一、岗位职责 1. 搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2. 负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3. 激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4. 统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5. 营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1. 具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2. 目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3. 表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5. 承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2. 福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3. 办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4. 工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

1、负责抖音、快手平台的汽车信息内容发布 2、对咨询客户进行初步需求沟通与分析 3、定时维护工作微信朋友圈内容更新 4、入职有专人指导，快速熟悉工作流程 5、每日工作时间朝九晚六（中午休息两小时） 单双休安排，不接受临时爽约者请勿扰 综合薪资6000元起，业绩达标上不封顶

本公司主要经营批发园林机械，有销售经验优先，待遇优厚

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 2. 客户关系开发与维护：挖掘潜在客户资源，拓展新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，基层业务轮岗锻炼一年时间 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可报名，不限专业背景，对销售工作有高度热情 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，自我驱动力强，能接受区域内工作调配 【职位福利】 平台、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

一、全面负责公司年度销售目标的实现。 依据公司整体销售目标，按月分解任务指标，并将目标细化至每位销售人员、各区域及具体客户，组织团队成员签署年度及月度销售目标责任书，全过程监督与指导销售人员任务执行，落实“过程+结果”双维度管理，保障全年销售计划按节奏稳步推进。 二、定期开展工作述职与汇报。 及时、准确地向总经理及相关职能部门提交各阶段销售目标完成情况、应收账款状况、部门人均效能等关键数据，客观呈现销售工作的实际进展与运营状态。 三、行业动态与客户信息收集。 通过多种途径获取行业发展趋势、市场变化、竞品动向及客户相关信息，为公司经营决策提供有力的信息支持。 四、销售团队日常管理，推动工作高效运行： 1、搭建并优化销售团队结构，持续加强队伍建设； 2、通过指导、实践和系统培训提升员工专业能力与综合素质； 3、督导团队按计划推进各项销售活动，确保阶段性目标达成，并建立完整的客户拜访与跟进记录体系； 4、组织实施销售人员各阶段绩效考核； 5、健全销售部门管理制度及业务流程规范； 6、统筹销售过程中报价、投标、谈判、合同签订等商务环节的组织协调与支持工作； 7、审核并管控销售费用，严格执行公司相关管理规定； 8、牵头售后服务管理，关注服务人员表现与服务质量； 9、制定客户管理体系，定期走访客户，策划重点客户关系维护活动； 10、落实重大业务事项的备案及应对预案管理。 五、具备市场布局、产品线规划及产品运作的战略视野。 双休、五险一金、法定节假日

一、岗位职责 1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2. 拓展餐饮类客户资源，设计切实可行的合作模式； 3. 提供餐饮渠道全流程服务，落实产品推广与销售执行； 4. 依据部门下达的销售目标，规划工作步骤并推进任务完成； 5. 及时整理并分析各类销售相关数据； 6. 收集市场信息及竞争对手动态，并做好反馈汇报； 7. 配合制定并落地实施公司促销活动与推广策略； 二、任职要求 1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2. 市场营销、经济管理或相关专业背景； 3. 有工业品销售、快消流通经验或食品行业从业经历者优先； 4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神； 5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6. 底薪加提成模式，年综合收入可达10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖励、节日福利、教育补贴、婚假、生育补助、高温津贴、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、入职体检免费服务 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金 职位亮点：五险一金保障齐全，底薪6000元+销售提成 注：公司总部位于成都，业务常驻地为西安/西北区域

1、招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2、全国支付宝的NFC铺设 3、学历年龄不限 4、有人带有人教 5、无需经验，需要学历

钢构彩钢瓦阳光房老房翻新改造项目 学历初中以上即可 薪资待遇面谈

职位名称：市场开发经理/总监（团餐业务） 职位概述 负责团餐领域新市场的开拓及新客户群体（重点覆盖学校、企业、医院、产业园区、政府机关等）的开发与项目落地。通过专业的客户拓展、方案设计与商务对接，达成销售指标，扩大公司市场占有率与品牌认知度，建立长期稳固的合作关系。 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 - 独立推进所辖区域内的团餐新客户开发工作，确保完成年度新签合同额及营收任务。 - 系统开展市场调研，精准识别目标客户，分析需求特征，搭建并持续更新潜在客户资源池。 - 主动对接核心决策人员，推动关系发展，挖掘潜在合作机会。 2. 方案制定与商务谈判 - 深入掌握客户需求，联合运营、营养、食品安全团队，输出定制化餐饮服务整体解决方案。 - 全程主导投标流程，包括标书响应、方案宣讲、商务磋商及合同签署环节。 - 制定合理报价策略，完成成本核算与盈利评估，保障项目经济效益。 3. 销售流程管理与资源维护 - 统筹销售全流程管理，从线索获取到签约回款，实现各阶段精细化跟踪与推进。 - 搭建并维系与行业协会、主管部门及合作渠道的良好互动关系，拓宽项目信息获取路径。 - 定期开展竞品分析与行业趋势研究，为公司经营策略优化提供有效输入。 4. 跨部门协同与项目落地 - 与运营、供应链、财务等部门高效协同，保障已签约项目顺利启动与高质量交付。 - 主导项目前期过渡协调工作，协助处理初期运行中的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 硬性条件 - 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先考虑。 - 经验：具备3年以上市场开发工作经验，有团餐、餐饮供应链、物业后勤或快消品行业大客户销售背景者优先。 - 业绩：具备独立开发大型客户并成功落地项目的实际案例。 - 技能：熟练掌握PPT方案制作、商务谈判技巧及合同拟定能力；具备扎实的数据分析与财务测算功底。 核心素质 - 目标驱动力：结果导向，抗压能力强，对市场机会敏锐，具备强烈进取心。 - 关系构建力：优秀的沟通表达与人际连接能力，能快速赢得不同层级客户的信任。 - 专业思维力：深刻理解团餐运营逻辑，能够从客户价值出发提供系统性解决方案。 - 协同合作力：具备良好的团队协作意识，善于整合内外部资源支持业务推进。 我们提供 - 薪酬福利：具有行业竞争力的“底薪+高额提成”机制，上不封顶，业绩直接兑现；健全的五险、年度体检与带薪年假制度。 - 发展平台：明确的“专业线+管理线”双轨晋升通道，表现突出者可晋升为区域负责人或进入核心管理层。 - 资源支持：享有公司品牌背书、成熟案例库、专业方案团队及运营体系的全面支撑。 - 文化氛围：倡导结果导向、公平透明的工作环境，与优秀同行共同成长。 工作地点 陕西省，需频繁外出拜访客户。

长安区清真店诚聘烧烤一名，长期合作，待遇优厚，联系电话

明天9点20到，小工，不带工具，180元。。

西安有耍着的木工联系我！高层！陕六建的活！锦提二路！钱每个月打款！好手用十五人

招聘：西安承祥创飞航空科技有限公司招聘焊工班长铆焊工薪资：面议岗位职责：1、具备扎实的识图能力，熟练掌握各类金属材料的焊接工艺与操作技能，能够独立完成复杂结构件的焊接作业。2、服从生产安排，执行力强，具备良好的吃苦耐劳精神，能高效完成各项生产任务。3、具有较强的团队协作意识，积极配合班组及部门工作，保障生产进度与质量。任职要求：1、高中或中专及以上学历，1至3年相关工作经验，有航空或机械制造行业经验者优先。2、熟悉常用焊接设备及工艺流程，持有有效焊工操作证者优先。3、责任心强，注重细节，具备一定的现场问题分析与处理能力。公司提供包吃、交通补助、电话补助、年终奖及带薪年假等福利待遇，欢迎有志于制造业发展的技术人才加入。

民乐园附近国营单位，招聘小吃师傅一名，55岁以下，服务员一名，形象气质佳，会一点接待，50岁以下，一日两餐，包吃住，月休6天，法定节假日正常带薪休假，工资面议，联系方式郭（同）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

岗位职责： 1.掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求变化。 2.负责品牌加盟项目的推广执行，面向目标客户开展宣传工作，策划并落地线下运营推广方案；通过地面推广、宣传资料发放、社交平台如朋友圈、小红书等多渠道拓展获客路径； 3.开拓合作资源：主动挖掘城区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。 任职要求： 1.资源优先原则：具备传统零售渠道资源者优先，拥有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。 2.目标导向与抗压能力：以结果为核心驱动，能承受高强度工作压力，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，可在复杂市场环境中持续推动业务发展。 3.熟悉连锁加盟体系：了解连锁加盟运作机制，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与实操指导。 4.谈判与公关能力：具备较强的商务谈判技巧和公共关系处理能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化诉求，高效促成合作达成。

Base：江苏、山东、陕西 你来做什么： 1、开展公司在各地的市场拓展工作，重点争取当地资源及教育主管部门的支持 2、跟踪行业发展趋势，分析当前发展状况，研究区域政策法规与产业环境，为公司战略制定提供决策参考 3、策划并推动项目在属地的落地实施，整合公司内外资源，争取教育主管部门在政策等方面的扶持 4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关行业管理部门进行汇报，维护与教育主管部门的日常关系，妥善处理各类政府事务及突发情况 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并满足客户需求 3、具备较强的抗压能力，能独立开拓市场，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府相关领域商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差的工作安排

【职位描述】 1.制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与执行方案），确保各营收部门如客房、餐饮及其他创收单元达成乃至超越预期收入目标。 2.维护销售相关文档及预订系统的准确性，涵盖团队用房、会议历史记录、合同文件、房态分析报告、客户信用及付款凭证等资料的管理。 3.编制、运用并持续更新年度市场营销计划，并根据业务需求向各分支或职能部门委派相应负责人。 4.协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与既定销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现业绩指标。 5.持续跟踪和分析本地、全国及国际市场的动态变化，关注同行酒店及餐饮品牌的市场动向，保障本酒店在运营和营销层面始终保持竞争优势。 6.统筹管理重点客户与团队资源，依据市场行销经理及市场分析师提供的数据报告，制定合理的价格体系、房量调控机制及销售资源配置方案。 7.积极参与每周收益管理会议及每月战略规划会议，协助优化营销方向、短期定价策略及分销渠道布局。 8.出席关键旅行社、商务企业及公司客户的各类活动，拓展行业人脉，提升酒店品牌曝光度与市场影响力。 9.根据业务优先级科学规划并落实销售拜访行程，提升客户转化效率。 10.主导现有及潜在客户的接待工作，同时监督其他销售人员按业务重要性优先原则完成客户拜访与维护任务。 11.与各部门负责人保持紧密协作，提供灵活支持，共同致力于酒店整体运营成功及宾客满意度提升。 12.充分激发团队潜能，通过多技能应用、多任务处理及高效的时间安排，助力实现酒店财务目标与客户期望的双重达成。 【任职要求】 1.具备五年以上四星级/五星级酒店品牌市场营销相关岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，具备强烈的结果导向意识。

岗位职责： 底薪4000-5500+高比例提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000元，实习生首月学习期薪资约6000-8000元，公司提供带薪培训，专人指导 1.公司提供优质客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.设有专业客户拓展部门，工作压力小，无硬性任务指标，入职前安排系统性带薪培训，零经验亦可胜任 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪表整洁，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实进取 4.能快速适应新环境，具有责任感 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假 团队优势： 1.办公地点位于标准写字楼，环境舒适，设施齐全 2.成交率高，提成比例6%-25%，领先业内水平，努力即可实现月入过万，一至两年购车，三年购房，另提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，相处轻松 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.提供生日福利、团建聚餐，组织国内外旅游，缴纳社保 6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动泡脚桶等实物激励 7.设立孝敬金制度，根据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展路径： 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

时长：8:30-15:30 管一顿午饭 轻松混时间 门槛：18-55岁男女不限 无学历无经验要求 工作地：博源科技广场C座（地铁五号线理工大曲江校区站C口） 工作内容：在指定区域内进行地面推广活动，按要求完成工作业务 工资：120-200元/天，按单结算 正规授权 安全靠谱 当天结算 不拖不欠

岗位职责： 1、统筹区域市场的整体运营，推进公司家配板材的销售策略及市场拓展工作的实施； 2、制定并落实区域内客户产品上样、销售支持及相关服务保障的流程与政策； 3、主导区域内的标杆客户培育及示范展厅的建设与落地； 4、规划并推动重点客户的升级发展，制定客户业绩提升的整体实施方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，市场营销类专业优先考虑； 2、具备扎实的区域运营管理能力，性格乐观，工作积极且责任心强； 3、持有有效驾照并具备实际驾驶经验，能接受省内频繁出差，自带车辆者优先； 4、具有3年以上区域营销管理背景，熟悉板材类产品销售，有相关行业经验者优先； 5、能够适应高强度工作节奏，具备进取意识，热爱销售事业，执行力突出； 6、具备良好的团队领导力和组织协调能力，可独立策划并执行系统化的营销方案。

可日结！不加班！有六险！免费住宿！接受零基础！师傅一对一指导！ 薪资福利： 1、试用期4500+提成+奖励，转正5500+提成+奖励，收入上不封顶，多劳多得； 2、提供免费住宿，距离公司通勤5分钟，家电家具齐全，厨房可做饭，随时可拎包入住； 3、公司提供公平公正公开的晋升机制，不看资历只看能力，人人皆有机会脱颖而出； 4、公司每年组织4-6次国内外旅游，统一安排，无需垫付，畅游自然风光，体验各地人文风情，品尝特色美食，拓宽视野，丰富阅历…… 工作内容： 1、负责公司产品的推广与销售； 2、维护现有客户关系，同时开拓新客户资源； 任职要求： 1、性别不限，无需相关经验； 2、积极进取，具备良好的工作态度；

一、任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先； 2、具有调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品、餐饮数字化工具等大B端销售经验优先； 3、具有连锁餐饮客户资源优先（如快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐<学校餐、大型企业餐>等）。 二、工作内容： 1、搜索区域餐饮连锁企业或食品企业，找到目标客户和潜在商机，找到关键决策人； 2、见到目标客户关键决策人，完成公司产品的推广（公司实力与产品的介绍和展示）； 3、将客户关键决策人带到公司工厂，确定意向合作项目（复合调味料或预制菜系列）； 4、精准掌握客户需求，完成复合调味料或预制菜的试样、SOP落地，确定客户定品； 5、根据确定的产品系列，确定销售价格、交货期、交货方式及对产品的特殊要求等，完成合同签订，促成销售目标达成； 6、跟进老客户及时订货，并植入公司新品，协助客户做好产品的应用推广，完成销售任务； 7、对所在区域内餐饮市场的信息进行收集，分析竞争对手产品及销售策略。

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的开发与客户关系维护； 3、收集行业相关资讯，分析客户实际需求，识别潜在商机，提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括项目推进、投标运作、合同签署、回款管理及售后协调等环节。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或交通行业面向企业客户销售经验者优先； 3、具有较强的自主学习能力，善于归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标意识、责任心、勤奋态度及逻辑分析能力； 5、以结果为目标导向，自我驱动力强，能承受工作压力，具备较强韧性。

一、薪资标准 月薪标准：8000-10000元/月 薪资构成：基本工资+绩效工资+每届绩效奖金+年底分红+社保 综合年薪：年薪预计20-40万左右 （其中绩效考核奖金和年终奖金/分红，参考公司相关绩效考核制度和奖惩办法） 二、岗位职责 1.统筹管理全国呼叫中心团队，制定并持续优化呼叫中心管理制度体系； 2.根据公司整体战略方向，规划呼叫中心运营策略与销售目标，并组织实施落地； 3.负责对呼叫中心各岗位进行考核、协调与管控，搭建并持续完善平台运营体系； 4.制定呼叫中心业务操作规范与流程，拟定培训方案及年度培训计划； 5.协调跨部门项目协作，提升呼叫中心整体运营效率，监督运营服务质量； 6.负责呼叫中心话务数据的采集、统计与深度分析； 7.全面掌握并督导呼叫中心日常运营动态，确保各项业务指标达成； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年担任呼叫中心经理职务； 2.熟悉客户服务运作机制，具备良好的用户体验洞察力； 3.具备管理50人以上中大型呼叫中心团队的实际经验； 4.具有出色的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作环境与挑战。 四、福利待遇 1.单双休轮换制（8个月双休、4个月单休）； 2.每年组织5次外出旅游或团建活动，经理岗级以上享有一次海外培训旅游机会； 3.经理岗级以上每年可享受至少一次公司付费外部培训； 4.每年安排一次健康体检； 5.提供节日慰问礼品、员工生日庆祝活动； 6.每半年开展一次薪资评估，视表现可上调或维持。

无责底薪4000+40%提成+新人3～10天开单=轻松月入一万五 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25％ 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 【奖金】 5w以上奖励1000元 10w以上奖励3000元 15w以上奖励5000元 20W以上奖励10000元还有3个月过年了，你挣了多少呢[玫瑰][玫瑰]