在公司总部集中培训15天，后续根据全国市场实际需求统一分配驻地，需长期在驻地开展工作，每两个月可回总部或家中4天，要求自有车辆并能支持长期出差。当前工程渠道在湖广川渝区域人员紧缺，分销渠道在川渝、华北、华南地区有较多需求。 岗位职责 1、负责经销商的日常维护，并协助其拓展下级分销网络； 2、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析本地市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司等合作渠道资源。 岗位要求 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄在23至35岁之间； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧； 4、拥有一定的市场洞察力和判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应高强度工作任务及频繁出差安排。 薪资待遇 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋日均餐补50元×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月均餐补约1400元）＋（提成部分） 3、收入水平：完成基础任务后综合年收入达12-15万元；高端产品销售占比达标可突破16万元；超额完成目标按三档提成机制累加计算，上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费凭票实报实销；住宿补助每天100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期固定驻地可覆盖住宿支出）。享有带薪探亲假，每两月一次，每次约4天，往返交通费用由公司承担。 5、福利保障：缴纳五险一金，发放生日礼品，享受节日福利，年度过节费6-10千元，另含春节物资等额外关怀。

公司福利： 加入博仕茂，你将拥有： 1、待遇福利：五险+各类节日福利+不定期下午茶+部门团建+旅游； 2、合理作息：8h工作制（不加班！不加班！）+大小休（当月目标完成下月即可双休）+国家法定节假日。 3、学习成长：系统全面的带薪培训学习，上岗后安排优秀同事一对一带教。 4、办公工具：入职配备高配置电脑显示器+公司提供手机+电话卡（话费公司报销），让您轻松高效办公。 5、办公软件助力:公司定制开发了专业的CRM系统和拓客系统，助力您智能筛选并锁定精准客户资源，让销售不再是难题~ 6、扁平管理,减少无效沟通及内耗，你只负责业绩，其他交给公司。 薪资待遇： 底薪4000-6000+月度提成+各项奖励+年终分红+其他福利，25年员工平均薪资7000-15000，上不封顶~ 我们的工作内容： ① 公司提供精准的优质客户资源，您需要负责开发并挖掘建筑企业客户，根据客户的需求，积极为客户解答专业的相关资质问题（资质升级，增项，买卖等），并促成合作。 ② 通过电话，微信等方式与客户联系沟通，邀约面谈促成成交。 ③ 做好新老客户的维护，促成客户转介绍（本公司合作客户转介绍率达到50%） 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小休，上班无需打卡，不加班~。 工作要求： 1:大专以上学历,个人能力优秀者，学历可放宽, 2：比起年龄的限制，我们更看重您丰富的销售经验，当然，刚出社会的小白也欢迎~ 3：希望你工作自驱力强，积极主动，擅长迅速建立信任与连接。

岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

每个月5W＋最快速买奔驰的工作身边同事年收入均超100万解决当下发展瓶颈的【优质机会】奔驰宝马奥迪随心选购！！！！！！=================================你对目前的薪资满意吗？想要在二十多岁的年纪实现突破吗？电话联系我，最多占用3分钟！试一试！了解一下！交流一下！说不定正合你意呢？我所说的一切均为真实情况！！！=================================工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：客户均为高净值人群，在武汉已解决自住需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！3.公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易货值达5000万，税前提成120万！4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！5.公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队平均年收入为33.8万！工作内容：1.先熟悉公司在武汉运作的各个项目，掌握项目位置及核心优势！2.公司拥有内部存量客户资源，均为有过购置记录的买家，会公平分配给每位经纪人跟进3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、飞单等行为！4.团队倡导雁阵精神，协作共进，入职后由资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！结佣效率：商业地产结佣周期短，远快于住宅，90%房源在签单当月或次月即可结算佣金！最晚不超过第二次月结！收入与生活展示：1.收入水平：2024年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！整体人均年收入为33.8万！2.车辆情况：2024年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7各六台，其余为A4。奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。路虎车队6辆，均为揽胜车型。新人入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

1、95后优先。 2、具备良好的穿搭审美，可胜任直播出镜工作，有服装销售相关经验者者优先考虑。 3、市场洞察力强，反应敏捷，具备独立分析与判断能力，逻辑清晰，语言表达流畅。 4、积极主动，善于团队协作，能够有效沟通并带动团队氛围，具备较强的责任意识与抗压能力。 5、熟练操作办公电脑，熟悉常用销售系统或软件者优先。

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私域营销运营团队负责人，团队10+人，教育行业，无电销，无线下地推。公司流量能力极强，纯小红书抖音获客，薪资面议。  选择我们的理由：  1、高速成长型公司  2、一线互联网团队，扁平化管理。  3、上手快，有专业的技能培训，老板1对1带  4、团队年轻化(95-00后)、公司氛围好、老板超美超nice。  [岗位职责]:  1、带领私域营销团队，负责英语教育类课程(抖音、小红书)的推广工作，主要面向一线城市家长推广课程。  2、精通新媒体营销能力，擅长小红书笔记，抖音短视频创作。 3、英语四级以上水平。 4、全日制本科以上学历 5、工作地点：武汉

高薪诚聘销售主管 工作内容： 1、负责电话销售团队的日常管理及业绩目标的完成； 2、开发并维护客户资源，提升客户合作满意度。 任职要求： 1、年龄30-55岁，性别不限； 2、具备优秀的管理能力与团队配合意识； 3、有带领电销团队的实际经验，熟悉业务流程； 4、热爱销售岗位，善于激发团队潜能，推动目标实现； 5、有药品或保健品销售从业经历者优先考虑。 无需外出拓展客户，资源精准。个人能力突出、擅长团队运营者，一年内有机会晋升为合伙人。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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一、 岗位职责 1. 负责销售团队的日常运营与管理，组织培训及绩效考核，指导成员为意向客户制定精准营销策略，提升签单转化率，确保业绩目标顺利完成 2. 主导公司在全区域或指定范围内经销商、代理商及城市合伙人的拓展与引进，策划并落地招商方案，推动渠道网络建设 3. 研判市场动态，主导重点大客户的商务接洽与合同签订，突破合作关键环节，打造标杆案例，持续维护长期合作关系 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 有实际招商加盟或渠道开拓成功案例者优先；拥有农业、园林景观等行业渠道资源者优先考虑 3. 精通招商各环节流程，具备出色的谈判能力与大客户公关协调能力 三、薪酬福利 1. 薪资结构：底薪 + 个人提成 + 团队管理分红 + 绩效奖金，管理岗位综合收入万元起步，具体面议 2. 职业发展：销售主管 -> 销售总监 -> 合伙人（表现优异者可获得股权或期权激励） 3. 其他福利：社保、团建活动、带薪休假、差旅补贴等

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作，包括销售计划拟定、方案设计及销售数据的分析与优化； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 3. 工作认真严谨，具备良好的责任意识和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有意向在销售领域长期深耕者优先。

岗位内容： 1. 达成公司下达的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 拓展并维护渠道合作网络，建立长期稳定的客户关系，提高客户满意度 3. 配合团队完成各项销售任务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性 2. 具备良好的沟通能力和应变能力，可独立开展日常销售工作 3. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极的工作态度和良好职业道德 4. 我公司是生产高压弥雾打药系统的厂家可用于果园打药、大棚打药

核心职责 1、重点大客户对接与关系维护：负责核心客户的日常沟通与关系维系，建立长期稳固的合作信任，深入理解客户需求，及时响应各类咨询，成为客户心中可靠的“首要联络人”。 2、生产对接与事项协调：统筹大客户所属场站的生产运营衔接工作，联动内部技术、运维、工程等团队及外部协作单位，高效推进设备调试、并网验收、运维计划实施等关键环节，保障流程无缝衔接。 3、客户问题解决与回访：迅速识别客户在运营过程中出现的设备故障、发电异常、合同执行等问题，制定有效应对方案并推动落实；定期开展客户回访，收集意见与建议，实现问题闭环管理，持续提升服务质量。 4、运营分析与专业支持：依托场站运行数据，为客户输出专业的运行分析报告，挖掘运营优化潜力；根据客户实际需求，提供涵盖光伏资产运维策略、效率提升、成本管控等方面的专业解决方案，助力客户实现资产收益最优化。 5、团队协同与资源整合：协同公司内部多部门力量，整合技术、运维、商务等资源，为大客户提供全方位一体化服务支持；参与客户服务标准制定及流程改进，提升整体服务响应效率。 6、资产运营保障：围绕9GW分布式资产（工商业+户用）稳定运行目标，监督大客户场站运维服务品质，协调处置突发应急事件，降低资产运营过程中的潜在风险。 任职资格： 1、工作经验：具有优得、苏美达等光伏相关企业2年以上工作经验，具备分布式光伏客户服务、大客户对接或生产运营协调经验者优先。 专业能力： 2、熟悉分布式光伏电站的运营流程、设备性能及相关行业规范，拥有扎实的专业知识基础； 3、具备出色的沟通协调能力，能快速定位并处理客户问题，善于构建高效的内外部协作机制； 4、具备一定的数据分析能力，能够基于场站运行数据提出专业的运营优化建议；具备应急处置能力，可妥善应对场站突发故障、客户投诉等紧急状况； 5、具备强烈的服务意识与客户导向思维，责任心强，抗压能力佳，富有团队合作精神，擅长整合资源推动任务落地；逻辑清晰，条理分明，具备良好的书面及口头表达能力。

一，薪资待遇： 底薪8000-10000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入10000~12000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

底薪4500+社保 / 补贴500+提成+各类奖金补贴，纯网络销售，专注于在线咨询回复。 不打电话！不打电话！不打电话！ 岗位亮点： 无需自行开发客户，摆脱繁琐外呼与盲目拓客的困扰。 远离传统销售高压模式，享受客服式工作氛围，同时收获销售级高收入。 入职即配专属带教，快速掌握技能，实现能力跃升，高薪轻松达成。 企业优势： 持续输送精准客户资源，助力高效转化，提升工作效率。 福利体系完善，包含月度、季度及年终奖励，额外提供现金激励、生日关怀、节日补贴、带薪年假、团队旅游等，工作节奏张弛有度。 早十晚七，周日固定休息，法定节假日正常休假，兼顾生活与职业发展。 零基础不必担忧，系统化培训全程支持，资深导师传授实战经验，主管手把手指导上岗。 晋升通道透明，入职满三个月可参与管理岗竞聘，发展空间广阔。组织架构扁平，沟通高效，团队成员70%以上为90后与00后，年轻有活力，协作氛围融洽。 任职要求： 仅限全职岗位，不接受兼职申请。 有销售从业经历者优先考虑。 工作时间：10:00-19:00，每周日休息，法定节假日享受带薪假期。 机会难得，速来加入，开启属于你的高薪成长之旅！

手里面缺钱的，急需用钱的，目前找不到好工作的伙计们有福啦，走过路过，不要错过公司支持工资当天日结，下班秒结，赚多少没封顶～ 岗位职责: 1.加入我们，成为00后团队的一员，共同为公司贡献力量 2.参与公司提供的日常工作，保持工作与生活的平衡 任职要求： 1.满16可以做，实习生应届生可以做 2.无需相关工作经验，公司提供岗位培训 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.愿意在实践中不断学习和成长 5.招全职，暑假工兼职勿扰

工作职责 1. 制定法拍房产销售方案及年度计划，带领团队达成既定业绩目标。 2. 开展法拍房源市场研判与价格策略设计，优化作业流程以提高资产变现效率。 3. 组建并统筹销售队伍，通过系统培训与绩效激励提升团队专业水平与执行效能。 4. 开拓多元渠道资源，维系与法院、金融机构等关键合作单位关系，确保房源获取与运营合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上房地产销售管理经历，有法拍房或不良资产处置背景者优先考虑。 2. 精通房地产市场趋势及法拍业务运作流程，具有良好的市场分析能力与风险管控意识。 3. 有管理50人以上销售团队的实际经验，擅长制定激励机制并保障目标有效执行。 4. 具备出色的资源整合能力和商务沟通技巧，可独立开发核心合作渠道。

岗位职责: 1.负责租房相关业务的执行与日常管理，保障服务流程高效运行 2.主动与客户交流，精准把握需求并给予专业化的解决方案 3.协同团队推进销售任务达成，助力整体业绩提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够融入团队工作氛围 2.适应能力强，具备主动学习意愿，能快速掌握新技能 3.热爱本职工作，有长期在租房领域发展的职业规划

公司简介 武汉本地正规连锁餐饮品牌，总部在光谷总部国际，拒绝内卷和无效加班，氛围轻松，稳定发展。 岗位职责 • 公司提供精准客户资源，不用自己跑街找客源，对接意向客户，介绍合作方案 • 跟进客户签约全流程，做好服务维护，配合团队完成业绩 • 参与带薪培训，提升销售技能 任职要求 • 学历不限，有销售、招商经验优先，餐饮行业经验者可放宽 • 沟通能力强，有责任心，想靠努力拿高收入 薪资福利 • 无责底薪+高提成+奖金，上不封顶，优秀者月入1W-2W+ • 不加班！朝九晚六点半，拒绝996和内耗 • 入职缴社保，法定节假日休，节日福利+团建齐全 • 一对一带教+清晰晋升通道，能力够就能涨薪升职

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需实地拜访客户，独立完成售前、售中、售后全流程服务； 入职需提供征信报告、体检证明及上一家单位离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素，更看重实际投入与产出； 公司坚持多劳多得原则，收入与努力程度直接挂钩； 不接受“高薪轻松”的预期，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市等级与职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司欢迎踏实肯干、愿长期发展的伙伴； 表现优异者可获快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等。 入职即签订正式劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周固定周日休息。 诚邀渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！

1.每日与有租房意向的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐合适房源并安排实地看房。 3.工作时间早九晚六，每月休息8天，可灵活调整休假时间。 4.工作流程清晰简洁，无需长时间固定坐班。 5.岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等。 6.该岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可。 7.如有意向，欢迎提交简历了解详情

一、岗位职责 1. 负责公司儿科新产品在指定区域内的学术传播及团队运营工作； 2. 落实公司制定的市场推广方案，并对区域销售业绩承担直接责任； 3. 维护与重点客户之间的长期合作关系，提升客户信任度与合作深度。 二、任职资格 1. 具备医药类相关专业背景，学历要求大专或以上； 2. 拥有5年以上新特药领域学术推广经历，熟悉核心医院渠道的运作模式； 3. 在负责区域内具备丰富的儿科领域客户资源者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责与客户对接沟通，安排并陪同看房 2. 深入了解客户需求，提供针对性的租房建议和解决方案 3. 协助推进租赁交易各环节，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够自主开展工作，执行力强，注重任务完成质量 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

武汉研谷生物技术有限公司 · 销售精英招聘 本公司专注胎牛血清、细胞培养试剂研发与生产，为源头生产厂家，具备成熟生产经验、稳定质控体系与极具竞争力的价格优势。现面向全国拓展市场，广纳销售精英，携手开拓蓝海、共谋发展、共赢未来！ 一、岗位职责 1.包括胎牛血清、细胞培养基等生物试剂所在辖区域的销售工作。 2.负责区域内高校实验室、医院科研平台、生物医药企业（如CRO、CDMO公司）及科研院所的客户开发、关系维护及售后跟进。 3.负责区域内生物同行公司，当地城市经销商，代理商客户合作洽谈、招募、开发、关系维护及售后跟进。 4.收集市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，助力产品与策略优化。 5.负责销售合同签订、订单执行及回款跟进。 6.参与行业展会、校园展会、学术会议，推广公司产品与品牌形象。 二、任职要求 1.细胞培养、医学、生物学、市场营销等相关专业，专科及以上学历。 2.有一年以上生物制品 / 科研试剂销售经验，有客户资源者优先，优秀应届毕业生（有实验室背景）亦可培养。 3.拥有高校、医院或生物企业客户资源，熟悉胎牛血清及细胞培养产品市场者优先考虑。 4.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及自我驱动力；热爱销售工作，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 5.服务意识强，积极主动、责任心重、有团队精神。 6.工作地点武汉，不排除外地出差，对接外地客户。 三、福利待遇 1.厂家直招，待遇从优，底薪 + 高提成 + 奖金 + 福利 2.工作时间：周一到周五8小时制、周末双休、法定节假日正常放假 3.完善培训体系，清晰的晋升通道（销售代表 - 区域经理 - 大区经理）。平台稳定成长快 4.五险一金、带薪假期、节日福利、出差补贴等 四、我们期待你 敢开拓、肯深耕、有行业资源，与研谷生物一起开拓市场、共赢成长！

岗位职责: 1. 带领团队开展销售业务的拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2. 策划并落实销售方案，监控销售目标的完成进度。 3. 负责团队日常管理，组织专业培训并推动成员成长。 4. 与客户保持高效互动，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力。 2. 能独立规划并推进销售策略的执行落地。 3. 具有优秀的团队统筹及人才培养能力。 4. 能妥善应对客户反馈与突发问题，保障服务体验。 5. 具备出色的商务洽谈水平和沟通协调能力。