工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

1.兽药销售 2.经常出差 3.有销售经验者优先（可培训） 4.有车者优先 5.薪资8-13K

平顶山，宝丰，鲁山，三门峡，偃师，济源市，新密市，巩义市，招光伏二级商，文员六名，业务经理无限（若干名），费用全行业最高，施工班组 50 班。工资月结，施工费面议，高出同行，干过创维，正泰TCL海尔美的优先录用

河南安太节能科技公司广东亿雨精细化工有限公司诚聘销售精英 职位详情： 欢迎有志于在包装、保温材料、日化用品等行业从事销售工作的优秀人才加入。本次招聘区域销售岗位，无需坐班，主要负责所在市区及县区的业务拓展，工作范围固定在所属区域，时间安排灵活自主，仅需每月定期前往工厂参加例会。 岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售目标，提高产品市场占有率； 2、开展区域内市场开发，拓展新客户资源，推进销售网点布局，主导新客户进场洽谈； 3、规划并落实卖场产品陈列方案，维护品牌形象与终端展示效果； 4、跟踪掌握区域内客户的进货、销售及库存情况，及时协调提货与物流配送事宜； 5、了解竞争对手市场动向及节假日期间的促销策略，制定有效应对方案。 任职资格： 1、具备2年以上销售工作经验者优先，熟悉销售渠道运作及市场推广模式者更佳； 2、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 3、年龄25-48岁，性别不限，共招聘10人（表现优异者可适度放宽条件）。 薪资待遇：4000-8000+提成

户用光伏电站销售平台，年入十万不是梦，安旺新能源给你搭建创业平台，欢迎有梦想的年轻有为青年来实现你的梦想。

1. 制定销售目标与执行计划并推动落地 2. 参与销售策略的研讨与制定 3. 策划课程推广方案与实施路径 4. 负责销售团队日常管理及绩效考核 5. 设计激励机制以促进业绩目标达成 6. 组织销售人员业务培训与实操带教 任职资格： 1. 具备销售及电话营销工作经验，有教育行业背景者优先； 2. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通协调、组织推进与问题处理能力 4. 性格积极乐观，善于激发团队活力，了解00后群体特点与需求 5. 需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经历，简历中请详述参与项目及取得业绩 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日会、周年礼品、节日福利

区域内老客户维护与新客户开发。

上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00 双休，享受法定节假日，无加班安排 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动 岗位经验：经验不限 代理销售国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品包括PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌协同，覆盖液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于工业生产的多个环节。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业

主做电子配件，简单的手工组装，贴标签、检测、封箱等工作 恒温车间，工作简单轻松，可带手机 ［职位要求】 年龄16-48周岁，可以带手机上班 无需工作经验老员工带 ［薪资福利 22小时一天准时发放不拖欠工时稳定 可以参观车间［住宿条件】 免费吃住食堂菜品多样化 免费住宿，4~6人间，空调／Wifi／洗衣机／热水器齐全 有朋友一起来 可以安排在一起

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

嵩县明日招聘挖掘机替班人员，机型为210挖机。

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市区有个住家活。老爷子110斤。抱轮椅。每个月3500块钱。如果有想干的打我电话。。

岗位职责： 1. 负责履带伸缩臂产品的市场开拓、客户开发与业务拓展，重点覆盖湖南、广东区域 2. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，推动项目落地与签约 4. 维护现有客户关系，协调售前、售后及技术资源，提升客户满意度与复购率 5. 收集市场竞品信息与行业动态，定期反馈市场趋势与业务建议 任职要求： 1. 具备工程机械、建筑设备或相关行业销售经验，熟悉履带伸缩臂产品者优先 2. 具备较强的市场敏锐度、客户谈判能力及项目运作能力 3. 能适应常驻湖南、广东两地工作，具备独立开展区域业务的能力 4. 学历不限，有成功销售案例或大客户资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，具备良好的团队协作与抗压能力

、负责公司大模型 API Token 算力产品的市场拓展、客户开发，完成年度 / 月度营收、Token 消耗业绩指标； 2、挖掘 B 端客户需求：AI 应用开发商、SaaS 厂商、内容平台、政企数字化项目、科研机构，输出 API 调用、Token 包量、私有化配套的商务方案与报价； 3、独立跟进销售全链路：线索挖掘、需求调研、方案演示、商务谈判、合同签署、回款跟进，管理商机漏斗； 4、客户生命周期维护：客户上线后的用量跟踪、扩容增购、续费，处理账单、用量争议，提升客户留存与复购； 5、渠道拓展：发展代理商、生态合作伙伴，搭建渠道销售体系； 6、市场信息收集：跟踪竞品定价、算力方案、行业动态，反馈产品侧优化建议； 7、业务合规管控：核验企业客户资质，仅服务 B 端企业客户；推广中不夸大模型能力，严格遵守网络安全、生成式 AI 备案、数据合规要求，做好合同、结算材料留存（匹配你前面关心的大额对公结算打款）； 8、销售数据与 CRM 管理：商机录入、销售周报 / 月报，复盘转化率、客单价、Token 消耗数据。 任职要求 学历专业：大专及以上，计算机、人工智能、市场营销相关优先； 工作经验：2–4 年 B 端销售经验，SaaS、云计算、API、算力、AI 服务销售经验优先；有独立签单、对公回款完整销售闭环经验； 专业认知：理解大模型 Token 计费原理、推理 / 训练算力、API 接口调用基础概念，能看懂用量账单； 商务能力：熟悉对公商务谈判、合同、大额对公结算流程，能够准备合同、验收单等结算佐证材料； 工具：熟练 CRM、Excel，能独立做方案、报价 PPT； 软性素质：强自驱力，擅长挖掘客户真实业务场景，抗压，目标导向；良好的沟通、需求挖掘、跨部门协同（对接技术 / 交付）； 加分项：拥有 AI 应用、互联网、政企数字化客户资源，有渠道代理拓展经验。

因湖北诺维坦农业科技公司业务发展壮大，主要拓展壳聚糖生物可降解农膜剂产品销售市场，现面向社会公开招聘销售市场拓展工作人员，欢迎有志之士加入! 一、招聘岗位 产品市场拓展、销售专员若干。 二、岗位职责 .负责公司各类壳聚糖可降解种子包衣膜、植保膜、地膜、果膜等农资产品的推广、销售与市场开拓。走访乡镇、村落、种植基地、农资门店、种植大户及农业合作社，开发新客户，维护老客户关系。讲解产品功效、用法及农技知识，为客户提供合理用肥建议，促成订单成交。跟进订单对接、送货协调、货款核对与回款工作，完成公司下达的销售任务。收集市场行情、竞品信息、农户需求，及时反馈给公司。配合公司开展下乡宣传、田间观摩、促销活动等工作。 三、任职要求 年龄20-50周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供专业培训。 熟悉本地农村市场、农业种植情况，有农资、化肥、农药销售经验或本地农户资源者优先录用。沟通能力强，为人诚恳踏实，吃苦耐劳，能接受下乡外勤、区域内短途跑市场。热爱农业行业，有责任心、执行力与抗压能力，愿意长期发展。持有C1及以上驾驶证、会开车者优先。 四、薪资待遇 ·薪酬模式:保底底薪+高额销售提成+月度绩效+年终奖励，多劳多得，收入上不封顶。福利保障:带薪岗前培训、客户资源扶持、节日福利、定期团建、合理休假。·新人帮扶:老员工一对一带教，快速上手开展工作。 五、工作地点武汉市江汉区 详细地址:湖北武汉市江汉区太平洋金融广场1606 六、工作时间 常规白班，农忙阶段根据市场需求灵活调整，劳逸结合。 七、联系方式 联系电话: 联系人:宋女士微信:同号(可投递简历、咨询详情) 八、其他说明 本岗位长期招聘，有意者可直接电话联系，或前往公司面试，期待踏实肯干、想赚钱、愿意深耕农资行业的伙伴携手合作!

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责: 1.负责国家政策鼓励的节能减排、电力优化项目的推广; 2.负责团队人员的招募与代培,享受团队长待遇。 任职要求: 1.有团队长工作经验，具备自有团队人员者优先; 2.具备面销经验或地推经验的团队长优先。

岗位职责：负责百度地图店铺的宣传与推广工作 岗位福利：适合宝妈群体 周末双休＋社保＋高额提成 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 无需加班 方便接送孩子 双休 法定节假日完整休息 提供奶茶、红包、团建活动、生日会等日常福利 薪资待遇：4000元底薪 + 10%-20%提成 月综合收入：7500-10000+ 空调房办公，享受奶茶，轻松赚钱！！！

工作内容： 一、按照规划路线对洛阳区域乡镇开展销售拜访； 二、定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的协作关系； 三、持续跟进区域内老客户，深入挖掘客户潜在需求； 四、收集并反馈市场动态，及时处理问题并向公司汇报。 任职要求： 一、年龄范围：25-40岁，品行端正，无不良嗜好； 二、具备良好的沟通能力与执行力，能够积极配合公司工作安排； 三、具有服务意识，热爱本职工作，保持积极的工作态度；

1、熟悉公司发展战略，结合区域市场特点，开展区域内客户的开发与维护工作； 2、积极通过多种渠道挖掘外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴旗下多元化产品（包括外贸推广平台：阿里巴巴国际站、独立站、展会、SaaS工具；客户管理工具：小满管理系统等），为客户提供涵盖信息展示、金融支持、运营服务、物流配套及人才培育的一站式跨境贸易解决方案； 3、根据公司规范，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开发客户资源，定期对客户资料进行梳理分析，输出销售数据报告，优化跟进策略； 4、联动阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供定制化服务方案，构建完善的服务体系，助力客户业务增长与订单转化； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、具备较强的学习能力与主动性，思维清晰，综合素质优秀，能适应高强度工作节奏 3、有直接销售经历，具备地推、电销、跨境电商、陌生客户拜访或外贸、企业管理咨询等相关经验者优先考虑 4、目标感强，抗压能力佳，善于沟通表达，具备独立思考能力 【岗位优势】 1、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4000+阶梯提成+季度奖励。能力突出者，年薪20W+、30W+、50W+均可实现 3、福利待遇：六险一金、带薪节假日、带薪年假、每日下午茶、国内外团队建设活动、节日关怀礼包 4、每周双休！双休！双休！

工作周期：6个月 结算方式：月结 工作时段：不限 每周工期：无要求 招聘截止时间：2024-07-31 每天工作6到8小时，不加班，工作中有事可随时外出处理，月休四天，可根据个人情况自由安排。 要求：形象端正、沟通顺畅、接受零经验人员，欢迎暑假工加入，大量岗位虚位以待。 1、定期组织团建、聚餐、生日福利及集体娱乐活动，积极参与者月薪过万有机会，期待你的加入。 2、薪资设有保底保障，工作时间灵活自主，节奏轻松，团队氛围和谐友好。 3、提供健身卡、洗头卡、美容卡、五险一金、绩效奖金，购车享补贴，另赠送洗车卡。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据整理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同企业价值观与服务理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模已达500余人，拥有完善的福利体系与资深的管理团队，同事之间相处融洽如朋友，整体工作氛围积极活跃，深受当下求职者青睐。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访沟通，工作轻松无压，无需加班，操作简单，快速上手。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、踏实肯干，具备稳定性，仅限长期发展者，短期实习或临时工请勿投递。 3、具备电话客服相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪2600元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-7000元之间。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工扶持机制，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励奖项，并组织生日会、月度团建等丰富活动。

1、负责组建商户拓展团队，并开展培训与日常管理，确保团队高效运作并完成既定业绩目标； 2、牵头推进重点商户（如连锁品牌、KA客户）的商务接洽与合同签署，稳固长期合作机制； 3、结合商户运营数据与市场动态，持续优化业务策略，提升商户活跃水平及对平台的价值贡献； 4、规划区域市场开发方案，整合内外部资源，探索新型合作路径，扩大市场份额。 薪资结构： 月薪10000（6000基本+4000绩效） 工作时间 早九晚六 月休4天 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上本地生活/O2O领域工作经验，具备团队管理背景者优先； 2、具备出色的商务沟通与谈判技巧，有成功对接KA客户或主导区域招商项目的实际经验； 3、对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析驱动策略调整，拥有良好的跨部门协同能力； 4、结果导向意识强，心理素质好，能适应高强度工作节奏及频繁外出拜访，具备团队引领能力； 5、踏实肯干，对本地商业环境有深刻理解，具备较强的市场感知与判断力；

公司简介 本公司深耕企业管理培训落地服务领域20年，是国内大型连锁教育集团，全国拥有400+直营分公司、7000+专业团队，规模持续扩张，稳步发展。 我们专注服务各行各业企业老板，帮助企业解决招人、留人、用人难题，搭建高效核心团队，提升员工积极性与企业整体效益，提升门店及公司营业额，帮助解决老板忙、累、低效等经营痛点，助力企业、门店实现轻松化管理、自动化良性运转，一站式为企业经营赋能。 岗位职责 1. 负责公司企业管理培训课程的市场推广与销售工作； 2. 精准开发新客户，日常维护老客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3. 通过电话沟通对接客户，讲解课程核心优势，邀约客户面谈合作； 4. 配合公司培训体系，持续学习专业知识，完成个人及团队业绩目标。 任职要求 1. 年龄20-42周岁，男女不限，学历不限； 2. 具备基础沟通表达能力，心态积极，愿意学习，踏实肯干； 3. 能适应职场节奏，有良好抗压能力，热爱销售行业； 4. 有无经验均可，公司免费培养，精英一对一全程带教； 5. 有销售、市场、客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 保底薪资：无责底薪4500元，保障基础收入； 2. 高额提成：课程提成10%-50%，提成累计不清零，上不封顶； 3. 额外奖励：月度奖金、季度奖金、团队分红、业绩奖励多多； 4. 真实薪资：一线在岗员工参考月薪8000-15000元，能力越高收入越高； 5. 福利齐全：新人岗前专业培训、节日专属福利、法定节假日正常休息。 工作时间 标准7.5小时工作制，不熬夜、少加班： · 上午：08:30-12:00 · 午休：12:00-14:00 · 下午：14:00-18:00 支持灵活调休，更好平衡工作与生活。 晋升空间 公司所有管理层、讲师均从内部员工晋升，无外聘空降，公平公开，凭能力上岗。两大发展赛道自由选择： 管理赛道 销售顾问 → 部门经理 → 分公司总经理 → 区域董事 → 集团核心董事 讲师赛道 会议主持 → 新人内训讲师 → 小课主讲 → 大课主讲 → 推广讲师 → 职业讲师 → 核心金牌讲师 同时，公司开放内部创业孵化平台，扶持优秀员工自主发展，为普通人提供成长逆袭的优质平台。 工作氛围 团队年轻化，氛围轻松和谐，同事相处融洽，沟通直接，拒绝内耗。 公司定期组织零食下午茶、团建聚餐、户外拓展等趣味活动，工作开心，赚钱舒心。

业务经理主要信息收集 业务对接 合同签订 国际部经理 有良好的团队带领能力 组织开展国际业务对接谈判 完成国际业务的全部流程

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【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内完成客户沟通，办理车险续保相关事宜，无外出要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户购车险需求明确，购买意愿强，销售难度低、效率高。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购险，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限经验，不要求具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，新人享全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

【薪资福利】 月结底薪4500+提成+奖金，支持薪资日结 普通业务员月入7000-8000 表现积极者可达10000-20000 顶尖业务员收入20000以上，多劳多得，收入由自己掌控！ 【晋升空间】 每季度组织晋升考核，能者优先，内部提拔不外招，建立综合评估体系，重视品行与能力，机会均等（公平、公正、公开的晋升通道，广阔发展平台） 晋升路径：销售业务员—销售主管—销售领队—销售副经理—市场经理（可独立运营分公司）； 【日常工作】 1. 负责公司产品的推广与销售工作； 2. 采用线上与线下结合的新零售运营模式； 3. 省内及省外公费出差，边工作边旅行（拓展新区域市场）； 【任职要求】 1. 年龄不超过30岁，应届毕业生亦欢迎加入； 2. 不限经验与学历，安排专人带教，手把手指导； 3. 具备进取心，渴望增收，乐于学习并善于思考； 【福利待遇】 1. 每周固定休息，定期组织团队聚餐、生日会、集体团建活动； 2. 提供配套齐全的住宿环境，配备空调、洗衣机、电视机、热水器等，水电、物业、房租全免； 3. 日常激励丰富，设有新人奖、日度奖、月度奖、季度奖、贡献奖，以及不定期团队竞赛奖励，越拼搏越幸运！ 公司直招，全程不收取任何费用，欢迎投递简历，期待您的加入！