招聘区域：忻州、晋北、晋南、晋东南 岗位职责： 1、全面负责省内各区域的招商事务推进； 2、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 3、组织开展各类招商推广活动，协同经销商完成市场终端布局及产品铺货工作。 任职要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、年龄在28至45周岁之间，能力特别突出者可适度放宽条件； 3、具有一年以上快速消费品销售领域从业经历； 4、踏实肯干，责任心强，能主动开展工作； 5、具备良好的沟通表达与信息理解能力； 6、有快消品或酒类行业从业背景者优先考虑； 7、拥有实际招商操作经验者优先录取。

K12销售主管优先，K12销冠优先

多米街服务中心招聘啦 岗位：销售经理、运营主管 数名业务人员 工作地点：太原汇大国际4号楼14层 联系人：薛

岗位职责: 1.制定并落地销售策略，提升市场占有率。 2.巩固与核心客户的合作关系，确保客户需求及时响应与满足。 3.开发潜在客户资源，推动业务持续拓展。 4.跟踪行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对竞争环境。 5.带领销售团队，促进整体业绩目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能快速识别市场趋势。 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系。 3.具备较强的团队管理与激励经验，能有效提升团队战斗力。 4.具有出色的规划与执行能力，保障销售计划高效推进。 5.热爱销售工作，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态。

【您将获得】 1、具备竞争力的收入体系【底薪4000元+职级奖金（500~2000元）+业绩提成（5~20%）+每月营销激励+年终奖金】，综合月薪8-30K，上不封顶，2023年优秀员工奖励比亚迪秦Plus一辆； 2、畅通的晋升通道，每半年进行一次晋升评定：销售BD-》储备销售主管-》销售主管-》城市经理-》区域经理-》销售总监； 3、五险一金、带薪培训、交通补贴、话费补贴、餐补、团建经费、带薪年假、带薪病假、节日福利等全面覆盖，公司出资组织篮球、羽毛球活动，定期安排下午茶与生日会； 4、多元化的成长支持（秦丝大学、师徒制陪访签单、内部经验分享会），入职即有指导，快速上手业务，顺利融入团队； 5、对接各类行业经营者，拓展商业人脉与资源网络。 【岗位职责】 1、冲业绩：借助公司分配的电话线索及线下批发市场开展客户开发与成交； 2、做培训：签约后根据客户实际经营场景和需求，提供适配的软硬件使用方案并完成操作培训； 3、维系客户促复购与转介绍：持续跟踪客户使用反馈，挖掘二次合作机会及推荐新客户，实现客户裂变。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，积极主动，目标明确，渴望增收且能沉下心踏实做事； 2、适应外出跑市场、陌生拜访及地推工作，心理素质好，抗压能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理包含油站人员日常统筹，如培训指导、绩效考核、沟通协调与员工带教；产品运营涵盖市场推广、客户关系维护等；站点运营涉及人力调配、财务支持、仓储管理等工作 3、具备较强的沟通表达能力，能够及时捕捉市场动态信息 4、具备良好的工作规划与复盘能力，作风务实，适应省内出差安排 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与执行力提升 6、岗位从基础岗位起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备一定的组织协调与带队能力，服务意识强 3、积极进取，有责任感，具备基础统筹能力，渴望通过努力实现收入增长 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备一定人际交往与应急处理能力 5、能适应省内短期出差 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻化，工作环境活跃，告别传统职场刻板模式 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金多样（含周度优秀奖、年终奖等） 5、每年两次免费境外旅游，四次国内或境外出游机会，另享一次家庭旅行福利

岗位职责： 1、负责公司主营业务的招商加盟工作； 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标； 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促成加盟，提高品牌口碑传播率； 4、搜集市场信息及市场动态，了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态，为公司提供准确详实的市场调研资料； 5、定期对招商政策进行评估，并根据市场协助公司完成招商政策调整； 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有品牌招商加盟工作经验，了解品牌招商工作，熟悉现代招商运作模式流程，有较强的市场调研能力及数据分析能力； 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 5、具有良好的团队协作精神，富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、能够正确认知养老服务行业，并主动学习养老服务领域的新知识、新技能，适应行业发展； 5、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1、工资构成：底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金； 2、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期； 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福；公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等； 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制； 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。

岗位职责： 1.开展智慧水务软硬件产品的市场推广及项目实施工作。 2.负责客户关系及合作渠道的拓展与长期维护。 3.参与市场调研、信息整理以及相关战略规划的制定。 要求： 1.年龄45周岁以下，具备专科及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神。 2.在水务环保、自动化控制或软件领域拥有专业背景，并具备水务行业资源或独立完成销售业绩的经历。 3.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力。 4.有与设计院合作的实际经验，掌握本地水务行业资源，熟悉智慧水务发展方向并具备一定理解

综合月收入10000元-20000元：法院拍卖房支持贷款、价格低于市场价，公司提供全流程辅助服务，无需自行拓客或寻找客户资源，仅需负责跟单，全程助力销售无忧，新赛道，新蓝海，高薪岗位诚邀您的加入，欢迎自荐或推荐！ 【公司介绍】 法辅在线是国内最早成立的法辅企业之一，2016年中国网络司法拍卖起步之际，旗下首家分公司即在成都落地。现已成为全国规模领先的法辅服务机构，业务覆盖成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州、南京、宁波、佛山、济南、合肥、杭州等30余座城市，拥有数十家分支机构，服务范围遍及全国客户与房源体系。公司是目前唯一获准在双创企业板挂牌上市的法辅企业（证券代码：813837），并持有“法辅”及“法辅在线”注册商标。 作为一家专注不良债权全链条处置的特殊资产服务运营商，主营业务涵盖四大板块：助贷服务（面向有资金需求、具备房产抵押条件的客户）、不良债权投资（服务于投资型客户）、全国范围内符合当地交易政策的正常二手房司法挂拍业务（上海优享拍）以及专业法辅服务。 公司仅推荐已在司法拍卖平台公开挂牌的正规法拍房源，坚决杜绝“**球”类违规操作，不诱导、不误导、不欺骗客户！ 构建了集法拍咨询—尽职调查—辅助竞拍—金融支持—权证过户—清房交付于一体的完整服务体系，实现全流程零风险护航，保障客户安全参与法拍捡漏！ 【企业核心价值观】： 依法办事成人达己诚实高效严谨共赢 【企业愿景】： 致力于成为一流的特殊资产综合服务商 【企业使命】： 做受人尊敬的特殊机会价值创造者 【企业禁令】： 禁止传播虚假信息 禁止发布负面言论 禁止涉及一口价“**球”业务 禁止从事与本职无关的工作 禁止触碰法院封条 禁止擅自进入标的房屋 禁止误导、诱导、欺骗客户 禁止违反法律法规扰乱司法程序 [工作内容] 1、负责市场拓展及团队建设。 2、根据客户需求进行投资分析，并精准匹配合适房源。 3、推动房屋交易达成，完成买卖合同签署。 [薪资结构]底薪+高额提成+管理津贴+业绩奖励 [晋升通道]法拍顾问→法拍主管→法拍经理→法拍总监→事业合伙人 【公司福利】生日福利+旅游激励+社保缴纳支持平台 【任职要求】年龄18-48岁，普通话标准，性别不限，有房产行业经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽；我们寻找把职业当事业的人，寻找简单、直接、务实的人，寻找愿意携手共进、彼此成就的人；无意寻求轻松岗位者请勿投递。

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

太原招刀削面和剔尖儿师傅一名，工资7500~8000。管吃管住，月休两天，电话，

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商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

岗位职责： 1.商务拓展： 开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成公司既定的销售或合作指标； 发掘行业内的潜在合作机会，推进项目签约并确保顺利落地。 2.合作谈判： 主导商务洽谈工作，拟定合作方案（包括定价策略、合同条款等），保障公司权益； 协同内部相关部门完成合同签署及回款流程。 3.市场分析： 跟踪行业发展趋势与竞争动态，制定具有差异化的商务应对策略； 深入分析客户需求，持续优化产品或服务解决方案。 4.跨部门协作： 根据业务实际需要，联动各职能部门推动项目高效执行； 及时响应客户投诉及突发状况，提升整体客户满意度。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，环境工程、检测技术、应用化学、化工、环境类等相关专业； 2.经验：具备3年以上检测类企业销售或管理经验者优先考虑； 3.持有中级及以上职称； 4.加分项： 拥有环保或检测领域优质客户资源者优先； 熟悉行业相关标准、规范及法律法规。

入职即缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+定期员工聚餐 待遇优厚：综合月薪6k-12k，上不封顶 【岗位职责】 1.负责所辖区域老客户的定期回访与关系维护，持续巩固长期合作关系 2.开展区域内商户的开拓与洽谈，完成信息录入并指导其使用APP实现交易转化 3.组织合作门店的物料布置及日常推广支持，提升门店使用活跃度 4.独立达成销售任务，按期完成公司制定的周、月度业绩目标 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.熟悉本地城市道路及区域布局，具备外勤经验或销售背景者优先考虑 3.执行力出色，理解能力佳，能准确落实各项标准操作流程 4.具备良好的沟通技巧，踏实肯干，具备基础的成本管控意识

岗位职责： 1.开展新市场开发工作，发掘并评估潜在合作机会，构建并维系稳定的业务合作关系； 2.熟悉公司产品特性，制定并落实市场拓展计划，确保销售指标的达成； 3.组织并推进商务谈判进程，争取有利合作条件，保障项目顺利落地； 4.汇总市场数据及竞争态势信息，为产品改进和战略优化提供决策支持； 5.整合内部资源，高效响应客户诉求，持续提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立主导商务对接流程； 2.拥有较强的市场分析能力和业务开拓经验，可自主推进拓展任务； 3.具备良好的协作意识，善于跨部门联动，助力项目高效执行； 4.适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与自我推动力； 5.对科技领域有强烈兴趣，乐于面对挑战，保持持续学习与进步。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。   我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。   你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。   人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，向客户介绍并推广公司产品服务。 2、接听客户来电，为客户解答疑问，宣传产品信息。 3、通过电话方式完成客户的预约与拜访安排。 4、协同销售团队开展工作，助力达成销售目标。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE等常用软件操作； 3、执行力强，具有优秀的团队协作意识。

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4200+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

企业介绍： 你好：我们是一家集研发、生产、销售于一体的电线电缆制造企业，产品广泛应用于电力、交通、冶金、建筑、化工、煤矿、市政、发电站等多个领域。公司位于山西省综改区潇河产业园。 岗位描述及要求： “销售岗位”为业务性质岗位，非管理类职位。 主要销售方式包括门店分销渠道和项目大客户开发；工作内容涉及陌生拜访与地面推广，需配合省内出差，差旅及通讯费用实报实销。 年龄不限，性别不限，性格外向，具备良好沟通能力，热爱销售工作，抗压性强，品行良好； 需具备3年以上销售工作经验，持有驾照，能适应省内及周边地区出差安排。 工作时间： 早八晚六，每月休息四天，可提供免费食宿。 薪资结构： 新员工设有3个月适应期，保底工资4000元+业绩提成+差旅补贴，月综合收入7000-10000元，上不封顶。

干净利索出品好，人品第一能力第二～业务优秀者工资给力！

工作内容 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判能力 3、专业背景为动物医学或相关领域者优先考虑 4、公司主营业务为动物药品销售（涵盖宠物及大动物用药） 工作区域：太原市内，性别不限 经验要求：有相关行业工作经验者优先

工作内容： 1、通过微信、电话等方式对接公司提供的意向客户，推动加盟店及分公司落地开业 2、协助（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人完成线上签约流程 3、负责签约后的运营支持与日常维护 二，工作意义： 助力全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，为面临经营困境的中小企业提供转型突破机会 三，岗位优势： 1、业绩达成门槛低，收入提升空间大 2、客户资源由公司统一提供，精准对接沟通 3、平台模式领先，市场同类产品稀缺 5、职业发展路径清晰，晋升机制完善