职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的规划，落实营销方案并主导区域市场开发的策划工作； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、运营管理和日常维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与团队管理； 6、及时收集并提供市场动向、客户需求、竞品动态及客户意见等信息，为公司销售决策和营销规划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理垂直管理职能模块高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏锐的市场反应力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备良好的目标抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、具备系统的团队建设与培训指导能力； 6、拥有独立开拓市场的能力。

主要负责拓客，接待客户，介绍酒水价格

水产饲料、畜禽饲料领域新媒体销售岗位，公司通过新媒体投放获取流量，全程提供精准客户资源支持。 每周双休，法定节假日按规定休假。 每日工作四小时，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。 设有长期保底薪资保障。

我们专注于私域电商领域，拥有自主运营的小程序商城，公司提供稳定客户资源，只需专注客户服务与销售转化，所售产品均为贴近生活的优质好物，真正实现有价值的好物推荐 1.负责团队人员筛选与扩充，指导并监督日常运营执行，带领团队达成月度销售目标 2.统筹团队数据分析，开展工作质量检查，定位问题并制定有效优化方案 3.及时响应团队疑难问题，提供售前售后支持及产品推广所需素材资源 4.合理调配内部资源，协调部门分工，保障团队高效协作运转 5.主导新成员融入与培养，组织日常产品知识培训与销售技能提升 6.识别高潜人才，合理任用并持续推进团队结构优化管理 7.营造积极团队氛围，关注员工状态，做好关怀沟通与情绪疏导 任职要求 1.大专及以上学历 2.具备2年以上销售主管工作经验，有快消品类私域运营背景者优先 3.作风踏实进取，责任心强，热爱互联网销售，擅长流程标准化建设、工作问题诊断及团队成员能力赋能

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的市场开拓及销售团队的统筹管理； 2、依据销售目标制定可行的销售方案，落实公司营销策略，带领团队达成既定业绩指标； 3、维护客户关系，定期开展客户回访，与核心客户保持密切交流，掌握行业动态，及时优化销售方向； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或数字广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致认真，具备良好的数据分析、沟通协作及项目推进能力； 3、文字表达与学习能力突出，思维灵活，理解力强，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家规定的法定假期，包含婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：提供下午茶点、团建活动、绩效奖励、节日礼品、团队旅游、国内省内外出行及海外团建机会。 社保类型：养老、医疗、生育、失业、大病保险及住房公积金（五险一金） 作息时间：周一至周五：上午9：30-12：00，下午13：30-18：30；午休12：00-13：30 周六：上午10：00-12：00，下午13：30-17：00；午休12：00-13：30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

岗位要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上知名快消品牌KA渠道管理经验，其中3年以上团队管理背景； 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程； 3.擅长客户谈判、合同签署及关系维护，能够制定差异化的合作方案； 4.掌握快消行业发展趋势、竞争格局及消费者行为特征，精通销售数据、库存周转与费用效率分析，支持业务决策； 5.具备团队激励能力，能高效推动市场、供应链、财务等部门协同作业； 6.能适应高强度工作节奏，妥善应对复杂客户问题和突发情况； 7.熟悉新零售、O2O等新兴渠道运作模式。 岗位职责： 1.制定年度KA渠道销售策略并分解目标，推进执行落地；跟踪销售进展，优化促销投入与陈列资源配置，确保达成销售与毛利等核心指标； 2.维护与KA客户的战略合作关系，主导年度合同协商（含账期、费用、销量承诺）；推动新品上架、终端陈列升级及促销活动实施，提升品牌在KA体系内的市场份额； 3.联动市场部门策划KA渠道专属促销计划，协同管控费用使用效率； 4.分析KA渠道销售表现与竞品动向，动态调整运营策略； 5.组建并培养专业KA业务团队，建立绩效考核体系，定期组织培训，提升团队在谈判、数据分析与执行落地方面的能力。

薪资待遇： 底薪6.2K+团队业绩提成+月度、季度奖金，综合薪资高于行业平均水平，月均综合收入1.8k-3w+，上不封顶，多劳多得 上班时间： 8：40-6：00，单双轮休，法定节假日正常休息，保障员工休息时间 其他福利： 缴纳社保，不定期组织团队团建、节假日福利等 岗位职责： 1、规划团队周/月销售目标，科学分配任务，实施过程监督，确保销售指标顺利达成； 2、策划营销推广方案，营造积极团队氛围，带领成员高效完成既定销售任务； 3、协助成员进行客户分析与邀约，参与配合拨打电话，提供心态与技能辅导及通话录音复盘，提升团队执行力； 4、定期向上级反馈销售进展及团队人员管理状况； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备1-3年信贷电话销售经验及电销团队管理经历者优先； 2、抗压能力突出，拥有良好的沟通协调、团队统筹能力和目标驱动意识，能有效激发团队冲刺业绩； 3、工作主动性强，善于激发团队活力，具备较强的职业操守与责任担当

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，持续提升团队专业能力与业绩水平。 3.建立并维护客户长期合作关系，提升客户服务体验。 4.跟踪分析销售数据，依据市场趋势及时优化销售策略。 5.策划并参与行业相关活动，增强企业品牌市场影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售思维，能独立完成报价及合同相关工作。 2.具备良好的团队管理能力，善于推动团队实现业绩目标。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够高效应对客户各类需求。 4.对市场变化敏感，具备快速响应和调整的能力。 5.具备较强的组织协调能力，可有效维护客户关系体系。

冻品生鲜销售经理，要求身体健康，口才好，男女不限，学历不限，有相关经验优先

如果您渴望摆脱职场瓶颈，寻找一个真正凭实力说话、亲手打造未来的舞台，欢迎加入我们！ 你能获得： 正式入职后，基本工资+绩效薪酬+专项激励+住宿 1、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险 2、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、生日礼物、节日慰问金等 3、无责底薪行业领先 4、业务人员与客户长期绑定，持续受益 5、全新模式、全新平台、优质产品、快速晋升通道 6、充分的成长空间与自主权限：不讲资历，只看能力。我们提供平台与资源支持 人才培养路径： 前期：深入一线市场，掌握业务流程，建立敏锐的市场洞察力。 中期：带领小型团队，开展培训与指导，复制成功模式。 后期：逐步参与或主导区域运营管理及市场策略规划，成长为公司核心骨干，并享有股权激励机会 我们期待这样的你： ·拥有强大的学习能力与目标驱动力，愿意从一线销售起步，坚信业绩是晋升的根本。 ·具备良好的沟通技巧与共情能力，能准确把握商家需求，乐于助力他人成长。 ·有团队管理兴趣或潜质，未来志在带领团队开拓市场。 ·遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品质与职业操守。 ·（优先考虑）具备ToB销售、渠道拓展、零售类软硬件推广经验

郑州市金水区招工地小工/杂工

郑州市中牟县招给排水

有在郑州喷浆挂网的没有？加我。。

郑州市中牟县招桥架/支架安装

郑州市金水区招抹灰师傅1名，水电补槽抹灰，1天9个点，日结1天200元，量大可以包工，非诚勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

岗位：售后服务销售维保经理； 任职要求：本科以上学历；最少2年以上相关行业销售经验，有电梯行业客户服务经验尤佳，良好的人际交往能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：外资企业；双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……

【任职要求】： 1、年龄：22-50岁 2、学历：大专及以上，北京工作满2年以上，年龄及学历可适度放宽 3、从业背景：金融、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：0.8万/1万/1.6万/4万/8万/16万每月。 2、提成、销售奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培

岗位描述： 【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，培训上岗，30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。

不加班！不加班！准时下班！ 此岗位专为宝妈设计，欢迎重返职场的宝妈们加入！ 工作内容： 1.利用公司提供的渠道获取客户资源，对接意向客户，添加微信进行沟通交流 2.根据客户对车源的需求进行报价，解答客户疑问，持续跟进促成订单成交 任职要求： 1.有销售相关工作经验 2.具备汽车行业从业背景者优先考虑 3.热衷销售工作，积极追求高收入目标 福利待遇： 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米）

【我们的优势】 1、易成交：课程中自然实现转化，整体转化率稳定在8%-10% 2、资源优质：公司统一提供高意向客户资源，学员主动咨询报名 3、收入可观：纯无责任底薪5000元（试用期同薪）+打车补贴+高比例提成(3-12%)+多重奖金，月薪普遍10k-15k！ 【工作内容】： 1、对接公司分配的用户，建立学习群组，并制定个性化学习方案； 2、负责社群的日常运营，提升学员参与度与持续粘性； 3、完成课程转化：引导学员报名课程，持续优化成交效率。 【任职要求】： 1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有明确的收入目标和进取心； 我们提供哪些福利？ 1、寒暑假期：全年享受12-14天带薪寒暑假； 2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、定期组织团建活动； 3、多元奖金：设置新人首单奖、未来之星奖、优秀表现奖等多项激励奖金。

公司直招不设KPI，合适就来聊聊 老板随和，团队清一色**00后，工作氛围轻松融洽 提供免费住宿落地即住，零经验可学，带薪培训一对一指导享带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！无考核！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月，底薪5500（无责4000+1500绩效）+住宿配齐被褥+晋升通道=综合收入6000-12000/月 2.奖金丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖，外加季度团建旅游 3.免费入住公司公寓（配套齐全，步行5分钟直达） 郑重声明：所有岗位全程零收费，入职不收任何押金或费用！ 公司地址：郑州二七区金博大城B座18楼1801-1802室 公交路线：可乘Y60,6,21,34,B50,906路至二七广场二七路站下车 地铁路线：乘坐地铁1号线或3号线至二七站，H口出站即达

主要负责客户邀约，成交无难度可详谈

岗位职责: 1.负责区域内电器门店到访客户的接待、产品介绍及销售促成工作； 2.配合区域督导完成品类销售数据分析与日常管理工作； 3.在京东电器门店及苏宁易购卖场开展TCL空调的销售推广，传递品牌价值与理念； 4.为顾客提供家电搭配的专业咨询与解决方案； 5.维护门店或卖场内的陈列规范，建立并完善客户信息档案； 6.具备良好的团队合作意识，能够适应阶段性工作压力。 岗位要求: 1.性别不限，年龄要求25-45岁； 2.形象端正，气质良好，富有亲和力，具备较强的责任心； 3.热衷于销售岗位，积极进取，有家电、家具、建材等相关销售经验者优先考虑； 4.具备优秀的沟通能力、服务意识以及销售推动力； 工作地点：郑州市区内京东电器和苏宁易购（就近安排） 职位福利：五险、带薪年假、弹性工作、节日员工福利、试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇：底薪3500元+单台提成，上不封顶。工作时间：早上9:00-19:00，每周休息一天，每月共四天休息，特殊情况支持请假，春节需值班1-2天。

我们可以为您提供以下福利： 【精准客户资源】：公司配备40人专业资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！ 【具有竞争力的薪酬】：面试依据工作经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成机制，客单价区间为3000至20万元。销售冠军月到手收入可达2万以上！！！ 【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！ 【完善的培训体系】：公司设有5名专职培训师，提供入职8天带薪培训+分组后导师一对一辅导，无需担心经验不足。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。 【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团建、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日主题活动。 岗位职责： 1、发挥您的智慧为团队营造更多积极氛围 2、运用您的“洞察力”为客户打造专属财税解决方案 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗活泼 2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

要求：家庭状况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：负责客户信息的收集与分析，组织技术交流活动，参与商务谈判及投标工作，overseeing施工现场管理、验收交付、账款核对及回款手续办理等。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员，协同完成技术方案沟通及现场施工管理工作。

室内办公，无需外勤 新手零经验可入职，配备专业导师一对一指导，工作内容简单易学 长期无考核压力＋提供精准客户资源＋成单高效＋晋升通道快速

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √充分休假权益：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √薪酬结构：底薪+绩效+奖金+工龄工资，月薪过万触手可及 √完善福利：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公条件：甲级写字楼办公场地，环境优越，舒适宜人 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，提升招生方式有效性，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生市场，负责重点客户资源的拓展与长期维护； 4、负责学员开课通知、课堂签到管理，跟进课程质量及培训资料归档工作； 5、承担招生接待任务及线上宣传推广工作； 6、清晰讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 7、持续跟进潜在学员，维系老学员关系，推动学员推荐转化 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医学类项目经历，医药护或市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极进取，责任心强，工作认真、踏实、敬业，能承受一定工作压力； 4、善于学习积累，具备条理性与计划性，执行力突出； 5、能接受occasional出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验

岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓与合作，维护客户关系并完成销售目标； 2、协助医院相关活动的开展，落实活动邀约及现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户最新需求动态； 4、建立客户信息档案，并定期更新与维护； 5、挖掘潜在客户资源，持续跟进并做好联系追踪工作； 6、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、性别不限，专业不限，年龄******； 2、富有目标感，学习能力突出； 3、性格开朗，具备良好的抗压与应对挫折的能力； 4、具备口腔行业工作经验者优先录用