施王物联施是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 【岗位职责】 1、负责指定区域内的市场拓展与客户挖掘，重点覆盖二房东、公寓运营方、园区、厂区、宿舍、写字楼、商业综合体、专业市场以及建材五金经销渠道等目标群体； 2、精准把握客户需求，提供专业的智慧租赁解决方案介绍与产品实操演示； 3、配合客户推进项目实施，涵盖需求沟通、方案定制、安装调度及售后支持全流程跟进； 4、积极参与公司组织的产品培训与销售能力提升课程，快速掌握智能硬件与SaaS系统的综合知识； 5、持续维护客户关系，推动二次合作与客户推荐，打造区域内具有代表性的成功案例； 6、业务成熟后，可独立筹建本地服务团队，获得区域代理资格，成长为施王物联施认证的内部经销商或区域合伙人； 【经验要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售从业背景者优先（如建材、家居、五金、工装、智能家居、SaaS软件等相关行业），无经验但有强烈成长意愿者亦可培养； 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及抗压韧性； 4、怀有创业意向或希望突破传统打工模式，愿意长期扎根一个赛道，追求可持续事业发展； 5、在当地拥有一定人脉资源者优先考虑（如熟悉建材市场、装修公司、物业管理人员圈层）； 特别欢迎：不愿止步于“普通销售人员”，渴望自主掌控事业、共享发展成果与增长收益的青年才俊！

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常运营及业绩指标的完成 2. 带领团队成员，优化销售方法并提高客户服务质量 3. 研判市场变化，规划切实可行的销售方案 薪资待遇面谈 任职要求： 1. 具备金融销售领域团队管理经验一年以上 2. 拥有良好的组织协调能力与合作意识 3. 能够有效鼓舞团队，推动销售任务达成

岗位职责 一、业务维护与拓展： 1. 参与销售目标及销售方案的制定，并严格落实执行； 2. 定期与客户沟通拜访，维系客户关系，掌握市场信息（包括价格、交易量、成本、竞争态势、新进入者及同行产能）； 3. 主动开发新客户，推动现有客户增量，推广新产品，拓宽销售渠道； 4. 统筹重点产品的原料准备、生产安排及出货进度，保障产品按时交付； 5. 负责日常各类文件与单据的审核审批工作； 6. 开拓潜在客户与项目，协调推进项目进程，涵盖立项、报价、样品制作等环节； 7. 组织并参与行业展会，挖掘潜在客户资源； 8. 协调解决重大客户投诉事项； 9. 高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销相关专业，具备大学英语四级或更高水平者优先； 2. 拥有工业过滤、空气净化领域三年以上销售工作经验； 3. 具备一定市场分析与营销策划能力，熟悉销售流程，具备较强的谈判技巧和项目运作经验； 4. 具备良好的团队管理能力，擅长人际沟通与对外协调； 5. 富有创新思维，反应灵敏，能准确捕捉市场变化，具备出色的市场拓展能力； 6. 责任心强，工作细致认真，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： （双休上海五险一金午休2小时！） 1.主动开发客户并挖掘潜在线索： 通过电话沟通，结合邮件或社交平台等渠道，主动对接目标客户群体（依据公司提供资源或自主拓展）。 准确、专业地传达公司产品/服务的核心优势，提升客户关注度与合作意愿。 2.需求了解与初步评估： 运用有效提问方式，快速掌握客户的实际需求、核心痛点及采购意向。 按照既定标准（如预算情况、决策权限、需求契合度、项目周期等）对线索进行分析判断，筛选出具备高转化潜力的目标客户。 3.安排高效面谈预约： 推动符合条件的客户完成与面销团队的线上或线下深入洽谈预约。 完整记录客户信息、沟通重点、约定时间与形式，确保信息准确传递至后续跟进人员。 4.维护初步客户关系与信息整理： 保持与潜在客户的良性互动，解答基础疑问，为后续面谈打下良好基础。 任职要求： 1、年龄18-35周岁（退伍军人可适当放宽条件）； 2、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职态度端正，责任心强，执行力高，重视职业发展，态度优于经验； 4、具备电话销售相关经验者优先考虑； 岗位待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+提成收入； 2、提成比例+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月收入区间为7000-20000元； 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息时间为12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假不调休； 在上海予琳你将获得： 1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统学习产品知识与电话销售全流程技巧； 2、晋升培养：进入储备人才计划的员工，将接受管理能力专项训练，具备晋升主管的机会； 3、团队氛围：倡导扁平化管理，鼓励开放交流，每位成员的意见都会被尊重，每份付出都将被认可； 4、薪酬机制：实行“底薪+高额绩效提成/奖金”模式，收入上不封顶，多劳多得； 5、职业路径：销售专员→销售精英→储备人才→销售主管→高级主管（亦可根据个人规划转向内勤岗位）； 6、激励体系：设置日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖及精英荣誉等多项激励措施； 7、团队活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶等丰富团建活动，节日还有特别惊喜礼品； 8、休假政策：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期权益；

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档 做六休一 月休4天 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女不限 18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，达成公司下达的业绩指标； 2.带领并指导销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，维护既有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险咨询与定制方案； 5.监控销售各环节执行情况，保障服务品质，提升客户体验。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3.拥有良好的沟通表达与谈判能力，妥善应对客户需求与反馈； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.遵守职业规范，严格遵循公司各项管理规定。

房产中介经理职位描述 职位概述： 房产中介经理负责统筹管理房产中介团队的日常运营，推动公司销售目标达成。需具备扎实的房地产专业知识、团队领导经验及敏锐的市场洞察力，带领团队高效完成房产交易任务，持续提升企业经营效益。 主要职责： 1. 团队管理： - 负责房产经纪人招聘、培训与团队建设，保障团队专业水平。 - 设定团队工作目标，跟踪执行进度，给予指导与支持。 2. 业务拓展： - 策划并实施房产销售方案，开发新客户资源，扩大市场覆盖范围。 - 维系开发商、房东及客户关系，保障房源信息充足稳定。 3. 市场分析： - 跟踪房地产市场变化，评估价格走势与供需状况，为经营决策提供参考。 - 定期输出市场研究报告，优化调整营销策略。 4. 客户服务： - 协调处理客户反馈问题，提升服务体验与满意度。 - 主导重要客户的洽谈与签约流程，确保交易顺利推进。 5. 业绩管理： - 制定团队销售计划，监控目标完成情况。 - 汇总分析业绩数据，制定改进方案以提升整体表现。 6. 运营管理： - 统筹公司日常运作，确保各项流程规范高效。 - 参与财务预算管理，合理控制运营成本。 7. 品牌推广： - 规划品牌宣传策略，增强公司在本地市场的影响力。 - 利用线上平台与线下活动多渠道推广公司业务。 任职要求： 1. 工作经验： - 具备至少5年房地产领域从业经历，其中含2年以上团队管理经验。 2. 技能要求： - 具有较强的团队组织与领导能力。 - 熟知房地产相关政策法规及行业发展趋势。 - 拥有良好的沟通协调、谈判技巧及客户维护能力。 3. 个人素质： - 工作积极主动，具备高度责任感和职业操守。 - 能适应高强度工作节奏，接受弹性工作安排。 工作环境： - 日常办公以办公室为主，需定期外出拜访客户或参与行业交流活动。 - 工作时间较为灵活，包含部分周末及法定节假日。 薪酬与福利： - 薪酬由底薪加绩效奖金构成，可独立成单获取提成，并享受团队业绩分红。 **职业发展：** - 表现优异者可晋升为区域总监、运营总监或进入公司管理层。

岗位职责： 1.开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2.接受公司系统培训，在主管指导与协作下完成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访与信息记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的社交能力，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期薪资上调等； 3、多元激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、丰富培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班各半小时弹性），周末双休； 公司业务成熟稳定，团队年轻富有朝气，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作氛围，灵活办公模式，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

福利待遇： 1.无责底薪：11000元/月（能力出众者可以到店面谈薪资） 2.个人销售提成：40%（行业罕见比例，每一单都值得） 3 .团队管理提成：20%--40%（带团队一起赢，共享成果） 4 .月度/季度奖金 + 年度分红（持续超越，持续奖励） 5.入职即可缴纳上海五险一金 职位要求： 1. 在上海有两年以上的二手房团队管理经验。 2. 沟通能力强，具备良好的团队合作精神。 3. 特质要求：目标驱动、不服输、渴望靠真本事实现财富跨越，认同“高回报来自高贡献”。带队、敢挑战、敢分钱的真正将领。

上海市浦东新区招二保焊/气焊

招聘 包生煎熟手，主要做生煎 。早7晚7，休息2小时，月休4天，每月5000-6000，包吃包住， 电话（）

上海市闵行区招铝板，钢架工，焊工有证，48周岁下的，380-400，每月打生活费，，，建设银行一类卡，

厂区直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

浦东新区找水暖套丝安装人员，高承压。

WAKE 酒吧 销售经理 |基本工资＋业绩提成+包食宿】 销售经理（男女不限） 待遇：无责底薪2000+1000（档数五档） 任务啤酒6套3000（一套500） +40%提成＋开台现抽200/台 综合收入10000-20000元以上要求： 形象良好、穿着时尚、热爱娱乐事业、善于沟通具有敏锐的观察力、思维灵活，执行力强、无不良嗜好、无不良记录。月休4天，每月不定期聚餐！包吃住！ 联系人祝总

WAKE 酒吧 销售经理 |基本工资＋业绩提成+包食宿】 销售经理（男女不限） 待遇：无责底薪2000+1000（档数五档） 任务啤酒6套3000（一套500） +40%提成＋开台现抽200/台 综合收入10000-20000元以上要求： 形象良好、穿着时尚、热爱娱乐事业、善于沟通具有敏锐的观察力、思维灵活，执行力强、无不良嗜好、无不良记录。月休4天，每月不定期聚餐！包吃住！ 联系人电话/祝总

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售工作的全面管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等各类餐饮客户，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹管理经销商网络并维护长期合作关系，确保销售指标的达成； 3. 组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，提升组织运作效率与执行力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售及团队管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4. 能够精准识别客户需求，独立制定有效的销售方案并推动落地； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习意愿与适应能力； 6. 熟知餐饮类客户的采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成所辖区域的销售目标； 2. 开展区域市场的拓展与维护工作，建立客户档案，定期走访客户并动态更新客户信息； 3. 协同公司市场推广活动，向客户提供技术支撑及相关服务，展现公司及产品的专业水准； 4. 收集并反馈市场动态，对区域市场运营提出合理化建议与分析评估； 5. 按时高效完成公司或上级交办的各项临时性与日常工作任务； 6. 负责区域内货款催收及回款跟进工作。 任职要求： 1. 生物学、医学、药学或相关专业，硕士及以上学历； 2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑； 3. 热衷销售岗位，具备较强的抗压能力； 4. 性格积极外向，思路灵活，富有创新意识和主动性，工作态度认真，责任感强； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，重视客户服务与团队协作； 6. 可适应频繁出差，具备较强的环境适应能力。

我们业务的独特优势： 绝大多数客户，一旦与我们达成合作，合作周期普遍在半年以上，甚至长达两三年，持续稳定地成为我们的长期客户。这意味着每一位客户都能为你带来持续的月度收益，随着客户资源的不断积累，你的收入也将如同复利般稳步增长。 设想一下，即便每月仅成功服务2位客户，第一个月拥有2个客户，第二个月累计4个（2+2=4），第三个月达到6个（4+2=6），以此类推，月度收入的增长曲线将呈现出强劲的累积效应。 我们为客户提供哪些服务：专业的企业贷款融资解决方案 薪酬结构：11000元底薪 + 行业顶尖提成（最高可达50%全额提成） 综合年薪区间：50万-200万+（收入由个人能力决定，上不封顶） 【企业核心优势】 1、深耕行业12年，在上海已设立4家分公司，运营7年。现有团队规模达180人，组织成熟，办公地点交通便利，紧邻地铁 2、办公环境优质，位于阿里巴巴大楼内，配备5A级写字楼设施。公司配备饮品冰箱及每日下午茶，工作节奏自主掌控，氛围轻松融洽 3、晋升通道完善：销售经理 → 团队主管 → 团队区长 → 总经理 → 分公司总经理 资源精准匹配，新员工入职一周内即可实现首单突破，整体开单成功率高达97% 4、提供系统化培训体系，理论与实操结合，循序推进。新人享受一对一导师带教机制，快速融入并掌握业务核心 如果你心怀目标，愿意全力以赴，我们将全力支持你成长，助力你更快抵达理想彼岸，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营及业绩指标的落实与推进 2.带领团队成员优化销售流程，提高业务能力与客户服务水平 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 薪资待遇面谈 任职要求: 1.具备金融销售领域团队管理经验一年以上 2.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识 3.具备激励团队、推动目标达成的能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

金融领域，高薪企业 实时网络推送数据，不触碰白名单，不拨打公海资源，数据独享，专注公积金定向客户 1. 无责任底薪（大专/本科7000，本科以上8000）+最高45%提成+额外奖金，月均收入稳定在3-5万，普通员工年收入30W起，上不封顶 开单奖励+上门服务奖励，新人月均收入1-3万，老员工月均6-10万，业绩前25%员工月入20万以上（薪资真实可查，支持查看薪资条） 2. 室内办公，位于5A级写字楼，无需外出跑动 3. 集团统一推广，线上实时数据支持，转化率超89%，一手独享即时进线资源 4. 正规缴纳上海社保 5. 每日提供水果、下午茶，每周组织团建、聚餐、抽奖，定期举办别墅轰趴活动 6. 总部位于北京，上海设有8家以上分支机构，行业深耕多年，团队成熟，拥有丰富渠道与资源 7. 欢迎零经验新人加入

岗位职责： 1、负责公司移动互联网与物联网相关产品的市场推广及客户关系管理。 2、落实公司下达的销售目标，制定并实施相应的销售策略与计划。 3、参与商务谈判过程，保障合同内容切实维护公司权益。 4、整合内部资源支持，确保售后服务响应及时并提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历。 2、有大客户或政府项目销售经历者优先考虑。 3、具备良好的客户沟通与公关能力，能独立推进销售工作。 4、拥有出色的表达与谈判能力，善于与客户构建长期合作关系。 5、能适应一定强度的工作节奏，接受出差安排。

1、底薪7000元＋50%提成+绩效奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，优秀销售可达25万以上，努力就有高回报。 2、面试通过即安排公寓入住，步行约五分钟抵达门店，通勤便捷。 3、提供带薪岗前培训，配备专人一对一辅导，零经验也可快速上手。 4、全程室内办公，无需外勤跑动，享受高标准办公空间。 5、薪资结构清晰公开，无隐藏扣费，住宿免收押金。 6、上海本地同领域头部企业，开单转化率领先行业（新人三天内出单） 7、定期组织团队活动，生日庆祝、节日礼品、年度盛典发放红包、平板、笔记本电脑、小米su7等大奖 8、企业高速成长，晋升机制公平透明，每三个月开放晋升通道。 9、团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层务实且富有同理心。 10、每日下午茶、新鲜水果、零食供应充足，员工福利体系完善。 因业务扩展需要，现面向社会广招销售精英！ 我们的团队如同一支升级打怪的战队，携手并进，从新手走向巅峰！ 精准客户资源支持，告别盲目电话推销，新人成单率高达90%！ 收入不设上限，完全按业绩兑现提成，你愿意加入我们挑战高薪吗？

薪资待遇： 无责底薪5-8K＋1800绩效+10%提成，综合收入1.2w-1.5w；有美团、抖音、小红书类目经验者，薪资可面议，可达12k-15k 工作时间： 每日工作8小时，固定坐班，无需加班，周末双休；入职即缴纳上海五险一金，享有国家法定节假日 职位描述： 1. 开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成业绩目标； 2. 维护新老客户关系，持续提升客户满意度及合作紧密度； 3. 准确把握客户需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持 岗位福利： 团队氛围融洽，晋升通道畅通，待遇优厚且稳定，定期组织团建聚餐，法定节假日正常休息，工作不加班

薪资待遇面议

对该岗位感兴趣，欢迎直接沟通，详谈工作内容与待遇 橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道商，专注上海地区跨境B2B招商与运营服务。 现招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作职责： 1.通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，开发新客户，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.对接已入驻商家，提供店铺运营支持，协助打造标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签任务目标，并完成相关增值服务产品的推广与销售。 具体工作内容包括： 1.采用电话预约、上门面访等方式，与区域内外贸企业建立联系，促成合作，完成阿里巴巴国际站入驻签约； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力商家提升询盘量与转化效率，实现订单增长； 3.深耕区域市场，挖掘优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海项目，推动中国产品走向世界，共建国际品牌影响力。 任职要求： 1.大专及以上学历，有志于从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确，积极主动，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪（6000-9000元）+提成（新签15%-25%，续签3%）+阶梯奖励+季度奖金 新员工月均收入9k-18k，入职两年后月收入普遍达2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动 3.完善的培训机制，配备专属导师一对一指导 4.每年两次晋升机会，助力职业发展 工作时间： 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室