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泰康人寿HWP招募：开启健康与财富规划新征程 在长寿时代与大健康产业蓬勃发展的浪潮下，你是否渴望投身一份极具潜力与价值的事业？泰康人寿现正火热招募健康财富规划师（HWP），诚邀有识之士加入，共铸辉煌未来！ 一、岗位职责 1. 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的多样化需求，结合专业能力与实践经验，为高净值客户打造精准化、个性化的综合解决方案，涵盖保险保障设计、养老社区入住规划、财富传承与风险隔离策略等，助力客户实现全生命周期的资产配置与健康守护。 2. 一站式客户服务：以专业能力和优质服务为基础，与客户建立长期信赖的合作关系，持续拓展客户网络，稳步提升高净值客户规模。密切关注金融、医疗、养老等领域政策动向与行业趋势，主动学习更新知识体系，持续增强专业服务水平，为客户提供及时、前沿的咨询支持。 二、诱人待遇 1. 丰富收入构成： 高额佣金：根据业绩达成情况，享受业内领先的首年及续期佣金回报，收入无上限，多劳多得，充分释放你的创收潜能。 专属创业津贴：公司为HWP提供长达18个月的创业支持津贴，档位丰富、金额可观，最高可达每月16万元，助你在职业起步阶段稳定发展，轻装上阵。 多元奖金激励：除佣金与津贴外，还设有优质续保奖、增员奖、育才奖、年终奖、销售达成奖等多项奖励机制，全面肯定你的付出与成果。 2. 完善福利保障： 基础保险保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗补贴等多重保险福利，为你保驾护航。 公积金奖励：设立专项公积金激励计划，提升整体福利水平，为个人生活提供更多支持。 长期服务奖：签约满5年及以上者，可享受长期服务奖励，公司将按标准计提发放，致敬你的坚守与贡献。 3. 职业发展支持： 专属基本法：享有独立的职业发展制度，明确晋升路径，提供透明晋升机制，从专业顾问成长为团队管理者，最终迈向公司合伙人，完成从销售骨干到管理精英的转型。 综合培训体系：整合优质教育资源，开设专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训、沉浸式实战培训等多元课程。GPA健康管家学院帮助构建医学思维、掌握健康管理知识，培养具备医疗视野的“健康守护者”；ETA精英财富学院通过资商、法商、税商、企商与雅质五维课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。同时提供国内外名校游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流项目，多次赋能成长，拓宽眼界与圈层。 专属职场与特权：配备三位一体专属办公空间，集教育培训中心、健康财富管理中心与新生活体验中心于一体，营造高品质工作环境。同时享有活动支持、投资顾问、运营协助等方面的高阶专属权益，全面助力业务拓展。 如果你渴望在大健康与财富管理领域施展抱负，泰康人寿HWP将是你实现梦想的理想平台！欢迎年龄在25 - 45岁，本科及以上学历（金融、养老、健康及相关专业优先），信誉良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录的优秀人才加入我们！

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招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）； 4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐； 6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势； 3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合； 4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励； 5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程； 6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

木文消防面向小区写字楼物业、宾馆学校从事灭火器维修检测及周边产品销售。公司在华东地区，拥有多家线下批发仓储。发展需要招聘如下。 岗位区域经理 1.应届毕业生及小白均可。 2.男女不限20-30周岁，高中以上学历。 3.没有纹身不穿奇型衣服，特殊发型。 工作内容走访老客户，开发新客户，及业务员培训管理。提供岗前培训及岗后学习。每月完成业绩给给门店股权。 公司采用符合现今年轻人的，管理经营模式，固定时间灵活时间工作方式，上班采用云办公室的方式做岗。谁赚的钱归谁的经营理念。欢迎年轻人及在校大学生的加入。

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，开展所辖区域地级、县级代理商的拓展与建设； 2、负责防水材料产品的市场推广、销售执行及后续跟进工作； 3、按照公司年度销售规划，推进区域内地级、县级市场防水材料的销售落地、过程跟踪及回款管理； 4、承担所负责区域代理商的日常支持、服务与运营管理； 5、落实并执行公司制定的销售策略、政策及相关行动计划，及时向主管领导及相关部门沟通进展并反馈市场信息。 任职要求： 1、具备5年以上销售岗位工作经验 （1）拥有同行业销售背景及客户资源者优先考虑（涵盖但不限于建材、瓷砖、卫浴等领域），且能迅速实现业绩转化。 （2）具备药品OTC、制造业渠道地推、快消品、化妆品、保险等行业销售经验及客户基础者亦可接受。 2、年龄在25至45周岁之间，能力突出者年龄可适当放宽 3、大专或以上学历，综合表现优异者学历条件可适度放宽 4、能够适应短期出差安排，持有驾照并可熟练驾驶 5、具备较强的团队协作意识，目标清晰，作风务实，执行力高； 6、注重结果达成，目标导向明确，追求业绩突破，具有强烈的收入增长意愿。

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎韵极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，平度睿墨人力网查看的！

工作职责概述： 1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线规划。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划，落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现品牌赋能。负责产品体系管理，基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判，主导产品研发方向与上市节奏，策划并执行品牌维护方案；动态把握各渠道特性，精准制定产品风格定位与推广策略，并落地实施；全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销及推广体系。 2、市场推广执行：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广方案（涵盖节庆节点、TOB与TOC场景），主导市场传播节奏策划、创意内容输出及项目落地执行。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道分布、促销效果及传播成效），整合来自B端经销商与C端消费者的前线反馈信息，组织专题研究，编制市场分析报告，提出优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定企业级行销策略，统一管理各项促销政策与实施方案，助力营销目标达成。 3、设计事务管理：主导产品设计团队运作，协同外部品牌设计合作方，推进与产品相关的各项设计任务。 4、团队组织发展：设定部门人才发展目标，制定并推行团队建设方案。整合内外部资源实施员工培养计划，运用有效机制激励团队成员，持续提升团队专业能力。依照绩效管理制度公正开展考核评估，协助员工识别工作短板，及时给予绩效指导，推动个人与团队绩效持续改进。 5、管理体系优化：定期检视本部门所辖的各项规章制度，根据公司政策或业务发展需要进行动态调整与完善，确保制度有效运行。持续梳理和优化部门核心业务流程，提升运作效率。建立知识管理机制，系统沉淀工作过程中的经验与教训，定期复盘总结，促进组织能力积累。 6、预算管控执行：依据公司财务规范及本部门年度工作计划，编制年度预算方案，在获得中心审批后严格执行，并做好全过程追踪与控制。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30至45岁； 3、学历：大学专科及以上； 4、专业：市场营销、经济管理等相关专业优先； 5、资格证书：无； 6、工作经验：五年以上相关领域工作经验； 7、知识要求：掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识； 8、技能要求：具备产品管理、市场推广、媒介运营及渠道运作的专业能力； 9、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识、责任心与进取心。

招聘：健康管理师 薪资：8000-13000元/月

招聘：短视频账号负责人 薪资：8000-13000元/月

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胶州沙发厂年后招聘 样品师1名 干过韩单做过电动沙发3-5年有经验的 工资面议。 管理1名做过电动沙发3年以上有工作经验的 工资面议 扪皮5-6名做过电动沙发技术好听从管理优先录取保底➕计件 木工2-3名技术好听从管理 专业沙发裁剪1名男女不限5-6年工作经验 管吃管住、工资及时、常年无淡季 半桶水勿扰

司机 薪资福利:薪酬待遇丰厚可谈，工资月结 招工人数:2名 工作地址:青岛

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

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【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

我们销售无需电话沟通，也无需外出奔波！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班，不电销，不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内驻点，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训完成后进入12天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店，面向购车及售后客户推广汽车延保服务与产品，现场完成销售转化； 2、维护门店合作关系，积极拓展客户来源； 3、贯彻品牌营销策略，落实各项业务执行动作，达成个人及团队销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届生可放宽条件） 2、形象良好，性格外向，具备较强的沟通能力与情商

岗位职责：接听客户咨询电话并进行用户回访，及时解答疑问，引导客户到店体验咨询，配合门店达成各项业务目标。 要求：26-36岁，大专及以上学历，形象端正，普通话流利，性格开朗、富有自信，具备良好的语言表达与沟通技巧。 公司设有健全的晋升体系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责线上网络推广渠道的搭建与日常维护； 2、对垂直媒体评分、网络集客数据等进行统计分析，定期总结工作成果并开展自我评估，持续优化提升； 3、整理网络线索并完成回访任务，依照客户管理规范跟进客户动态，主动推进邀约到店转化； 4、积极拓展多元化的线上获客途径，对接相关媒体资源以获取有效销售线索； 5、跟踪并反馈竞品品牌的线上市场活动情况； 6、落实上级交办的临时性工作及其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能准确理解客户需求 2. 具有较强的团队协作意识，能够与同事协同高效完成工作任务 3. 对汽车行业具备一定认知，适应能力强，愿意持续学习并不断提升专业能力

薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入5000-10000元，年终享带薪休假 工作时间：9:00-19:00，午休一小时，纯白班无夜班，每月固定休息 工作内容： 1、接听客户来电咨询，及时进行业务提醒及相关事项处理。 2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。 福利待遇： 1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动。 2、公司提供完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。 具备电销经验、沟通表达能力突出者优先考虑，期待你的加入！

泰康之家养老社区体验官招募：解锁幸福养老新视角 你渴望逃离千篇一律的工作日常，拥抱充满温暖与活力的全新事业吗？泰康之家现正火热招募养老社区体验官，诚邀热爱生活、心怀热忱的你加入，一同探索幸福养老的无限可能！ 一、工作内容 1.沉浸式体验：免费入住全国TOP级泰康养老社区，江景房、花园房随心选，亲身感受智能养老社区的全场景服务，从舒适的居住环境、营养健康的餐饮，到丰富多样的文娱活动、专业贴心的医疗护理，全方位深度体验高品质养老生活。 2.创意记录分享：拿起手机、相机，用短视频、直播等形式，真实记录银发族在社区里丰富多彩的花样生活，将温暖与快乐传递给更多人；与长者们围坐在一起，共创人生故事会，倾听他们讲述过去的岁月故事，挖掘那些珍贵的人生智慧。 3.服务优化助力：凭借亲身体验，从居住者的视角出发，为养老服务的升级提供创意提案和资金方案，助力泰康之家不断优化服务品质，提升长者的生活幸福感；积极参与策划跨代际社交活动，如亲子运动会、老少才艺秀等，促进不同年龄段人群的交流互动。 二、岗位要求 1.年龄阅历：28-45岁的生活家，拥有对生活的热爱与独特见解，能与长者建立良好沟通，理解他们的需求与情感。 2.技能偏好：大专以上学历（专业不限，有趣灵魂优先），熟练掌握短视频、直播制作与运营技巧者优先考虑，能够熟练运用手机、相机等设备进行拍摄与剪辑。 3.经验能力：上年度收入15W+，具备优秀的职场胜任力，有较强的沟通能力、共情能力，能与80岁老人畅聊星座，深入了解他们的内心世界；拥有强烈的好奇心，乐于尝试VR健身、智能护理床等养老黑科技，为社区引入新的活力与体验。 4.加分项：三代同堂家庭优先，可全家一同免费体验，感受泰康之家的温馨氛围；有照护经验者（包括宠物照护），更能理解照顾他人的责任与意义；抖音、小红书等平台自带流量的达人，能够借助自身影响力，扩大泰康之家的品牌传播。 三、诱人待遇 1.薪资福利：月薪过万+绩效奖金，综合年薪12-25W，多劳多得，收入上不封顶；弹性工作制，每天核心工作仅3小时，让你在享受生活的同时轻松赚钱；入职即享5天沉浸式岗前培训，帮助你快速上手，融入泰康大家庭。 2.专属体验：免费入住全国TOP级养老社区，体验期间可自由选择心仪的江景房或花园房；全国35城高端社区任选旅居，如北上广深杭等城市，领略不同地域的养老特色与风土人情。 3.健康关怀：享受VIP级健康管理服务，包括免费体检，随时了解自身健康状况；配备私人医生，为你的健康保驾护航，遇到身体不适可随时获得专业医疗建议与帮助。 4.职业发展：表现优异者有机会转管理岗，向合伙人方向发展，开启人生事业新篇章；收获改写职业轨迹的稀缺机会，获得银发经济赛道VIP入场券，终身受益于泰康丰富的康养资源。 本次首期仅开放30个体验官席位，机会有限，先到先得！如果你想逃离内卷，寻找事业新蓝海；对养老行业有前瞻性眼光；愿意用年轻视角重构养老生活，请立即私信【体验官+姓名+年龄】，并发送简历。 期待与你一起，开启这场温暖而有意义的幸福养老探索之旅！

岗位职责： 1，负责山东地区样品管理业务市场开发与客户销售，完成年度业绩目标； 2，挖掘外资化工企业、国内石化企业等目标客户资源，建立长期合作关系； 3，熟悉化学品销售全流程（报价、合同、物流、回款等），协调内外部资源解决客户需求； 4，跟踪行业动态、竞争对手信息及政策法规，制定区域销售策略；,5，维护现有客户关系，提供技术支持和售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、化工工艺等相关专业优先； 经验要求： 3年以上化工行业销售或市场工作经验，熟悉高分子材料或特种化学品领域； 有外资化工企业（如巴斯夫、陶氏、杜邦等）或国内石化企业（如中石化、万华化学等）客户资源者优先； 技能要求： 精通化学品销售模式及行业规则； 具备较强的市场分析、商务谈判及客户管理能力； 能适应短期出差（华东地区为主）； 语言能力：英语良好（需对接外资客户或总部沟通）者优先。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，了解客户需求，推荐公司产品或服务； 2.借助电话、微信等沟通工具，清晰传递项目合作信息，高效与客户建立联系； 3.提供专业的产品说明和采购建议，回应客户在产品选择、价格及合作方式方面的咨询； 4.持续跟进客户进展，汇总客户意见，第一时间处理合作中出现的各类问题； 5.维持与客户的顺畅交流，巩固长期合作关系，促进销售成交。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户进行有效互动； 2.热爱销售工作，能在一定压力下保持积极的工作态度； 3.学习能力强，善于分析问题，能够迅速熟悉产品相关内容； 4.有责任感，可自主推进并达成既定销售任务； 5.具备较强的客户导向意识，擅长客户关系的开发与维护。

岗位职责： 1.能够完成公司制定的销售目标与分解，完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.配合团队完成业绩目标及独立完成对客户的谈单及签单 4.积极参加培训，提升自己整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩，积累客户群体，优化销售流程与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备团队作业经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力、目标导向意识和自我驱动力 4.熟悉基本办公软件操作，能够快速适应团队作业或外出拜访客户 5.诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作精神

岗位职责: 1.负责维护和拓展客户关系，确保服务质量 2.有效管理客户需求，提升客户满意度 3.积极参与团队合作，共同完成业务目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立处理和解决问题，具有良好的判断力 3.对工作充满热情，能够承担相应的工作压力

【任职要求】 1. 年龄：25至55周岁（条件优异者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽条件） 3. 能力要求：具备较强的学习能力，拥有良好的服务意识 4. 品行要求：从业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 5. 有银行、金融、医药、房地产或其他相关行业经验，或具备高级销售背景者优先考虑 【岗位职责】 1. 为公司新老客户提供养老规划、财富管理、健康保障及风险防控方面的综合解决方案 2. 根据综合医养模式及高端养老社区客户的实际需求，制定个性化服务方案 3. 运用体验式营销方式，为高净值人群设计适宜的养老与适老化生活环境规划 4. 有机会组建个人团队，发展并塑造专属团队品牌 【工资待遇】 1. 收入结构：底薪+佣金+方案奖励+职业津贴+续期佣金+年终奖金，整体收入上不封顶 2. 晋升体系：公开、公平、透明，享有专属基本法制度保障 欢迎有意者积极咨询与投递～～～