销售岗位要求： 1、具备客户开发、商机挖掘及客户运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模业绩。 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作构建及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户关系网络搭建能力。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知。 6、目标感强，具备抗压能力，能主动推动自我提升以适应变化环境；为人正直诚恳，富有责任感，思维清晰敏捷，执行力强，协作意识佳，洞察力出色，善于捕捉机会点、技术动向与行业趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、过往年度业绩规模不低于500万至3000万。 8、具备独立开发客户的管理与运作经历。 9、有独立负责项目经验，且服务客户数量较多。 10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经验者优先考虑。 11、需具备同行业三年以上工作经验。 12、具有独立开拓客户经历，尤其注重独立成单能力，有团队管理经验者优先。

岗位职责 1、负责公司销售团队的整体运营与管理； 2、科学统筹团队工作，合理分配任务，优化销售流程，建立销售规范，确保销售目标达成； 3、定期向上级反馈客户跟进情况，并高效完成上级交办的各项工作； 4、根据实际销售场景，组织销售人员开展产品知识与销售技能的培训指导，提升团队专业水平与综合战斗力； 任职要求 1、具备2年以上团队管理经验，了解电话销售及线上销售渠道运作模式； 2、具备较强的表达与沟通能力，市场洞察敏锐，风险防控意识良好； 3、工作积极主动，具备较强的责任心、抗压能力、创新意识以及团队协作与管理能力； 4、有财税领域从业经历，熟悉本地市场者优先录用。 职业规划：销售专员——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 公司地址：上海市普陀区真南路1288号康建商务广场1号楼1603 乘车路线：地铁11号线祁连山路站

岗位职责： 1.公司提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，双休，团建活动，节假日福利

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，善于沟通协调，能有效分析和解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的团队带领能力。 工作时间：上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30

工作职责： 1、依据公司经营战略规划，制定销售目标并实施有效的市场拓展方案； 2、统筹品牌销售团队的组建与管理，参与人员招聘及培训工作，全面负责销售部门的日常运作； 3、设定销售计划，搭建销售管理体系与制度，推动目标落地，达成既定业绩任务； 4、开发并维护多级泵、排污泵、管道泵等产品线客户资源，提供专业的产品应用支持； 5、主导区域内在房地产、市政工程、公共建筑、工业厂房等建设项目中的供水、排水、消防、中水回用及泵类设备业务推进； 6、对接城投公司、建设单位及相关业主方、总承包方、施工企业，推动公司品牌进入其供应商名录； 7、开拓水处理系统、商业综合体、配套设备等领域客户资源； 8、开展区域内各类涉及水泵应用的企业客户的市场开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；优秀者条件可适当放宽。 2、年龄30-45岁，具备水泵行业销售管理背景者优先；非本行业但有同类岗位管理经验者亦可接受；拥有城市供水、污水处理、暖通空调、制冷循环、建筑工程、消防系统、农业水利、制药或工矿领域销售渠道经验者优先录用。 3、目标导向强，积极进取，热爱销售工作，具备抗压能力； 4、精通销售谈判策略及商务知识（含合同法务、财务基础）等相关内容； 5、具有优秀的团队领导与组织协调能力。 薪资具体面谈。

招销售经理 一、岗位职责 1、负责公司产品或服务的销售及推广，完成个人及团队销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，积极寻找潜在合作机会。 3、深度挖掘客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系。 4、收集市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈市场趋势与客户意见，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进合同执行，确保款项及时回收，协调处理客户售后问题，提高客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；优秀者可放宽学历要求。 2、具有1年以上销售工作经验，熟悉电晕机、印刷机、复合机、涂布机等设备/薄膜、铝箔、板材类等材料优先录取； 3、应届毕业生如有丰富实习销售经历且表现优异，也欢迎投递简历。 三、专业技能 1、熟练掌握各类销售技巧，包括但不限于客户需求分析、产品介绍、谈判技巧、异议处理等，能够灵活运用多种销售方法达成交易。 2、具备良好的沟通表达能力，无论是面对面交流、电话沟通还是线上沟通，都能清晰、准确、有感染力地传达产品价值，与不同类型客户建立有效联系。 3、拥有较强的市场开拓与客户开发能力，能够通过网络搜索、行业展会、社交活动、电话拜访、陌生拜访等多种渠道挖掘潜在客户资源，并成功转化为实际订单。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等，能够运用Excel进行销售数据统计分析，制作销售报表；使用CRM客户关系管理系统记录客户信息、跟进销售过程，提升销售效率。 四、其他要求 1、能适应出差，出差频率根据业务需求而定，可能不定期前往国内各地拜访客户、参加展会或进行市场调研；部分岗位如有海外业务拓展需求，需具备一定英语口语表达能力，能够与国际客户进行商务沟通交流。（销售技能突出者，可放宽要求）。 2、遵守公司各项规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德操守，维护公司形象与利益。 写一份招聘销售岗位的工作描述，突出市场推广方面的职责 3、吃苦耐劳。

岗位职责: 年龄：***～45岁 收入：年收入15万以上，或名下持有300万以上房产 学历：本科（年收入达50万以上者可放宽至大专） 任职要求: 具备良好的学习能力 擅长人际交流与沟通 有销售相关工作经验 怀揣年收入百万的职业目标 岗位福利: 带考核底薪（3000元～15000元） 系统化专业培训（全国知名讲师定期授课） 团队定期组织旅游活动 享有丰厚福利待遇

岗位职责： 1.带团队完成业绩指标， 团队规模可以1+5或者1+9的团队规模，主要看个人能力 2.通过电话，微信，平台投流资源等形式进行产品销售，完成个人各项销售指标，个人不脱产（资源公司提供）在职经理收入没有低于2万/月的 3.公司客户池子里面有上万个客户，等待激活以及续费开发。 4.带人经验的优先，非小白岗位（招聘团队经理的岗位） 任职要求： 1.最起码有2年电销团队管理经验，除了团队管理工作外，个人不脱产;（1+5；或者1+8团队，自己能力） 2.能够独立制定并执行销售策略，定期给团队开展业务专业培训，提升团队整体业绩; 3.沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 工作时间： 1.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息 2.不调休固定休息制 岗位薪资: 最低底薪6k起，个人业绩提成+团队提成，每月不低于20K ，另根据工作经验综合能力面议定岗定薪

宝山区招聘经验丰富的A2驾驶员，负责拉钢卷钢材工作，工作地点在上海，月薪范围在8000至14000元之间。

上海嘉定正在招聘叉车工，需求为内燃平叉，时薪45元，不包餐，工作地点在老宅附近，有意向者请尽快联系。

上海闵行区急需招聘五名木工师傅抢工期，工作时长为九小时工资四百五十元，加班工时算法特殊，额外有车费补助。有兴趣的师傅请联系张光宏（联系方式未知）。

上海急需招聘东北籍木工5人，工作地点小道包工，由中铁4局管理，要求严格，有意者请尽快联系，联系电话不公开，请勿打扰。

全面組織實施跨境電商銷售工作

招聘 凉菜中工一名，工资3800/4500元，小工，工资3000元 打荷2名3000元 服务员8名3000元 另全勤奖2000元 销售经理2名5000~8000元 工资每月20号准时发，月休三天供吃供住宿舍地址，云南省昆明市官渡区归十路

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

【岗位】POS市场经理/招商经理 【薪资】4000–10000/月（底薪+高提成+分润+日结+团队奖+年终奖） 【人数】2–5人 【地点】山西运城（可接受出差/地推） 【经验】不限，小白带薪培训，有支付/信用卡/地推/快消经验优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网！!! 岗位详情: 无需相关经验，全程培训带教，手把手教学快速上手！ 年轻化团队，工作氛围轻松活跃，下午茶丰富多样，领导亲和好相处！ 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-20000，能力突出者薪资可更高 工作内容： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况与资质条件 2. 有效邀约客户到店面谈 3. 全程有专业人员指导培训，零基础也能迅速掌握工作流程 团队友好，管理人性化，收入透明，适合有进取心、渴望高回报的求职者

[薪资福利] 1底薪+高提成+奖金综合薪资2w+无上限 2.不定时下午茶和团建 3.带薪培训节日福利生日福利五险一金 [工作时间] 周一到周四早9点--晚20点，周五及周日早9点--晚18点 [岗位职责] 1、公司提供精准客户，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找机会并完成销售业绩; 2、了解客户的需求和基本情况，维护客户资源; [任职要求] 1.男女不限，大专及以上学历，优秀者可放宽，年龄22~35，接受小白; 2.具备良好的沟通能力，有较强的意识，沟通能力良好，积极乐观

从来没有如此坦诚的招聘广告 任职要求： 1. 根据客户登记的个人信息，完成回访记录并匹配相应产品 2. 梳理与分析客户需求，制定针对性解决方案 3. 负责客户邀约、谈判及签约，全程跟进各环节执行 薪资待遇：底薪10000 15%-40%提成 3k-3w奖金 人均含新人月薪2万

一、工作职责： 该岗位主要是帮助面销团队邀约业主见面，宣导公司“为业主提供营销方案”的卖房模式，从而使业主与公司之间达成条件签订委托协议。只在办公室，不用外出，方式是通过打电话和微聊（公司提供的资源），是公司业务线上服务的重要环节之一！此岗位不是房产中介，更不用约带看啥的，只是邀约业主见面！ 1，负责打电话给业主进行沟通，对意向业主发出见面邀请，公司有其他销售团队跟进。(公司提供的资源，只需电话和微聊） 2， 公司提供设备，添加意向客户微信号 3， 每日在系统里录入跟进情况 4， 定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5，公司提供专业知识培训，帮助你更好的适应岗位需求 6，底薪8000-10000和业绩不挂勾，另有提成奖金 7，办公室里打电话，无需外出 8，试用期保底无责《底薪》6000元 二、任职要求： 1，有一定的电话客服经验，该岗位为拨打电话客服，非打字、客诉客服，有电销经验优先 2，具有一定的应变能力和有亲和力，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 3，欢迎应届毕业生！实习生 三、薪酬福利： 1， 无责底薪+绩效+高提成（平均薪资10-20k） 3，做六休一，9：30 - 18：30，午休一个半小时。 四、公司情况介绍： 1.上海运营中心于2024年成立正式进军上海，已服务1000+业主房屋买卖，欢迎能力强、有识之士来加入！ 2.公司同事都很友好，工作氛围很融洽，办公环境优美。 3.公司业务稳定且上升中，有机会获得高薪和高额提成。 4.我们公司正处于高速增长阶段，团队中大部分是行业的资深前辈，加入我们的团队将获得更好的发展机会。在这个行业的红利时期加入我们，你将获得更多的成长和回报。

岗位名称：直播经理 薪资范围：12-20K（能力好可再谈） 我们想找什么样的人： 你不需要自己天天出镜直播，要有面销经验。 你要做什么： · 带3-5个小伙伴，安排他们谁几点播、播什么主题 · 帮小伙伴看数据：为什么这场人多、那场人少，怎么调话术、调节奏 · 定期给小伙伴开小会，复盘、练话术、解决他们遇到的实际问题 · 跟运营一起定直播内容方向，别让小伙伴自己瞎播 · 确保直播内容不违规 ·带领小伙伴转化客户 我们对你的要求（不复杂）： · 有过直播运营或带主播的经验，哪怕只带过1-2个人也行 · 懂基本规则，知道什么能播、什么不能播 · 能坐下来跟主播一起看数据、改脚本，不是光嘴上说 · 性格不要太闷，主播愿意跟你沟通 ·一定要有面销经验 我们能给你： · 前3个月有额外支持（具体面聊） · 不画大饼，绩效清楚，做得好收入往上走 · 团队不大，你说了算的空间大

【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 2、通过多种渠道拓展和积累房源及客户资源，维护良好的业务关系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，提升购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，具备高中或以上学历； 2、普通话流利，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越； 4、具备较强的客户服务意识与团队协作精神。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、长期底薪6000元 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面提高专业素养与综合能力。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，求职者可安心应聘！ 如有意向加入我司，请及时电话联系，我们将优先安排面试机会！ 愿奋斗者皆有追梦的阶梯，愿努力者皆获绽放的平台！ 未来可期，锦锐地产，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、开展环境检测与环保资讯相关的销售业务，达成个人业绩指标； 2、维护并拓展公司在环境领域的重点客户资源； 3、积极开拓并维系外部合作关系，提升企业品牌影响力与行业口碑； 4、深入掌握第三方检测行业的市场动态与发展走向，进行持续跟踪与分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、化学、材料等理工科专业背景，具备强烈销售意愿和拼搏精神者优先； 2、具有环保咨询服务类（如环评、验收、应急预案、LDAR、在线设备运维）销售经验者优先； 3、拥有相关行业资源或政府对口渠道者优先考虑； 4、具备第三方检测机构或环境咨询公司销售从业经历者优先； 5、接受应届毕业生应聘，需具备较强的学习能力、自我驱动力、吃苦耐劳精神及抗压素质。

岗位职责 1. 负责区域市场的开拓与潜力挖掘 2. 搭建并管理区域市场团队，全面覆盖新房现房/期房等多个业务板块 3. 新房现房/期房：对接房地产开发企业，输出整体家装服务解决方案 4. 为渠道合作伙伴提供长期稳定的运营支持 5. 综合年薪30w起，一线发展平台，收入与个人能力直接挂钩 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 能够高效执行工作任务，注重细节并具备问题发现能力 3. 保持持续学习态度，积极应对市场变动，提升工作效率 4. 有家装或建材行业从业经历者优先考虑

上海市正在招聘B2驾驶员，招聘数量为3-5名，主要承担义乌至温州往返线路的快递运输任务，要求驾驶员能够熟练操作京东快递APP，驾驶6米厢车，具备会议倒车技能，并且在五一期间不放假并享有补助，招聘联系方式及地点详询全上海。

接受零基础！！接受零基础！！ 无业绩压力！！无业绩压力！！室内办公！！不外勤！！ 新人入职综合薪资9000起，月综合收入可达16000以上 岗位要求： 1.年龄18-38岁，性别不限 2.学历不限，经验不限 3.具备良好的理解力、沟通能力及语言表达能力 4.工作认真踏实，积极进取，勤奋自律，态度端正 福利待遇： 1.每日八小时工作制，节假日正常休假 2.无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励，综合月薪9000-16000元 3.享受国家规定带薪假期、年假，定期组织国内外团建活动 4.不限学历、不限经验，只要沟通顺畅，其他都不是问题 工作内容简单，氛围轻松，提供1-3天岗前培训，快速上岗，操作不复杂，全程有人指导，无需经验，无需特别优秀，同样可获高薪，工作累了可适当休息，无强制性任务要求！！！

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，欢迎带领团队加入！ 工作职责： 1、统筹管理团队成员，达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队业务技能培训与日常辅导 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求制定匹配方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件） 2、1年以上金融贷款销售行业经验，有5人以上团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力及良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年终分红+月度奖金。综合收入20K-80K。 诚邀渴望高收入的你加入！如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩！

【岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞争格局，结合市场变化为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户认可，建立持久合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

我们需要您—岗位职责 1、负责开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户，推广员工福利类产品，达成团队销售指标； 2、主导团队搭建与日常运营，为成员提供业务培训与辅导，提升整体专业能力； 3、优化销售流程，落实销售政策执行及销售合同的规范管理； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作。 我们希望您—任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售管理经验，了解福利产品运作模式； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检等领域背景及成熟客户资源，掌握大客户营销方法与技巧； 3、具备团队搭建能力、优秀的商业策划、谈判及表达能力； 4、职业操守良好，责任心强，自我驱动力突出，善于协作且能承受工作压力。 我们能给您—福利待遇等 1、具竞争力的薪酬：高底薪（15k-25k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、全面的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、社团活动等； 3、多元激励机制：公关费用支持、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训体系：针对不同发展阶段销售，设置专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休