岗位职责： 1、为客户提供金融综合咨询服务； 2、分析客户的财务状况和需求，制定个性化的金融规划方案； 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，确保客户满意度； 4、持续学习金融知识，跟踪市场动态，为客户提供最新的金融信息和建议。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、对金融行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于长期发展。 5、有强烈的挣钱欲望，3-5年销售经验优先

创英医疗【国产口腔种植体TOP厂家】 江苏创英医疗器械有限公司是福隆控股集团旗下的全资子公司，专注于口腔种植体、种植工具及手术器械的研发、设计、加工、制造与销售，是一家新型高科技企业。公司与瑞士、德国科研机构深度合作，引进国际先进生产设备与表面处理技术，致力于打造医生与患者共同信赖的高品质口腔种植系统。 岗位职责 1、依据所辖区域市场现状，制定全年整体规划与布局，主导年度销售计划的拟定，明确区域销售目标与策略，并确保各项指标达成（包括回款、市场份额、新产品推广等）； 2、将年度销售任务细化分解并推动落地执行，全面负责区域内各项经营成果；持续跟踪销售数据，研判市场趋势，灵活调整应对策略以增强竞争力； 3、统筹管理区域内客户体系，涵盖经销商及直营客户的年度商务谈判与执行监督；重点对接大型连锁口腔机构、核心医院及高端诊所，构建长期稳定的战略合作关系；妥善处理重大客户投诉或临床异常情况，联动技术支持团队提供专业解决方案； 4、协同市场部门在南区策划并参与行业展会、学术论坛、产品宣讲会等活动，推进市场教育与品牌渗透；维护关键意见领袖（KOL），深化合作，提升品牌专业影响力； 5、负责区域团队日常管理与人才梯队搭建，营造积极进取的团队氛围，提升组织效能； 6、与研发、市场、生产等部门高效协同，及时传递一线市场反馈，助力产品迭代升级及新项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售管理经验，须有口腔种植领域从业背景，其中至少3年担任区域负责人或同等管理职务； 3、在南区市场（如广东、湖南、湖北、江苏、浙江等地）拥有成熟的医疗渠道资源和广泛的医院网络； 4、熟悉口腔种植市场竞争格局、主流产品特性及临床操作流程，具备优秀的团队领导力、市场洞察力与商务谈判能力；能适应高频次出差，抗压性强； 5、具有国际品牌或国内头部种植体企业区域管理经验者优先； 具备临床医师资质或取得种植相关技术认证者优先。 薪酬福利：30-60万，根据个人能力及资源面议

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

【工作内容】 -负责公司阻尼器产品的市场推广及销售工作，完成销售目标。 -深入了解公司产品特性、优势以及行业应用，能够为客户提供专业的解决方案。 -定期进行市场调研，掌握行业动态和竞争对手信息，制定有效的销售策略。 -与客户建立良好的合作关系，维护现有客户关系，并积极开发新客户资源。 -参与商务谈判，签订销售合同，跟踪项目执行情况，确保项目顺利实施。 -定期向上级汇报销售进度及市场分析报告，提出改进建议。 -组织协调团队参与投标 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 -对机械设备或建筑行业有一定了解者优先考虑。 -熟悉销售流程，具有较强的市场开拓能力。 -具备良好的谈判技巧和服务意识，能够独立开展销售工作。 -优秀的语言表达能力和文字功底，能够撰写高质量的销售报告

岗位职责： (1）了解客户需求，通过线上或电话等方式，对潜在学员引导签约； (2）有效维护客户资源，持续跟踪，达成签约。 (3）根据公司发展要求，完成每月销售业绩指标； (4）维护老学员，保持经常的沟通，建立良好的关系，实现客户转介绍。 任职条件要求： （1）统招大专及以上学历，成熟销售经验，有考证/教育行业经验者优先； （2）具有良好的表达能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； （3）具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； （4）对教育行业有热情，有良好的客户服务意识。 福利优势： （1）校区管理扁平化、人性化； （2）重要节日为有大礼； （3）旅游约饭活动不间断，放松身心； （4）老板时不时撒钱。工作可以就近安排。

工作内容： 1、“小叶九里”瓶装饮品客户拓展 2、特殊渠道、校园市场、休闲食品连锁渠道开拓 3、便利店、商超系统渠道开发与日常维护 4、落实销售方案，达成既定销售目标 5、有低温类饮品操作经历者优先考虑 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁（不符合条件者请勿投递） 2、具备常温饮品领域三年以上工作经验 3、大专及以上学历 4、具备冷链或低温产品销售实操经验者更佳

九州大律是一家专注于法律服务领域的公司，现面向社会招聘法务项目招商人员，该项目为法律咨询服务的共享设备加盟业务，客户群体广泛，无特定限制。当前社会法治观念日益增强，行业前景广阔，发展潜力大。公司办公面积超1500平方米，现有员工近百人。 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与企业类客户沟通设备加盟事宜，属TOB模式，推广产品为法律咨询共享设备 2、掌握公司合伙人项目的特色亮点及核心优势 3、完成客户邀约、实地拜访及后续回访，及时回应并解决客户疑问 4、开展招商工作，登记客户信息，建立并管理客户档案资料 5、开展市场调研与客户分析，定期反馈市场动态与相关信息 6、定期跟进客户，做好回访记录，妥善处理客户反馈问题，全程接待到访客户并协商合同签订事项 任职要求： 1、具备招商或销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，能够独立完成商务洽谈 3、渴望高收入，有强烈挣钱意愿，能承受较强工作压力 4、年龄范围23至40周岁 薪酬待遇： 无责任底薪＋高额提成＋多单奖励＋五险 提成收入通常为底薪的数倍

岗位内容： 1. 维护客户关系，了解客户实际需求并匹配适宜的解决方案； 2. 持续跟踪服务进程，保障客户满意，并在既定预算与采购周期内完成销售任务； 3. 回应现有及潜在客户咨询，提供高效服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备两年以上销售或客户服务相关工作经验； 2. 具有优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户核心诉求； 3. 对互联网及在线教育领域有高度热情，熟悉教育行业发展趋势； 4. 具备良好的协作意识和积极进取的工作习惯； 5. 能承受工作压力，具备较强的自我激励能力。

明天 上午10:00面试 屹润纸业 长白班 招长期印刷机 学徒工 40 岁以下临时工，20元小时，稳定后可转正 ，另外正式工底薪+加班 交上海社保 月薪6000以上 报名电话 地址：天盈路49号

日结 要做3-5天左右 今晚6点半集合 喷漆工，18-45 岁之间 22 一个小时，20+2 餐补 没有工作餐 喷油漆 ，活很轻松 不会可以教一下 要去找我报名 身份证照片手机号码发给我 鸽子勿扰 报名联系：同号 门店地址：新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号

上海钢结构招工应急局登高证380一天9小时。。工资月打卡，。 不踏实好好干活的。来了签合同220一天。。就要踏实肯干活的。打板上领条。安拉条 要登高证。半桶水别打电话再要4个焊工380一天

正式工和单位签 飞渡路公司招聘： 电工 需要有高低压电工证 50岁以下 本市优先 有电工工作经验 12小时两班 交五险一金 综合工资8000-8500 有意者先发简历， 【结一】 报名热线： 临峰劳务小徐

返10元/天 邵厂，四团 日结！日结！ 卸货，2名，今晚夜班8点30上班（需要做过卸货的） 23元/小时，管饭（） 联系容佳乐

不限学历，年龄，会推广就行有意面谈

负责团队的人员培训及管理。 产品:全国车主贷; 获客方式:网络流量有需求的准客户; 欢迎带领团队打胜仗的人才加入！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次； ​ 2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标； ​ 3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验； ​ 4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑； ​ 5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。 无经验可带薪培训，提供客户资源扶持； ​ 弹性排班，业绩导向，多劳多得。

无责底薪7000提成15-40 做六休一 【任职要求】 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

- 工作内容： ​1. 线下跑餐饮、美容、服装、奶茶、便利店等门店 ​2. 推广公司短视频拍摄、代运营、团购上架业务 ​3. 介绍套餐、促成签约、协助签合同 ​- 任职要求： ​1. 敢说话、不怕拒绝 ​2. 有销售、地推、发传单经验优先 ​3. 年龄18–45岁，大学生也可 ​- 薪资： ​- 无底薪：提成 20%–30%/单 ​- 或：150元/天底薪 + 15%提成 ​- 日结/周结自选

长松咨询成立14年，现于全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模超5000万的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供专业的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与线下课程学习，同时配备线上APP平台，支持学员灵活自主学习。 岗位职责： 1、负责营销团队的搭建与日常管理 2、带领团队开展新客户开拓及老客户关系维护 3、统筹推动团队达成月度业绩指标 4、组织实施团队培训与能力提升工作 任职资格： 1、具备营销团队组建及团队管理经验，有管理培训或咨询行业背景者优先 2、可独立完成客户拜访并实现签单转化 3、形象良好，具备较强的沟通技巧与语言表达能力 4、积极进取，认同持续学习与自我成长理念 其他说明： 自信果敢，勇于追求高收入回报 薪酬结构为： 固定薪资+绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+团队分红

免费给店里铺货，工作简单，薪酬高，有工作经验，客情，工资大概2～3万

岗位职责： 1、开发B端教育机构客户资源，推动建立稳定合作关系； 2、落实部门销售计划，确保业绩目标达成及回款顺利完成； 3、主导客户关系的搭建与持续维护，提高客户满意度与互动频率； 4、精准识别客户需求，制定有效销售策略，并独立推进签约落地； 5、全程跟进项目销售流程，保障商务环节顺利执行及项目成功实施； 6、协同公司完成各项销售指标，及时收集、汇总并反馈市场动态信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、有教育培训领域销售经验者优先考虑； 3、品行端正、学习能力突出、擅长资源整合、具备创新意识、工作积极主动； 周末双休+五险一金+带薪年假+过年超长假期

岗位职责： 1.市场开拓与客户开发：负责塑料托盘产品的市场调研，收集行业、竞品及目标客户信息，挖掘潜在客户资源。通过电话、网络、展会、实地拜访等多种渠道开发新客户，建立客户档案并持续维护。 2.客户对接与销售转化：接待客户咨询，根据客户的行业（如仓储、物流、食品、化工等）、载重需求、使用场景，推荐适配的塑料托盘产品（如注塑托盘、吹塑托盘、网格托盘、平板托盘等）。为客户提供产品报价、样品寄送、合同洽谈等服务，跟进订单签订流程，完成销售目标。 3.订单跟进与售后服务：协调生产、物流部门，跟进订单的生产进度、发货及交付情况，确保客户按时收货。处理客户的售后问题（如产品质量反馈、使用指导等），提升客户满意度，促进二次合作及转介绍。 4.销售数据管理与分析：定期记录客户跟进情况、销售业绩数据，按要求提交销售日报、周报、月报。分析销售数据，总结销售经验与问题，提出优化销售策略的建议。 5.其他工作：参与公司组织的产品培训、销售培训及行业展会，提升专业能力与市场拓展效率。完成上级领导交办的其他销售相关工作。 岗位任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易等相关专业优先。 2.经验要求：有1-3年工业品销售经验，熟悉仓储物流、包装耗材行业者优先；优秀应届毕业生可放宽条件。 3.能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，能准确把握客户需求并促成合作。 有较强的市场开拓意识和抗压能力，能够接受外出拜访客户及短途出差。熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4.素质要求：诚实守信，有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇，享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长。

[公司规模]:我们是巨商集团，业务涵盖知识产权、品牌设计、品牌孵化、品牌营销、企业服务及餐饮等多个领域，是一家综合性集团公司。集团总部位于洛阳，并在成都、北京、西安、广州等地设有分支机构，办公总面积超3000平方米，员工规模逾200人，为全国范围内具有较大影响力的知识产权服务机构。 一、岗位职责： 1. 通过电话沟通及实地拜访方式对接客户，解答其关于项目的各类咨询，胜任专业资深的知识产权顾问角色； 2. 充分运用公司分配的网站、平台及其他资源，主动挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 3. 负责新老客户的持续维护，及时响应并处理客户问题，提升满意度，建立稳定长久的合作关系。 二、岗位要求： 1. 年龄20-40岁，普通话流利，不限性别，性格外向，自信乐观，具备积极向上的心态； 2. 大专及以上学历，有网络销售或电话销售经验者优先，若无经验但擅长交流、表达清晰，亦可加入，公司提供系统培养； 3. 具备两年以上销售从业经历，有面向企业客户（ToB）销售背景者更受青睐，且对知识产权领域有高度热情。 三、薪资休息： 1. 薪酬模式：底薪+全勤奖+话费补贴+业绩提成 2. 薪资结构：4600+200+200+10%=5000+提成（按阶段发放） 3. 综合月收入8K-15K，工作时间8:50-11:50，13:30-18:00，每周双休，享受法定节假日、社保、公积金及定期团建、生日会等福利

1. 团队建设与日常管理 ·制定并优化DCC工作流程、话术标准、客户分级规则； ·监督团队每日执行情况，确保线索响应及时、跟进规范、服务专业； ·负责DCC专员的培训、绩效考核与梯队建设； 2. 线索全流程运营管理 ·统筹管理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信、官网等全渠道线索； ·建立线索分配机制，确保高意向客户优先分配、资源合理利用； ·监控线索从获取→首电→建卡→邀约→到店→成交→战败分析的全生命周期； ·定期复盘战败原因，提出改进策略，降低客户流失率。 3. 数据分析与业绩达成 ·每日/周/月跟踪关键指标：线索量、有效建卡率、首次到店率、成交转化率、人均产能等； ·向销售经理定期汇报DCC运营数据及对整体销量的贡献占比； ·制定月度DCC销售目标，并分解至个人，推动团队达成甚至超越目标； ·结合厂家DCC考核标准，持续优化得分表现。 4. 跨部门协同与资源整合 ·与新媒体部紧密协作，确保线上活动投放精准、落地页信息准确、线索质量提升； ·与销售部协同制定DCC专属促销政策、试驾激励、金融方案等，增强邀约吸引力； ·与客服/售后部门联动，挖掘保有客户增换购潜力，拓展DCC客户来源。 5. 客户体验与品牌形象维护 ·监督DCC团队服务话术与态度，杜绝投诉，提升客户满意度（CSI）； ·处理重大客户异议或升级问题，确保客户关系妥善维护。 6. 数字化工具与系统优化 ·熟练运用DMS、CRM、厂家DCC平台等系统，确保数据真实、完整、可追溯； ·推动智能化工具（如AI外呼、企微SCRM、通话质检系统）在DCC的应用，提升人效； ·定期向厂家反馈系统使用问题及优化建议。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成订单签订，并维护长期客户关系 5.参与团队销售培训和例会，持续提升业务能力和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和销售进度 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩成长

总部直招！！ 1. 纯无责底薪10000元（即使当月无业绩也全额发放）+ 40%高提成 + 多项奖金 综合收入3000-30000元，另享开单奖励、上门客户奖励、新人成长激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实薪资可查薪资明细） 2. 室内办公，无需外勤，自主开发客户并邀约到公司面谈 3. 公司提供平台推广支持，网络引流精准线索，实时推送高转化资源，转化率达85% 4. 零经验可报名，入职即享带薪系统化培训 5. 每日免费供应下午茶点 6. 按上海市标准缴纳五险一金 7. 每周四固定下午茶，每月组织团队聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等丰富团建活动

公司是做直客的，不做转介绍ab贷!不收手机，不穿正装!没有罚款 公司提供精准网推数据，不打白名单，不陌拜，办公室办公 保底无责7000， 提成百分之20-40＋奖金4000-36000封顶 1.公司提供优质资源以电话的方式开发需要融资的企业、公司及个人; 2.进行客户邀约(只需要负责邀约，有主管免费谈单); [优势]: 1.行业内优厚提成待遇，没有之一 2.实时网推，实时短信数据(新人跟老人一样的数据资源!) 3.年假20天以上!法定正常带薪休假! 4.多种提成方式并存，付出对应回报，根据级别对应相应的提成待遇。 5.人均业绩(10W+)人均收入(3W-6W) 6.注重新人的培养，新人系统的培训，从基本规章制度到业务再到系统等专业培训，课程制进行。 7.晋升速度快，业务一-管理最快的2个月可实现就目前情况而言，本行业有着巨大的发展空间和钱途。