工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1.负责所属行业、区域的市场开发、客户维护工作; 2.负责所属行业、区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标; 3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户; 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 5.解决客户的咨询问题，制订技术方案;接待来访客户; 6.做好销售合同的签订、履行和管理工作; 7. 按时收回货款。

朝九晚五，时间自由，收入不封顶，团队帮扶政策好，双休。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源或客户积累者优先 5. 责任心强，具备优秀的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动合同签订、回款及售后服务落地 5.定期提交销售报表与工作总结，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可投递

五险一金，入职即缴纳~ 五险一金，入职即缴纳~ 五险一金，入职即缴纳~ 多岗位同招，欢迎投递~ [职位描述] 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1、28-36岁，大专以上学历，5年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇: 法定节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴成 加分项： 有以下行业经验：通信/网络设备.计算机软件.建筑材料

岗位职责: 1. 负责酒店APP（类似于美团、携程，用户定酒店的软件）的日常推广工作，提升用户活跃度与使用率 2. 协助完成APP内容管理与功能维护，确保平台稳定运行 3. 收集用户反馈并整理分析，为产品优化提供支持 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

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免费节能改造中央空调水泵，供暖循环水泵，客户零投资，我公司投资投节能水泵，大约节电40-60%，节能分成，比如某酒店一个月水泵电费10万元，我们节约5万元，要每个月分我们3万元，可分10-20年，非常有前途，稳定的工作， 岗位职责： 1.负责节能改造项目的市场开拓与客户开发，重点对接酒店、商场、医院、学校等大型公共建筑业主及物业方 2. 深入了解客户需求，提供定制化中央空调水泵/供暖循环水泵节能解决方案，并完成商务谈判与合同签约 3. 主导项目落地全流程协调，包括能耗诊断、方案设计、投资测算、节能效益分成协议签订及后期运维协同 4.定期跟踪已投运项目节电效果与回款情况，维护长期客户关系，推动续签或新增改造合作 5.收集行业动态与竞品信息，协助优化商业模式与产品服务策略 任职要求： 1. 具备销售经验，有能源管理、合同能源管理（EMC）、暖通机电或工业节能领域从业背景者优先 2. 具备较强的商务谈判能力、方案呈现能力及客户信任建立能力 3.目标导向，责任心强，能适应短期出差与项目制工作节奏 4. 学历不限，具备基础财务与能源知识者更佳 5. 诚信务实，认同长期价值合作理念

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户、维护老客户，深度挖掘市场需求，提升市场份额 3.带领销售团队开展日常业务，指导成员提升专业能力与成交效率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线情况 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，执行力强 3.认同长期主义价值观，具备责任意识与协作精神 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者可适当放宽条件 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差与市场拓展节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

岗位职责： 1. 制定并执行餐厅销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核 3. 拓展客户资源，维护重点客户关系，策划并落地促销及会员营销活动 4. 分析销售数据与市场动态，优化产品组合与定价策略 5. 协调前厅、后厨及市场部门，提升整体运营效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与方案输出能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.沟通协调能力突出，具备跨部门协同与资源整合意识 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

河南洛阳招聘长期稳定的售卖人员，要求勤奋务实。工作时间为六点至十点左右。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5.配合部门完成销售数据整理、报表提交及日常协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，中专及以上学历者更易快速融入岗位 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 早8:30-12:00夏14:00-18:00冬13:30-17:30 单双休 带薪年假，工龄奖，出国游，工龄奖，年终奖福利多多~

入职标配：专业培训+精准客源+工作手机+工作微信（自带千位联系人）+1对1带教师傅 岗位职责：关于客户提出的商标注册、版权登记、专利申请、非遗申请等相关需求，进行一对一专业对接； 任职要求：23-35，大专及以上学历 。（有销售经验可适当放宽） 薪资待遇：底薪4000+提成（12-35%），综合薪资：8000-15000，交五险； 工作时间：8:30-12:00 13:40-18:00 ，到点走，不加班 休息安排：双休（周六日休，偶尔一周单休），法定节假日正常放假； 岗位福利：10-15天超长带薪过年假，生日福利，节假日福利，过年、过节礼，以及周年礼品，还享有婚假，产假，陪产假，丧假等； 专业方面：入职公司提供专业系统培训（带薪），后期有优秀员工一对一帮带； 另公司提供客户资源，手机，手机卡以及微信等 公司位置：泉舜186A座22楼2205

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位描述： 1、接受公司系统化培训，学习理解公司产品，销售服务技能，管理等知识 2、前期基层部门学习，熟练掌握公司业务，通过公司平台资源为客户提供知识产权方面的专业服务 3、完成公司基本考核任务和个人成长各阶段的规划目标 4、为部门或者公司提供建设性的建议，协助直属上级做好团队内的辅助工作 任职要求： 1、年龄30岁以下，全日制大专及以上学历 2、专业经验不限（知识产权以及市场营销专业优先） 3、有较好的学习能力，良好的语言沟通和表达能力，对自己的薪资以及职业规划有清晰的目标，有一定的抗压能力，有责任感 晋升空间： 储备主管—主管—副经理—经理 上班时间：8：30-12:00 1:30-6:00 福利待遇： 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定假期，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有主持能力与临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.大专及以上学历。 2.能脱下孔乙己的长衫，务实的看待世界。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，十三薪，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限