工作内容： 1.负责社群运营团队的统筹管理，带领小组在社群中与用户互动，传递产品价值，并完成转化闭环（团队采用运营+销售模式，通过企业微信社群与客户建立联系、持续维护并实现成交）； 2.对小组整体业绩结果负责，组长需熟悉运营机制及产品知识，承担团队培训、目标分解等职责，通过科学管理和带教提升团队能力，促进团队协作与稳定发展。 任职要求： 1.具备1年以上管理10人以上团队的经验； 2.拥有电销、网销或社群相关行业经历，具备出色的销售能力及基础培训能力； 3.能够及时识别团队问题，掌握成员心理动态，擅长沟通协调。

岗位内容： 1.统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利实现及业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业文化和核心理念，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售走势和客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有工作驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运营，制定针对性成长路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨，强化团队临床服务支持能力； 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动准入落地； 3.数据分析与决策： 跟踪辖区业务数据（覆盖范围、处方数量、市场占比），灵活优化推广动作； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，支持总部产品策略迭代； 4.合规与风控： 监督团队作业全过程符合行业合规规范，防范商业贿赂等法律风险。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 3年以上药品团队管理经历； 2.核心能力： 强领导力：具备团队激励与矛盾协调能力，历史所辖团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）、数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频出差（覆盖医院数≥50家），具备应对高压力业绩环境的能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

我们主要是做蛋糕类快消品主要对接经销商的日常事务进行地区的蛋糕店客户拜访

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.研判市场走向，向客户提供产品介绍及选购指导； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场变动及时优化销售策略； 5.与团队紧密配合，协同推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.能够自主分析行业变化，提出可行的销售应对措施； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能运用相关工具支持销售开展； 5.具备优秀的应变能力，可在高强度环境下完成业绩目标。

「挑战百万年薪！不良资产处置精英招募令——你的能力，决定你的收入上限」 企业介绍【山西太原头部法拍房机构－全国43家分公司，9年不良资产处理、债务优化经验】因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，债务重组，债务减免，打造现金流，个人和企业信用类贷款的结清服务； 客户资源：涵盖刚需购房、投资捡漏及家庭债务优化等多元客群； 市场潜力：法拍房正处于发展红利期，大量房源起拍价低于市场价5-8折，需求持续攀升。我们保障客户在合规安全的前提下实现低成本置业。当前环境下，个人与企业端均有大量资产亟待盘活，行业前景广阔 【工作内容】 （1）开拓潜在客户，提供专业法拍房及债务优化咨询服务。 （2）分析客户需求，制定匹配方案，解答债务优化相关疑问，促成委托签约，并组织实地看房。 （3）配合开展尽职调查，推动交易落地，陪同客户参拍并给予操作指导，提升成交成功率。 （4）协调律师团队对接银行，协助处理各类债务事项。 【任职资格】 （1）强烈渴望增收，渴望增收，渴望增收 （2）年龄：25-45岁，性格沉稳，具备基本职业操守。 （3）熟悉太原本地房产或金融领域者优先，无经验亦可，公司提供系统化培训。 （4）金融、保险从业者及退伍军人优先录用 （5）对新媒体运营有兴趣者优先考虑 【工作时间】 上班时间：9:00长风西街写字楼 工作模式：上班自由 下班自由：以结果为导向，注重实效而非过程形式 【法拍房优势】 A.破解购房难题，缓解首付压力。 B.起拍价格普遍低于市价5-7折。 C.缩短交易周期，降低整体支出。 D.部分标的无需额外装修投入。 E.多为现房交付，手续完结即可入住。 F.获客路径清晰高效，客户基础广泛。 G.我们提供的是全流程专业法拍服务，不止于信息撮合。如果你渴望高收入加入我们；如果在太原你尚未拥有自己的住房，我们可以助你选到心仪房源；如果你想把握时代机遇，乘势而上，这将是你的优选平台之一

工作职责： 依据公司整体战略规划，配合主管制定本部门营销方案，落实任务分解与执行，带领团队推进并达成公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调研工作，形成分析报告，提出应对策略并推动实施。 负责所辖区域市场情报的采集及竞品动态分析，积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖范围。 指导、培训并提升团队成员的综合业务水平，实施科学化管理，营造积极向上的工作环境，打造稳定、主动、高效的销售队伍。 任职要求： 1、具备3年以上家庭装修行业同岗管理经验 2、工作积极主动，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、具有较强的市场开拓能力及团队运营能力 4、能有效应对突发状况，妥善处理团队内部关系，具备良好的组织协调能力 三、薪资福利 1、初期按入职岗位对应薪酬体系发放工资，为消除人才对收入波动的担忧，双方可协商确定阶段性保底收入（视候选人条件而定，具体面议报销往返交通费） 2、岗位基本工资+团队绩效提成+半年度管理层利润分红

营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人 【职位描述】： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有3年以上营销工作经验，过往业绩表现优异； 4、拥有10个及以上企业家客户资源，资源越多越有优势 【能力特质】：表达清晰流畅、能吃苦耐劳、执行力出色。 【入职培训】： 提供带薪岗前培训，助您突破障碍，快速适应，实现自我成长！ 【发展空间】： 自主晋升通道：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 【截止2021年底已成功孵化8位董事长，35位总裁，56位总经理】 营销团队人均收益达60万元， 收入超100万者占比20%， 超300万者占比7%， 超500万者占比3%。 【特色福利】 1、免费营养午餐！（仅限北京，其他地区以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金赠父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面升级 （春节享有16.5天长假、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利） 【薪资范围】：保底+浮动底薪（5600-8万）+高额提成 【职位福利】：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等 工作地址：山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常管理，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导；产品运营涉及产品推广与客户关系维护；站点运营则包含人力调配、财务管理及仓储统筹 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备良好的工作规划与复盘总结习惯，作风务实，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、需参与产品、仓储、人力、财务等多岗位轮岗，从基层起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备较强的组织协调与领导力，服务意识良好 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织能力，有明确的收入增长目标 4、勇于接受挑战，抗压能力强，工作主动，具备一定的社交技巧与应变能力 5、可接受省内范围内的出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 三、薪资福利 1、月薪5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队年轻化，工作氛围活跃，告别传统办公环境的刻板与沉闷 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金丰富，含周度优秀奖、年终奖等多项奖励机制 5、每年提供两次免费出境游，四次国内或境外旅游机会，另有一次家庭旅游福利

红星紫御半山招聘保洁数名，工资2300元，工作8小时，月休四天年令在65岁左右的，会开车的优先。有意者请拨打李女士

安宁附近外卖店招聘厨师，薪资范围七千至八千五，工作地点山西太原。

保姆3500元，没干过的也可以60岁以下接单

招聘:服务员若干 工资:3500-4200 面案一名 工资面议 包吃住 联系电话:

太原市万柏林区招全屋定制安装小工1名，学徙工，年龄40以内

岗位职责 1、具备螯合剂销售相关经验，负责项目运营方案的策划、执行与过程管控，推动公司经营目标及利润指标的实现； 2、持续构建并优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系； 3、调研市场动态与竞争格局，深入分析产品需求变化与市场价值定位； 4、统筹调配重大项目所需资源，确保高效协同推进； 5、跟踪行业核心技术进展及相关产业政策与发展趋势； 6、开拓新兴市场领域，通过客户交流收集产品优化建议及一线市场反馈； 7、负责销售团队的建设与管理，推动团队人员的引进、培训与发展，激发团队活力与创新能力； 8、落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、可适应高频次国内出差，具备大型电厂项目销售运营背景者优先； 3、有广佛区域工作经验者优先考虑； 具体薪资面议！！！

职位描述： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，确保客户业务的稳定性； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，表达清晰流畅； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具有较强的抗压性与应变能力； 4、具备敏锐的市场判断力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利：底薪+新客户开发提成（月综合收入：8000元/月以上）周日单休； 3、提供岗位入职专业培训； 4、公司按岗位需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送；

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货司机 : 1名 联系电话:

工资待遇底薪提成制

团购销售经理/大客户经理各5名 岗位职责 1.客户开拓：开发企事业单位大客户，推动团购及定制化销售业务； 2.业务接洽：对接商业合作项目，开展商务沟通与谈判； 3.商务协作：负责对外合作的公共关系工作，涵盖接洽、协商、合同签署等环节； 4.客户维系：维护客户关系，确保合作关系稳定且持续发展； 5.市场洞察：关注行业趋势变化，及时调整策略并制定应对方案。 任职要求 1.具备三年以上酒类销售经验，有企事业单位团购、定制销售经历者优先； 2.表达能力强，具备良好的商业敏感度、谈判技巧及市场拓展能力； 3.具备较强的目标管理、资源整合、组织协调与沟通谈判能力； 4.情商较高，擅长人际交往，有对接政府机构、上市公司、企事业单位及其管理层经验者优先。 福利待遇：入职五险、周末双休、带薪年假、生日福利、节假日福利等

1、负责智能货柜在办公写字楼场景的推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式，与企业客户沟通并促成合作； 2、根据公司要求制定工作计划，落实市场拓展任务，积极开发商家资源，完成既定业务目标； 3、持续开拓新客户渠道，同时做好重点客户的对接与长期关系维护。 薪资待遇 1.薪酬福利：底薪4200+综合补贴+奖金+高额提成，入职即缴纳五险一金。 2.工作时间：9：00-18：30，享受国家法定节假日及节日福利。 3.成长机会：提供系统化培训机制，每季度有晋升调薪通道。 4.工作氛围：团队年轻化，氛围轻松活跃，内部沟通高效顺畅。 岗位职责 1.负责丰e足食智能货柜的线下推广与合作落地。工作形式：地推、陌拜，销售性质。具体任务：走访写字楼企业，洽谈合作事宜，免费投放智能货柜设备。 2.科学规划每日工作安排，严格执行公司市场策略与执行标准，确保达成各项业绩指标及个人发展目标。

岗位职责： 销售经理/客户经理 办公地点：山西区域 1、负责公司IT产品及解决方案（包括银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件产品等）的市场推广与销售工作； 2、独立开展所辖区域内医院、银行等客户拜访，掌握客户基础业务需求，持续维护客户关系并深入挖掘潜在需求； 3、独立完成标准产品资料整理、报价方案编制及相关销售文档准备工作； 4、撰写基础应用方案，协调内外部资源开展客户现场产品演示工作。 职位要求： 1、具备2年以上医疗或金融行业大客户销售经验，熟悉山西区域市场并拥有相关行业客户资源者优先； 2、具备较强的市场开拓意识及项目型销售推进能力； 3、能快速融入新环境，严格遵守公司各项规章制度，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、积极进取，精力旺盛，乐于接受挑战，充满工作热情； 6、工作范围覆盖山西省全境。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K-11K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

招聘：销售主管～经理～总监 一、岗位职责： 1、负责电话联系和拜访民营企业董事长； 2、把平台上70多个不同行业的项目传递给企业老板，邀请他们参加集团每年举办的500多场线下项目路演发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、有电销和会销经验，沟通营销能力强 2、有和企业老板打交道的经历优先，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、有强赚钱欲望，抗压能力强，且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 无责任底薪5600元-7000元，入职上五险一金，单休，国家法定日正常休，综合平均年薪40万左右，能做到集团前20％的，年薪上百万！ 公司：天九共享 地点：学府街华宇百花谷C座 电话：

岗位职责： 1、完成既定销售目标，规划并落实相应的销售策略； 2、开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3、带领销售团队，提升整体绩效，保障销售流程高效运转； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户的商务洽谈，推动合作落地并持续跟进执行。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及客户关系管理经验； 2、具有良好的团队管理能力与激励手段； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户场景； 4、目标感强，能在高强度环境下稳定高效输出； 5、有教育培训行业销售经验，具备知名机构从业背景者优先。

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目支持及后续跟进服务； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象良好，言行举止稳重得体； 5、福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会； 6、晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监。 只要你有赚钱的动力，就欢迎加入我们！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶。 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大。 晋升通道广阔，提成标准按省会城市最高水平执行。

工作内容 1、负责开拓商户资源，建立并推进业务合作，助力业绩提升 2、持续跟进现有客户，优化服务流程，确保客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与客户维护能力 2、能独立完成市场拓展任务，对行业动态有敏锐的感知力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

工地在太原，需要10名淘宝闪购平台业务，具体联系李总

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

产品：白酒 岗位职责：公司提供精准客户资源及办公设备，通过微信与客户沟通、跟进并维护客户关系，促成交易达成；全程线上交流，团队内有经验丰富的同事指导新人；无需饮酒！无需饮酒！ 任职要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作 工作稳定，无外勤~不加班！无业绩考核！！！ 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周日固定休息 薪资：底薪+提成+奖金

公司提供精准客户，无需外出！ 极简操作：标准SOP流程+AI话术支持，90%工作内容可高效复用完成 岗位职责： 1.利用公司平台及资源开展运营，与客户保持沟通并提供指导，持续维护客户关系； 2.客户主动添加企业微信后，在线及时回应客户咨询，细致解答各类问题； 3.主动跟进售后事宜，确保客户问题得到快速响应与处理 任职要求： 1.熟悉基础电脑操作； 2.有销售经验者优先考虑，无经验者也可通过培训上岗，工作流程简单易掌握，收入待遇优厚； 3.性格积极乐观，具备良好耐心 岗位福利： 1.节日礼品、生日专属福利 2.定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽