【工作职责】 1、落实执行公司制定的营销策略、政策及相关工作计划； 2、达成所辖区域月度及年度销售指标任务； 3、推进区域内空白市场的代理商招商工作，同步开发直采类卖场渠道； 4、为区域代理提供运营支持，及时传递公司各项管理规定与销售政策，包括政策内容、实施细则及执行标准； 5、组织开展对代理商团队的市场建设与激励活动。 【任职资格】 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备5年以上知名快消品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历（限定食品饮料、调味品、洗化用品、家电品类）； 2、具有较强的市场洞察力，出色的市场开拓能力、团队管理能力和沟通协调能力； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、工作范围覆盖全行政区（含郊县），需自行配备车辆（享受油费补贴）。

任职要求： 一：年龄28-40岁 二：普通话标准，声音富有感染力，具备出色的沟通技巧和快速建立信任的能力。能熟练进行客户意向筛选和线索跟进。 三：有耐心，有同理心，能快速准确理解客户需求。 岗位福利： 周末双休，节假日正常休假，公司氛围很好，团队伙伴相处融洽。

1、依据四川市场运营中心的年度规划，拆解本区域加盟店年度拓展目标，制定切实可行的市场发展策略，坚定推进既定方向，确保全面达成区域各项年度任务 2、完成区域内所有商圈的实地调研与综合评估，完善门店布局饱和度分析表，并按要求整理归档 3、针对具备开店潜力的商圈及门店资源，通过策反现有商户、引导老加盟商推荐、带领意向客户实地考察并促成签约等多种方式实现精准匹配 4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商，协助安排培训计划、衔接装修事宜等相关工作 5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持 6、协同工程部门开展加盟商门店的尺寸测量、空间规划、图纸设计、装修进度跟进及竣工验收等工作 7、配合公司及各职能部门，落实相关通知传达、政策宣贯及其他协作事项 任职条件—— 1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场开发或门店运营管理经验者优先考虑 2、品行端正，踏实肯干，工作主动热情，热爱市场拓展类工作，具有强烈的责任意识 3、具备敏锐的市场感知能力，能够准确判断商圈特征与消费氛围；拥有良好的沟通协调与应变能力，能有效维护合作关系；学习能力强，执行有力 4、能接受四川省内长期出差安排，服从公司整体战略部署与人员调配 5、认同公司企业文化理念

岗位职责： 1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成； 2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出； 4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等； 5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训； 6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本； 7、组织开展部门统计分析和预测工作； 8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。 9、认真履行公司下达的各项管理制度 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业3年工作经验； 2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

岗位职责 1、依据公司制定的招生指标，独立且高效完成部门分配的业务任务，带领并激励团队成员共同实现销售目标； 2、规划销售策略与转化流程，持续优化以提高课程报名转化率； 3、主动洞察用户需求，创新优化销售物料与沟通话术，提升整体转化效能； 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上教育或互联网行业销售经验，其中至少1年团队管理经历； 2、具备较强的业务能力（包括数据管理、咨询转化、项目统筹等方面）； 3、了解高校职业培训业务模式，具有产品化思维，销售成绩优异者优先； 4、能够统筹管理销售团队与学员群体，具备一定的项目策划执行能力； 5、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，具备数据统计与分析能力者更优； 6、能接受阶段性短期出差。

岗位职责： 1、负责地产/物业项目零售业务日常管理：目标、团队、客勤关系及问题处理等。 2、带领地产/物业项目零售团队负责合作楼盘的终端客户开拓、客户关系维护。 3、带领零售团队负责客户接待、客户成交管理，确保地产/物业项目楼盘的销售目标达成。 4、能接受全国出差按项目运营辅导。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-45岁，具备1年及以上零售团队管理经验，3年及以上门窗\定制家具\家装零售经验； 2、具备小区零售相关能力和经验； 3、具备较强的人际交往、沟通协调及问题解决能力； 4、具备较强的客户导向和成就导向思维； 5、具备较强的责任与担当，任何生活、积极、乐观、正能量。 6、有局改销售经验优先。 岗位福利： 1.薪酬标准：6K-13K（上不封顶）； 2.入职购买五险一金； 3.节日、生日礼包。 4.跨界学习机会。

生活用纸行业经验优先

团队招人，唯一的牵挂是工作地点在成都 30岁-50岁朝十晚五双休 成都招个合适的人怎么就这么难？网上总说就业难，可我们这边岗位空着，天天盼不来对的人。上四休三，不坐班，时间自由，氛围轻松，没做过新媒体和销售也没关系，公司提供系统培训，全程带教上岗。 公司2016年成立，深耕特殊资产处置领域9年，全国36个城市设有实体运营公司。 加入我们，你将拥有以下优势： 1.工作节奏人性化，朝十晚四，免去早起困扰，每周做4天休息3天，办公地点位于高新区环球中心，正对地铁口，通勤无忧 2.办公环境舒适，空调恒温，空间明亮，团队氛围融洽 3.零基础可投，全程手把手教学，尤其欢迎70后、80后、90后姐妹，宝妈群体优先，上班带娃两不误，灵活又贴心 4.新媒体技能全覆盖，小红书、某音、某号、某头条等平台运营，专人指导，快速上手 5.年收入20-30万，业绩达标还能随时开启一场旅行，工作生活两平衡 6.欢迎具备创业心态的伙伴同行，一起打造属于我们的事业版图 若以上内容与你契合，最后提个小要求：无法亲自到公司参与面试者请勿联系。彼此珍惜时间，真诚相待。找志同道合的姐妹一起前行#职场新起点#职场新时代#创业合伙人#公司氛围好#欢迎加入我们的团队#招聘#年轻人向往的好公司#周末双休#成都找工作

有企业服务领域销售团队管理经验者优先。 薪资上不封顶，按业绩发放提成。团队整体收入水平高，成员众多。新人开单机会多、成功率高。 岗位职责： 1.依据公司整体销售规划，制定团队销售目标与执行策略，确保指标完成，促进团队业绩持续提升。 2.落实团队日常运营管理，打造积极向上的工作氛围，主导团队成员的成长与能力建设。 3.深度维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的业务开拓能力，拥有实际且成功的团队管理经历。 2.目标意识强，有清晰的职业发展规划，期望在平台实现长期稳定成长。 3.具备较强的商务谈判与客户运营能力，拥有良好的团队带领能力和沟通协调技巧

助贷业务管理储备岗位招聘 岗位职责 1.助贷团队组建与管理：搭建并带领专业助贷销售团队，依据助贷业务特性定制团队培训计划，让成员深度掌握助贷产品细节、政策法规，每日把控团队工作进度，定期考核成员业绩，激发团队潜能，完成助贷业务销售目标。 2.助贷业务拓展：带领团队精准定位有融资需求的小微企业主、个体工商户等目标客群，通过电话、实地拜访等方式，推广公司助贷产品，深挖客户痛点，针对性提供助贷方案，完成个人及团队助贷业务量指标，提升市场占有率。 3.客户关系维护：与助贷客户保持紧密联系，实时跟进客户贷款申请、审批、放款全流程，及时解决客户在助贷业务中的疑问与难题，确保客户满意度，推动客户二次合作与口碑传播。 4.市场分析与策略制定：密切关注助贷行业政策变动、利率调整、同行竞争态势，收集整理市场信息，为公司制定助贷业务发展方向、产品优化策略提供数据支撑与决策依据。 5.风险把控：严格按照金融监管要求与公司内部助贷风控体系，监督团队业务操作，审核客户资质、资料真实性，防范欺诈风险、信用风险，保障助贷业务合规稳健开展。 任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年销售团队管理经验，其中有1年以上助贷业务团队管理经验者优先，能熟练运用团队管理技巧，提升团队战斗力。 3.逻辑思维清晰，能够对助贷业务数据、市场信息进行深度分析，为业务决策提供可靠建议。 4.具备出色的沟通能力，能与团队成员、客户、金融机构高效沟通，协调各方资源，推动助贷业务顺利进行。 5.熟悉助贷业务全流程，包括产品特点、申请条件、审批流程、风险控制要点等，能快速处理业务中的突发问题。 6.工作积极主动，责任心强，抗压能力出色，具备优秀的团队合作精神，勇于挑战助贷业务高目标。 薪资福利 1.薪资待遇：提供具有竞争力的底薪，分为6000元、8000元、10000元三个档位，具体根据个人能力和经验面议。另加15%的个人提成，30%-40%的团队提成，收入上不封顶，充分激励你的努力与付出。 2.福利保障：缴纳六险、病假、婚假、产假等法定假期，另有节日福利、生日福利、定期体检等，全方位关怀员工生活。 3.职业发展：完善的培训体系和晋升机制，为管理储备人才提供广阔的发展空间，表现优秀者将快速晋升为团队经理、部门主管等管理岗位，助力你实现职业目标。 4.团队氛围：公司拥有年轻有活力的团队，定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，让你在工作之余尽情享受欢乐时光，增强团队凝聚力。 工作地点 [锦江区财富支点大厦10楼] 与招聘负责人直接沟通。期待优秀的你加入我们，共同开启职业新征程！

钻井、地质、试油、井下作业、测井监督 工作地址:中石油西南油气田区块 初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天，工资月发，每满一年日费增加10元 缴纳社保 55周岁内，持有中石油监督证、井控及硫化氢证，中专及以上学历

成都市双流区招工地小工/杂工，需要五六个人，一天活

成都锦江招打孔，不要打电话，直接加微信。

【正规直招，不是中介】 可兼职、长期干有吃住！！接受无经验！0元入职！免费配车！！不租车！不买车！ 全成都都可以就近分配 一、工作内容：负责配送日用百货，生活用品，茶叶 二、工作时间：兼职人员6-8小时，下班来可以兼职！全职员工正常8小时，8小时候后算加班！(24小时可以灵活安排时间） 三、工作地址：优先分配家附近，成都各个区都有门店！可就近上班！ 四、工作福利：节假日有红包！新人有保底！五、工作要求：兼职18-58岁，全职18-49岁能识字，会骑车，无案底酒驾！ 六、工作报名：可直接电话报名！当天可以直接上班挣钱！

成都市双流区招工地小工/杂工

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

1、负责跟踪公司抖音报名客户、及广告报名的精准报名客户每天约20个左右。 2、主要负责打电话沟通、邀约客户到店或者到现场测量，公司有专业设计团队配合。 由设计团队上门测量准客户，负责到店接待。 待遇：无责底薪4000元+提成

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

市场营销经理，保底十提成

招商总监 任职要求: 20-35岁形象气质佳，只要招商经验就行，行业不限（有医药行业从业经验优先） 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.具有大健康行业从业经验 3.对于银发经济有一定认知 4.形象较好 5.可接受出差 工作时间：上午9:00-下午6.00，双休，薪资8k-1w+无责底薪+提成 优秀者可以居家办公+当月转正！！!

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，不收费！不收费！不收费！ 重要的事情说三遍。（接受无经验） 公司直招，支持实习，招聘全职 打打酱油5000~8000，跺跺小脚8000~10000，全力以赴的，直接让位给你。 包吃住，社保齐全由公司全额缴纳 一、薪资待遇： 1、月结：底薪4500+奖励+免费住宿，收入上不封顶。（可选择日结） 2、销售模式：新零售模式，结合线上与线下（线上专属商城+线下体验式营销，真实有效地将优质产品带给客户体验） 晋升通道：销售主管→销售总监→销售副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关年龄资历，无关先后顺序，不拼关系背景，唯才是举，公平公正公开） 3、工作时间：早9:00-晚6:30，单休，法定节假日正常放假 享受法定假日福利，节日礼品发放，定期举办生日派对、下午茶等活动，福利丰富 交通便利，临近地铁人民北路站（1号线或6号线），楼下设有公交站，途经线路包括16路、55路、28路、27路、57路

如果你： 野心勃勃，不满足于普通销售岗位，想带团队、赚大钱！ 业务能力炸裂，既能自己冲，又能带队伍冲！ 有胆识，敢挑战高薪，喜欢数据驱动、超额完成目标的快感！ 那你一定要看看这个机会！ 职位：销售管理（电商培训行业） 目标很简单：带团队、拿高提成、冲刺行业TOP！ 你要做的事： 销售带头冲！熟练掌握公司的课程产品和销售话术，确保自己是销售标杆。 带团队打胜仗！负责团队管理、激励、培养新人，让团队业绩稳步上涨。 搭建精英团队！负责销售培训、考核，打造高效能战斗团队，拒绝平庸！ 数据驱动增长！通过销售数据分析，优化销售策略，提高转化率，冲刺更高目标！ 我们要找的人 销售能力强！业绩过硬，自己能卖、能带、能冲。 有团队管理经验！带过至少10人以上销售团队，懂得管理和激励团队。 有市场嗅觉！能抓住客户心理，懂得引流和转化。 有冲劲！目标感强，执行力强，不怕挑战，只想做TOP团队！ 学历不是硬性要求，能力才是硬道理！只要你够强，我们就给你最好的舞台！ 薪资待遇 高底薪+个人业绩提成+团队管理提成+年终奖，上不封顶！ 公司提供精准客户资源，无需自己找客户，你只需专注带团队冲业绩！ 上班时间：早10晚7，周末双休，节假日正常休息，哪里去找这样的工作？ 为什么要加入我们？ 行业领先！我们深耕电商培训10+年，产品成熟，市场口碑好，转化率高！ 资源充足！公司提供精准客户，不用愁拓客，你的任务就是带好团队！ 成长空间大！管理岗位透明晋升，带好团队，就能往更高层走！ 团队氛围超燃！一群有野心的销售精英，在这里冲刺一年比一年的更高薪！ 你想挑战更高收入？想带一支高战斗力团队？那就赶紧加入我们！ 那戳我聊一聊吧，开启你的高薪进阶之路！

律所直招，正规合法，欢迎投递！ 专注于已成交客户的案件跟进、升级转化及回款进度管理！！！ 非贷款性质！！！非催收岗位！！！ 工作内容： 1、负责客户后续服务，推进升级转化流程； 2、客户由一销部门移交，无需自主拓客，仅需对接当事人案情调解事宜，推动建立诉讼委托关系，实现持续合作； 3、整理案件相关基础材料，持续跟踪案件进展与回款情况。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上； 2、业绩优异者可晋升为团队经理，享受团队整体业绩提成； 3、平均月薪2万至3万，提成上不封顶，达成20万业绩难度较低； 其他福利：每月提供下午茶、团建活动、聚餐支持、部门活动经费、节日礼品及年终红包！ 任职要求： 1、年龄20至30岁，学历不限； 2、性格积极，具备良好的抗压能力、应变能力和沟通技巧； 3、有法律行业二次销售经验者优先； 4、学习能力强，执行力高，富有团队协作意识。

您好，我是小红书本地生活代理商负责人，我们专注为企业提供全方位一体化小红书服务： 团购店铺开通 种草码产品 智能文案及方案创作系统 代运营服务 聚光服务 商家培训 期待与贵公司合作，也欢迎成为我们渠道伙伴，欢迎联系[握手][握手]

公司业务介绍： 我们主要是一家做企业服务的公司主营业务包括但不限于、企业管理、企业咨询、财税咨询，为企业提供财税一体化解决方案。 岗位职责： 工作主要内容是通过电话或微信和客户确定上门拜访时间，便于我们税务师上门进行洽谈落实解决方案（你不需要上门）。公司会提供相应企业负责人的联系方式以及电话卡和手机，并教会你们如何有效查找筛选，由你们自主开发邀约。我们这个岗位传统电销不一样，没有硬性的通时通次要求，不会加班。 工作时间： 上午9：00-11：50 下午13：30-17：00 公司没有加班文化，，也没有夏令时和冬令时之分，一年四季都这个上班时间。 薪资待遇： 转正前：无责底薪3000+邀约奖励+成交奖金+周末双休 邀约奖励∶邀约到客户见面了每组客户按照200元一组奖励（上不封顶） 成交奖励∶成交并付费一组客户奖励500元（上不封顶） 转正条件：完成10组客户邀约或者完成两组客户成交。 休息时间：周末双休国家法定节假日正常休。 另外公司每月固定团建聚餐，周边游玩，以及不定时红包激励政策，和生日祝福。 其他：，确定留下来了从到岗日起算工资。工资次月15号发放，如遇节假日往后顺延。

招销售 工作认真 性格开朗

岗位职责：给企业端客户提供知识产权，品牌宣传和数字化方向的咨询服务 任职要求： 1.熟悉使用网络交流和办公软件，沟通能力不错，性格外向。 2.耐心、热情，有责任心和团队合作精神。 4.经验不限，学历不限，可以接受无经验小白（会有老同事带教）。 工作时间：8小时行政班 周末双休不加班，法定节假日正常休假 【薪酬福利】 底薪+高额提成10％-20％＋各种现金激励　 综合8K+ 福利及其他: 1、年终奖、所有法定节假日，带薪年假，绩效奖金； 2、室内办公，无需外出，良好舒适的办公环境，快乐轻松的团队氛围，快乐工作，健康生活； 3、丰富多彩的团队活动：员工生日祝福、聚餐、拓展、运动、K歌等； 4、公司提供专业知识培训以及内部晋升渠道； 如果你渴望一个充满挑战和机遇的平台，如果你希望在一个轻松愉快的环境中成长，那么这里就是你的不二之选！不是贷款不是催收！业务合法正规！

【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）市场拓展 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、推广无人智能柜设备，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括：CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，位于办公区域内，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标 扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解 丰富培训资源，配备帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

工作时间：9:30-18:00，中午休息1小时，每月可自主安排4天调休，支持连续两天休息 薪资待遇：底薪+52%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+业绩达标奖励（有望实现日收入破万） 1、为到店客户提供专业咨询服务； 2、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上与线下多渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入了解客户需求，推动产品成交； 任职要求： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生可酌情放宽条件； 2、具备强烈事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念