职位描述 1. 负责武汉及周边区域水厂、智慧水务、直饮水、二次供水设备的市场信息收集与调研； 2. 面向自来水公司、水务/水利局以及各类小区物业，深入挖掘客户实际需求，提供专业的饮水安全工程解决方案； 3. 主导项目招投标流程，完成合同签署及回款工作； 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题，并持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上设备或工程项目类销售工作经验； 2. 擅长与政府部门、物业公司进行沟通对接； 3. 工作态度积极主动，责任心强，品行良好，作风严谨； 4. 具备较强的团队协作意识和快速应变能力； 公司福利： 1、双休，按照国家法定节假日正常休假； 2、提供员工宿舍、生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利待遇； 3、无办公室政治，拥有宽松且和谐的工作环境。

岗位职责‌： ‌1.市场开拓与销售‌：开展市场拓展及销售相关工作，达成既定销售任务与业绩规划。 2.客户关系维护‌：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.‌市场调研分析‌：深入研究行业市场动态，把握客户需求，配合制定有效解决方案，助力销售目标实现。 4.商务洽谈与合同执行‌：主导商务沟通与谈判，完成合同签署，保障履约进度，跟进回款事宜。 5.‌推广支持工作‌：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求‌： 1.工作经验‌：具备1-3年销售岗位经历，有同行业从业背景者优先考虑。 2.能力要求‌：具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，出色的表达与沟通技巧，能够独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景‌：市场营销、管理类等相关专业或具有强烈销售导向意识者均可。 4.‌其他要求‌：拥有良好的学习适应能力和抗压性。 5.工作环境‌：主要办公场所为办公室，需定期外出拜访客户，须保持得体的职业形象与行为规范。 6.职业发展‌：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，有机会参与公司核心业务决策。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新销售渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与业务发展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的销售目标，及时反馈市场动态，助力产品优化升级； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有石化、冶金、电子、芯片半导体等行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户基础，具备较强的市场拓展能力； 3、善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

天九集团招聘啦！幸福企业才是最好的企业！ 天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器。在全国40个大城市拥有100多家全资子公司和控股公司。集团员工3000多人！ 现因集团上市在即，扩大规模，提高市值，面向全球招聘各界精英！诚邀有志之士加盟！ ▼招聘岗位：营销岗位—营销经理、营销总监 ▼薪资待遇：     5500起—10800+提成5%-30%，3000名员工平均年薪58万 ▼岗位要求：     1.有较高的工作热情和自我驱动力；     2.大专以上学历；     3.有销售经验。 ▼岗位介绍：     1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；     2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；     3.大客户关系维护。 ▼福利待遇： 入职即上五险一金、高提成，额外奖励，每月餐补、生日礼物、节日礼物、孝心红包、贤内助、玫瑰之约等！年薪百万、只等你的到来！ 有意应聘者请联系！ 面试地点：中北路知音广场905 联系电话、微信： 联系人：刘亮

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略； 4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏； 5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验； 2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【总部北京，天津上海郑州成都武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 二、招聘要求： 年龄22至30岁，有地产从业经验者学历可放宽至高中；无相关经验需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并实行老带新帮扶机制。 公司福利： 月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游； 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖（奖金范围5000元至5万元）； 月入3万+，是快速达成个人职业目标的优质机会。 无责底薪4000元起，叠加五险一金，提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。 主营商业地产，面向高端投资客群，成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元，主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务对象为各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资产资源； 掌握商业地产领域专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息； 通过线上与线下多渠道拓展客户资源； 为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，组织看房并推动成交。 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议。 1、负责客户资源的开发与日常维护，全面了解并掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询与解答； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易全流程。 五、晋升机制： 每年设立4次竞聘通道，坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。 诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。 公司提供体系化成长路径，从零基础起步，分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现职业突破。 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好。

我们是谁？ 本地领先的房产租赁平台，拥有海量真实房源与智能系统支持！不看资历看实力，团队中00后占比超80%，管理扁平、氛围开放，让你工作有劲头、收入有奔头！ 你的收入能有多高？ ►底薪3000-16000+40%分红 ►开单奖励+月度冠军奖+团队PK奖金（单月综合收入1.5W+不是梦！） ►新人保护期：首月未开单也可享3000元保底收入！ ►五险一金+带薪年假+节日红包，保障全面、安心无忧！ 你每天的工作内容： 通过线上渠道拓展客户（公司提供58/贝壳等端口资源支持！） 带客看房、精准匹配需求（坚持真实房源，VR看房高效便捷） 负责签约谈判及后续服务（从成交到交房全程跟进，老客户转介绍率达30%！） 我们需要这样的你： →年满18岁，乐于与人沟通（社交达人优先，内向者也可通过培训快速成长！） →渴望高收入，有拼劲、能扛压（曾从事摆摊、销售等经历者更具优势！） →会操作智能手机和基础办公软件（掌握微信收发等常用功能即可！） 额外福利抢先知： •老带新师徒机制（资深导师一对一指导，新人一周内迅速上手！） •每月团建经费（密室逃脱、烧烤、漂流…活动由你决定！） •晋升路径清晰透明（最快2个月晋升店长，带领团队享股权激励！）

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与拓展策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期稳定合作关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和营销策略提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地上报信息； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学分类与精细化管理； 9.积极开拓潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新思维，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动意识突出，抗压能力强且拥有健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力； 4.执行力优异，责任心强，服务意识高，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门推销或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.能够接受异地客户拓展任务； 9.本科及以上学历，重点院校毕业者更佳，能力突出者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40周岁； 11.欢迎业内优秀人才加盟 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司额外奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月收入可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，工作安排灵活自主； 五、工作地址： 主要在武汉主城区及周边地级市范围内分配，每周线上会议一次，其余时间无需到办公室坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【职业发展】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得应有的回报， ——加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

岗位职责: 1.负责小区日常事务的协调与管理 2.维护小区良好环境，提升客户满意度 3.主动提供高效服务，及时响应并解决住户各类需求与问题 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质服务意识 2.能够有序开展小区管理工作，具备一定组织协调能力 3.工作态度端正，责任心强，可妥善应对突发情况 薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金

泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式 岗位要求： 1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历 2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才 3.有意转型发展的成熟职场精英 4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者 工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展 工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差 薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放） 公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

本职位是站点直招，直接来站点面试 工作内容： 1、通过APP接收公司派单接单。 2、按照要求操作到商家取餐，送到顾客位置； 3、负责区域内的快餐的及时送达，配送3公里范围内， 3、工作简单易学、不熟悉路线有智能导航、有师傅带。 薪资待遇： 1、送餐单价6-9元，送一次可以带5-12单，平均月1800单左右（看自己勤奋度） 2、公司配置（安全头盔、衣服、餐箱、电动车辆），提供商业保险 3、综合工资7000元＋上不封顶/月（工资多少自己定）、次月发放工资、当月可以预支工资。 上班时间： 每天7小时可自由选择时间 全职、兼职、短期都可 此工作优点：时间自由、能和不同人群接触、移动办公环境、有时间谈恋爱、重要工资收入高

湖北武汉沌口经济开发区中建一局工地，招聘消防电 大工350元，10人，小工5人，年龄55岁以内，做事不靠谱，，详情咨询 张工

马池西路有家装要开槽，附近的师傅可以联系刘总

长白班岗位240-280/天，包吃包住 0元入职，不体检 工资可预支 恒温车间，上班可带手机，工作简单

潜江最大虾厂招聘简章（4月10日开工） 核心福利｜诚意拉满 - ！自行出发者，工期结束统一补贴300元/人 - 武汉有点位发车，来回接送仅需100元/人，工期结束补300元/人（净省200元） - 三餐免费+吃住在厂，无需体检，省去额外开支 - 工期结束人走账清，无拖欠，安心赚钱 - ️ 长白班！工作轻松自由，上手快 急招岗位｜600人缺口 主要招聘：剥虾工、揪虾尾工，工人少量，大量接收工人 招聘要求 年龄：18-60岁，18-65岁 - 身体健康、吃苦耐劳、服从管理即可，无需经验 薪资待遇 - 揪虾尾工：按等级计薪（2元/公斤-3.8元/公斤），均价2元/公斤以上，多劳多得 - 辅助工：保底4500元/月+加班费，综合5000-6000元/月 - 整体收入：工期约70天，月薪6000-9000元，上不封顶 住宿条件 宿舍配备空调，全免费，吃住一体化，省心便捷

岗位职责： 1、负责项目开发，推进部门业务扩展，达成既定销售任务； 2、为客户提供售前、售中及售后支持，做好客户沟通与接待工作； 3、定期参与专业技术培训，持续提升专业能力； 4、跟进应收款项回收，及时掌握回款进度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握产品系统结构、工作原理及相关技术知识，熟悉其应用场景与基础应用； 4、具有较强的沟通协调能力，综合业务素质良好，工作态度严谨； 5、能接受出差安排。

1、负责公司洁净板与洁净门窗产品的市场推广及销售工作，重点面向电子半导体、新能源、锂电等行业，对接业主单位、总承包方、设计院等客户群体，深入挖掘洁净厂房、无尘车间等应用场景需求，制定针对性销售策略，完成既定业绩指标。 2、主导销售全过程管理，根据客户洁净工程项目需求，组织报价编制，推动商务沟通、合同谈判与签约落地，确保订单顺利执行。 3、持续维护行业客户关系，定期回访了解产品使用反馈，发掘复购机会与推荐资源，构建长期稳定的合作生态。 4、跟踪收集行业政策导向、市场变化及竞争对手动态，及时向公司传递关键信息，助力产品升级与营销策略优化。 5、协同技术团队开展客户支持工作，提供产品选型建议、方案说明与技术咨询，协助处理常见技术问题，提升客户体验。 6、规范管理客户资料档案，准确统计并上报销售数据，能适应短期出差安排，服务跨区域客户及项目对接。 任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、建筑材料、机电工程、电子类相关专业优先考虑。 2、行业经验：具备3年以上净化工程或洁净材料（如洁净板、洁净门窗）销售经验，熟悉电子半导体、新能源、锂电池等行业洁净厂房建设流程者优先； 3、专业能力：掌握洁净板、洁净门窗的核心性能特点及洁净室工程基本标准，能够准确匹配客户在洁净厂房、无尘车间方面的应用需求，具备初步的产品配置与解决方案解读能力。 4、综合素质：拥有较强的商务沟通、谈判协调及客户关系维护能力，目标导向明确，执行高效，可接受阶段性出差参与项目对接。 5、其他要求：诚实守信，作风务实，具备良好的抗压性与团队合作精神，有志于在电子半导体、新能源、锂电及洁净工程领域长期发展。

1、负责公司主打产品（净化板、净化门窗、冷库板）及面向食品行业的专项净化工程的市场拓展、客户挖掘与销售执行，实现产品特性与客户需求的精准匹配。 2、深耕食品领域客户群体（涵盖乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等），主动探寻其在净化工程及相关配套产品方面的需求，设计个性化销售策略，确保完成公司下达的销售任务。 3、主导销售全过程管理，包括客户初次接触、需求调研、方案推荐、合同签署及回款跟进，保障各环节高效衔接；持续维护新老客户关系，增强客户粘性与满意度，促进重复合作。 4、跟踪食品行业净化领域的市场变化，收集竞争对手动态与客户意见，定期汇总并反馈至公司，为产品升级和营销决策提供有力支持。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、建筑材料、工程类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B端销售工作经验，有食品行业净化工程、净化设备或工程类建材销售背景者优先录用。 3、性格积极乐观，具备优秀的语言表达能力、谈判技巧及客户服务意识，能够快速理解客户诉求，建立稳定合作关系。 4、结果导向明确，能适应一定的业绩压力，执行力强，抗压能力佳，服从工作安排，可接受省内及邻近区域出差。 5、熟悉食品行业净化规范、工程项目流程及相关产品知识者优先；无经验者公司提供全面培训，学习意愿强、进取心强者优先考虑。 6、具有良好的职业操守和团队协作意识，责任心强，工作细致，具备独立开发客户的能力。

岗位描述： 1、负责所辖区域经销商及大客户在订单执行、开票及回款计划方面的落地与跟进； 2、负责所辖区域渠道的搭建、管理及持续培育工作； 3、负责所辖区域市场动态调研，以及竞品信息的采集与分析； 4、负责所辖区域车辆运行里程跟踪，并协助推进补贴申请相关事宜； 5、协调处理所辖区域销售车辆的质量问题及售后支持事项； 6、协助开展区域内的品牌宣传推广，以及新产品试用与推广活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、汽车类或管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，有商用车行业背景者优先； 3、熟悉汽车行业运作，具有市场调研与数据分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

岗位内容： 1. 制定并落实物流运营计划，保障物流系统高效稳定运行； 2. 组织管理物流团队，指导并协调解决运作中的各类问题，持续优化作业流程； 3. 建立并推行物料管理制度与执行标准，确保物资流转规范有序； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、工程或相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上物流行业相关工作经验，有团队管理经历； 3. 熟悉供应链及仓储管理相关理论与实践操作； 4. 具备良好的分析判断、问题处理及沟通协作能力。

【任职资格】 1.热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 2.具备目标意识，性格乐观，积极主动，富有进取精神 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪5000元+业绩提成（业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分提成100%；房东与客户各收月租金一半佣金，例如1000元房租可提1000元） 2.公司提供精准客户资源支持 3.老板亲自指导，手把手带教成长 4.享受内部优惠租房政策 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团队建设+生日关怀+节假日福利 【客户来源】 客户主要来自58同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】 使用海居内部房源系统，共享超5万套真实房源，根据客户需求精准匹配房源，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【工作时间】 早九晚六，每月休息6天，无加班，APP打卡考勤，工资按时发放，绝不拖欠 【为何选择我们】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，后续转介绍资源持续不断 3.团队以年轻人为主，氛围轻松融洽，服务客户多为同龄群体，沟通无障碍 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 综合薪资：8000-12000元/月 岗位底薪：5000元/月 提成机制：按销售额比例提成 额外支持：系统化带薪培训+商业保险+时间自由安排+请假灵活

没有面试KPI!!! 此岗位主要是对接c端客户，有过电销面销、地推等工作经验的小伙伴欢迎加入呀!公司主管一对一带教，上手快，有意向做销售，速速投递简历哟! 注意:销售岗，模式为电话网络的销售模式，公司提供客户资源(电话沟通意向然后加微信)，有外呼系统(不用自己手机打电话) 一、岗位职责: 1、定向与建筑行业客户进行沟通治谈合作(公司提供意向客户资源) 2、与客户了解情况，满足客户需求 3、做好客户交流与沟通，维护客情关系，持续提高客户满意度 4、具备强烈的经营意识，开拓市场领域，完成公司下发的任务指标 5、有志于在销售领域长久发展 二、任职要求: 1、年龄20-40岁，口齿清晰，良好的沟通能力，思维活跃，适应能力强，抗压力强 2、工作经验不限，了解电话销售和网络销售的流程，做过c端客户拓展业务的优先 3、会基本的电脑操作、办公软件操作，能适应线上办公 4、期望在企业服务行业长远发展。 三、岗位福利及待遇: 1、法定节假日提前半天带薪休假 2、传统节日礼品福利、不定期组织团建、户外旅游 3、薪资:底薪3.5K+100全勤+提成(18-24%)+年终奖，综合薪资8-15K，不设上限，按照业绩核算薪资， 4五险一金，传统节日礼品福利，不定期组织团建，国内外旅游，下午茶 5工作时间：9：00-17：30，午休1.5h,周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

岗位职责： 1. 本岗位为前端销售类职位，主要负责客户跟进并完成签约成交。 2. 成交容易，回款周期快，当日获取数据可实现当日转化。 3. 在线沟通了解客户需求，进行信息收集与资料整理； 薪资福利： 1. 底薪4000元； 2. 阶梯式提成制度，设有额外绩效奖励； 3. 每月15日按时发放薪资。 工作时间及节假日安排： - 工作时间：上午10点至晚上7点，午间休息时间自由安排，可根据个人情况灵活调整（如休息、娱乐等）。 - 法定节假日正常休假，享有带薪年假待遇。

薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（达成周期1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（达成周期4~6个月） 工作内容： ① 业务合伙人负责为租客线上匹配房源，线下带看并协助签约，同时帮助房东拍摄房屋照片并上架出租 ② 智能店长除完成个人业绩外，还需辅导两位新人开展业务 ③ 店长主要负责团队目标制定及新员工培训工作 工作时间： 朝九晚六 调休8天 不加班，通过APP每日打卡两次，其余时间自主安排（享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假） 入职要求： ① 入职前期提供系统化岗前培训，配备导师一对一指导，具备标准化作业流程与沟通话术，轻松上手无压力 ② 不限经验与学历，适合零基础求职者，热爱学习，具备良好的服务意识与执行能力 ③ 具备利他心态，懂得感恩，孝敬父母 公司简介： 海居是一家深耕武汉本地住房租赁领域的企业，专注租赁服务十余年，平均每分钟成功签约一套房源。致力于让租房更便捷，让创业更可期。晋升机制公开透明，为有梦想的年轻人提供广阔发展空间。2025年将推进“千店万人”计划，布局全国市场，成长潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工、美发师、司机，开过水果店、理疗店，摆过地摊卖鞋，走街串巷做推销，经营过冰棒批发，送过外卖，推广过APP，也尝试过微商和资金盘投资，经历多次职业转换 最终在海居租房稳定发展，总结如下： 第一：行业合法合规，企业持续扩张十余年，发展稳健。武汉拥有百万高校学生及约500万流动人口，租房属刚需产业，前景稳定 第二：收入取决于个人努力与学习态度，勤奋即可多劳多得，薪资无封顶。从事一线业务时，月入基本保持在2~3W，虽与公司顶尖的月薪十万者有差距，但属于少数案例，相信自己，你也可以做到 第三：晋升路径清晰，将经验传授给新人并组建团队后可晋升管理岗，享受底薪与分红，达标后更有机会独立开店。随着积累，同行、客户、租户及转介绍人员陆续加入，逐步转型为团队管理者，获得约3W底薪及管理奖励 第四：公司注重人才培养，各阶段均有对应成长体系（初期掌握销售技能实现收入增长，中期接受管理运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与个人成就感） 第五：资源可持续沉淀与复用，租客平均每年换房一次，部分因特殊情况更换2~3次，易形成老客转介绍；房东房源只要不闲置，每年均可产生稳定收益。是越深耕越有价值的长期事业 诚邀求职者共襄大业！

湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业，是住友挖掘机湖北总代理，主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘： 一、销售经理5名: 岗位要求： 1.男女不限，20—50岁之间，能适应湖北省内出差或驻点。 2.热爱销售工作，有志于从事营销工作，有工程机械、汽车4S店销售经验，有丰富的客户资源者优先，退伍军人优先。 3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳，能服从管理。 岗位职责： 1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。 2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售，完成公司下达的销售目标任务。 薪资：基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等，具体面议。 总部地址：武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队执行效率与作战能力。 3、合理规划销售区域布局及人员配置，组织实施区域划分与人才招募，实现资源优化匹配。 4、设计并落实销售团队绩效考核机制，通过激励政策驱动团队目标高效达成。 5、搭建、整合、拓展并维护销售渠道体系，保障渠道运行稳定且高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系。 7、统筹项目管理与进度管控，推动市场运营体系有效转化为业务成果。 8、编制年度销售规划，分解下达销售指标，落地执行营销方案，确保年度目标实现。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景及全渠道操盘经验者优先） 3、在快消品企业拥有覆盖多个省区的销售团队管理经历，且至少3年带领10人以上团队的经验 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力 5、工作区域：广东

特别说明： 因为公司所处行业小众，我们只招在畜牧行业有过销售经验的人才，如果您曾经就职过新希望、通威、牧原、铁骑力士、正大等畜牧相关的公司，并且从事过饲料、家禽、养殖场设备等方面的销售，我们热烈欢迎，非畜牧行业勿扰。 岗位职责： 1、维护区域内现有客户关系，开发潜在新客户 2、充分了解客户需求，推荐合适的产品 3、拜访客户，为客户提供专业咨询 4、制定销售计划及预算 任职要求： 1、年龄28-48岁，有畜牧行业经验，大专以上学历，经验优秀者可放宽学历要求。 2、自己有车，能接受省内各地的出差 薪资待遇： 试用期底薪5K+，转正后底薪6000+提成，均薪1万-2万 公司地址在四川省成都市青白江区，此岗位常驻湖北，负责湖北和江西区域的业务拓展，涉及省内各地出差，介意者慎投。

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人所设定的年、月销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识与商务沟通技巧，全面提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，配合上级领导工作安排，积极协同同事协作，协助服务工程师完成客户关系维护等相关支持工作； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队合作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、月综合薪资6000-12000元（不含提成），享受五险一金+生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日全休； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全方位提升综合素质，为个人发展提供广阔平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有系统化的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才能的舞台，更实施股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您希望加速实现自我价值； 那么，我们诚挚期待您的加入！ 联系人：陈女士 一五九二七二三六九七零 上班地址：江汉区发展大道兴城大厦B1501 工作时间：早08:00—晚17:00 一周单休 三周双休（以月为单位），国家法定节假日全休

职责： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，有一定的审美，并专注于销售工作；

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，公司总部位于广州，目前刚刚入驻武汉，在火热开城中； 公司深耕医药赛道，母公司合一集团在医药领域积累超20年经验，武汉分公司专注搭建私域团队，打造“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品运营体系； 企业实力强，所处行业健康可持续，需求稳定，诚邀优秀人才加入，携手共成长，实现收入提升～～ 销售模式以社群为核心，结合中医养生课程服务，提升用户参与度与信任感，欢迎教育行业伙伴转型加入，晋升空间广阔，一线员工3-6月月薪可至2万，top级别可达4-5万； 团队氛围轻松、高效，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作、积极生活！ 招聘岗位 一线工作内容： 1. 按照既定节奏承接公司分配的客户资源，完成线上接待与服务，包括但不限于破冰互动、需求挖掘、关系维护等； 2. 掌握社群运营规范及企业微信操作流程，能够对客户进行有效标签分类管理； 3. 对客户的课程参与率、完课数据及最终转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群运营经验，熟悉社群运作机制； 2、有强烈的增收意愿和目标感。 工作时间：10:00-19:00 单休 排班轮休 人才模型： 学历大专及以上，有教培行业经历、互联网大健康社群经验，或从事过教培类电销工作，形象得体，普通话标准，沟通细腻温和，具备良好服务意识； 薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成，入职工作者3-6个月月收入可达2W，表现优异者月入3-5W； PS： 1、薪资发放时间为次月15日