1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

洛宁县足疗店招厨师，简餐加员工餐。有意可电话联系

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

洛阳市栾川县招油漆工、腻子/大白/墙漆 家装一天300，手脚麻利，二把刀不要，一天九个小时，完工结算，中间可预支生活费。活好长期合作，长期有活。事多的不要联系！看清楚再打电话！

栾川家装招聘师傅一名，要求长期合作，短期（三天五天）工作者请勿联系。有意向且时间充裕的师傅可报名。

宜阳明天需要木工两名，工作时间为九个半小时，下班后结算工资。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

为了遇见更好的你，我在这等着你 1、你，可以是应届毕业生，但你目标感一定要极强，目有自己的想法。 2、你，如果有过工作经验，换工作原因是因为不甘于现状，想挑战自己，挑战高薪，有更好的发展平台和空间。 工作内容:跟进客户，与客户沟通，解决疑问 薪资待遇: 1、无责任底薪加提成 2、月休四天 3、全勤奖，进步奖，销冠奖 月收入八千到两万不等! 选择我们的五大理由: 1、朝阳行业的选择，能快速实现财务自由的事业! 2、无任何学历、学历、能力要求，付出多少回报多少! 3、上手快，无论你是熟手生手，免费培训业务知识，三天熟悉业务，一周可开单! 4、氛围好，照顾全面，为你生活保驾护航!公司平台机制好，晋升快！

［公司优势］ 《培训》上手快，新手无需担心，入职后主管全程带教指导 《氛围》轻松愉快，团队欢声笑语不断 《福利》定期下午茶＋节日礼品＋市内团建活动 《工资》每月15日准时足额发放，绝不拖欠，准时准时准 时！！！ 《假期》法定节假日正常休假，应休尽休 《五险》公司为员工依法缴纳五险 《办公环境》舒适高端的办公空间，工作生活两不误 纯办公室岗位，环境宜人，冬暖夏凉，无需出差，无外出跑动要求 ［薪资］ 无责底薪4000＋提成＋开单奖励 平均综合收入6000至10000，上不封顶 ［工作内容］ 负责回访公司提供的精准客户，审核客户资质并邀约到店；客户资源由公司精准分配，均为自主提交申请用户（无需自行拓客） ［任职要求］ 18周岁以上，不限性别，不限学历。 态度决定高度，需具备认真、积极的工作心态。 月休4天，每周六固定休息，享受国家法定节假日及每年带薪年假等全部休假权益；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）英雄不问出处，挣钱要趁早！!!!~~~

公司提供客户资源，我们与意向客户沟通联系，协助客户办理相关知识产权业务。

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

招各个乡镇区县代理商及业务员

大量招聘业务经理数名，工作简单轻松

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源或客户积累者优先 5. 责任心强，具备优秀的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

新房二手房招聘信息 经纪人：底薪3500元/月，高提成51% 店面经理：底薪5500元/月，团队提成22% 岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求 1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。 上班时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季） 每月休息4天，每周1天 一经录用 1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）； 2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇； 3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）； 4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。 我们的期望 1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 我们的优势 1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。 2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。 3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。 4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。 该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

无业绩考核，底薪3500+提成工作时间有弹性就近安排工作

岗位职责： 1、负责商户拓展团队的搭建、培训与日常管理，推动团队完成既定业绩指标； 2、主导连锁品牌及重点客户（KA）的商务洽谈与签约落地，维系长期稳定合作； 3、结合商户运营数据与市场动态，调整并优化运营方案，提升商户活跃水平与平台贡献； 4、规划区域市场开发策略，整合内外部资源，探索新型合作模式，扩大市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上本地生活或O2O领域从业经历，有团队管理背景者优先； 2、具备出色的商务沟通与谈判技巧，拥有成功对接KA客户或区域招商项目经验； 3、对数据敏感，能基于数据分析优化业务路径，具备良好的跨部门协同能力； 4、结果导向，心理素质好，能适应高强度出差与客户拜访，具有团队带领能力； 5、踏实肯干，熟悉本地商业环境，具备敏锐的市场感知与判断力；

岗位职责： 1、负责在河南区域内景区布局无人机娱乐体验服务的品牌合作门店，构建连锁化运营体系； 2、统筹管理辖区内合作门店的经营业绩，确保达成公司设定的营收目标； 3、为合作门店提供运营支持及售后维护保障服务； 4、完成总部下达的其他提升整体业务运营水平的相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上旅游行业、智慧旅游、零售渠道拓展或连锁机构运营管理相关工作经验； 3、不适用于具有地产等重资产项目从业背景的人员； 4、具备良好的沟通能力，熟练掌握商务谈判技巧； 5、有文旅集团工作经历者优先考虑。

1. 拥有较强的市场分析与决策能力； 2. 善于沟通交流，能与团队保持高效协同； 3. 对行业趋势具备敏锐感知，适应环境变化能力强； 4. 具备优秀的统筹与规划能力，可同时统筹多家门店运营； 5. 能在高压环境下稳定发挥，确保完成各项业绩指标。

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，整合团队资源，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效团队氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进度，设定阶段性业绩指标，带领成员达成既定目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销主管工作经验。有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达能力强，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能在压力环境下持续高效工作； 4、优先考虑责任意识强、认同公司发展理念、具备清晰职业规划、能适应岗位调整的潜力人才。

高端养老社区销售顾问

岗位职责： 1、负责线上流量的接待与转化，推动客户成交 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户，做好售后服务与关系维护 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应工作环境 任职要求： 行业经验：具备一年以上钢制办公家具销售经验者优先 团队经验：有团队管理经历者优先考虑 岗位福利： 节假日福利、带薪年假、生日福利、培训学习机会、职位晋升通道

公司急聘！！！！！ 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路； 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 晋升机制： 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳。 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

工作内容： 1、学习掌握行业产品专业知识，快速熟悉行业工作流程； 2、负责人员面试，协助进行团队组建，协助团队管理； 3、积极参加公司各项活动，有效进行客户沟通； 4、日常拜访客户，进行客户需求分析，结合客户需求，配置匹配产品。 5、协助进行团队培训，帮带新人； 6、公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可适当放宽； 2、有责任心，心态积极，执行力强，沟通力强，不满足现状！

岗位职责： 1、开展产品宣传与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、维系既有客户关系，积极开拓新客户，扩大市场份额； 3、深入掌握客户需求，提供专业的咨询建议与定制化解决方案； 4、配合市场推广活动，增强品牌影响力和产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 3、能独立推进销售进程，同时具备良好的团队协作态度； 4、对家具建材领域有一定认知，并保持高度兴趣与热情。