职位详情
【岗位职责】
1、负责接待客户并提供咨询,给予专业的房地产置业建议与服务;
2、通过多种渠道拓展和积累房源及客户资源,维护良好的业务关系;
3、结合客户需求,推动房屋买卖或租赁成交,提升购房/租房服务体验;
4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关后续流程。
【任职要求】
1、年龄20-45周岁,具备高中或以上学历;
2、普通话流利,沟通顺畅,具备良好的语言表达能力;
3、踏实肯干,积极向上,有目标感,敢于突破自我,追求卓越;
4、具备较强的客户服务意识与团队协作精神。
【薪酬福利】
1、可提供住宿
2、长期底薪6000元
3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%
4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。
【培养机制】
1、入职即配备专人指导,实行一对一师徒带教模式;
2、公司提供系统化带薪培训,助力全面提高专业素养与综合能力。
【公平晋升】
晋升机制公开透明,管理岗位均从内部基层选拔,不设学历门槛,不讲论资排辈
晋升路径:客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理
【联系我们】
本企业自主招聘,非中介服务机构,不收取任何费用,求职者可安心应聘!
如有意向加入我司,请及时电话联系,我们将优先安排面试机会!
愿奋斗者皆有追梦的阶梯,愿努力者皆获绽放的平台!
未来可期,锦锐地产,诚邀您的加入!
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2、通过多种渠道拓展和积累房源及客户资源,维护良好的业务关系;
3、结合客户需求,推动房屋买卖或租赁成交,提升购房/租房服务体验;
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3、踏实肯干,积极向上,有目标感,敢于突破自我,追求卓越;
4、具备较强的客户服务意识与团队协作精神。
【薪酬福利】
1、可提供住宿
2、长期底薪6000元
3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%
4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。
【培养机制】
1、入职即配备专人指导,实行一对一师徒带教模式;
2、公司提供系统化带薪培训,助力全面提高专业素养与综合能力。
【公平晋升】
晋升机制公开透明,管理岗位均从内部基层选拔,不设学历门槛,不讲论资排辈
晋升路径:客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理
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2025-12-10 15:27
IP属地:上海
职位福利
中专及以上经验不限

上海瑞房房地产经纪有限公司
· 3人以上


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