岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上沟通工具与客户联系，促成成交； 2.达成团队每月设定的销售业绩指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车需求信息，建立潜在客户数据档案，判断客户购买意向强弱； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务；

【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责悦享焕品牌在指定区域的推广及门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C产品的回收作业，核对小程序上传图片与实际物品是否相符； 3.对回收物品进行分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验与满意度； 5.使用公司提供的资金开展收单工作，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，愿意追求更高收益； 身体健康，无经验者可接受培训上岗。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全面培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人逐步成长为区域经理、城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：配备线上与线下全流程带教，新人3天内即可熟练操作； 灵活工作：支持弹性排班，收入与工作量挂钩，时间自主可控。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 青山区开放30家门店合作名额，名额有限，先申请者优先锁定机会！

一、岗位职责 1、开展国际货运市场的业务拓展工作，达成既定销售目标； 2、在公司现有客户资源基础上，深入挖掘并引导客户需求，推动新业务落地； 3、带领团队整合并构建稳定的国际物流渠道体系，涵盖国际海运（阳逻港/上海港/深圳港发运）、国际空运（武汉/郑州/深圳起飞）、中欧班列、中欧卡航、美国/英国/德国/日本/马来西亚等海外仓，以及武汉周边拖车行与报关行的信息归集，并对上下游服务商进行实地考察，评估其企业规模及服务能力； 4、依据客户在国际货运方面的实际需求，制定投标策略，完成标书编制、合同起草、业务执行跟踪、异常情况协调处理及应收账款跟进等工作； 5、严格执行公司各项管理制度，配合事业部负责人推进国际货运业务板块的运营优化与模式创新，完善货运操作流程； 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、工作经验： （1）具备5年以上物流企业或货代企业统筹管理经验，有从0到1团队组建、流程体系建设经历者优先； （2）熟悉湖北区域各产业布局或特定行业客户分布，拥有一定客户资源者优先； （3）精通国际空运、海运进出口物流业务，具备丰富的国际物流项目开发、运作及管理实践经验； 3、具备一定的英语基础，市场开拓能力强，具有敏锐的市场洞察力； 4、沟通表达能力强，性格积极乐观，热爱销售工作，责任心强，富有进取心和团队协作意识； 三、薪酬福利 优势：国有企业背景，职业发展空间广阔 薪酬：月综合收入10000-15000元+提成（最终薪资根据面试表现确定） 福利：入职即缴纳五险一金 休假：周末双休，按工作年限享受带薪年假 上班时间：9:00-17:30 地址：湖北省武汉市东西湖区新城十八路武汉汉鹏物流发展有限责任公司-北门

沃尔玛黄陂店招聘： 【招聘】B2B主管 【要求】有2年以上销售岗位经验，维系老客户开发新客户，良好的谈判能力及销售沟通技巧。 【工作时间】倒班制7：30~22：15之间排班，月休4～8天 【薪资福利】4-6k，入职即购买五险一金+年底双薪+季度奖金+带薪年假+商业保险+节日福利+员工折扣+山姆会籍卡 【联系电话】

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

工作周期：2025-06-27~2027-06-27 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1.承担不良资产的销售任务，涵盖法拍住宅、商铺、写字楼、厂房、土地等多种类型。 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，匹配合适的不良资产资源。 3.配合公司法务团队处理销售环节中的法律相关事宜，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.不考察家庭背景条件 2.不依赖社会资源积累 3.不要求具备资金基础 4.不设限于行业从业经历 5.无论当前财务状况如何，均可加入 6.不论生活处境轻松或承压，皆可尝试 7.只要渴望增收，对自身发展抱有信念，我们将开放全国专业级不良资产平台，助你达成目标，实现突破。 薪资待遇： 1.轻松做月入过万，用心做月入三五万，全力做月入超十万，若具备一定资金实力与判断力，收入无上限。

1:有过大客户销售经验，销售主管，销售经理人员 2:五险一金 3:法定节假日正常放假

岗位职责 1.负责公司产品或服务的销售及推广，根据公司制定的销售目标，积极拓展客户资源，完成销售任务。 2.与客户保持良好的沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案，提高客户满意度。 3.定期回访客户，维护客户关系，促进客户二次消费及转介绍，实现长期合作。 4.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司的市场策略调整提供依据。 5.协助团队完成销售相关的其他工作，如合同签订、款项催收等。 任职要求 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先，有[行业]销售经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好关系。 3.富有激情和进取心，具有强烈的销售欲望和目标感，勇于挑战高业绩，能承受较大的工作压力。 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力者更佳。

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（团队提成+个人提成）+奖金，综合薪资18K+，上不封顶，国定节假日休息(带薪休假)。 上班时间9:00-18:00,13:00-22:00两个班次轮换，每周安排一次 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户对接，依据客户需求收集信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工培训，维护业务群组，跟进尾款回收。 3、需具备两年以上电话销售工作经验。 晋升路径清晰：储备主管--主管--储备经理--经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业领先资源渠道，广告投放力度大，持续输送精准客户，无需自行开发客户 岗位福利:每周下午茶，每月团建聚餐，享受法定节假日及年假。 办公地点为写字楼，无需外勤，公司运营规范，工作氛围融洽，同事关系和谐，欢迎投递简历～

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提升公司产品在市场中的份额； 2、带领销售团队达成既定目标，考核团队成员业绩，持续拓展并维护客户资源； 3、研究市场动态，为产品优化和定位提供可行性策略支持； 4、与核心客户建立长期稳定的合作关系，及时响应客户需求，提高服务满意度； 5、监督销售通路运行情况，定期评估销售人员工作成效 任职要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历 2、具有5年以上相关行业工作经验 3、具备出色的沟通协调能力，善于维系客户关系 4、工作地点位于武汉 5、具备较强的项目统筹能力，能有效推进销售工作的落地执行

仓储加工管理岗储备干部，需通过轮岗全面熟悉公司各环节运作流程，提升综合管理素质，2024-2025届毕业生均可申请。 岗位职责 1、认同并融入企业核心价值观与文化理念； 2、能够适应基层轮岗安排，积极参与各基础岗位实践，认真履行相应工作职责，保持积极主动的工作态度； 3、对水果产业具备浓厚兴趣，立志在该领域持续深耕，具备明确的职业发展目标与自我驱动力。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，综合素质突出者可适当放宽学历条件； 2、有志于在水果行业长期成长与发展； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，表达与沟通能力良好； 4、掌握常用办公软件操作技能。 岗位福利： 1、提供具市场竞争力的薪资待遇，享有年度调薪空间； 2、入职即办理五险一金； 3、统一安排食宿，解决员工基本生活需求； 4、定期组织多样化团队活动：包括年会、户外拓展、生日庆祝等； 5、针对应届生可出具实习证明并签订三方协议。 本岗位专注于长期人才发展，不接收短期实习或临时性用工人员。

武汉市汉阳区招工地小工/杂工

找师傅，那位大佬知道梭拉门有谁会安密码锁么。

年纪要求：男女不限18-45岁，有效身份证原件。 岗位：包装，瓶装 工资待遇：包装18元/H、瓶装白班20元/H、夜班21元/H、夜班额外补贴10元/天、30号发薪 满7天可以预支生活费 综合工资5500-6000 上班时间：8点30-20点30 包工作餐，厂区内提供，需自行准备碗筷，有专门的储物柜存放 提供宿舍，宿舍为4人间，环境非常好，空调，热水器，独立卫生间，阳台等生活配套设施完善

短期工干完人走账清 长白班+不体检+可预支+40天短期工干完人走账清短期工！ ！剩下的人走账清 每天集合安排京东长白班开招300人 主要做快递打包分拣扫码等工作简单 工作时间：早上8点-8点，大促期间会加班！ 工资：生鲜22/小时，粮油21/小时，仓储20/小时，240-280天工期到2.15日，也可以跨年 年龄：18～45岁 食宿：提供住宿、4-8人/间，热水器，园区8-10元/餐，住宿区有饭馆吃饭； 注意事项：无案底，不查纹身！ 工作地址：武汉阳逻京东 接待时间：10：00-15：00

岗位职责： 1、参与或协助上级制定并落实与所辖系统及客户相关的战略目标、发展规划，以及政策制度的执行； 2、根据公司整体营销策略，推动客户在销售业绩、财务指标及团队管理等方面的指标达成； 3、全面负责客户部门的日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效评估工作； 4、深入挖掘客户需求，维护核心客户关系，积极拓展新业务机会，并主导项目的推进与落地； 5、统筹协调客户资源，策划并组织实施促销活动、渠道优化及品牌推广等相关工作； 6、搭建并维护客户信息数据库，持续跟踪分析市场动态与客户数据，为公司决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2、具备3年以上快消行业销售经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉KA及B、C类商超渠道运作模式； 3、性格开朗，具备优秀的沟通表达能力，善于公关应对，拥有较强的应变水平与谈判技巧。

岗位职责： 1、协助城市经理进行商超客户订单的匹配、发货安排及交货进度跟进； 2、根据水果销售周期科学预估订单需求，及时推动库存周转，有效控制损耗以降低运营成本； 3、负责指定区域卖场促销人员的日常管理，以及商品陈列和库存的规范管理； 4、收集并整理市场动态信息，为公司销售策略制定提供数据支持； 5、结合销售目标合理规划促销方案，并落地执行相关促销活动； 6、配合客户经理开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2、有意向在快消领域长期发展，工作积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、具备3年连锁销售行业从业经历，拥有KA卖场生鲜运营管理经验者优先； 4、负责济南KA系统的对接与管理，需常驻济南。

工作职责: 销售管理：规划并落实产品销售方案，对所辖品类的销售业绩与盈利目标达成负责； 品类管理：开展商品品类的日常运营，跟踪产品质量与库存情况，快速识别并处理异常事项； 新品开发：协同调动内部资源，发掘并培育所属品类的新品机会，助力业务持续拓展； 客户维护：构建并维系客户关系，做好跨部门协作与信息同步，提高客户体验； 履约跟进：统筹所管品类在各区域的订单运作，保障订货与交付流程高效运行，及时应对并解决订单突发问题； 市场洞察：采集行业与市场信息，定期开展品类销售回顾，调整并完善运营举措； 数据分析：按期整理商品与销售数据，输出分析报告，为经营决策提供依据； 其他：完成领导安排的与岗位相关的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上新兴渠道运营、采销或品类运营工作经验，有水果领域从业背景者优先； 2、核心能力： 良好的沟通协调能力与执行推动力； 突出的计划组织能力及客户导向意识； 3、个人特质：积极乐观，认真务实，具有较强的抗压性和责任心

负责公司新鲜水果产品在商超、电商等渠道的业务对接与市场拓展。 通过与商超及电商平台客户的沟通洽谈、报价管理、合同签署与维护、促销执行及货款结算等工作，提升公司产品在客户体系内的品类覆盖、规格布局与SKU渗透率，巩固长期合作关系，保障消费者获得高品质的产品与服务，实现多方持续共赢，助力企业价值增长。 统筹团队运作，主导产品交付跟进、新品上市落地及各类营销推广活动的实施与执行。 具备5年以上大型商超、电商平台运营经验，熟悉客户谈判流程，拥有团队管理实战背景。

公司规模：总人数700+，北京、天津、郑州、武汉均设有分公司，当前招聘岗位位于武汉！ 薪资情况：业务部门销售岗位平均月提成约3万元！ 2023年3月：月度销冠业绩达64万，提成25万！ 2023年4月：月度销冠业绩达69万，提成27万！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象气质佳者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或具备房产相关经验者可适当放宽学历要求） 工资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 节假日加班享受三倍工资待遇！ 团建安排：公司每季度组织一次大型团建，团队每月开展一次小型活动！ 1.产品介绍： 公司主营武汉市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线 2.客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足基本住房需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-1000万之间，成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准： 单套成交货值不低于100万元，单套税前提成起点为20000元！ 工作内容说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人 3.公司建立完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为发生 4.倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职后由资深经理全程带教，协助带看、促成签约，业绩共享 结佣效率：商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目更快回款 座驾配置： 2022年起新入职人员配备车辆最低标准为迈腾 公司拥有宝马车队6辆，主力车型为5系 配备奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，含揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

职位详情 岗位职责： 1．有无经验都可，公司一对一指导（销售背景优先） 2．会聊天，沟通能力强产品单一简单易上手3．微信聊天，解答客户问题，不需要打电话，公司提供工作手机电脑 岗位福利： 1．无责底薪4500（底薪＋全勤＋奖励）高提成月入过万很轻松优秀者3万＋上不封顶发薪日15号 2．定期下午茶团建 3．上班时间： 12:00-22:00休息一个半小时，每周一固定休息，法定节假日休息，到点下班不加班工作轻松。 工作轻松不加班！不加班！不加班！

深圳市尚为照明有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，具备独立的研发中心、试验中心及自动化生产线，拥有现代化工业制造园区，所有产品均拥有自主知识产权，并已取得20余项国家专利。公司在全国各省市建立完善的服务网络，致力于为电力、铁路、厂矿、水利、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等领域客户提供专业的照明解决方案。公司注册资金2.1亿元，集团旗下设有尚为照明、创舰实业、尚为伟业、协能国际四家全资子公司。因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才： 销售人员职业发展路径 见习销售工程师→销售工程师→销售经理→省级主任助理→省级主任→片区高级助理→片区销售总监→大区事业部总经理 任职要求： 1、本科及以上学历，具备驾驶能力并可独立驾车开展业务 2、热爱销售工作，具备开拓新市场的意愿和能力 3、思维条理清晰，具备较强抗压能力，能适应湖北省内驻地出差 薪酬福利待遇： 无责任底薪4200-5900元+绩效工资+4%提成+160元/天出差补贴+节日津贴+超额奖励+保险+提供住宿+话费补助 公司坚持“以人为本”的管理理念，重视员工个人成长与家庭关怀，提供全面的福利保障体系：社会保险、节日津贴、女性员工津贴、工龄补贴、购车补贴、租房补贴、读书补贴、带薪年假、防暑降温费、家属团聚补贴、生日慰问金等。 关注员工发展与家庭幸福是企业的重要责任，随着公司持续壮大，福利制度将不断优化升级。诚邀有志于长远发展的优秀青年加入尚为团队，携手共创辉煌未来。

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1【上班时间】: 双休（国家法定节假日正常休息） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，需具备积极心态和良好的抗压能力 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体收入上限可面议沟通 2.欢迎你来突破极限 薪资范围：9000-35000以上，月成交一单现结9500，公司员工平均5天完成一单业绩 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员收入可达10万以上！ 1:加盟订单成交价：25800（即时提成9500） 2:成功转介绍或自主招聘每单奖励1500元 3：老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 4：在公司踏实干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上！ 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心24层2402室

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会。 【晋升】：凭实力晋升，无需依赖关系。 【岗位职责】 1.达成所负责区域的销售目标； 2.整理并更新辖区内的客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.及时搜集并上报竞品动态，分析后制定应对策略； 5.负责应收账款的回收，定期与客户对账、催收款项，并协助客户完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.能够独立开发市场，具备优秀的销售技巧与客户拓展能力，精通直销与渠道建设； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；

工作内容 1.主要负责客户日常维护 2.工作轻松，每日提醒客户进行学习安排 任职要求: 1.年龄学历：20-40岁，不限学历与经验，团队氛围融洽轻松 2.能熟练使用电脑打字，做事细致，具备耐心和服务意识 3.具备良好团队协作能力，执行能力强 4.有网络销售、电话销售或微信社群客服相关经验者优先 薪资待遇: 首月基础薪资享5000元福利+提成，次月起底薪4300元+提成，提成上不封顶！ 工作时间 9:00-18:00，每月休息四天 该岗位对个人能力成长具有显著帮助，欢迎优秀人才踊跃加入！

工作职责: 【详细职责】 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 【发展空间】 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-9000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及租赁交易的推动与落实 2.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度 3.关注市场行情变化，及时调整策略，提高工作效率与签约成功率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展房产租赁业务操作，具备基础的市场判断与分析能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同配合完成各项任务

岗位职责： 1、配合客户经理开展内外部客户关系的拓展与维护，助力销售目标的实现； 2、协同整合公司内部资源，参与所属品类新产品的挖掘与培育，推进产品规划的制定与落地； 3、负责KA门店日常订单单据的审核，快速响应并处理订单执行中的各类问题，保障交付时效； 4、开展商品品类运营管理，实时跟踪商品质量与库存动态，针对异常情况及时上报并协调解决； 5、承担日常商品数据及销售数据的整理分析工作，完成相关报表的编制与输出； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上快消品行业工作经验，有水果品类管理背景者优先考虑； 2、具有良好的沟通协作能力、逻辑分析能力及客户服务意识； 3、性格积极乐观，工作认真踏实，能适应高强度工作压力； 4、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件。

公司团队由00后、05后组成，提供免费住宿，水电及被褥全包，享受无责任底薪待遇，配备专人指导，工作易上手，团队氛围极佳