岗位职责: 1. 负责团队搭建与日常管理，保障团队目标的制定与顺利达成。 2. 策划并推进协作类项目，优化团队协同作业效率。 3. 跟踪评估团队工作表现，落实改进方案以提高整体工作质量。 4. 保持与团队成员的高效沟通，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具有高度责任感和领导能力，能有效引导团队完成任务。 2. 拥有出色的沟通能力，善于与团队成员建立和谐合作关系。 3. 熟悉团队运作机制，能熟练使用各类协作工具支持团队工作。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应团队中的突发状况。

招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域：洛阳市 年龄要求：年龄25-45岁 学历要求：‭高中‭及以上学历 工作时间：8：30-11：302：30-5：30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训，定期团建，发展空间大，工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。

中国已全面进入老龄化社会，未来30年老年人口将超过4.5亿。随着寿命延长，长期带病生存将成为普遍现象。养老与医疗资源日益紧缺，银发经济正成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理的综合解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁至45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好沟通能力，能高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业行为，无刑事或金融类司法记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万元，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双基本法制度保障发展路径。 3、工作时间：除必要培训与活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售培训，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大专项奖励培训机会，提供全球研学资源。

公司急聘！！！！！ 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路； 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 晋升机制： 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳。 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

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岗位职责: 1.负责淘宝闪购业务的策划与执行 2.监控并分析业务数据，优化运营策略 3.与团队协作，确保业务目标的达成 任职要求: 1.具备出色的项目管理和执行能力 2.能够独立分析数据，制定有效的业务策略 3.具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中工作

工作内容:1.公司有抖音推广 2.客户留下电话 3.销售人员进行电话联系，公司配 备手机。 4.做报价单 要求:1.认真好学，积极主动，口齿清晰 2.办公室环境好，早九晚五 3.待遇好，工作轻松。有培训。 4.有五险，单双轮休

新房二手房招聘信息 经纪人：底薪3500元/月，高提成51% 店面经理：底薪5500元/月，团队提成22% 岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求 1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。 上班时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季） 每月休息4天，每周1天 一经录用 1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）； 2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇； 3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）； 4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。 我们的期望 1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 我们的优势 1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。 2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。 3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。 4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。 该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

销售经理福利待遇：1.薪资6000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元)；，团队协作，集体荣誉2.三个月一晋升保证公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。晋升空间大！到你开宝马住别墅3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4.绩效奖金，丰厚年终奖；5.每周都会举行公司免费集体活动带你吃带你玩，洛阳智曼克让你拥有假的温暖，聚餐，户外活动，快速融入企业；6.免费培训，出国旅游学习等机会；岗位职责：1.主要负责郑州和河南其他城市，产品推广，客户维护；2.负责目标区域客户关系的建设，宣传公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划；3.中期轮岗学习，有部门经理亲自培训。4.后期独立运营二线市场

招业务经理 年龄：45岁以下 工资：4000-6000 主要负责河南大张系统的维护，人员管理等，有销售经验的优先考虑

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职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

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【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

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河南科佑仪器仪表有限公司，深耕工业领域20年，凭借扎实的行业积淀，已成为多家进口品牌在河南省的独家代理，同时也是工控备件解决方案的领先服务商，持续领跑行业发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入我们的销售工程师团队，共绘发展蓝图。 工作内容： 1、依托公司分配的优质客户资源，面向各类工业企业客户，全面推广公司高品质仪器仪表产品，确保达成既定销售目标，为企业发展贡献坚实力量。 2、深度参与销售全过程，从精准捕捉客户需求，结合专业能力完成产品选型，到高效完成报价、合同签订及回款跟进，全程精细化运作，为客户打造高效顺畅的采购体验。 3、严格遵循公司标准化流程与管理政策处理日常销售事务，保障业务规范运行，在有序机制中推动业绩稳步提升。 4、自觉遵守公司规章制度与销售行为准则，维护企业专业形象，以职业素养赢得客户长期信赖。 5、充分运用公司提供的丰富资源与专业技术支持，积极发掘潜在商机，持续突破销售瓶颈，在工业市场中稳步前行。 任职资格： （对销售岗位有热情、能力突出者可适当放宽条件） 1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业优先；若具备强烈进取心与销售意愿，专业不限，优秀人才可放宽录用标准。 2、有工业品销售经验者优先，业绩优异者尤为欢迎；熟悉仪器仪表或工控行业者，将获得更广阔的发展平台。 3、思维敏捷，语言表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力，能快速建立客户信任关系。 4、具备基础市场分析能力，能够洞察行业趋势，为销售策略制定提供有效参考。 5、责任心强，积极主动，在团队中乐于协作，抗压能力强，勇于迎接挑战。 工作时间： 1、周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、周末双休，享受法定节假日及带薪年假 3、缴纳社保，享有节日福利、带薪休假等福利待遇 我们可以提供： 1、多元激励薪酬体系：无责底薪3000起+提成+奖金+补贴+年终奖励，收入与努力直接挂钩，不设隐形考核门槛。 2、完善的培训体系，涵盖入职基础培训、常态化技能提升及总部专项进阶培训，助力新人快速成长为销售骨干。 3、缴纳洛阳市社会保险，并设置弹性奖金机制，为员工职业发展提供稳定保障。 4、协助办理洛阳市居住证等相关工作证明，支持员工在当地安心工作与生活。 5、晋升机制公开透明，坚持能者上、庸者下，公司75%员工为00后，氛围年轻开放，有能力、有抱负者均可获得快速成长机会。 -------------------------------------------------------------------------- PS：实行阶梯式提成制度，入职1-2年月均收入5k-8k，2-3年可达8-10k，3年以上优秀者月均15-20k；同时设有明确晋升通道，集团提供全方位支持，表现突出的个人与团队最高可获10万元奖励。 公司统一面试时间为每日14:00及17:30-18:00，欢迎预约到访交流。 公司地址：河南省洛阳市涧西区富地国际中心A座1501

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任职要求 1.具备独立运营分公司经验，有创业经历者优先考虑 2.认同企业发展方向，愿在快递领域长期深耕，熟悉快递行业运作模式 岗位职责 1.负责所在区域市场开拓，通过社区微信群、短视频平台、线下宣传等渠道招募合伙人，搭建本地推广团队，共同推广新鸟快递小程序 任职要求 1.可灵活安排工作时间，具备独立推进项目的能力或相关经验，有销售、业务拓展、营业服务类岗位经验者优先 公司优势 相比其他平台寄快递8-10元的价格，使用我司新鸟快递小程序寄件仅需5-6元。通过短视频、社区群、小广告等形式，在本地发展合伙人，联合推广新鸟快递小程序。客户经合伙人推荐并通过小程序下单寄件，合伙人可获得约0.2元/单提成，本人提成1元/单。若所在区域连续三个月日均订单超500单，总部将协调当地快递公司合作，降低运输成本至约2元/单，对外收客户5-6元，每单毛利可达4元左右，日均500单则日毛利约2000元。 只要遵循公司既定方法开展运营，前期在达成500单前即可实现月入过万，稳定突破500单后有望年入百万。 我们的模式与快递驿站相似：驿站承接中通、圆通、韵达、申通、极兔等主流快递公司在末端的配送服务，而我们则在前端为这些快递公司揽收散单业务。新鸟快递小程序已接入中通、圆通、申通、韵达、极兔等多家快递公司，用户自由选择快递品牌，由对应快递公司上门取件。 商业模式为“集散零售、批量批发”——将个人寄快递的小客户集中到新鸟快递小程序平台，统一打包给快递公司，从中赚取差价。 快递行业是持久发展的基础产业，无论是早期的天猫、京东传统电商，还是当前抖音、快手的新媒体电商带货，都离不开快递作为底层支撑，行业发展前景广阔。