一、职位描述： 1、全面负责所在区域销售团队的日常运营与管理事务。 2、独立开展上下游客户的开发与拓展，持续维护现有客户关系，积极挖掘新客户资源。 3、带领销售团队达成公司制定的年度销售目标及回款任务，提升产品在市场中的占有率。 4、指导团队保持与客户的高效沟通，强化外部联络，持续拓展业务合作渠道。 5、主导重点项目的跟踪与对接工作，推动合同签署及履约执行。 6、组织整理并分析一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、成本管控、售后服务等方面提出优化建议。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、薪酬及工作地点： 1、薪酬：8000-10000元/月+提成 2、工作地点：四川 任职要求 1. 统招大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2. 具备一年以上同行业销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑。 3. 自备小型车辆，能适应高强度工作，服从公司统一调配。

【主要岗位职责】 1.负责完成业绩指标（包括但不仅限于业务增量目标、客户转化率目标等），并保障所经办业务的经营利润； 2.负责所在项目区域内的市场拓展、渠道和客户开发及客户关系维护，并挖掘潜在客户及客户需求； 3.负责客户合作业务的洽谈、促成和合同签订，并全力沟通、协调和推动对应合作项目的落地执行； 4.负责所经办或分配的全部客户业务进度跟踪和协调，保障业务相关（比如项目验收、回款等）问题的解决； 5.负责从业务角度向所在项目区域内的技术团队提供支持； 6.负责收集所在项目区域内的市场与客户信息，并反馈给上级部门； 7.负责客户管理系统（CRM）中的客户档案建立、登记与更新维护； 8.负责每日、每周、每月、每季和每年的工作日志、总结、计划、案例等撰写； 9.负责完成上级部门及相关领导安排的其它临时性工作任务。 【基本职位要求】 1.拥有可匹配的客户资源； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力，且性格外向、思维敏捷； 4.抗压能力强，积极上进，有团队精神，且能吃苦耐劳； 5.能服从领导安排，遵循管理制度，工作用心负责，且认同企业文化。 【薪资待遇标准】 1.主要薪资结构：高底薪+高提成+高奖金+入职购买社保，提成及奖金上不封顶 2.创业支持：达成业绩目标，可0风险拥有工商注册股，享受永久分红 3.其他待遇：只要您足够优秀，具体待遇可以面聊 ------------------------------------------------- ****努力干，年薪20W+，五年累计收入100W+，十年累计收入超350W+，十年上市配股增值变现700W+ ****加油干，年薪40W+，五年累计收入200W+，十年累计收入超750W+，十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干，年薪80W+，五年累计收入400W+，十年累计收入超1550W+，十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日休 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（约10分钟即可步行至省体育馆地铁站）

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

所有岗位试用期2个月，保底薪资5000+ 岗位通过现场面试后定岗，现场签合同 老板直接面试，只面试一次 岗位分为（前端销售岗、运营岗、渠道岗、新零售、社群运营、销售管理岗位等） 岗位要求：年龄20-35岁经验不限 面试时间：9月19日周五上午10:00 参加面试现场补贴交通费20元

职责表述：销售管理 1、达成辖区内既定的销售指标； 2、跟踪产品销售进度、货款回收及发货服务等环节，及时识别异常情况并采取措施优化改进； 3、编制各类营销相关数据报表，开展统计与分析工作，为管理决策提供有效支持； 4、协调解决销售、财务、生产、物流等各环节突发问题，保障业务流程顺畅运行。 职责表述：市场管理 1、依据销售目标组织实施促销活动的策划与落地执行，确保活动效果达标； 2、实时掌握竞品市场动态及区域销售表现； 3、督导门店产品陈列规范及宣传物料维护，确保陈列标准化与环境整洁； 4、收集终端门店对产品的反馈意见与需求，持续维护良好客情关系，争取有利的推广位置与促销资源； 5、开展门店活动执行情况巡查，及时复盘并优化调整促销策略； 6、负责促销人员的日常管理、培训实施及绩效考核工作。

岗位职责 1、协助总经理完成营销团队的整体运营与管理工作。 2、负责团队规模扩展、成员培养及日常内部事务管理。 3、熟悉互联网及TOB业务模式，推动公司收入增长并提升服务团队工作效率。 4、组织并主持日常工作会议，监督、协调各部门工作进度，召开各类例会和专题会议，汇总工作进展，听取汇报，并定期向上级反馈整体运行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上财税领域销售团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备敏锐的市场感知能力，擅长建设高效执行型团队。 薪资待遇： 底薪5-7K+开单奖励＋个人提成＋团队提成 营销方式为 电销＋微信营销＋面销。 具备财税行业突出管理经验者可享受更高薪酬，具体待遇与老板面议！ 福利： 1、基础福利含六险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每年享有国内外带薪旅游机会+管理分红

不是金融公司 也不销售不销售不销售重要的事情说三遍！！ 我们工作氛围轻松，老板都是年轻人，有成熟的业务体系，现在是新开的分公司晋升机会多。 岗位职责： 1、公司提供客源渠道，邀请客户来公司，不用外出找客户。 2、只需要邀约客户，客户到公司会有礼品赠送， 3、性格外向，具有一定的亲和力。 岗位经验：有经验都可以的，经验的有师傅一对一带。想拿高新，挑战自我的来！ 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:30-17:30周末双休 绝不加班，绝不加班，绝不加班！！ 节假日正常放假 【薪资待遇】 责底薪4000（3500+500的全勤）+提成+奖金 一个月综合薪资1w+ 岗位福利： 1、公费不定时组织外出团建旅游 2、晋升和加薪机制，高薪提成 3、不定时的奶茶和水果 4、楼下就是地铁口 5、生日福利带薪休假 6、年假一个月

部经理/团队 【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。 二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：根据职级的不同享受公司的不同待遇

岗位职责: 1.主导并完善销售战略，提升所属市场销售业绩； 2.洞悉市场动态，为产品和服务改进提供建议； 3.维护和发展客户关系，确保项目的成功落地； 4.协调内部资源，优化销售流程和方法。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和商业精神； 2.具有弱电行业工作经验者优先； 3.良好的沟通协调能力和谈判技巧； 4.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 5.对销售工作充满热情，勇于面对挑战。

岗位职责 1、负责该地区业绩指标的达成，包括发出、回收、净利润、外欠、新业务开发指标； 2、负责该地区整体运营管理工作，负责管理下属各部门（驻院办、运营部、业务部）开展工作； 3、合规运营：负责各管辖公司仓储、质量、税务、医院运营服务的合规管理； 4、团队建设：负责所辖团队人员的甄选、留用、培育、淘汰； 5、负责公司内重点项目和客户关系的维护； 6、负责营销版块总部制定的各项规章制度及管控措施在所辖公司的落地实施。 任职要求 1、医疗器械行业5年以上从业经历，独立带领销售团队工作经历； 2、医疗器械行业良好的渠道关系，包括设备销售渠道、经销商关系渠道等。 3、熟悉医疗器械行业配送业务流程，能独立开发配送业务。

【成都青白江焊研威达科技】 招聘岗位: 钳工、焊工，(需证，会看图纸)所有岗位只要熟手 工作形式: 不穿无尘服，穿普通工衣 招聘要求: 年龄: 18-55岁 已满 案底: 不查案底 纹身: 无明显纹身 体检: 常规体检 文化: 初中以上 员工福利: 1、工资计件:综合5000-8000元/月 2、发薪: 每月25号发上月工资 可预支 3、时间: 08:00-18:00 长白班 有时会加班到七八点 月休2天 吃住情况: 1、吃: 6元一餐，加班免费吃 2、住: 免费住宿，厂区内，水电费平摊 其他注意事项: 1、面试可参观岗位详情 2、拿到体检结果的当天可安排住宿 3、 面试地址: 成都青白江 面试时间: 上午10:00准时，报名电话张老师（）

招A2副驾司机一名 路线:哈尔滨~成都，六天一圈成都有寝室，工资9000管吃，要求不玩手机会操作APP的，自带体检报告 电话☎

叉车工 工作地址:新津怡宝 8点-20点 试用期5000/月—6000元/月，转正6000—6500元/月 20—45岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉

氩弧焊 工作地址:红光港北六路85号 8:33-17:30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 6-10K/月 社保 焊接 45岁以下，有焊工证、会看机械图纸

二保焊 工作地址:红光港北六路85号 8:33-17:30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 6-10K/月 社保 焊接 45岁以下，有焊工证、会看机械图纸

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

招聘 一、销售经理1名 二、国贸门店销售2名 三、新媒体销售3名 工作地点：海宁许村国贸，有经验勤劳想挣钱优先，想混日子摸鱼者勿扰，电话（0190）

鱼台银座佳悦酒店招聘（只招长期工）： 销售经理（要求有相关经验，工资待遇面议） 洗碗工 工资2300元工作九小时 免费提供午晚两餐和员工宿舍 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立统筹区域或行业销售工作 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 具备行业相关资源者优先

城市经理岗位工资16000保底＋五险社保＋个人提成和团队提成＋渠道收入 做全国市场，目前需要大量的人员布局全国市场， 初试线上 复试线上

有经验优先考虑

岗位职责： 一、线索承接：获取主播直播期间产生的客户意向信息，高效完成初步筛选与归类，第一时间通过电话、微信等方式与客户取得联系。 深入交流，了解客户购车预算、偏好车型、看车时间等关键需求，精准对接相应门店资源。 二、到店邀约：根据客户需求及门店促销政策，制定个性化邀约策略，推动客户到店看车、参与试驾体验。 对暂未成交的客户实施周期性回访，掌握最新需求变化，唤醒潜在购车意愿，提高实际到店转化率。 任职要求： 男女不限，学历不限，是否具备销售或邀约经验均可，有志于汽车行业者优先考虑。 语言表达清晰流畅，沟通条理分明，能准确回应客户关于车型配置、到店流程等常见问题。 具备明确目标意识，执行力强，富有进取心和收入驱动力，能够主动追踪客户进展，具备良好抗压能力。 岗位福利： 1.无责任底薪4000元+基础提成400元/台+高价销售提成10%+金融业务返点10%+阶梯奖励（1000元-18000元不等），综合月收入10000元-20000元+。 2.入职即缴纳社保，每月休息四天（可灵活调整），工作时间为早九晚六，无强制性加班安排。 3.老员工全程一对一指导，助你快速适应工作节奏。 公司在成都有20多家门店，库存车辆超1700台，主营中高端精品BBA品牌（奔驰、宝马、奥迪等），杜绝事故车与水淹车，支持第三方专业检测，诚邀渴望高收入的你加入。

岗位职责： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录，及时维护和更新用户信息； 4. 严格遵守公司各项规范，树立并保持良好的企业形象 任职要求： 1. 具备至少一年销售工作经验，对销售工作充满热情，具备自我突破的进取精神； 2. 学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有相关销售经验者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪4000元，另享提成，月综合收入普遍在10000-15000元 岗位福利： 五险＋电话及交通补贴＋享受所有法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！

岗位职责描述： 负责四川区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户反馈及竞品信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内的客户开拓及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、学习能力与创新意识强，能适应频繁出差，具备良好的抗压能力； 4、沟通协调能力出色，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

[工作职责] 1、我们是律师事务所，该岗位是做民事纠纷案件的咨询; 2、律所每日提供20-30个精准资源，直接分到企业微信; 3、通过企业微信与客户线上对接 4、对接客户案件，为客户匹配合适的法律方案，完成成交即可。 [任职要求]: 1，有极强的责任感和签约能力; 2.工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识;[福利待遇]: 1、无责底薪4000+1000绩效+高额提成+开单奖励 (500-3000)两个月以上的同事综合收入1.5W左右(正规律所资质，业务和资源长久且稳定)，每月拉通的人均薪资9千多(包含新同事)真实薪资，公司资源

岗位职责： 1.提供专业的客户服务，解答客户咨询，确保客户满意度； 2.推销公司产品和服务，完成销售目标； 3.维护客户关系，定期跟进，了解需求，提供个性化解决方案； 4.处理客户反馈，解决客户问题，提升客户体验； 5.收集市场信息和客户建议，为产品改进和市场策略提供支持。 任职要求： 1.良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效处理客户需求； 2.积极主动，具有销售意识和目标导向，能在压力下工作； 3.熟练使用办公软件，有一定的数据整理和分析能力； 4.团队合作精神，能与内部部门有效协作； 5.对客户服务行业有热情，愿意接受挑战，持续学习。 6.有对金融投资工作经验的优先，或是专业对口。 岗位福利： 1、带薪年假 2、项目奖金不定期发放 3、通勤时间为：早上9点半，下午5点半下班 4、午休一个半小时 5、周末双休

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！ 本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县） 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪保障4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深/星级销售稳定月入15K-23K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理 最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均享受补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖范围包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖励多样，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长蜕变

岗位职责： 1. 负责品牌镜片客户的拓展与长期关系维护； 2. 提供专业的视力健康咨询及产品讲解，提升客户体验； 3. 快速响应并处理客户疑问与需求，确保服务高效优质； 4. 协同参与市场推广活动，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 眼视光相关专业毕业，或具备两年以上眼镜行业从业经历； 2. 拥有良好的表达能力与服务意识，能妥善应对客户意见与投诉； 3. 热爱视光领域，具备较强的学习能力，可迅速熟悉产品体系； 4. 工作认真负责，能接受定期出差安排。 薪资福利： 1. 社保，年假，节日福利； 2. 定期培训提升个人专业技能； 3. 出差补助，为员工提供全面的福利保障。

岗位职责： 1、负责公司IT服务、互联网及计算机软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标。 2、主动开拓新客户，维护现有客户关系，定期跟进需求并提供专业解决方案。 3、配合团队参与行业展会、线上推广及客户联谊会等活动，提升品牌影响力。 4、及时录入客户信息及销售进展至内部系统，确保数据准确、可追溯。 5、协同技术、产品部门反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与服务升级。 任职要求： 1、学历不限，计算机相关专业或具备销售经验者优先。 2、乐观自信、抗压能力强，能适应短期高频出差。 3、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识。 4、学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识。 5、热爱销售工作，有明确的职业发展目标和成长意愿。