招业务经理 年龄：45岁以下 工资：4000-6000 主要负责河南大张系统的维护，人员管理等，有销售经验的优先考虑

销售经理，销售，会计

负责洛阳市餐饮店的潼关肉夹馍销售配送，已有销售送货模式，已有大量客户基础。有摩托车驾照优先考虑。

户用光伏电站销售平台，年入十万不是梦，安旺新能源给你搭建创业平台，欢迎有梦想的年轻有为青年来实现你的梦想。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

1. 通过公司提供的优质渠道，精准开发并挖掘高意向潜在客户。 2. 负责客户对接工作，根据客户需求提供报价服务，全程跟进订单进展，推动成交落地，完成合同签署，发展稳定合作关系。 3. 客户属性：成交客户将转化为长期合作资源，非一次性交易客户。通过持续积累优质客户，实现业绩稳步、高效、可持续增长。 4. 薪资福利：无责底薪3000元+提成+奖金+双休+五险，享各类节日福利待遇。 5. 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:00（无需打卡考勤）。 6. 任职要求：不限性别，大专及以上学历，接受无经验者，应届毕业优先考虑。 !!!我司诚邀热爱销售、积极进取、踏实稳定、渴望高收入的有志青年加入团队！期待您的加入！！！

洛阳招聘施工装修人员，工作地点在洛阳。

道北烧沟有20米75热熔管的工程，下午可施工。有意者请联系，价格自行商议。

消防公司招消防电，消防水(中工小工)

招行车工，指挥/司索工Q1Q2各1名

洛阳市偃师区招彩钢板安装

岗位职责: 1. 通过线上线下结合方式，为客户提供康养规划咨询与综合解决方案。 2. 邀约并引导客户参观康养社区，介绍养老服务内容，协助完成服务签约。 3. 根据客户需求，提供包括健康、养老、旅居等在内的多元化服务推荐。 4. 维护客户关系，持续跟进服务进展，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 有团队协作精神，工作积极主动，能适应灵活的工作节奏； 3. 学习能力强，愿意深入了解康养产业及相关服务内容； 4. 具备一定的客户资源或市场拓展经验者优先。

薪资详情 薪资范围：10000–12000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、工龄奖 职位详情 岗位职责: 1. 为客户提供专业的居家养老服务咨询，协助客户了解相关服务内容与资源； 2. 根据客户需求制定个性化的养老解决方案，提供持续的咨询服务； 3. 维护客户关系，定期跟进服务进展，提升客户满意度； 4. 协同相关服务团队，推动养老服务的顺利实施； 5. 参与服务培训与交流，不断提升专业服务能力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并回应客户需求； 2. 对养老服务行业有热情，愿意长期投入并持续学习； 3. 具有较强的协调能力，能与多方协作完成服务目标； 4. 工作细致负责，具备独立处理事务的能力； 5. 拥有积极的工作态度，能在服务中保持耐心与同理心。

1、个人及自有团队。 2、熟悉室内装修销售流程。 3、新客户开发及前期业主沟通。 4、协助项目负责人谈单。 5、有稳定客户资源渠道。

设计落地拓客方案：地推、异业合作、社群、老客转介绍、线上引流、体验卡活动，策划活动、定价格、做执行、复盘效果。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 公司会扶持并给与一些渠道客户 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 目标感强，逻辑清晰 4. 学历中专以上，行业背景匹配者优先 5.踏实务实，想长期稳定发展的优先。

公司急聘！！！!! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展及发展需求，现面向社会诚聘市场推广专员，无经验亦可，入职即安排系统化培训，实行一带一指导模式，快速掌握工作技能。 【工作职责】： 1.掌握产品相关知识及市场运作流程，业绩突出者有机会破格晋升！ 2.参与部门管理培训、学习与考核提升，后期可带领6-15人团队开展工作！ 3.协助经理完成区域运营管理工作！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成，综合收入5000-8000元，提供免费住宿及多项公司福利；表现优异者纳入储备干部培养计划。 【公司优秀员工最高年薪可达60万】 2、拥有公平、公正、公开且数字化的晋升机制，职业发展空间广阔； 中高层管理岗位均从内部择优选拔。 3、配备成熟完善的培训体系；（表现优异者推荐至集团商学院进修） 4、福利待遇：享节日及生日礼品、五险保障，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿。 特别提示： 热爱篮球运动者优先！！！ 退伍军人优先！！！ 有学生会、班干部、社团管理经验者优先！！！ 喜爱王者荣耀者优先！！！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，敢于开拓创新，善于人际交流。 2、积极进取，追求成长，不甘于现状。 3、具有较强的团队协作意识和服务意识。 4、能承受工作压力，愿意通过努力实现自我提升。 5、无需工作经验，资深人员全程一对一指导，轻松上手。 如果你也怀揣梦想，渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为了心中的爱人，为了家庭的幸福，为了回应那些曾质疑我们的人，拼搏吧！1!! 敢行动、想赚钱，就来加入我们！有意者请私信联系！!!

【不加班！不加班！不加班（下班就跑！！！）】 【河南搜固实业】成立于［2020年］，五载耕耘，持续稳健发展。从初创阶段的锐意进取，到如今在行业中稳步前行，始终参与并推动着行业进步。 我们坚信人才是企业成长的关键，因此为员工配备完善的培养机制、充足的晋升通道和具有吸引力的薪酬待遇。 加入我们，在成熟又富有活力的平台上，实现职业理想，携手共绘未来！ 无需自行拓客，公司全程提供客户资源支持！！！ 【任职要求】 1、年龄22—40周岁，综合能力突出者可适当放宽年龄限制； 2、大专及以上学历，实践能力强的优先考虑； 3、热爱工作、目标明确、反应迅速，具备较强的责任意识； 4、综合素质优异者可适当降低上述标准。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效奖金+浮动底薪+提成收入+额外奖励 2、缴纳社会保险 3、党员专项补贴+退役军人专属津贴 4、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 5、晋升通道畅通，只要你敢拼敢闯，渴望高收入，团队组长、主管、部门经理等职位等你挑战！ 【我们提供的福利】 1、公司按月、季度、年度评选优秀员工，发放奖金，并组织团建活动，如集体旅游、聚餐及特色主题活动； 2、每日下午茶供应（水果、饮品、小食），轻松办公氛围； 3、享受带薪年假+带薪业绩假+带薪激励假期 4、每逢节日提前发放丰富节日礼品与福利，传递关怀； 5、为全体人员提供专业系统的岗前培训，涵盖入职培训、在职提升、外部课程及拓展训练，学习资源丰富，助力员工全方位成长与发展； ---------------------------------------------------------------------------------- 公司地址：洛阳洛龙区开元大道世贸中心A座1503 诚挚欢迎求职者投递简历或致电咨询面试事宜。 期待有志向、有梦想、有冲劲的你加入，一起奋斗，开创属于我们的事业新篇章！

公司招聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展需要，现面向社会招聘联通储备干部岗位，无需相关经验，入职后统一安排培训，专人指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3500＋300全勤奖＋绩效提成＋奖金＋渠道佣金＋老带新奖励＋免费住宿＋晋升机会 公司统一提供住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人！ 正式上岗后，由资深主管一对一辅导，工作内容简单易上手 综合平均收入6000 任职要求： 1. 语言表达清楚，普通话标准，沟通顺畅 2. 具备良好的学习能力与人际交流能力 3. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变水平和抗压素质 4. 对市场动态敏感，有事业心、责任感，工作态度积极主动 职位职责： 1. 负责公司产品在外部市场的开发、销售及客户关系维护 2. 及时跟进客户需求，做好售后服务，提升客户满意度 3. 推广并销售公司项目及相关产品 备注说明： 不招寒暑假工及兼职人员！！！！！

外勤岗位： 公司每天提供10个客服部门沟通过的精准客户 ，你去办理 不需要自己找客户 不用地推 【县城人员可以分配县城客户 负责固定区域】 【新人入职培训一天 师傅一对一帮带】 （工作听起来不是多么高大上但是收入确让人扬眉吐气） 9:00-12:00 2:00-6：00 周六周日法定节假日休息 ❶工资 底薪4500+提成50-200元/单+交通补贴/油补+五险一金，10号发工资 （❷另有兼职模式 一单提成350元日结+客户分润，薪资当天到账）

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有主持能力与临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.大专及以上学历。 2.能脱下孔乙己的长衫，务实的看待世界。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，十三薪，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

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工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，整合团队资源，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效团队氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进度，设定阶段性业绩指标，带领成员达成既定目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销主管工作经验。有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达能力强，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能在压力环境下持续高效工作； 4、优先考虑责任意识强、认同公司发展理念、具备清晰职业规划、能适应岗位调整的潜力人才。

五险一金 无责任底薪3000-5500加提成 综合收入约1.5万 提供带薪培训，专人指导带教 依托公司分配的精准客户资源推广课程

是金子在这里你就会发光！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一指导，可快速上手独立！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金+免费住宿+晋升机制透明，一经录用，公司提供系统化带薪培训。 2、集团每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游机会。 3、分公司每年组织一至两次中高层领导休闲度假会议。 4、系统培训：包含新员工入职岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升、管理与销售类专项培训等（不收取任何费用）。 5、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需5分钟。 6、公司集体活动：每年组织不少于3次员工度假旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户维护工作； 2、根据营销计划参与制定并调整营销策略，并落实具体执行； 3、协助经理完成团队管理与人员培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于为公司选拔和培养优秀的管理人才，无论是否有管理经验均可报名，只要你有进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入！

岗位职责: 1. 负责电话销售团队的日常运营与管理，推动团队整体业绩提升； 2. 策划并执行销售方案，保障销售目标按时达成； 3. 维护客户资源关系，增强客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向思维 2. 有钢制家具行业销售背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通协调及谈判技巧；

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队协作力量，推动团队稳步成长，打造高效能、重学习的团队文化氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，拟定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进展，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验；有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理能力，曾带领团队达成销售目标，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，富有责任感，积极进取，具备团队合作意识； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能够在压力环境下高效完成工作任务； 4、优先考虑责任意识强，认同公司发展理念，具备长期职业规划，能适应岗位变动的成长型人才。

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

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