急聘：钢结构工程设计制作施工企业业务经理，要求熟悉钢结构工程相关专业知识，能独立开展业务，拉来订单，工资上不封顶，待遇面议。

1.兽药销售 2.经常出差 3.有销售经验者优先（可培训） 4.有车者优先 5.薪资8-13K

销售各岗位均有招聘，欢迎咨询~ [职位描述] 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。[职位要求] 1、28-36岁，大专以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇: 法定节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴成 加分项： 有以下行业经验：通信/网络设备.计算机软件.建筑材料

[工作内容] 公司提供精准商户资源，只需约时间给商家上门开通办理即可 ，十几分钟一单，工作自由，无需坐班 (不需要自己找客户，简单易上手) [任职要求] -初中到大专及以上学历，专业不限，无经验有上进心也可以，有老员工带，教 -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能承受一定工作压力； -能接受朝10晚6的工作时间安排； -工作无时间限制，公司分配的客户上门回访，安装完 成即可回家休息， 早上10点上班，下午6点下班，月休4天，自由调休不用每天来公司打卡，可就近安排工作开展薪资待遇： -无责底薪4000元+高额提成，自带车可油补电补，可日结 平均入驻一户可拿150+ 月入9000-10000+轻轻松松多劳多得

更多销售岗位欢迎咨询~ 岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 岗位要求： 1、 大专以上学历，性别不限，年龄在22-38周岁，2年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习

【工作内容】 公司提供精准商户资源，只需约时间给商家上门开通办理即可 ，十几分钟一单，工作自由，无需坐班 （不需要自己找客户，简单易上手） 【任职要求】 - 初中到大专及以上学历，专业不限，无经验有上进心也可以，有老员工带，教 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能承受一定工作压力； - 能接受朝10晚6的工作时间安排； - 工作无时间限制，公司分配的客户上门回访，安装完成即可回家休息， 早上10点上班，下午6点下班，月休4天，自由调休 不用每天来公司打卡，可就近安排工作开展 薪资待遇: - 无责底薪4000元+高额提成，高楼办公环境，自带车可油补电补， 平均入驻一户可拿150+ 月入9000-10000+轻轻松松多劳多得

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌装钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等14条全自动生产线，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后获评“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉。通过HACCP认证，成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 任职要求： 1、热爱健康饮品行业，具备长期发展理念，自我驱动意识强，持续学习意愿高； 2、具备5年以上快消品领域销售及团队管理经验，熟悉省区或地区级乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售资源者优先； 3、人脉资源丰富，拥有成熟的招商及市场开拓经验，善于内外部沟通协作，具备渠道规划与标杆市场打造能力； 4、每人管辖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优秀者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，产品品质高、市场竞争力强，营销体系成熟； 2、开放的发展平台，助力职业飞跃，灵活运营机制支持创新发挥； 3、具吸引力的薪酬待遇： 大区经理：年薪25万+ 4、全面福利保障：差旅补贴、燃油补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，半年度考核晋升，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为中国人的健康饮水事业贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，按就近原则统筹分配

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岗位职责： 1、高中及以上学历； 2、有建材销售经验；***是销售不锈钢管道，阀门，抗震支架等建材销售经验。 4、熟悉该地区的工程项目情况（广东省内：广州、深圳、珠海、惠州等）。 5、有工程销售渠道，有当地区域工程客户资源的优先。 6、欢迎市场营销、经济管理类及有志于销售行业长期发展的精英加入。 7、团队意识强,善于沟通交流及社交,性格开朗,口才好。 岗位要求： 1.有过工程类销售行业经验，有责任心，能吃苦； 2.有不锈钢管、抗震支架、风管等建材销售经验优先； 福利待遇：（以下条件真实有效） 1、5.5天制，提供社保五险（按照国家规定为员工缴纳）；工作满一年享有3-10天带薪年假； 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日带薪休假； 3、国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金。 4、员工旅游（公司提供国内外旅游的机会）； 5、丰富的企业文化活动：部门团建，户外拓展、公司旅游、生日聚会等。

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任职要求 大专及以上，3年以上服装辅料销售、2年团队管理经验，熟悉织带、商标等服装辅料。 精通辅料报价、打样、生产工艺、质检标准，熟悉服装厂采购流程，能独立对接品牌、外贸成衣厂。 负责团队业绩规划、新客开发、大客户维护、订单跟进及货款回笼，统筹产销对接。 能出差拓客，抗压性强，具备商务谈判、团队培训及绩效考核管理能力。 自带服装工厂资源优先；懂外贸英文、OEKO环保标准加分。 岗位职责 制定部门销售目标，拆解指标，带领团队完成营收与回款任务。 开拓国内/外贸服装客户，洽谈合作、签订合同，维护存量大客户。 协调生产、品控解决交期、品质问题，管控订单全流程。 搭建销售管理制度，管理业务员日常工作。

职位：销售经理 职责：负责片区销售工作 要求： 1. 工作认真负责，具备高度的敬业精神，对待每一项销售任务都全力以赴，确保工作的高质量完成。 2. 拥有上进心，积极进取，不断追求卓越，渴望在销售领域取得出色成绩，能主动学习新知识、新技能，提升自身业务能力。 3. 具备熟练的驾驶技能，能够独立安全地驾驶车辆，满足因工作需要的出行安排，高效前往片区内各地开展销售活动。 我们期待这样一位销售经理加入我们的团队，共同开拓市场，创造辉煌业绩。如果你符合上述要求，且对销售工作充满热情，欢迎投递简历。

工作驻地 •柳州 •负责驻地城市及周边区域业务拓展。 岗位职责 1.负责所辖区域自动售货机点位的日常走访、运营维护； 2.对潜在点位进行实地评估，分析客流量、消费场景、竞品情况，形成可行性报告； 3.开拓新点位资源，与物业、企业、学校等进行商务洽谈与签约； 4.收集并整理运营数据，定期输出区域分析报表，提出优化建议； 5.协调内外部资源，处理客户反馈，提升点位运营效率与客户满意度。 任职要求 1.35岁以下，大专及以上学历，专业不限。有快消、零售、自动售货机、地推类工作经验者优先； 2.持有自有汽车（公司提供车补），能适应区域内短期出差； 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4.沟通能力强，结果导向，具备较强的责任心与抗压能力。 薪资福利 • 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 各项补贴，综合收入6000–8000元/月（具体面议） •补贴：电话补贴、车辆补贴、差旅报销 •保险：五险一金 •合同形式：签订劳动合同，享受法定节假日

矿山机械提升、输送设备，除尘设备销售

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运转，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经历，具备带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

【工作内容】 1、将团队整体目标细化分解，凝聚团队协作能力，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的工作氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定业绩目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-33岁，需具备2年以上教育领域管理经验，曾管理团队规模20-30人； 2、具备良好沟通表达能力，责任心强，有清晰的职业发展规划，积极进取且富有团队意识者优先； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能在压力环境下高效完成目标任务；

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、版权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务要求，完成各项工作指标和目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情、进取心强，具备较强的执行力和抗压能力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高提成+奖金（综合8K）！！ 2.公司提供培训团建+五险一金+双休不加班+节假日正常休+节假日福利+完善的晋升机制

配合店长完成客户接待，登记，规划时间安排等事宜。底薪＋全勤奖＋绩效奖，月综合工资3500-6000，，不限制学历。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户沟通信息及跟进状态，确保销售过程可追溯 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与沟通策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 5. 薪资3000 上不封顶 优秀者可月入2～3万不等 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学习意愿强，执行力高 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据整理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同企业价值观与服务理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，进行分析研判，及时优化招商（销售）策略与计划，制定改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与人才培养； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作，提升整体运营效率； 5、组织开展市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效； 7、制定分公司整体公关策略，主导重大公关事项及突发事件应对，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源部门落实培训安排、业绩评定、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历； 3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力及责任意识，坚持职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据实际项目需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别与公司发展情况调整）； 4、每年组织健康体检（根据公司运营情况适时安排）； 5、享有节日慰问与员工生日关怀活动； 6、每半年开展一次薪酬评估，视表现可进行薪资上浮调整。

岗位职责： 1、具备独立开源和维护经销商的专业度； 2、具备较好的协调，能辅助经销商做好动销工作； 3、具备较好的终端开发能力，餐饮，农贸等渠道。 任职要求： 年龄25-32，学历大专以上，快消销售工作经验2-5年，执行力强，抗压，熟悉餐饮，农贸市场