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销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
带领团队,达成公司下达的各项任务目标。
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管5-10年高中及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务先进制造网络销售电话销售经验可兼职网络营销经验
客户群内发送信息公司提供手机回复客户咨询 拓展销售渠道偶尔参与直播
高薪诚聘销售主管
5000-10000元/月
销售经理1-3年学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成
岗位内容: 1.管理和协调销售团队的工作,完成公司规定的销售目标。 2.完成每月、季度、年度销售计划,及时上报销售工作的进展情况。 3.组织安排销售人员拜访客户,带领销售人员开展各种销售活动。 4.协调各部门之间的合作,维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求: 1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力,具备成功管理销售团队的经验优先。 2.对销售市场有一定的了解和把握,熟悉销售流程。 3.善于计划组织、执行和监督销售计划,具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力,且勇于创新。 4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力,强烈的进取心和事业心。
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 有快消品销售相关经验者优先,时间灵活自主,日收入200元起步,另享长期分润奖励 主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验对企
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 招聘截止时间:2026-06-10 法律电商领域,欢迎有销售经验、踏实肯干、渴望增收的伙伴加入。 需具备团队意识,积极主动,乐于学习新知识。 公司正处于品牌快速成长期,急需优秀人才! 有团队管理经验者优先考虑! 公司提供完善的后台支持服务,专注市场拓展由你主导。 合作模式灵活,工作时间自由,可自主安排作息。 负责招商工作,面向全国发展加盟合作机会。
销售经理
8000-13000元/月
销售经理包吃餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管5-10年高中及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务先进制造网络销售电话销售经验网络营销经验
客户群发信息公司配备手机回复咨询客户寻找销售渠道偶尔直播
销售经理保险生日福利年终奖餐补11-20人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
招聘:营销经理 薪资:6000-12000 1.拓展新客户资源,维护老客户关系,建立稳定的客户群体,提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标,监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门(如前台、服务、酒水部),保障营销活动顺利执行,提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我
业务经理社保包吃年终奖餐补11-20人3-5年大专及以上招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售按单提成
招聘:招聘:业务经理、市场总监、推广员,男女不 招聘:业务经理、市场总监、推广员,男女不限,18-45岁,要求沟通能力强,认真负责,服从管理安排,有销售经验优先。底薪4000+提成,。市场营销顾问,薪资待遇8000加分红。具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。
业务经理
6000-11000元/月
区域销售销售经理业务经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售
广州立白科技集团宜城南漳区域销售经理
襄阳南漳县城一在建工地需信号工一名,工资面议,工期到明年8月份,电话:
指挥工长期1-2人月结
南漳县城一在建工地需信号工一名,工资面议,工期到明年8月份,电话:
襄阳 南漳县
12月29日 07:45拨打电话
渣车司机
荆门市瑞满商贸有限公司熟料发 南漳华新熟料至(暂停三天7 天门23 商南秦东39 汉川35 陕西白河35 十堰竹山金龙62(不限车型) 陕西健平安康45 十堰竹溪瑞成67(不限车型) 宜城葛洲坝熟料 天门25 商南秦东44 汉川40 陕西白河35 十堰竹山65(不限车型) 陕西健平安康50 十堰竹溪瑞城70(不限车型) 邓州中联至白河30 邓州中联至西峡22 邓州中联至十堰郧阳汉江25 请联系老高
襄阳
12月29日 07:44拨打电话
湖北襄阳今天下午一点多打压。
水工
今天下午一点多打压。
襄阳
12月29日 07:42拨打电话
湖北襄阳找今天顶中班的有梭修机,梁坡工业园电话:
机械维修
找今天顶中班的有梭修机,梁坡工业园电话:
襄阳
12月29日 07:31拨打电话
护工包吃包住月结
招聘:护理员多名,男女不限 1.要求:热爱养老事业,具有耐心、爱心、责任心;年龄在55岁以下(特别优秀者可放宽),身体健康者,男女不限 2.薪资待遇:基本工资:试用期3500元/月,转正后底薪3500➕提成,多劳多得,提供食宿,月休两天,有白班,夜班和24小时班。联系电话
襄阳
12月29日 07:21拨打电话
储备店长
4000-8000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
岗位职责 1.客户开发与关系维护:积极开拓新客户资源,通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续维护现有客户关系,定期进行回访,了解产品使用状况,推动重复购买或客户推荐。 2.制冷设备销售推广:全面掌握家用及商用制冷产品的技术参数、功能特点、核心优势及操作方式,能够面向客户清晰讲解。根据客户实际需求匹配合适产品,协助完成下单、签约及收款等全流程。协同参与门店各类营销活动(如促销活动、新品发布),落实推广计划以提升业绩表现。 3.专业服务支持:及时回应客户在产品选型、安装流程、售后政策等方面的咨询。协调对接售后服务团队,保障问题高效处理,提高客户体验。结合用户场景提供定制化建议,例如家电组合方案、使用环境优化指导等。 4.市场信息与数据分析:主动收集客户反馈、市场趋势变化以及竞争品牌动态,并准确上报公司相关部门。规范记录日常销售数据,开展销售情况分析,持续调整和优化个人销售策略。
销售经理/主管五险一金1-3年本科及以上门店/柜台销售电话销售快消品个人(To C)批发/零售快消品销售经验
【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目: -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责(人员-地球-经济结果) 【你的责任及关键行动】 团队:(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) -我根据本地运动项目和预算,决定部门所需人员架构,并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者; -我创建相互尊重,自主负责,勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围; -我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升。 服务:(我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。) -我确保我负责部门的服务是友好的,且提供专业的运动及产品建议; -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求; -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。 社群:(我带领团队打造有趣活跃的运动社群,增加用户黏度) -我带领团队确保部门内的运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,让顾客充分体验我所负责部门的运动; -我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意 陈列:(我带领团队打造让顾客满意的陈列,让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过分析本地运动市场需求,参考品牌建议逻辑,从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性; -我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品; -我根据所负责运动的本地季节性,调整四季的销售位置,并做好换季管理。 商业:(我提升我所负责部门的经济表现) -我与团队一同制定部门年度目标,搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划; -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善; -我管理并确保实现我部门的经济指标(营业额和利润)并持续提升每米产出和库存周转率,以及工时效率。 运营:(我确保部门和门店日常运营管理的结果) -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全; -我确保部门的产品流通符合要求; -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围; -乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力; -具备快速学习能力,有较强责任心,脚踏实地应对工作中的困难挑战; -具有较强逻辑思维能力,拥有敏锐商业洞察力,对数据有一定敏感度; -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队,并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员,共同致力实现业绩达成; -接受适应快节奏的零售行业工作模式,热爱并计划在零售体育行业长期发展; 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为商场经理和城市经理; -可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; -可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 -通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; -倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
销售经理/主管年终奖经验不限大专及以上个人(To C)电话销售经验金融产品电话销售互联网金融
高端养老社区,授权体验官 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成; 月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖等奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、全勤奖 项目介绍: 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局,其中22地24家已投入运营,累计服务泰康居民超15986人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设,坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城,占地约13.2万平方米,总建筑面积约197万平方米,建成后可容纳约3000张养老床位,并配备拥有500余张床位的二级康复医院,致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼,均配备空调、地暖与新风系统;建有2万平方米活力主会所,设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等配套设施;另设1所专注老年全科与康复医学的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年,入住长者逾500位。为让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的高品质晚年生活,现面向社会招募大健康事业同行者,组建专业化团队,负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住推广工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区,解答疑问 2、为客户提供专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求制定个性化养老服务方案 工作时间:上午8:30~下午5:00,周末双休,法定节假日正常休息,每月出勤需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上 (3)经验要求:具备良好亲和力与沟通能力,具有一定的团队管理、培训及学习能力,有相关行业经验者优先 (4)热爱医疗康养事业,拥有一定社会资源者优先。福利包含个人销售奖励、季度奖、年终奖、商业保险缴纳、工作时间灵活自主 (5)重点提示:仅追求固定底薪者不适宜此岗位,本岗位底薪为无责与有责组合,并非纯无责任底薪 (6)具备以下任一条件者均欢迎加入: 拥有创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、渴望实现财务自由、希望突破现状、有强烈赚钱意愿与梦想、立志投身长期事业、具备销售背景、有人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业的销售精英及其他领域优秀人才 联系人:李经理***********
销售经理生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售直销较多外勤销售额提成
仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业,上市后股票从未跌的行业, 不分淡季旺季的行业,我们需要有识之士,吃苦耐劳有责任心,有挣钱欲望的人加入。(本公司不招游手好闲混日子的人) 公司晋升系统非常好,有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位:公墓销售经理 招聘人数:10人 年龄性别:25~55岁(男女不限) 薪资待遇:面议 福利待遇:旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点:巴南区+南岸区 工作时间:6~8小时,单休,较自由 应聘条件: 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来
区域销售主管
2.5-2.6万元/月
销售经理/主管10年以上本科及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品销售经验
职责描述: 1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与实施规划。 2.在当前现代化商业环境下,推动现有线下门店零售管理体系的建设与升级。 3.主导并监督各项行动,以提升增长、盈利水平及运营效率与产出。 4.建立、追踪并监控关键绩效指标,用于评估零售表现并激励团队。 5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者动向,根据市场变化及时调整优化零售策略。 6.统筹营销战略规划,提升品牌知名度并促进业务发展。 7.对全国范围内的购物中心有深入认知,具备清晰的门店拓展布局思路。 8.与设计及采购部门协同合作,制定产品与品类发展战略。 9.充分运用各类工具与资源,达成并超越各项业务目标,包括但不限于年度业绩指标。 10.领导、辅导并管理高效能团队,确保实现业务目标。 11.根据零售市场环境及竞品情况,持续提出创新的CRM策略,并确保在门店有效落地执行。 12.激发零售团队积极性,深入理解品牌理念,熟悉品牌产品,热爱销售工作,扎实做好客户关系管理,为顾客提供优质的购物体验,塑造良好的品牌形象。 核心能力要求: 1.具备出色的商业洞察力与领导力,以强烈的创业精神驱动业务发展。 2.深度了解中国服装市场,精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管控,推动现有零售模式整合升级。 3.熟悉竞争格局与零售生态,洞察消费趋势,具备前瞻性视野,能够提出突破性渠道解决方案。 4.推动上市推广及规划流程,确保产品上市、库存管理、视觉陈列与营销活动高效协同,最大化销售与利润表现。 5.能够应对业务中的复杂问题、风险与不确定性,结合分析、经验与判断做出有效决策。 6.敏锐感知零售业态演变,如渠道变革、新店项目发展等。 7.有成功制定并执行推动销售增长及运营发展与效率提升的战略案例。 8.具备优秀的沟通能力,可有效影响并联动内外部客户及相关利益方(如物业方)。 9.本科及以上学历。 10.15年以上服装相关行业市场营销经验,其中至少5年商业管理领导经验。 11.热爱时尚,富有创新意识,能在快节奏环境中推动工作方式革新。 12.自我驱动力强,具备抗压与韧性
销售精英
1-3万元/月
销售专员生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOG其他产品/服务招商/商户拓展金融产品互联网金融电子商务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
襄阳 支付宝官方服务商总代理 主要在销售NFC碰一碰设备,开户现金300立既到账,另外有底薪5000,有提成分润。你感觉合适请来公司面试,先预约面试时间。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营销
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售,导购
3000-7000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB面销/陌拜经验
芝华仕头等舱沙发家具门店招聘导购,销售人员
小区社区运营team
3000-7000元/月
电话销售社保保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成售前服务客户签约客户邀约
岗位职责细化:您将是小区的“首席氛围官” 这个角色是我们在小区的形象代言人、关系连接器和快乐发动机。 •小区深耕与社群运营:您需要打入小区业主微信群内部,成为的“自己人”,而不仅仅是商家。目标是让群活跃度像春天的温度计一样往上涨,避免社群变成只有广告的“僵尸群”。 •社区关系维护与拓展:您要化身“小区社交达人”,不仅能和物业、业委会建立良好关系,还能快速识别潜在客户并建立联系。同时,也要维护好已签约的业主,让他们成为您的“金牌口碑代言人”。 •社群活动组织与执行:您需要脑洞大开,策划各种好玩的活动,比如线上装修知识问答、线下工地探访等。同时,也要高效执行这些活动,确保每次活动都能有效增强业主对我们品牌的信任和好感。 任职要求细化:我们需要这样的“你” 我们希望您不仅有能力,更有独特的个人魅力。 •沟通与协作能力:您需要具备高超的沟通技巧,能够与不同类型的业主顺畅交流。同时,团队协作精神也至关重要,能与设计师、施工队长等同事默契配合。 •活动策划与执行能力:我们希望您能独立策划社群活动,并熟悉利用各种方式提升社群活跃度,例如通过发红包、小游戏等互动形式吸引业主参与。 •社区运营理解与管理能力:您需要对社群运营有深入的理解,能够有效管理社群,维护良好的互动氛围。此外,利用新媒体平台进行宣传推广的能力也很重要。 加分项与工作回报 •加分项:如果您熟悉家装、建材行业,或者擅长拍摄和制作短视频,我们会优先考虑。 •工作回报:除了有竞争力的薪资,您还将获得清晰的职业发展路径。
销售经理
1拓展现如今最热门的黄金铂金等贵金属的回收市场 2维护开拓汽车分期买卖保管业务渠道 3深入市场服务商户二维码、收款音响设备等收银系统,做好售后服务
面销客服
4000-11000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成
一、岗位职责 1.客户联络与邀约:依据公司提供的精准客户资源,通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系,介绍产品或服务核心信息,邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断:沟通中精准了解客户需求、疑虑,判断其购买或合作意向,对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递:详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息,及时录入客户数据库,并同步给销售或相关对接团队,保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进:负责老客户关系维护,挖掘转介绍潜力;对预约未响应或未到店的客户进行回访,了解原因并协助改约。 5.辅助性工作:参与制定电话邀约策略,完成每日电话量等基础任务;协助维护网络后台、进行简单数据分析;配合完成上级交办的临时性工作。
网络销售五险3-5人1-3年中专及以上基本坐班销售额提成
高薪诚聘服装道具销售!​ 拒绝骚扰式电销!我们有精准获客渠道,客户主动留资,无需盲目外呼!日均通话不超5通,告别无效沟通!​ 岗位职责:销售服装道具,包括服装货架,模特,衣架,挂烫机等产品,分配精准客户及时回复客户消息,最大化的转化客资,给客户满意的回答和服务,用专业的态度和过硬的产品知识解答客户的疑问,并与其他部门打好配合,具有集体荣誉感和团队凝聚力。有目标对钱有渴望。 行业经验:从事过汽车销售或者房地产销售等具备一定的销售经验,能够洞悉客户的需求。​ 工作时间 9:00-12:0013:30-18:00每周单休 福利待遇 公司会为员工配备工作手机,保障私人号码不被工作打扰,工作与生活界限分明。工位电脑办公用品一应俱全。 职业发展:公司重视员工的职业成长,提供丰富的培训与晋升机会,助力员工在相关领域不断提升与发展。 如果您对该岗位感兴趣,符合上述任职要求,请投递简历。我们将在收到简历后尽快与您联系,期待您的加入!
网络销售经验不限学历不限文娱/游戏
工作内容:无需自行开发客户,通过文字方式与玩家互动,指导玩家完成下载及注册流程。 不涉及电话沟通、不需直播、无陪玩要求。欢迎零经验者加入,不限性别。 薪资待遇:3000元无责任底薪+600元绩效工资+高比例提成(阶梯计算),员工平均收入6000元以上 办公室固定岗位,无需外勤,无需电销(办公环境舒适,团队氛围轻松)
销售
1.5-2.4万元/月
BD经理20人以上1-3年高中及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC弹性工作制互联网/科技O2O/生活服务互联网金融地推销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验商务谈判能力用户拉新
收银系统推广做过支付愿意做支付管道收益的来包教包会包收入你只管勤奋
电话销售专员
5000-20000元/月
电话销售社保生日福利学历不限
无经验要求,带薪培训,氛围嘎嘎好,都是帅气美丽的00后小哥哥小姐姐,欢迎投递简历,期待你的加入!!! 无责底薪+社保 1、岗位职责: 主要负责公司业务流程介绍,邀约接待客户,客户资源由公司提供精准客户资源 2、任职资格: 18-30岁,学历不限,经验不限,只要你想赚钱,手把手带你 薪资范围:5000-20000 无责底薪4000+全勤500+高额提成+奖金绩效+社保(还有不定时的小奖励) 3、员工福利: 入职配备全新电脑手机两件套以及全套办公用具,每周下午茶天天不重样,每月一次带薪团建,每季度举办生日宴,节假日礼品都会有,只有你想不到的,没有我们准备不到的 5、晋升机制: 公司内部会培养人才,进行升职加薪,管理团队,凭借个人实力,入职按能力享受职级,每月有机会晋升 岗位结构:客户经理一团队主管——团队经理——区长 ——负责人
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