岗位职责 1、开展智慧水务项目的市场调研、客户跟进及项目推进，达成既定销售目标与业绩指标； 2、负责公司智慧水务产品的推广与销售工作，主导营销全流程的执行与管理； 3、依据公司产品定位及市场发展趋势，结合行业实际，制定有效的销售策略，开发并维护潜在客户群体； 4、组织实施市场竞争产品分析，持续关注同行动态与行业变化，及时反馈相关信息； 5、具备良好的职业操守，抗压能力强，同时拥有出色的沟通能力、协调能力、团队合作意识和敬业态度； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备4年以上智慧水务领域销售工作经验； 2、具有智慧水务或智慧水利类项目实际运作经历； 3、了解城市供排水系统业务流程，有市政数据、软件应用、工程类系统集成项目销售经验者优先； 4、认同销售岗位价值，为人诚恳可靠，富有进取心和学习意愿，愿意在本行业长期发展； 5、掌握项目运作全过程，熟悉招投标操作规范，具备一定的风险识别与防控能力； 6、拥有稳定的客户渠道或可转化的项目资源储备。

开拓成都小区供暖暖气销售

维系老客户，免费给客户上门送礼品。公司提供客户资源，有老业务员手把手交，容易上手，容易开单，运营商业务，干过贷款，信用卡，POS机优先考虑。

1、店铺管理——统筹负责所辖区域内门店的日常运营事务，开展人员管理与团队带教工作，协助区域经理在一线完成协调与督导任务。 2、公司考核项目——依据公司设定的考核指标，规划优化方案，将KPI执行标准落实至各门店，并按月实施评估与跟踪。 3、员工流失率、人效把控——保持与所辖门店员工的良好互动，及时掌握人员动态，定期组织培训，增强员工对企业的认同感与归属感，有效控制人员流动； 4、绩效管理实施——严格执行公司制定的门店绩效管理制度，督导各店长达成既定目标，每月完成管辖门店的绩效考评，并向区域负责人提交结果报告。 5、市场推广——策划并推进品牌在线下门店的推广活动，扩大品牌认知度与市场影响，同步建立与商场及跨界合作方的稳定沟通机制，提升品牌在当地市场的美誉度。 岗位要求 1.大专及以上学历，年龄***** 2.具备3年以上销售运营管理经验，有儿童教育类品类管理背景者优先考虑 3.具备良好的逻辑思维与沟通技巧，能与各类合作方顺畅对接 4.具备较强抗压能力，善于识别问题并提出可行性改进建议

销售主管 岗位职责： 1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率； 4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保完成公司下达的销售任务。 2.带领并辅导销售团队，提升团队整体专业水平与绩效表现。 3.开发新市场领域，持续维护和深化重点客户的合作关系。 4.跟踪行业市场变化，开展市场研判，并优化调整销售方案。 5.确保各项销售行为符合公司制度及行业相关规定。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与表达沟通能力。 2.拥有较强的市场洞察力与战略规划能力。 3.可独立应对客户问题并妥善处理各类突发情况。 4.热爱销售工作，具备抗压能力和积极进取精神。 5.能够高效执行公司决策，推动目标顺利达成。

咱们主要负责学历提升项目（自考、成考、国开），公司为院校官方授权报名点 资源情况：公司通过抖音、快手、直播、百度搜索等渠道自主推广，客户主动在后台留言咨询，均为高意向线索，转化率高，无需自行拓客 薪资福利： 底薪+绩效+团队提成+管理奖金（综合收入1.5-2w），具体待遇可面谈 团队聚餐+团队旅游+节日福利+生日福利+年终奖+15-25天带薪年假 上班时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时 任职要求： 1、年龄23-30岁，性别不限； 2、有同行业经验或教育领域相关背景者优先，具备一年以上销售团队管理经历，有带队能力者优先考虑； 3、具备较强的自学能力，工作积极主动，责任心强 工作内容： 1、依据公司整体经营方向，制定团队销售目标及计划， 并落实每月组内业绩规划，实时跟进完成进度； 2、统筹日常销售管理工作，对成员开展针对性技能培训与业务指导，提升整体专业水平； 3、负责市场信息的搜集与分析。 注：具备团队带领经验者优先录用

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供超越同行的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组目标，持续跟踪执行进度； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力补充建议，并对团队结构进行优化规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理执行中的各类问题； 5、确保小组业绩目标达成，若出现绩效波动，需迅速预警并提出应对策略； 6、结合业务动态，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核实施； 7、统筹下属员工的工作安排、培训辅导，助力其提升业务水平与产出效能； 8、依照信息安全管理制度，定期开展信息风险排查，严防数据泄露； 9、协调业务、人力、银行及客服等多方资源，对外维护客户沟通，对内衔接相关部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源推动任务落地； 5、拥有从零到一搭建团队的经验，具备将小型团队逐步壮大的实战能力。

工作职责: 1、依据年度销售目标，拟定区域市场策略与推广方案，有序推进各项任务，确保达成公司下达的业绩指标； 2、拓展并维护核心客户关系，推动产品准入及市场覆盖； 3、组织策划区域大型学术推广活动，搭建区域专家资源网络，维护关键意见领袖，培育产品标杆用户； 4、执行公司费用管理制度，落实预算编制、资源分配、审核及过程监督； 5、统筹区域内团队的人力规划、日常管理、培训指导与绩效考核； 6、对接区域政府相关部门（如医保、招标、物价等），维护公共事务关系，保障业务合规运行； 7、按时准确向上级汇报销售进展，为公司战略决策提供有效数据支持； 8、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、医学、生物化工、市场营销等相关专业（特别优秀者可放宽至大专）； 2、具备处方药临床销售背景，3年左右外资制药企业或国内大型规范化药企销售管理经验； 3、熟悉行业相关政策法规，掌握扎实的医药专业知识与市场营销理论； 4、具备较强的市场分析规划、数据解读、沟通协调及团队管理能力； 5、能适应高强度的工作节奏。

一、岗位职责 1、了解消防行业相关知识与国家在消防行业相关的政策、走向； 2、收集区域内在建工程、客户、竞争对手信息，制定相应的方案； 2、公司消防灭火试剂、灭火器、灭火设备、灭火系统的销售； 3、消防项目开发维护相关政府单位、消防支队、甲方、总包方、工程公司关系，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求； 4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 5、协助跟进相关的项目，做好招投标相关工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、年龄30-45岁，男女不限，具有3年以上消防企业工作经验（经验为硬性要求）； 3、了解给水排水设计、暖通工程、土木工程、环境科学与工程、安全工程、防火工程、流体力学、消防、电子信息工程、电子、计算机、自动化、城市规划、法律等知识（非硬性要求）； 4、丰富的消防、消防工程的销售工作，有消防、消防工程资源，有政府、开发商等上下游单位、甲方等资源； 5、思维敏捷、表达能力强，有良好的职业素养； 6、热爱销售行业、抗压能力强、能适应出差； 7、熟悉消防专业技术知识，办公软件操作自如；具有良好工作策划能力、商务沟通能力、书面表达能力。 三、薪资福利：8千-1.3万（业绩提成不包含在内），入职购五险，定期团建、带薪年假、带薪病假、子女福利、旅游、节日礼金等。 四、工作时间：9:00-17：00双休

招聘：洗车工 薪资：3000-4000元/月 工作要求：吃苦耐劳，服从安排，生手可培训。月休3天

不定期招聘花艺师，花艺师助理，花艺师学徒岗位

年终留任奖励3000～5000，正式工工资额外再补贴800～900 上市公司，行业龙头领先企业 厂区内带有乒乓球室，篮球场，图书馆，健身房等娱乐室。 底薪上调，基本综合工资7500-8500元 【基本工资，额外福利】 1.从1月份开始每月在此基础上根据岗位部门不同，每个岗位额外补贴800～900元。 2.年终留任奖励根据岗位3000～5000元，随2月份工资一起发放。 3.根据国家要求，给予工友缴纳社保维护工友利益 【年龄】16周岁一45周岁，男女不限 【食宿】：包吃住、6人间，水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。免费工作餐，管两餐。 【工资待遇】 企业基本薪资：底薪2400+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+额外夜班补贴30元/天+绩效奖金每月500～1000元），另：底薪每三个月上调一次，调整空间300-500之间。 3-6个月综合收入6500－8000左右 【工作时间】8～8点，做六休一，想好好挣钱的工友，一个月30天都可以选择上班。 【产品内容】：本企业主要生产车载摄像头、手机镜头镜片模组、安防镜头等。无尘恒温车间，冬暖夏凉，部分部门需穿无尘服，工作轻松简单，一看就会，管理人性化，氛围比较好。 另：面试需知： 1、需认识26个字母， 4、纹身不是花臂，不是凶猛的图案 5、大专生核查好学信网，24年-26年毕业不得按社会工录入，需按批量大专进入，一经发现取消面试资格。 6、需接受过年留守奖励3000～5000元

招聘门岗保安，工资4000元，管吃管住、月休4天。地点温江区至善雅居，联系电话：

四川·飞花令全国连锁品牌 [庆祝][庆祝][庆祝]飞花令[庆祝][庆祝][庆祝] 集:明星足道/轻奢SPA/私汤/轻食/等一体高端商务养生会所（城市落脚点） 招贤纳士共闯辉煌 邛崃店、大邑店、崇州店、德阳店、彭州店雅安店（6店同招） 优秀管理人员10名：待遇面议 技术服务培训老师1名：待遇面议 礼仪礼节培训老师1名：待遇面议 金牌足道技师100名： 保底8000~15000元 明星SPA技师100名: 保底15000元-30000元 服务管家多名：月收4000+ 营销经理多名：月收8000-2W 致富入口[勾引]：姚女士 打造连锁企业欢迎有志青年加入我们[拥抱]

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

助贷行业拓客销售管理人员

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

主要针对于，小区团购，设计师别墅大单，装修公司等各渠道进行销售活动

我们的岗位优势： 简单粗暴:工资高！工资高！工资高！！ 轻松简单的工作氛围全是00后年轻人没有任何勾心斗角！ 全是与气质颜值俱佳的同事共事 免费提供专业的岗位技能培训。 公司提供优质客户资源 公司配发工作手机。 一、【福利待遇】 1、无责底薪全日制本科6000，其余学历5000+（40%高额提成+奖金3k-3w），无任何业绩考核，无业绩考核，无业绩考核！！！ 2、五险 3、下午茶，团建，生日会，节假日礼品 4、带薪年假、国家节假日放假 二、【岗位职责】 1、与目标客户进行有效沟通，客户全部来自广告都是有意向客户 2、实时详细解答微信中客户疑问解决客户资金需求 3、按照客户资金需求，制定相应的货款方案 4、约客户到公司，具体面谈资金需求 （不用打骚扰电话全是精准客户资源） 三、【任职条件】 1、18-35岁，高中及以上（能力佳可放宽学历要求） 2、乐于从事客户服务相关工作，具备良好的容户服务意识 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神 4、思维敏捷，反应快 5、具备良好的理解能力、表达能力和思维能力

我们是一家做线上教育公司，主要以播音课程为主。 一、无责底薪3000，综合薪资3k-7k，业绩越高，提成越高，薪资结构为：底薪+提成(3%~8%)。 二、该岗位主要是负责线上招收学员，公司提供精准客户，提供专业话术，不定期发开单奖金，有节假日福利。 三、我们不打电话！！！我们不打电话！！！我们不打电话！！！（重要的事情说三遍） 四、上班时间：12:30-21:30（休息17:30-18:30），固定休星期天、春节放12天以上。 五、接受无经验，老人一带一，只要你愿意学习，做事态度端正，想挣钱，小白也没有关系，工作简单，容易上手公司晋升都是内部晋升，没有空降，欢迎有志之士加入！！ 写字楼室内办公环境舒适，空调全开哦，没有严肃氛围领导和同事，都是年轻人，没有勾心斗角，不定时下午茶！！期待你的投职！

岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营与业绩目标达成管理； 2、定期组织员工开展业务知识及销售技能提升培训； 3、关注成员工作状态，适时提供心理疏导与能力指导，提高团队稳定性与留存率。 任职要求： 1、性别不限，年龄26-38岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上B端业务团队管理背景，有知识产权领域从业经历者优先考虑； 3、具有较强的抗压能力与职业稳定性。 作息时间： 早九晚六，周末双休，享受国家规定的各类法定节假日。 薪资待遇： 1、无责任底薪6K，月综合收入8-15K，具体面议； 2、设有绩效奖金、团队激励奖金及年终奖励； 3、依法缴纳五险一金； 4、年假不少于5天，春节假期不少于30天（以上均为带薪休假）。

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

岗位职责： 与企业客户对接，为企业提供工商，建筑资质，知识产权，互联网以及法律等方面的全方面代理服务，与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户，接受小白哦，带薪培训 工作时间： 早上：8:30-12:00，下午13:30-18:00（周末双休，节假日正常休假） 薪资： 无责底薪4500+提成（10%-30%），团队个人最高薪资3万-4万/月，能者多得+上不封顶 福利待遇： 1.、每月固定团建、季度或每年国内外旅游 2、每月不固定激励或礼品方案 3、每年生日礼物 4、年终奖、季度奖、达成全年目标年底13薪 六、晋升发展规划 业务职位：顾问—业务主管—业务经理—总监—分公司负责人

公司专注于法拍房业务，法拍房优势明显：房源丰富、价格实惠、竞争较小、市场广阔、渠道多样、机遇充足！无需担心经验不足，我们提供系统化专业培训，带薪学习，快速上手！ 1.利用现有资源，精准把握客户需求，匹配合适房源，主动发出邀约并开展面谈沟通。（非电销模式，无陌生电话，客户均为主动咨询） 2.为客户输出专业的法拍购房建议，及时解答各类疑问，并引导客户到访公司，推动合作落地。 3.全程协助客户完成法拍各环节操作，保障交易高效、顺利推进。 4.定期跟进与维护已有客户，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1.经验不限，具备销售背景者优先；如有房地产或法拍房相关从业经历，将被重点考虑。 2.具备良好的沟通表达与销售意识，自律性强，积极进取，对收入有强烈追求者更具优势。 3.能独立开展工作，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题。 4.熟悉抖音、小红书、视频号、闲鱼等平台运营，掌握视频剪辑技能者为加分项。 工作时间 早9:30-晚6:30，午休1.5小时，坚决不加班！！！ 福利待遇 1.薪资结构：底薪+高比例提成（30%-45%），前佣后佣均可计入总提，月收入轻松突破2万+。纯新人前三个月平均月薪1.2W起。 只要你愿意拼搏，公司将重点扶持培养。 2.每月休息6天，法定节假日正常休假

椰子企服公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务筹划、资质许可等服务，位列行业前十的连锁企业，现有142家分支机构，员工规模达数千人，正积极拓展云贵川渝市场。四川已设立12家分公司，成都金牛区分公司于8月成立，计划年底前覆盖成都各区域。公司愿景为布局千家以上分公司，打造行业领军品牌。 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，带领财税团队完成客户开发任务； 2、团队作业以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联络，后期逐步转为实地拜访对接； 3、无需长期电销，主要依靠客户转介绍与续费维持业务增长，团队成员收入普遍可达万元以上； 4、所直接管理的分公司作为base城市，可培养并输送优秀管理者开拓新分公司，形成个人一级城市布局，下设二级、三级分支机构。下属机构数量增长将带动职级晋升、绩效提升及提成增加，所有新开城成本由公司承担，相当于公司出资支持二次创业。 岗位要求： 1、具备财税行业或代理记账公司团队管理经验者优先； 2、非财税背景需具备两年以上销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄25-38周岁； 4、本岗位需具备统筹管理6家以上分公司的能力； 5、前期需在金牛区分公司接受为期一个月的学习培训，考核通过后正式上岗，学习期间享受薪资保障政策； 6、条件特别优异者可适当放宽要求。 薪资待遇： 1、M1正式经理薪资结构为底薪5000元+3000元绩效+团队提成3.5%+年终奖（超额部分10%）+驻外补贴1000元（综合收入12K-15K）； 2、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调2000元，并享有下属全部分公司的业绩提成； 3、晋升通道：城市经理→高级城市经理→总监→高级总监； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

【工作内容】 1、负责销售团队的组建管理和指导，制定销售计划，并监督团队的执行情况，对团队业绩目标负责； 2、带领团队通过各种渠道开发拓展客户资源，通过电话或微信等方式联系客户，了解客户的法律需求； 3、带领团队运用销售技巧和行业专业知识，为客户提供法律咨询及建议方案，完成合同签订； 4、定期对团队员工进行培训赋能和指导，打造优秀的销售队伍。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，25-35周岁，三年以上法律客户服务管理经验，熟悉法律行业客户特性以及服务标准， 2、既能带领团队拿业绩，也能独立谈单做业务； 3、热爱销售，具有较强的市场开拓，客户沟通与谈判能力； 4、忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神。 【薪酬福利】 1、底薪范围6k-9k，另加高额提成和奖金，月入1-2万，综合薪资无上限； 2、，不定期享受团建活动和国内外旅游，各种节假日都有福利。 3、可享有生日带薪假，带薪年假等。 【职位要求】: 1.带领团队邀约潜在客户上门并促成签约； 2.管理客户反馈并推动服务改进； 3.确保服务合规性和及时性； 4.协调案件交接（至律师团队）与尾款收取； 5.定期组织部门培训，确保专业性及服务规范； 6.熟悉电销、面销，思维清晰，有较强决策能力。 【上班时间】：工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00上五休二，法定节假日全部带薪休假

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，拓展并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行销售流程，确保各项政策有效执行，达成既定业绩指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈与建议，并及时传递至内部相关部门，持续提升服务质量与客户满意度； 4、本岗位为销售基层管理岗，在完成个人销售任务的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备2年以上相关行业销售经验，具有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人才招聘/管理咨询/健康体检等领域从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪酬：高底薪（6k-12k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队平均年收入30-40万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队间比拼等激励形式； 4、系统化培训体系：针对不同发展阶段销售人员，开设专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，法定节假日同步国家安排； 7、便捷办公地址：成都市高新区天晖南路169号（ACC中航城市广场A区14楼1401号），地铁1号线高新站A出口步行500米即达。

岗位职责： 1、负责预包装食品的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标。 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户合作满意度。 3、深入理解客户需求，提供专业化的预包装食品配套方案。 4、关注行业市场变化，收集竞品信息，适时优化销售策略。 5、配合完成客户订单处理、物流协调及售后支持等相关工作。 岗位要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有预包装食品领域从业背景者优先。 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开发工作。 3、了解食品行业相关政策法规及市场发展趋势。 4、具有较强的承压能力与团队协作意识。 5、可接受短期出差安排者优先考虑。 保底薪资4000。