洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

岗位职责 团队管理:负责销售团队招募、培训、日常管理，搭建合理团队架构，明确岗位职责与工作目标，提升团队专业素养。 业绩统筹:制定月度/季度/年度销售计划，分解任务至每位销售顾问，跟踪销售进度、分析数据，调整策略确保业绩达成;统筹车展、门店活动及渠道拓展。 客户与渠道:统筹客户关系管理，监督客户档案建立、售后回访及老客转介绍;对接核心大客户，拓展线上线下渠道，优化线索获取与转化。 任职要求 年龄25-45岁，持有C1驾照，熟练驾驶，有实际驾驶经验。 3年以上汽车销售管理经验，有新能源汽车销售团队管理经验者优先。 沟通能力强，具备优秀的团队管理、统筹规划及抗压能力，有服务意识和责任心。 熟悉汽车行业(尤其新能源领域)，了解销售流程、金融政策及竞品情况，学习能力强。 工作踏实稳定，服从安排，有团队精神，能带领团队达成销售目标。 薪资福利(行业内极具竞争力) 薪资:底薪+绩效+奖金+社保+餐补，综合月薪5000-10000+，上不封顶! 人文福利:团建、生日福利、节日礼品，氛围轻松。

大量招聘业务经理数名，工作简单轻松

岗位职责： 1.负责所属行业、区域的市场开发、客户维护工作; 2.负责所属行业、区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标; 3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户; 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 5.解决客户的咨询问题，制订技术方案;接待来访客户; 6.做好销售合同的签订、履行和管理工作; 7. 按时收回货款。

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

招聘销售经理，区域经理，有意公司面谈。电话:

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.有1年及以上销售经验、管理经验者优先。 2.擅长与人交流。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00，月休4天。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

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岗位职责： 1.负责废旧风电叶片回收业务的市场开拓与客户开发，重点对接发电企业、风电场、设备运维单位等目标客户 2.制定并执行销售计划，完成年度回收量及回款指标 3.深入了解叶片回收技术路径、政策法规及行业标准，向客户专业传递合作价值 4. 协调物流、检测、拆解等上下游资源，推动回收项目全流程落地 5.收集市场信息与竞对动态，定期反馈客户需求与业务优化建议 任职要求： 1. 具备销售经验，有环保再生、固废处理、新能源或工业品销售背景者优先 2. 具备良好的客户沟通与谈判能力，能独立开展B端业务拓展 3.学习能力强，能快速掌握风电设备及叶片回收相关知识 4.吃苦耐劳，适应阶段性出差及现场踏勘需求 5. 学历不限，具备资源整合意识与结果导向思维

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 4.组织销售培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4. 熟悉行业业务逻辑，能快速理解产品与客户需求 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.及时有效完成上级下达的工作指标，做好客户回访反馈记录 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.同行业1年以上管理经验 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队达成业绩案例

本公司是一家经营8年的。专业从事红酒销售企业。现因业务发展需要。特招产品经理。客户经理，销售经理。各一名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

配合完成市场推广、用户增长 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限

招聘推广达人岗位职业： 1．负责洛阳市区域的招商推广工作，拓展合作资源。 2．通过多渠道开展达人招募与推广活，提升品牌影响力。 3．对接本地各类实体店，超市，饭店，烟酒店，茶叶店，副食店等。 4．简单介绍加盟政策，向有意向客户对接以及跟进，负责找店，聊意向，成交拿提成。 任职要求： 1．有无销售经验都可，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．做过推广，跑过市场，有人脉。 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工 作方法，沟通大方，愿意跑线下实体门店的，有赚钱的欲望，做事靠谱。 诚招志同道合的市场推广达人以及销售业务员，不画大饼，收益透明，多劳多得，踏实肯干，愿意赚钱的小伙伴，不求短期敷衍，只求长期同行！ 年龄：20-45岁 资薪:成交一家实体店提成1500元，每成交5家有500元奖金！ 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限

岗位描述： 1、接受公司系统化培训，学习理解公司产品，销售服务技能，管理等知识 2、前期基层部门学习，熟练掌握公司业务，通过公司平台资源为客户提供知识产权方面的专业服务 3、完成公司基本考核任务和个人成长各阶段的规划目标 4、为部门或者公司提供建设性的建议，协助直属上级做好团队内的辅助工作 任职要求： 1、年龄30岁以下，全日制大专及以上学历 2、专业经验不限（知识产权以及市场营销专业优先） 3、有较好的学习能力，良好的语言沟通和表达能力，对自己的薪资以及职业规划有清晰的目标，有一定的抗压能力，有责任感 晋升空间： 储备主管—主管—副经理—经理 上班时间：8：30-12:00 1:30-6:00 福利待遇： 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定假期，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

挖掘新客户资源，线上线下拓客、电话/拜访开发意向客户，以及维护老客户，

岗位职责： 1、公司提供优质精准会员客户，提升服务质量。纯办公室化办公； 2、及时回访客户，与客户建立良好的关系； 3、公司的活动，及时通知告知客户。 岗位要求： 有无经验均可。

！！！！公司急聘（老板超nice的）！！！！! 无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手 【薪资待遇】 1、无责底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合工资6000-10000以上 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，主管一对一带，包学会的 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会； 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 6、每季度举行二次户外旅游活动:度假、漂流、拓展、爬山等 【岗位职责】 1、团队协作，负责公司产品运营和推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 【任职要求】 1、经验不限，可接受应届毕业生。 2、会沟通，耐心，有激情有上进心，听从管理就行 3、爱聊天爱玩游戏的优先！ 4、退伍军人和篮球爱好者优先！！！! ! ！ 5、有团队管理经验者优先。 晋升机制： 业务--主管--准副理--副经理--总经理--副总裁——总裁 (公司都是95，00 后包多的，快来找我详细了解吧，不主动我们怎么会有故事呢！） 公司地址∶涧西区生命科技园740-741室

电力服务，主要推广国家电力市场化政策，每度电便宜5分左右。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，统筹达人合作、热点借势与活动策划，扩大品牌声量 4.协同拍摄、剪辑团队推进内容 production，把控成片质量与传播调性 5.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，有成功操盘案例者优先 2. 具备较强的内容敏感度、网感及文案表达能力，能独立完成脚本创作 3.熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜、抖查查等），具备基础数据解读能力 4.思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目推进经验 5.学习能力强，对新媒体趋势保持关注，责任心强，结果导向

岗位职责： 1.负责通过电话和网络的形式宣传推广公司的租赁产品（电脑设备+办公家具+直播设备等）； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4.协助主管进行相关工作安排； 5.完成领导交办临时其他工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁之间，男女不限，无学历要求，有电销、面销、BD经验优先。应届生亦可； 2.工作积极主动，踏实肯干，愿意付出； 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.无责底薪3000+绩效+高提成(20%-50%)+奖金，综合薪资6k-2w（有类似工作经验者，薪资可面谈）； 2.工作时间：朝九晚六，周末大小周； 2.缴纳社保，年终奖，法定节假日，婚假，丧假，超长带薪年假，入职100%无责底薪。 3.市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4.扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5.团队年轻有活力，氛围融洽！