【岗位职责】 1.制定电话销售管理规范及标准化沟通话术； 2.对电销人员开展日常培训与业务指导； 3.策划并执行电话营销方案，组织团队通过电话及其他线上方式开拓客户资源； 4.定期或随机检查电话营销与服务执行情况，发现问题及时整改处理； 【任职要求】 1.具备助贷行业一年以上电销团队管理经验者优先； 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3.语言表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备高效执行力。 【薪资福利】 无责底薪6000+全勤200团队提成+社保+激励福利 综合收入15-20k，上不封顶！每月20号准时发薪！ 【工作时间】 8:40-12:0014:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的阶段性目标与执行方案，带领团队达成各项业绩指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队管理与发展规划，推动团队组织能力提升及激励机制落地； 3、完善电话销售全流程标准话术体系，组织开展培训并确保执行到位，持续优化销售作业、培训及实施流程； 4、负责销售团队的日常运营，推进人才梯队布局与后备力量培养； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，重视客户关系的维系与持续跟进，精通营销策略； 6、健全部门管理体系，制定并迭代电销渠道相关的销售政策、规范与制度，匹配业务发展动态需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，拥有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、精通电话销售全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制设计； 4、善于激发团队潜能，具备较强的团队领导与组织协调能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

1、年龄25到45岁，男士女士均可，能适应长时间出差（有驾照、有车，能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验， 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团工程机械设备。 薪资待遇：基本工资4000+住宿补助+交通补贴+餐补+高额提成。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、演示或培训，按月分解年度销售目标，并依计划推进达成； 2、收集并分析竞品动态，定期提交市场反馈信息，为公司制定策略提供数据支持； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向； 5、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广背景者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动意识突出，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力佳，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，达成企业下达的业绩指标； 2、统筹销售团队的日常管理与业务培训，推动团队绩效持续提升； 3、积极拓展新兴市场，同时维护既有客户资源，提升客户满意度与粘性； 4、研究市场变化及客户实际需求，为产品优化和服务升级提供有效反馈； 5、整合内部协作资源，保障销售各环节顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战经验和团队组织协调能力； 2、了解大健康领域发展状况，掌握行业趋势及主要竞争情况； 3、具备良好的人际沟通技巧和商务谈判水平； 4、能独立应对工作挑战，具备敏锐的市场判断力和决策执行力； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

我们的情况： 实力强大的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，集团现有员工800余人，自建20000平独立办公大楼，配备研发中心、培训中心、新媒体运营基地，位于济阳的生产基地与仓储中心，以及覆盖全国的分支机构； 通过信息流投放、搜索引擎营销等多渠道获取高质量客户线索（业内资源数量最多、稳定性最强），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商； 您关注的薪资福利： 高底薪：7000元起 高提成：个人7%-20%+团队1%-8%（超额完成任务，团队提成可上浮至1.2-1.5倍） 年终超额奖励：3-5万元不等 期权分红：依据岗位层级不同，享受年度分红，金额从3万到50万不等 人才培养奖金：每月1万-5万元 月均综合收入可达20K-35K，在这里，不看学历背景，不讲人情关系，只认业务实绩与团队管理能力，只要你足够拼搏、抗压能力强、有强烈致富目标，年薪30-50万并非遥不可及 另有丰富多样福利配套：每年两次国内外旅游，节日精致礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5场室内外团建活动，各类激励奖品层出不穷 我们能为您提供的支持： 1、公平透明的发展平台 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发 3、成熟运作的招商项目，配套完整的话术体系、技能培训流程与谈判指导机制，无需从零摸索 4、专业高效的招聘团队，持续为团队输送优质一线人员，人力供给充足，随需调配 我们期待这样的您加入： 熟悉电销与面销全流程，具备1年以上招商加盟领域销售团队管理经验者优先；具备强烈赚钱动机，目标明确，对职业成长有清晰规划，踏实肯干，积极进取 您日常的工作内容包括： 1、团队管理：负责团队人员稳定、士气建设、绩效考核、激励机制落实、人员淘汰及后备人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队整体作战能力 3、数据分析：监督销售人员日常工作过程，开展数据复盘与抽检，实施过程管控，确保达成公司既定业绩指标 4、效能优化：探索提升团队工作效率与成交转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户的洽谈工作，并指导下属完成签约 您不仅需要能带队冲锋，更要懂得战略布局与实战指挥

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、开展财税咨询服务的销售工作，达成既定业绩目标； 2、维护客户关系，提供专业化的财税咨询支持服务； 3、参与团队协作，协同推进销售项目的落地执行； 4、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，挖掘潜在合作机会； 5、公司提供精准客资，无需自行开发客户； 6、通过电销、面销及网络营销等多种方式推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3、能独立完成销售任务，具备较强的市场洞察力，积极主动，适应快节奏工作环境并取得成果； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，工作富有激情，进取心强，有强烈的目标感和奋斗精神，渴望实现收入突破； 6、勇于挑战高薪者优先录用，有房贷车贷负担者优先考虑！ 发展前景： 1、服务对象为优质中小型企业主，有助于拓展高质量人脉圈； 2、晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理-总监； 3、职业发展广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理扁平高效，层级简洁； 5、实行老员工带教制度，提供一对一指导与带薪培训。 薪资福利： 正常干8000---13000元／月 努力干13000---30000元／月 拼命干30000---80000元／月 【销售产品】代理记账，经营帐，合规账，公司注册，商标，资质等； 工作时间： 夏季8:30-12:0013:30-18:00 冬季8:30-12:0013:00-17:30 岗位福利： 1、底薪＋高额提成（潜能无限，提成无上限）＋多项奖金激励（收获名利双丰收）； 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与回报对等”的原则，成功需靠自身努力； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放工资，配备优越的办公环境与积极向上的工作氛围，汇聚卓越的90后团队力量，诚邀你加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

薪资待遇： 底薪6.2K+团队业绩提成+月度、季度奖金，综合薪资高于行业平均水平，月均综合收入1.8k-3w+，上不封顶，多劳多得 上班时间： 8：40-6：00，单双轮休，法定节假日正常休息，保障员工休息时间 其他福利： 缴纳社保，不定期组织团队团建、节假日福利等 岗位职责： 1、规划团队周/月销售目标，科学分配任务，实施过程监督，确保销售业绩达成； 2、策划营销活动方案，营造积极团队氛围，带领团队高效完成既定销售指标； 3、协助成员进行客户分析与邀约，参与配合电话沟通，提供心态与技能辅导及录音复盘，推动团队成员成长； 4、定期向上级反馈销售进展及团队人员管理状况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历不限，具备1-3年信贷电销从业经历及电话销售团队管理经验； 2、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力与目标导向思维，能有效激励团队提升业绩； 3、工作主动积极，善于激发团队动力，具备较强的职业操守与责任意识

底薪8000朝九晚六!上六休一有社保 新人3-7天出单，非常好出单!！！ 任职要求: 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天上手！ 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标! 工作职责: 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍 2.公司免费提供客户资源，积极开拓客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单! 薪资福利:(综合薪资3w-10w)! 1.底薪8000+奖金+提成40%-60%+返单40% 2.高提成40%-60%!(行业最高提成)!!! 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班! 4.上六休一，法定节假日正常休息! 5.接受无经验小白，提供全方面培训! 6.新人3-7天出单，一单提成1W-3.5W (新人首月提成最高可达10W) 【预约面试】: 1.预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系!!! 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置:环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责任:陈万

岗位职责： 1.负责电销团队的日常运营与管理工作。 2.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能有效引导并激励成员完成销售任务。 3.组织开展电销团队的业务培训与人才发展，提升整体专业素养和销售技能，帮助新员工快速成单。 4.根据上级下达的业绩指标，统筹安排团队工作，确保销售目标按时达成。 任职要求： 1.具备3年以上电销领域工作经验，其中至少1年从事农资类电销团队管理，有实际带领团队达成销售业绩的成功经历； 2.熟知农资行业市场动态，掌握常见农资产品相关知识，拥有扎实的电话销售技巧及团队管理经验； 3.具备较强的沟通协作、团队领导、市场研判及谈判能力；责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:00；周末固定双休，节假日按国家规定正常休息。

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一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

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中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

有销售经验，有地推经验，有摆地摊经验，有直销经验，有微商，有保险经验者优先 根据自身条件:最快1个月收入即可达到10万元， 3个月以后，每月收入稳定在六位数!

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工作内容： 对接有装修需求的客户，邀请到店进行装修咨询，交接至设计师，并配合设计师完成沟通及签约流程。 培训： 公司提供系统化带薪培训，涵盖营销方法、微信维护技巧、沟通话术、老客户带动新客户等，全程专人指导，快速掌握工作要领。 工作要求： 愿意学习，具备较强的赚钱动力和进取心。 公司待遇： 底薪5000元+高额提成+每月500元学历补贴+奖金+五险。 公司品牌： 郑州市场占有率领先、业绩突出、口碑卓越的装饰企业。本团队拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班，每日工作时长不超过7小时。 职位福利： 行业资深人员带队指导、绩效奖励、五险保障、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升发展机会

我们专注酱酒领域，客户通过精准引流直接导入微信端，公司配备专业直播间支持客户教育与营销转化。 工作内容（以微信沟通为主，电话为辅）： •私域运营：负责对接公司导入的微信客户，通过细致互动维护日常关系，逐步建立信任基础； •直播协同：邀请客户进入直播场景，借助直播中酱酒知识讲解，有效促进客户转化； •客户深耕：完成成交后持续跟进服务，维系长期客户关系，推动复购，实现业绩稳定增长。 我们提供的支持很扎实： •薪酬待遇：底薪5000+高额提成+多重奖金，综合收入8000~10000； •社保缴纳 •工作时间：9:00-18:30，中午休息2小时，不搞无效加班，平衡工作与生活； •休假福利：每周休1天，可灵活调休，疲劳时能及时调整状态； •行业优势：酱酒用户消费能力强，复购率高，服务到位即可快速出单，新人也能迅速上手！全程线上沟通，无需出差，无饮酒应酬要求； 如果你热爱销售，具备良好沟通能力，希望在酒类行业长期发展，欢迎联系我们！期待与你携手，将优质酱酒推荐给更多人，也将可观收益收入囊中～

非传统教育领域，真正不加班！不加班！不加班五险 高提成！高收益！ 无需怀疑！信息完全真实！！！靠谱企业，珍惜彼此时间！ 薪酬福利： 底薪5000＋高提成30%-60％实际收入：10000-30000！开单奖（奖金1000起步）！ 公司提供丰富学习资源，奖励机制多样且丰厚！！！ 年轻化团队，氛围超级活跃！！！ 强调每天轻松上班、愉快下班！ 每月定期组织团建活动，还有～还有～发薪准时无延迟～免费岗前培训（入职即配导师指导，助力新人快速上手并成交） 工作内容：推广销售管理类课程，配备专业讲师支持！ 【不限定销售方式，可选电话、网络、面谈、陌生拜访等形式，按个人擅长自由开展，入职即有师傅带教。】 晋升通道： 1.销售代表——主管——部门经理——总经理——集团董事 上班时间：08:30-12:0014:00-18:00 发薪日：每月15日准时发放薪资

平台优质，收入可观，发展长久稳定！！ 一、公司实力： 郑州辅世健康管理有限公司，专注中医内科诊疗，尤其在胃病、食道及肠道领域具备多年临床经验，并拥有多项专利技术。公司设有2000余平方的规范化门诊机构，建立完善科学的质量管理体系，定期邀请知名医师到店坐诊。目前门店配备导诊人员300余人，资深医生35位，药剂师7位，其他支持岗位20位。企业历经数十年深耕肠胃健康领域，积累了良好口碑，在激烈市场竞争中具备坚实基础，坚持长期稳健运营。只要踏实肯干，月入过万并非难事。 二、工作内容： 1、通过电话与患者沟通，收集基本病情信息（公司提供精准客户资源、手机、微信账号及电脑设备）； 2、协助主治医师开展线上视频问诊服务； 3、负责客户的后续维护及复购跟进； 4、在上级指导和支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力。 三、职位要求： 1、年龄21-45岁，具备销售相关工作经验者优先； 2、思维清晰，语言表达顺畅，情绪稳定，处事稳重； 3、掌握微信及电脑基础操作技能； 4、积极乐观，具备较强抗压能力； 5、期望长期稳定发展，有强烈致富意愿。 四、薪资福利： 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每周固定周日休息，节假日正常休假，无需加班； 2、高薪回报：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月均收入超1万元，客户资源精准，成单率高； 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，工作期间包吃； 4、成长空间：免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，晋升通道清晰（组长→主管→经理）。

室内办公无需外出！符合条件者可直接投递简历并预约面试！ 【上班时间】 1.早9:00至晚6:00，每月休息六天，午间休息1.5小时； 2.五一、清明等法定节假日按规定享受带薪休假； 3.按国家规定为员工缴纳五险一金； 4.产假、年假、病假、工伤假均按标准享受带薪待遇。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+奖金激励，新入职员工前三个月综合收入8-10k+，业绩稳定后综合收入可达1w以上； （以上为公司真实薪资情况，可供参考，收入与能力挂钩，多劳多得）。 【工作内容】 1、完善商户相关资料信息； 2、负责高德旺铺客户店铺的广告推广，结合店铺数据制定推广策略； 3、客户资源丰富且精准。 【岗位要求】 1、具备强烈赚钱意愿，期望长期稳定发展； 2、有责任心和良好的服务意识，积极对待本职工作；

岗位职责： 1.负责推广和销售公司产品，维护客户关系，为客户提供专业服务; 2.了解并反馈市场信息，制定市场营销计划，拓展销售渠道; 3.提供售前咨询服务，解答客户问题，跟进售后服务; 4.熟悉干细胞、大健康领域的知识和技术。 任职要求: 1.具备优秀的销售技巧和沟通能力，具备较强的自我驱动力和抗压能力; 2.具备医药代表相关经验或细胞生物销售相关从业经验者优先考虑; 3.能够快速学习和掌握产品知识，并且具备一定的医学相关知识背景; 4.具备团队合作精神，能够与团队良好地协作。 福利保障: 完善的培训:老带新一对一线上线下相结合，如您没有生物医药类专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平; 晋升空间:完善的晋升机制，销售代表→区域主管→销售经理; 工作时间:夏：9：00-12:0014:00-18:00冬：9:00-12:0013:30-17:30，正常双休，法定假日休，带薪休假统统享有，缴纳社保，公司氛围好，老板不画饼吃。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式进行沟通并促成成交。 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑。 2.学历不限，能力为导向。 3.具备强烈的进取心和事业追求。 晋升空间：销售—小组长—主任—主管—总监 娱乐项目：生日会、聚餐、唱歌、团建活动、观影、泡温泉等丰富团建安排 职位福利：全勤奖、五险一金、提供住宿、通讯补贴、节日福利、带薪年假 职位亮点：清晰的晋升通道，从销售逐步成长为管理人才

岗位职责: 1、根据公司产品和品牌定位，筛选开发抖音、快手达人资源，达成合作，推广公司的产品; 2、与抖音、快手达人进行日常沟通维护，建立长期持久合作，并跟进推广情况; 3、根据抖音直播招商需求，促成合作，确认排期、跟播以及数据反馈;