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销售经理/主管包住经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验其他
全太原网红公寓经理人 无经验也可,应届生也可,前期由资深员工一对一带领 1.拼命干,公司月度业绩前三名收入可达10w+,只要你踏实肯干,完全不用担心收入问题。 2.晋升机制健全,无论你是职场新人还是有工作经验者,公司均提供专业带薪培训,实行一对一师徒辅导,最快三个月即可晋升为经理,独立带队管理团队。 岗位职责: 1、负责接待客户并提供咨询,为客户匹配合适的房源,给予专业的租房建议; 2、陪同客户实地看房,协助完成房屋租赁合同的签署; 3、在各大线上平台发布房源信息,主动邀约客户看房,并在带看过程中推动成交; 4、客户均为线上主动咨询,无需陌生拜访或电话盲打; 5、用心服务每一位客户,建立长期信任关系,实现持续转介绍,客源不断。 任职资格: 1、年龄20—30周岁,学历不限; 2、品行端正,勤奋务实,具备良好的协作意识; 3、态度积极,愿意付出,敢于追求高收入目标; 4、普通话表达清晰流畅; 5、有相关经验者优先,无经验亦可,欢迎深入了解 公司福利: 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动,包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽,工作环境轻松有活力 5、公司在太原设有7家门店:万达店、许东店、百万庄园店、恒大未来城店、富士康店、河西店、晋阳街店,可根据住址就近分配 薪资结构:底薪4000+业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金,综合收入上不封顶 成交一单实收1000-3000元,奖励政策优厚,月入过万后额外奖励可达3000元 公司介绍: 总部位于山西太原,目前在全国拥有32家分支机构,具备成熟的房屋租赁运营经验与完整的业务体系,致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌,目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市型企业。
销售经理五险20人以上10年以上大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB互联网/科技企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
一、岗位职责 1.基于以往所从事的行业,针对获客和转化成交的痛点,为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案,助力客户解决业务发展中的核心问题; 2.深入挖掘客户需求,结合行业特性与自身经验,通过微信持续输出服务价值信息,向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程,推动客户从初步意向到合作签约的转化,达成个人销售目标。 3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局,建立完善的行业知识体系,为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持; 4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结,参与内部专业培训与知识分享,提升团队整体行业服务能 二、任职要求 1)硬性条件: 1.年龄27-37岁,男女不限; 2.专科及以上学历,专业不限; 3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验,对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知; 2)核心能力: 1.学习力强,能快速接受新事物、新政策,持续更新行业知识储备; 2.执行力突出,具备明确的目标导向,能高效推进工作落地并达成结果; 3.善于总结思考,能从工作实践中提炼经验方法,优化服务流程与方案; 4.灵活性高,可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路,具备良好的问题解决能力。 三、加分项 对AI及人工智能技术有深入了解,能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。 四、薪酬福利 薪酬:5000-7000元/月,根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整; 2.休息制度:每周周末固定休息,享受法定节假日; 3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。
销售经理/主管3-5年学历不限企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验
品牌运营经理岗位职责: 1.具备3年以上专业面部护理品牌管理经验; 2.负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划; 3.统筹美导团队的行程调度,并开展销售知识与技能的培训及日常管理; 4.策划销售执行方案,组织人员落地实施,确保销售目标达成; 5.负责终端A类门店新开店的启动培训工作。
销售经理/主管社保经验不限大专及以上房地产销售经验金融产品销售经验金融产品
法辅在线,作为全国规模领先的法拍服务机构,目前在全国拥有40余家分支机构。山西总部坐落于晋联国际写字楼,自购办公场地达1500平方米,是山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业,同时也是本省最具影响力的法拍辅助机构。公司已成功孵化多个优质合伙人团队,全程指导法拍房专业知识、互联网IP打造及短视频、直播等线上获客方式,实现高效客户服务。 任职要求: 1.具备较强学习能力,渴望增收,无论有无经验、是否跨行业或为全职妈妈均可加入,只需积极进取并把握机遇,年收入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营,熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台,擅长多渠道线上引流,仅需负责内容发布,客户将主动咨询对接 3.年龄在25至40周岁之间,形象良好,气质佳,具备房产相关经验或创业背景者优先;条件特别优秀者,年龄可适度放宽 你将获得: 1、来自上市法辅机构(双创企业板813837)的高起点发展平台,助力你在不良资产领域持续深耕与成长 2、公司提供系统平台支持与资源配套,配备全程带教培训,助力快速成单 3、工作时间灵活自主,享受周末双休 4、收入与业绩直接挂钩,采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制,佣金按月结算,越早加入越具先发优势 5、团队扁平化管理,成员来自各行各业精英,整体素质高,协作氛围融洽,彼此发挥专长,共同进步 6、新人经一周集中培训即可独立上岗,最快一周内实现成交亦有可能
销售经理/主管社保生日福利年终奖经验不限大专及以上
一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理包含油站人员日常统筹,如培训指导、绩效考核、沟通协调与员工带教;产品运营涵盖市场推广、客户关系维护等;站点运营涉及人力调配、财务支持、仓储管理等工作 3、具备较强的沟通表达能力,能够及时捕捉市场动态信息 4、具备良好的工作规划与复盘能力,作风务实,适应省内出差安排 5、以身作则,积极推动团队凝聚力与执行力提升 6、岗位从基础岗位起步,成长路径清晰,发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历;具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备一定的组织协调与带队能力,服务意识强 3、积极进取,有责任感,具备基础统筹能力,渴望通过努力实现收入增长 4、勇于接受挑战,抗压能力佳,工作主动,具备一定人际交往与应急处理能力 5、能适应省内短期出差 6、晋升通道:基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围:5K-10K(上不封顶,根据个人能力面议) 2、团队氛围年轻化,工作环境活跃,告别传统职场刻板模式 3、每月举办员工生日会,开展团队竞赛并发放现金奖励,不定期组织团建活动 4、激励奖金多样(含周度优秀奖、年终奖等) 5、每年两次免费境外旅游,四次国内或境外出游机会,另享一次家庭旅行福利
销售主管/经理
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)批发/零售酒店销售经验房地产网络营销经验
工作内容: 1,负责公司产品的市场推广与渠道拓展销售 2,依据市场情况制定销售方案,达成既定销售指标 3,维护现有客户关系,积极开拓新客户资源 任职要求: 1,大专及以上学历 2,具备销售工作经验,有渠道开发或工程类销售背景者优先考虑 3,能够适应出差安排 4,责任心强,积极上进,具备良好沟通能力
销售经理/主管经验不限本科及以上五险一金面销/陌拜周末双休金融产品无经验要求
岗位职责: 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。 2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行。 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
业务经理
6000-10000元/月
业务经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上招商加盟区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司主营业务的招商加盟工作; 2、制定招商计划,根据计划组织和实施招商,完成招商任务指标; 3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好的关系,促成加盟,提高品牌口碑传播率; 4、搜集市场信息及市场动态,了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态,为公司提供准确详实的市场调研资料; 5、定期对招商政策进行评估,并根据市场协助公司完成招商政策调整; 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、有品牌招商加盟工作经验,了解品牌招商工作,熟悉现代招商运作模式流程,有较强的市场调研能力及数据分析能力; 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力; 5、具有良好的团队协作精神,富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 6、能够正确认知养老服务行业,并主动学习养老服务领域的新知识、新技能,适应行业发展; 5、具备一定的计算机操作能力,能熟练使用办公软件。 薪酬福利: 1、工资构成:底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金; 2、法定节假日:享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期; 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福;公司会经常组织丰富的团队活动,如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等; 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制; 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。
销售经理/主管
6000-8000元/月
销售经理包住1-3年学历不限渠道销售直销房地产
岗位职责: 1、熟练的销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈; 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、形象较好,熟悉电脑操作; 3、勤奋好学,具有良好的服务意识和抗压能力; 4、喜欢有挑战性的销售工作,具有良好的聆听表达能力和人际交往能力; 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外,待遇面议!
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配菜1-2人
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太原 小店区
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山西太原找后天安装师傅电话
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太原
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太原
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保洁开荒保洁
明天8点小井峪华宇东区日常保洁不要3小时,到手90附近能去的联系
太原
12月31日 16:09拨打电话
太原小店区霸州市里招服务员一名,活好干,工资面意,电话
服务员1-2人
霸州市里招服务员一名,小店活好干,工资面意,电话
太原 小店区
12月31日 16:09拨打电话
销售经理
4000-6000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进,为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源,及时更新房源信息,匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程,提供全流程服务支持 4.深入了解市场动态,定期分析区域房价走势,为客户提供合理化建议 5.与相关部门协作,解决交易过程中出现的问题,确保交易顺利进行 任职要求: 1.学历不限,有相关经验者优先考虑 2.对地产中介行业有热情,具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信,工作积极主动,能承受一定的工作压力 4.具备较强的学习能力,愿意接受公司系统化培训 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理经验不限大专及以上
有过销售多年经验,最好自带团队属性,有过医美植发或者教培行业优先
销售经理社保交通补助生日福利餐补3-5人5-10年大专及以上1万平以上家居或建材行业销售管理经验直销门店销售基本坐班TOC批发/零售
岗位职责 1、负责工厂展厅产品管理、卫生管理、销售团队管理; 2、负责工厂带领销售团队达成销售目标; 3、组织执行实施活动具体方案; 4、每月各类数据分析总结,开拓和挖掘老客户转介绍; 5、深入市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,探索业务合作与拓客模式,为销量提升决策提供依据。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业毕业 2、受过市场营销、卖场管理等主面的专业培训; 3、具有2000平米以上卖场销售管理5年以上实操基础。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点:正式上岗后可参与项目分红
销售
6000-8000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
杭州市西湖区招销售经理/主管
销售团队主管
2-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康互联网金融课程/培训类产品网络销售教育培训房地产
岗位职责: 1.带领销售团队,规划并落实销售方案与业绩目标; 2.管控团队日常运营,推动整体销售成果持续提升; 3.跟踪市场变化,及时优化销售策略以应对行业趋势; 4.巩固客户合作关系,保障客户体验与长期信赖; 5.汇报销售进展与成效,协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求: 1.具有突出的销售导向及团队管理能力; 2.出色的人际沟通能力和协作意识; 3.对市场发展方向具备敏锐判断力; 4.能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与处理能力; 5.积极面对挑战,拥有强烈的责任感和高效执行力。
业务拓展经理
1-1.5万元/月
BD经理五险一金1-3年学历不限面销销售专员
工作内容: 1、负责拓展本地生活领域(吃喝玩乐)优质商户,与商家负责人沟通并推进抖音团购项目合作; 2、为商家定制运营策略,助力打造热销爆款产品; 3、统筹协调商家与达人资源,保障合作顺利落地及后续服务支持。 岗位要求: 1、[赚钱欲望]具备强烈的收入目标驱动意识,无踏实奋斗意愿者勿扰,目标月薪未达2W者请慎投; 2、[事业野心]认同短视频+本地生活的发展方向,渴望长期发展,短期投机心态者不匹配,需具备自我驱动力; 3、[销冠潜力]须有TOP级销售经验(行业不限),曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先,需结果导向、使命必达。 薪酬待遇: 1、平均月收入2W-4W,历史最高单月收入超10W; 2、阶梯式底薪(最高7000元)+阶梯纯利提成(最高50%)+五险一金; 公司介绍: 1、全国规模领先的抖音本地生活服务提供商; 2、全国最高等级MCN机构资质; 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资(红杉资本、SIG、高榕资本)的企业; 4、发展历程最长、最具规模化、体系化与专业能力的服务商。
电话销售社保生日福利经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约互联网金融普通话标准
【岗位职责】 1.依托公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式与客户高效沟通,全程无需外出;挖掘客户需求,精准推荐匹配的银行贷款方案,并成功邀约客户到店办理业务。 2.公司统一配备工作手机、微信号及电脑设备,无需使用个人通讯工具开展业务。 3.负责客户洽谈与跟进,独立推进邀约流程,经理提供全程支持与指导。 上班时间: 周一至周四9:00-12:00,14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00,每周六固定休息一天。 任职要求: 1.学历不限,经验不限。 2.年龄20岁以上,能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇: 无责任底薪5000元+提成+奖金,每月20日准时发放工资。 达成业绩目标可享2000、5000、10000元不等的月度奖励。 晋升通道: 组员→代理主管→主管 福利待遇: 1.缴纳五险,节假日正常休假,生日当天享半天带薪假,节日福利齐全,享有带薪年假。 2.月度表现优异者可获得华为手机、黄金礼品、奖杯、现金等多种形式奖励。 3.每月开放晋升机会,享受级别补贴与管理津贴,入职即缴纳社保,定期组织团建活动。
市场主管
8000-12000元/月
BD经理五险一金经验不限大专及以上地推商户合作个人客户开发(销售方向)互联网/科技O2O/生活服务拜访
福利待遇:五险一金+带薪年假+多种假期及团队福利 赋能培训:全国300城准上市独角兽企业、自配送领域开创者为你量身打造职业发展路径,提供大客户销售或管理岗双通道晋升选择 团队氛围:公司全国员工平均年龄28岁,沟通无隔阂!一群有热情、有情义、有责任感的年轻人,携手共进,致力于实现满足人民美好生活需要的使命! 工作有挑战也有压力,但回报与努力完全匹配!晋升空间广阔,全国火热招聘中,唯缺优秀的你! 不欢迎想躺平、已躺平的同学投递! 在这里,你不仅能成长,更能兼顾收入与发展,还能创造属于自己的价值!奋战正当时,龙城太原等你来战!期待你大展宏图! 岗位职责:(校招) 1、围绕集团本地生活战略,通过高效市场推广手段覆盖指定商圈,开展商户拓展,完成业绩目标 2、依据平台发展战略,依托完善的大客户开发与维护机制,挖掘并维系高价值合作渠道,构建稳定合作关系 3、主导与合作伙伴的商务洽谈,引入优质商家资源,推动合作落地,保障公司利益最优 4、持续为商户提供运营支持,协调解决合作过程中的各类问题,巩固长期共赢的合作关系 任职要求: 1、统招专科及以上学历,性格外向,充满活力,抗压能力突出,结果导向明确 2、具备良好的学习与适应能力,能快速融入互联网行业的高速节奏 3、热爱商务拓展工作,敢于迎接挑战,拥有强烈的进取心和职业追求,渴望突破高收入 4、品行端正,诚信务实,坚持原则,廉洁自律,具备协作意识与集体荣誉感 5、关注本地生活服务与同城配送模式,对行业有一定理解与兴趣,有学生会主席、年级长、班长经历或校园推广销售经验者优先
电话销售社保生日福利年终奖经验不限学历不限客户邀约互联网金融准时下班企业(To B)金融产品接受无经验
【岗位职责】 1.通过公司提供的客户资源,使用电话、微信或其他线上渠道与客户沟通,完成意向客户筛选,为客户匹配合适的银行贷款方案,并邀请客户到店咨询办理~ 2.公司统一配备手机、电话号码及微信号,无需使用个人设备进行外呼; 3.负责邀约客户到门店办理相应的银行贷款业务(全程有经理协助支持); 4.公司提供专属工作手机、电话及微信账号,不占用个人通讯工具。 上班时间:9:00-18:00,中午休息2小时,准时下班,无常规加班,节假日享受带薪休假 福利待遇:法定节日带薪休息,节日礼品与红包丰富,定期组织团建活动及员工旅行,年终奖金发放,每月安排下午茶,每周评选优秀员工并发放现金奖励 任职要求: 具备基础沟通表达能力,学历不限,有相关从业经验者优先考虑
销售专员社保生日福利年终奖1年以下学历不限
不是汽车销售!不是汽车销售!不是汽车销售! 【工作内容】: 1、在4S店内接待新车提车客户,为客户详细介绍汽车延保服务内容,完成延保产品的推介与销售。 2、保持与4S店的良好合作关系,协助门店开展相关推广活动,并跟进车辆销售动态。 3、办理服务合同签署手续,指导客户完成相关费用支付流程。 4、整理客户信息资料,统计客户数据,按时提交每日工作汇报。 【任职资格】: 1、具备销售工作经验者优先录用; 2、沟通表达能力强,善于人际交往,能快速适应团队环境; 3、对汽车行业有浓厚兴趣,认同汽车领域的发展潜力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000-4000元+提成(表现优异可提前转正) 2、按规定缴纳社会保险; 3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流学习机会; 4、享受生日礼品及法定节日福利; 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励; 6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30——朝九晚五
销售专员经验不限高中及以上个人(To C)快消品不接受居家办公退伍军人网络销售无经验要求互联网/科技房地产
职位:青年公寓租赁主管早9晚6,无需坐班,弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的拍摄及线上发布,工作灵活,无需固定坐班。 2.在线接待咨询客户,精准把握租客需求,提供专业租房指导,无须主动拓客,非电销性质。 3.协助租客完成全流程签约,确保房源真实可靠,租不租由客户决定,无强制推销。 绩效提成: 按单月租金计算业绩,提成比例50%至75%,相当于自主经营,收益直接与业绩挂钩。平均每单佣金在1000至5000元之间,租金越高收入越多,回报可观。 同时设有多种激励奖金,金额从500到5000不等,综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名:销售管理岗,可独立组建团队,收入结构为个人业绩加团队提成。 例如:个人业绩8000元,团队业绩50000元(人均1万),则收入为团队提成12500元+个人提成6000元=18500元。 重点说明:团队平均年龄25岁,氛围年轻有活力,无空降管理层,能力达标即可晋升!
团队负责人
3000-5000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限其他产品/服务企业(To B)网络销售无经验要求
岗位职责: 1、负责线上客户的咨询回复; 2、及时响应并解决客户疑问; 3、完成销售经理安排的临时性工作任务; 岗位要求: 5、福利待遇:五险一金、每月组织团队建设活动; 6、协助保障团队高效运转及目标顺利达成; 只要你有强烈的赚钱意愿,这里就欢迎你! 学历不限,年龄不限,经验不限, 性别不限,人数不限,提成上不封顶。 这是一个充满活力的平台, 你的梦想有多大,舞台就有多大。 晋升通道广阔,提成标准按省会城市最高水平执行
BD经理社保生日福利年终奖餐补大专及以上
岗位职责: 1、开发本地餐饮、娱乐、本地服务商家客户、进行上门拜访 2、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系 3、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目 4、按照团队要求完成工作量要求,并及时反馈工作结果。 任职资格: 1、专科及以上学历,18-35岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先;销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽; 2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力; 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值; 全职兼职均可 薪资范围:8000-12000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:绩效奖金,高温补贴、取暖补贴、节假日福利、带薪年假 【你关心的】 1、每月月底发放工资和提成,准时有保障! 2、工作简单好学上手快,团队氛围好! 3、客源稳定,月月都能开单! 4、晋升机制完善,业绩越好,回报越高,管理/销售/收入全方位带你成长! 薪酬福利 1、底薪+绩效+提成(根据业绩情况哦,绩优者可得),综合月度薪资(8000-12000上不封顶); 2、; 3、法定节假日带薪休息。
苗木销售
1000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限电话销售较多外勤回款提成接受居家办公
任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验,能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系,能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解,能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求,电话沟通 岗位职责: 1.负责各种苗木的销售工作,包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系,通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态,及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作,争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道,完成销售目标。 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验,能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系,能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解,能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。
渠道销售3-5人3-5年大专及以上
招聘信息:太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年,专注快消品20余年。现因业务扩展,招聘业务员数名 岗位职责:山西省内商超渠道维护、新渠道拓展 任职资格要求: 1、年龄:45岁以内;专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先),有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。 待遇:底薪+绩效+提成 有意者联系: 王女士
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