岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进 3.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验最佳，没有也没关系，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5.工作地点、薪资范围、行业信息等请根据企业实际情况补充完善

【岗位职责】 1、推广公司业务、产品及服务，提升市场认知度 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标 3、维护现有客户关系，持续开发新客户资源 4、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成 5、建立并维护客户间的长期战略协作关系 【任职条件】 1、大专及以上学历，踏实肯干，具备学习意识和抗压能力 2、有2年以上IT类产品销售经验者优先 3、具备良好的数据分析与市场洞察能力，掌握基本营销方法与技巧 4、能承受一定工作强度，适应短期省内出差安排 5、沟通表达能力强，学习能力突出，执行力强

【任职要求】： 本科及以上学历，熟悉3C类产品，具备5年以上相同岗位工作经验，市场营销、工商管理等相关专业优先；掌握销售策略制定、团队管理及客户关系维护相关能力；熟练操作Office办公软件及CRM/ERP系统，了解现代化管理体系；品行端正，工作细致严谨，具备较强的组织协调与领导能力。 【岗位内容】： 依据公司整体发展战略，分解并制定业务团队的业绩目标与执行策略，带领团队达成各项业务指标；不断优化业务流程，提升团队运作效率；维护现有客户合作关系，主动开发新客户资源，扩大市场份额；构建供应商长期战略合作体系，完善供应商评估与淘汰机制，保障外发生产环节的质量与交付周期；严格管控生产成本与销售费用，在保证产品质量与产量的基础上，持续推进运营成本下降；参与年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保财务目标顺利达成。

一、公司为您提供的： 1. 具有竞争力的薪酬结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励 + 年终奖励，综合月收入 10000 元 - 20000 元，上不封顶，能力决定收入，多劳多得！ 2. 健全的福利保障：缴纳社保；享受带薪年假、病假、婚假、产假及法定节假日相关福利；定期开展员工旅游、团队建设活动；节日福利优厚，每逢重大节日，公司均会为员工发放节日礼品或补贴；提供系统化培训与充足的晋升机会，助力你实现职业成长目标。 3. 规律的工作时间：冬季上午9:00-12:00、下午1:30-5:30；夏季上午9:00-12:00、下午2:00-6:00。周末实行单双休制，节假日正常休息，日常按时上下班，无需加班。 二、岗位职责： 1. 及时跟进客户信息，保持与客户的顺畅沟通，维系老客户并拓展新客户资源，推动成交达成； 2. 对已成交客户进行持续维护，做好售后跟踪服务，提升复购率，建立客户档案并定期回访； 3. 客户资源由公司统一提供，非盲目拨打，每日无强制通话时长和数量考核要求。 三、任职要求： 1. 学历不限，具有一年以上电销、网销、电商等相关销售经验，有线下实体销售经验者优先考虑； 2. 年龄40周岁以下，具备良好的沟通技巧与亲和力，能与各类客户高效互动； 3. 热爱销售工作，有强烈的成就动机和进取精神，敢于追求高收入目标； 4. 具备较强的学习与适应能力，能快速熟悉公司产品内容及销售方法。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强

一、基本任职要求 1. 年龄与身份：年龄介于22至50周岁之间，持有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无任何不良从业记录。 2. 学历水平：具备大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。学习能力强，能快速理解保险产品内容及相关的金融法规知识。 二、核心能力要求 1. 销售能力 - 具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者更受青睐。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推进等工作。 - 拥有优秀的沟通与谈判能力，能精准识别客户需求，提供定制化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。 2. 客户服务能力 - 坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能够高效提供专业的售前解答与售后支持，涵盖条款解读、理赔指导等环节，提升客户体验，增强信任感，助力转介绍与复购转化。 - 能够持续维护客户关系，通过定期联络、信息分享等方式，巩固客户黏性，实现长期价值经营。 3. 市场开拓能力 - 对保险行业发展具有敏锐感知，善于发现潜在客群，掌握市场趋势与同业动态，制定切实可行的拓展计划。 - 熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下场景活动等，积极开展产品宣传与客户引流，不断扩充客户基础。 三、素质与性格要求 1. 抗压能力：适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛动力，具备顽强的执行力，遭遇挑战或拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。 2. 团队协作：认同团队价值，善于与同事沟通配合，主动共享经验与资源，协力完成集体目标。积极参与团队建设，营造互助共赢的工作环境。 3. 诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中如实说明产品条款，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造专业可靠的个人形象与企业口碑。

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护； 2、负责搜集区域市场内客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月度会议中进行汇报； 3、落实区域营销部针对所辖片区制定的销售方案及各类市场推广活动； 4、达成公司下达的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导与培训，推动片区业务发展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、落实营销总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据与业绩进度，确保目标有序推进； 2、优化业务人员日常绩效指标，助力整体业绩达成； 3、具备团队组建经验，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战更高目标； 4、定期开展业务流程及销售技能专项培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育领域工作经验者优先； 2、擅长目标拆解与员工状态管理，具备成熟的方法论； 3、自我驱动力强，具有强烈的目标感与发展意愿； 4、熟悉家庭教育行业，愿在该领域深耕长期成长； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

工作职责 1. 负责智能化项目市场开拓及客户关系管理，深入对接客户需求，推动建立持久稳固的合作模式。 2. 维护现有客户关系，快速响应客户反馈，提升服务品质与客户满意水平。 3. 主导合同谈判与签署工作，全程把控履约进程，确保项目按时保质完成交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通能力与客户服务思维。 2. 有智能化项目、智能工程或相关产品销售背景者优先考虑，无经验者可提供系统培训。 3. 具备较强的执行能力与责任意识，能独立运作项目从接洽到落地的完整流程。 补充说明 1. 薪酬福利：基础薪资+项目提成+全勤奖+工龄工资+五险+绩效奖金 2. 职位福利：节日福利、固定休息日、法定节假日正常休息、不加班

招工，看裁床工人 不会的也可以☎

郑州市新郑市招二次结构木工，5到8人，包工。

郑州市金水区招工地力工，一天260一天一结账，有35元保险，能干6天，，，搬运东西，有小拉车运瓷砖

招 熟练机工数名，

郑州市金水区招 桥架安装、水电、 给排水 不外包 不会的不要联系（320元一天）接受不了的勿扰

【招聘】 西安浐灞国际会展中心美居酒店 岗位：厨师 销售经理 联系：131****8223

诚招 1.收银1名：5000-5500加提成（具体面议）22-35岁，有餐饮收银的经验 2.销售经理2名:7000-9000加提成(具体面议)有会所销售经验的优先 3.勤杂阿姨1名:5000-5500 包吃住、交五险，月休4天 ☎ 小鹿经理 （） 地址：建邺奥体中心 非诚勿扰

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

郑州郑汴路星光成苏柒美学馆招销售长期3名五一兼职10名挂衣服熨衣服。卖货早班早10:00。晚7:30。晚班晚1:30。晚9:00大学生兼职一天100联系

我们公司成立于2015年，专注于为建筑类企业提供资质代办、资质升级、资质增项、资质转让等服务，同时为相关企业匹配专业人才并提供人员聘用解决方案。依托丰富的行业资源与高效的服务体系，始终坚持诚信为本、专业服务的理念，已快速积累大量优质客户，稳居行业领先地位。 岗位职责： 1、负责收集建筑领域潜在客户的资料，并进行初步沟通，判断客户有效性，完成新客户开发 2、通过电话、微信及社交平台（QQ、视频号、抖音、快手、小红书等）以线上或线下形式与有效客户保持联系，深入了解需求，建立良好互动关系 3、对有效客户进行分级管理，区分重点与次重点客户，重点客户需确保每周至少两次有效邀约，安排上门或前往客户公司洽谈业务 4、意向客户提前与销售部经理对接，协调派单至咨询顾问，确保客户背景、需求、洽谈时间与地点等信息准确传递，保障服务品质与转化效率 5、持续跟进客户动态，及时与销售部咨询顾问同步信息 6、客户到访公司或外出拜访时全程参与听单，具备独立接待客户的能力 7、发现咨询顾问跟进滞后时，及时调整分配，确保客户不流失并顺利推进转化 8、协助咨询顾问及部门经理完成签单与订金收取工作 9、跟踪销售部签约关键节点，推动签约进程，提升转化速度 10、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，促进老客户转介绍 任职要求： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱工作，具备强烈的学习意愿，能主动钻研业务知识 3、思维敏捷，沟通能力强，形象气质佳 具备进取心、责任感以及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑 公司亮点 1、薪酬结构：3K底薪+邀约成功提成10-50元/组（按月度活动政策执行）+业务提成5%-30% 2、福利待遇：双休、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期、生日会、员工旅游、年终奖、定期体检、节日福利、不定期团建聚餐、每年两次带薪出游、内外部培训机会，团队氛围轻松融洽、积极向上，管理人性化，配备微波炉、冰箱支持员工自带餐食，领导亲和，骨干带队，致力于实现全员物质与精神双丰收！ 3、办公区位于核心商圈，周边餐饮、娱乐、生活配套齐全，交通便捷（地铁5号线冯庄站A口直达）；社区成熟，生活便利条件完善

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪! 空调开足，奶茶管够 冷风无情人有情，能帮一名是一名!(不接受短期暑假工不好意思)工作简单，轻松收入5300+ 【福利待遇】 NO.1，免费住宿(设施非常齐全，五分钟路程) NO.2，工作时间8:00-18:00，节假日正常放假 NO.3，公司提供底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+年终奖+晋升机制=(综合月薪在6000-9000)(绝对真实工资) NO.4，经验不限，一对一带薪培训，带薪休假，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!! 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

公司：福利和优势 >底薪（6000元/月） -（无责底薪4000+绩效2000）+提成16%+现金奖金+开单奖+销冠奖+工龄奖+其他福利（综合月薪稳超8000+） 1）上班时间：8:30-12:00 午13:30-17:30（每日工作7.5小时，不加班） 2）社会保险福利： 养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等五险齐全； 3）带薪休假福利： 法定节假日照常休息、春节享带薪长假（约15天）； 带薪培训、一对一指导、团队建设、聚餐活动、节日礼品、生日红包等多项贴心福利（奖励全发现金，不搞虚的，不画饼！）； 4）办公室零食水果免费供应（种类丰富，随心享用）； 5）部门主管为农资领域资深人士，拥有多年团队管理经验，手把手教你拿结果、赚高薪！ -工作内容： >负责公司产品的市场推广与销售；入职即分配成熟微信号资源，拓展新客户并维护老客户关系。 -职位要求： >招聘人数（20人），团队持续扩张中 >有半年以上农资销售经验者优先录用！ >熟悉电话营销、线上销售渠道者优先考虑，年龄25-40岁； >热爱销售岗位，渴望高收入，愿意拼搏。零经验也无需担心，公司安排专人带教！

营销客服招聘信息一、招聘岗位产品营销客服（若干名）二、岗位职责- 负责产品的推广与营销，通过电话、企业微信等方式与潜在客户沟通，精准介绍课程内容、学习方式及健康益处，解答客户关于课程、学习流程、售后保障等相关疑问，引导客户报名转化，完成个人销售指标。- 做好客户全生命周期管理，定期回访老客户，了解客户学习情况及健康需求，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进客户复购及转介绍。- 负责公司工作手机、企业微信的日常维护，及时回复客户消息，记录客户需求及反馈，整理客户资料并同步至相关部门，为课程优化和营销方案调整提供依据。- 配合团队完成市场推广、客户活动组织等工作，积极参与公司组织的大健康知识、课程内容及营销技巧培训，不断提升自身专业能力与业务水平。- 协助完成客户报名、、课程开通等相关衔接工作，妥善处理客户投诉及咨询，树立公司专业、贴心的品牌形象。三、任职要求- 年龄18-35周岁，学历不限（大专及以上学历、有相关经验者优先），专业不限，有大健康行业、销售或客服经验优先。- 普通话标准，声音亲切，善于倾听与表达，具备良好的沟通能力、亲和力及抗压能力，有较强的目标感和赚钱欲望，做事积极主动、有耐心、责任心强。- 热爱大健康行业，认可健康事业的价值，愿意学习大健康相关知识，能快速掌握公司课程核心内容及营销逻辑。- 熟练使用办公软件（Word、Excel）及微信等沟通工具，打字速度不低于55字/分钟，能适应办公室坐班，接受合理倒班（无通宵班），不接受居家办公。- 有相关行业经验者优先考虑，具备一定的销售意识和客户维护能力者加分。四、薪资福利（极具竞争力，高于同行业平均水平）- 薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+ 高比例提成（10%-20%）+ 业绩奖金 + 全勤奖 + 节日福利，上不封顶，新手平均月薪6000-10000元，资深员工月薪可达15000+

一、任职要求： 1、学历及专业：25-33周岁，康复工程相关专业，能够适应出差安排； 技能及素质要求：具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断能力； 具备较强的亲和力，服务意识佳； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于面对挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

岗位职责: 1、根据公司引流的客户资源，对意向客户进行触达，达到成交（不需要打陌生电话）； 2、通过沟通了解客户需求，满足客户要求；不定期回访客户，增加与客户黏度； 任职要求 1、大专及以上学历，有一定的网络销售/电话销售经验，形象气质佳； 2、具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通技巧和服务意识； 3、具备良好的职业价值观，有较强的抗压能力 三、福利待遇： 成熟后：无责底薪1W+提成+社保+免费员工餐+年终奖 公司组织集体旅游，带薪婚假、产假、陪产假，国家法定节假日正常休息

岗位职责 1. 负责公司钢材、板材、型材、管材等产品销售。 2. 开发新客户、维护老客户，对接工地、加工厂、贸易商。 3. 负责报价、跟单、发货、回款等全流程跟进。 任职要求 1. 有钢材、建材、五金、贸易相关经验优先。 2. 能吃苦、沟通强、有赚钱欲望，有客户资源更佳。 3. 会基本电脑操作，踏实稳定，执行力强。 我们提供 - 货源稳定，价格有优势 - 高提成，结算透明 - 不压工资，福利齐全 - 老板直招，团队简单，晋升空间大

誉科生物是央视上榜品牌，品牌知名度位居行业前列，现拥有独立工厂两处。销售事业部遍布全国，门店数量近300家，现因业务发展需要，郑州团队正在进行人员扩充。 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源与引流支持，无需自行外出开发，专注服务即可 2. 负责售前咨询与售后跟进，定期维护客户关系，建立稳定持久的合作纽带 3. 新入职员工将接受系统化培训，并由专人一对一指导带教 招聘要求： 1、性格积极外向，年龄20-45岁，性别不限，有无经验皆可；条件优异者可适当放宽标准 2、工作踏实肯干、责任心强，具备职业发展规划，愿意长期在公司发展者优先考虑 面试时间： 上午9:00-11:50 下午1:30-5:00 双休制，法定节假日享受带薪休假 不加班，不加班！欢迎小哥哥、小姐姐、宝妈群体加入，实现赚钱与快乐兼得！ 【福利待遇】 配备空调的舒适办公空间，环境优雅，告别风吹日晒，只需线上沟通，客户资源源源不断！ 1、收入水平：轻松月入6000~8000，努力可达10000~20000，全力冲刺20000~50000（上不封顶） 2、额外福利：定期组织员工室内外团建活动，包括聚餐、娱乐等多种形式 3、晋升机制：公司设有部门内及跨部门晋升通道，健全的调薪体系，职级越高，薪资越优厚 4、生活关怀：配备微波炉供员工加热餐食，夏日高温期间提供冰箱及冷饮使用权限，加入我们即享家庭般温暖 团队年轻化、氛围融洽、充满活力，办公环境轻松向上！不定期组织聚餐、旅游及各类集体活动，助你在愉悦氛围中轻松斩获高薪！ 我们愿为你搭建成长舞台！月薪2万至3万并非遥不可及！诚邀优秀的你加入我们这个温暖大家庭！

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定并分解任务指标，实施考核管理； 2.对团队成员的工作目标进行监督、追踪、评估及激励，提升整体执行力； 3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行过程，保障活动成效； 5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜； 6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成果并总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，助力部门与院区业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧； 4、有3年以上团队管理实践经验。

职责描述： 1、规划并落地公司私域运营的整体战略，制定年度/季度目标与实施路径，构建涵盖引流、承接、转化、复购及裂变的完整私域流量闭环体系 2、主导私域核心场景（企微社群、朋友圈、1V1服务）的内容策略、活动设计与执行推进，围绕用户生命周期策划高转化运营活动（如秒杀、拼团、会员日），达成私域销售目标 3、组建并管理高效私域运营团队（含运营、内容、销售、设计等职能），明确岗位职责，建立激励机制与绩效考核体系 4、推动与产品、技术、市场、客服等多部门协作，实现资源联动与高效整合 5、编制并合理管控私域运营年度预算，评估、选型及管理相关运营工具与系统平台 6、持续探索新型私域运营方法，推动模式优化与创新 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上用户运营或会员运营工作经验，其中至少3年私域团队管理经验，具备美妆个护行业私域实操背景者优先 3、熟悉私域生态运作机制，具备丰富活动策划经验与扎实的数据分析能力 4、具备敏锐的用户洞察能力、良好的跨部门沟通协调能力、优秀的文案创作与内容感知力，富有创新意识