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岗位职责: 1. 负责助贷产品的推广与销售，积极拓展新客户资源； 2. 维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度； 3. 跟踪市场变化，结合实际情况制定销售方案并提出优化建议； 4. 配合处理客户在信贷产品使用中遇到的各类问题。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力； 2. 具有较强的市场洞察力及客户服务意识； 3. 能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力； 4. 有金融行业或外勤相关经验者优先考虑。 双休，节假日休，无需坐班。

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银行 福利待遇好 入职五险一金 带薪培训，接受无经验 主要负责根据公司提供资源进行信用卡的面签工作，工作内容为核实客户个人资料的真实性以及工作单位的真实性，加上一定的衍生外拓。此外还有驻点，团办等作业方式，银行免费提供渠道，不用担心获客。全方位支持员工发展。 【岗位要求】 1、有强烈赚钱的欲望 2、有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力 3、善于沟通交流，语言表达畅通，有良好的团队合作能力 4、责任心强，能承受一定的工作压力 5、全日制大专及以上学历，学信网可查 【薪资福利】 1、薪酬：综合月收入15k-28k,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等； 2、五险一金：健全的社会保险体系-----工伤＋医疗＋失业＋生育＋养老＋住房公积金；12%缴纳比例；除这以外，还有单位上一份商业保险，可以进行医保后二次报销； 3、餐补：每月1100元（根据节假日会不定期增加餐卡额度）； 4、过节费：全年春节、五一劳动节、国庆节、中秋节、元旦五个节日，每个节日统一发放现金1500元（每年7500元）及过节礼品； 5、员工体检：和全国大型体检机构合作，为员工提供每年一次免费体检，套餐价值1700元； 6、话补：每月最高充值100元； 7、洗衣补贴：每季度发放小白兔洗衣卡卷800元； 8、生日卷：每季度举办生日会，并对当季度生日员工发放生日卷370元； 9、每年开门红包688元； 【晋升发展】 1、营销序列晋升：客户经理-客户主管-销售室经理-分中心副总-分中心负责人； 公司所有管理岗位不外聘，你有梦想我们有平台！ 中信银行(CHINACITIC BANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年，中信银行获中国品牌价值研究院，中央国情调查委员会，焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。

1. 工作内容：负责门店客户接待，向客人介绍酒水套餐与店内活动；维护老客户，做好客户回访，提升复购；正常开发新客源，配合门店营销活动落地；做好客户信息登记，服从店内排班与管理，维护现场秩序，可包吃住，两人一间，月休四天。 ​ 2. 职位要求：年满18周岁，形象整洁，性格开朗，善于沟通；有无相关经验均可，门店提供培训；能接受晚班，有良好服务意识和抗压能力；做事积极主动，有团队协作意识，无不良嗜好。 ​ 3. 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪7000-15000，多劳多得，上不封顶；门店包吃住，团队氛围轻松，定期有业绩奖励。可日结 月结

无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】综合月薪：7000-9000 元/ 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

完善的培训体系！！！ 我们为新员工提供入职培训、专业技能提升培训、岗位实操训练等多元化培养机制，延续传统的师徒带教模式，助力新人迅速融入并胜任工作。 基本情况： 1.底薪4000+提成（5-15个点）+各种丰厚奖金 综合薪资8K-1W+ 上不封顶 2.有网销、电销工作经验者优先 （无经验也可培养，资深员工手把手指导） 3.工作轻松无压，不强制加班，每日八小时高效作业，轻松成单 4.工作时间： 早上8：30-12:00 下午13:30-18:00 工作内容： 1.依托公司分配的精准引流资源，开展在线课程的咨询与销售工作，高效转化潜在客户 2.通过电话、微信、在线客服等渠道跟进客户需求，提供个性化课程方案推荐 3.持续维护客户关系，推动复购及口碑转介绍 4.达成公司下达的销售任务目标，享受对应高额提成奖励 岗位优势： 稳定福利：底薪+社保+节日关怀，依法缴纳五险 晋升通道：只要愿付出，公司为你开放广阔发展空间！ 工作地点：正大国际西座cpl 4507

任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有1年以上关于对接学校、机构的研学工作经验，有旅游行业经验者更佳。 3.沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与不同客户群体进行有效沟通。 4.市场敏感度：对旅游市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。团队合作精神：有良好的团队合作意识，能够与团队成员协作完成任务。 5.抗压能力：能够承受工作压力，在面对销售任务和客户挑战时保持积极的工作态度。 6.学习能力：善于学习，能够快速掌握公司的业务知识和销售技巧。 7.计算机技能：熟练使用办公软件和网络工具。 岗位职责： 1.客户开发 积极寻找潜在客户，包括学校、企事业单位等，建立客户联系档案。参与市场推广活动，提高公司品牌知名度，拓展业务渠道。 2.销售工作 向客户介绍公司的各类活动产品，包括中小学生研学旅行、拓展训练、红色教育等。解答客户咨询，根据客户需求制定个性化的活动方案，并提供报价。与客户进行商务谈判，促成订单签订。 3.客户维护 定期回访客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈。处理客户投诉，协调相关部门解决问题，提高客户满意度。 4.市场调研 收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司的产品优化和市场策略提供建议。关注行业动态和政策法规变化，及时调整销售策略。 5.完成销售任务 按照公司制定的销售目标，制定个人销售计划，并努力完成销售任务。定期汇报销售工作进展和业绩情况。 薪资待遇 1.月薪3k-12k，包括基本工资、销售提成和绩效奖金，表现优秀者薪资可面议。 2.社保，单休。 3.提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，定期组织专业技能培训和教研活动。 4.工作环境舒适，团队氛围融洽，参与基地丰富多彩的研学活动。 工作时间 上午8：30-12：00 下午冬季14：00-18：00 夏季14：30-18：30

总公司自2005年成立至今已有20年发展历程，行业前景广阔，市场需求旺盛，公司提供良好的发展平台与晋升通道，欢迎前来了解咨询～ 销售产品：企业管理课程 1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业运营中的实际问题。 2、为企业客户提供管理类咨询服务，结合需求定制匹配的课程方案，助力客户提升管理水平。 薪资待遇：底薪6000+绩效+提成。 新人首月收入6000，次月7000-8000，第三个月可达1w-2w。 奖金补贴：现金奖励起步1000元起。 晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理 职位要求： 1、年龄20-40岁，入职即配销售经理一对一指导，一周内实现开单。 2、执行力强，具备一定人际交往能力。 3、渴望高收入，性格积极乐观，富有幽默感。 4、性格外向，表达流畅，具备较强沟通技巧与亲和力，热爱销售工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 月休4天，可灵活调休，享受节日福利及法定节假日休息

新房销售无需经验免费培训

根据公司要求完成销售任务，待遇丰厚

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【公司介绍】全国300多家分公司，公司是专业做企业管理培训的。（包括：人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。） 客户群体：各行业老板。 【销售工作内容】销售工作内容：电话联系客户并跟进客户资源进行邀约，成交课程。 1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，（有专业老师团队制定方案） 2、给企业客户提供公司管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，为客户解决企业中的问题 【工作时间】 8：30~12：00，14 : 00~18：00 七个半小时月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息，不加班！ 【薪资待遇】无责底薪4000+2000绩效+提成，月薪平均在8k-1w+ 提供明确晋升渠道，达标即可晋升，不靠关系，裙带 【相关福利】 1、入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训 2、不定期大小团建，节假日福利等 3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围； 4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度岗位职责：上进心，工作能力跟态度。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力 4.责任心强，能承受工作压力，适应短期出差 5.熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户联系，提供专业化的销售服务； 3. 研判市场变化，为公司制定销售方案提供建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售成果增长。

招聘客户经理，行业精英。有销售经验优先，房地产工作经验那就太好了。底薪3500+50%提成。

【岗位内容】： 加入企业后，将参与三个阶段的轮岗学习 市场营销—人力资源管理—财税业务，实现综合能力提升 完成全部部门学习后，晋升至管理岗位，独立运营分公司，助力集团整体发展 定向培养：轮岗结束后，可根据意愿选择专注于某一职能部门深入发展 全面负责企业内部部门的日常运作、团队统筹及发展规划 【岗位要求】： 1、接受零经验入职并参与带薪培训，不接收短期实习或短期工作意向者； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、4500元底薪（3000元无责任底薪+1500元绩效）+提成+奖金+带薪培训； 2、入职即安排免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、提供系统化培训，人际关系简单融洽，公司氛围温暖友好； 4、定期举办员工庆生会、郊游、篮球赛、户外素质拓展等团队活动； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享有生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，遵守法定节假日休假制度 *注：可为符合条件者开具实习证明并加盖公章

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类、拓展基地、旅游景区等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.针对客户的风险需求设计销售方案； 3.通过走访客户，市场调研，挖掘渠道客户需求，并提出合理的产品需求； 4.协调公司内部各部门资源，促进销售指标额完成。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 2. 对数据敏感，逻辑分析能力强； 3. 对销售有较高的热情，目标感强，不断挑战高薪欲望； 4. 执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5. 具备较强的学习能力、对新事物接受快； 6. 有良好的团队协作精神，很好的融入团队； 7. 能适应适当的出差拜访客户，出差交流学习； 8. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 9.客户群体为整个旅游行业， 自身热爱旅游，有相关旅游资源或旅游朋友圈资源者优先； 10. 有互联网、金融相关销售经验、旅游行业资源及经验者优先录用。 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪 + 业绩提成 + 奖金 + 年终福利； 2.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）； 3.生日福利、拓展旅游、部门活动、年终福利、五险一金等； 4.公司氛围活跃，年轻有活力的团队，领导好相处； 5.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等； 6.工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。

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