岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲 费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假 期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健 康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开 放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、基本任职要求 1.年龄与身份：年龄在22-50周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良从业记录。 2.学历水平：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。具备较强的学习能力，能快速理解保险产品内容及相关金融政策法规。 二、核心能力要求 1.销售能力 -具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者优先。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推动等工作。 -拥有良好的沟通与谈判能力，能够精准识别客户需求，提供个性化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。 2.客户服务能力 -坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能为客户提供专业、高效、细致的售前解答与售后支持，涵盖产品解读、理赔指导等环节，提升客户体验与信赖感，助力客户转介绍与持续投保。 -能够建立并长期维系客户关系，通过定期联络、信息分享等方式增强互动，提高客户黏性与复购率。 3.市场开拓能力 -对保险市场具有敏锐感知，能主动寻找潜在客户群体，掌握行业趋势与竞争态势，制定切实可行的拓展计划。 -熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下交流等形式，有效宣传保险产品，拓宽客户来源渠道。 三、素质与性格要求 1.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛干劲，具备顽强的执行力，面对挫折与拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。 2.团队协作：具备团队意识，善于与同事进行信息互通与协同配合，共享成功经验与客户资源，助力团队整体目标实现。愿意支持他人，主动参与集体事务，共建和谐进取的工作环境。 3.诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中全面客观介绍产品信息，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造可靠的专业形象与企业信誉。

公司提供精准客户资源，该岗位仅需负责面谈 无责底薪4500+提成4-12个百分点+各类奖金+五险 单双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 岗位职责： 1-公司分配高质量客户，依据客户需求提供专业咨询服务 2-分析客户实际需求，重点讲解公司业务范围及服务亮点（如价格、功能、成功案例），解决疑虑并推动成交 任职要求： 1-具备1-3年或以上法律领域销售工作经验 2-表达清晰，具备良好沟通能力，对销售工作充满积极性

岗位职责: 1. 负责餐饮招商拓展，通过多元渠道开发潜在合作客户 2. 与客户开展商务沟通，精准把握需求并提供匹配的解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及商务谈判经验 2. 能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析判断力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队高效配合

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，能够独立维护客户关系并促成订单达成； 2、开展市场拓展工作，开发新客户资源，主导新客户前期接洽与商务谈判，拓宽产品销售渠道； 3、积极传播企业理念与文化，具备主人翁精神，心怀感恩，认同公司价值观； 4、动态掌握客户需求状态，跟进客户采购进度，同步协调公司生产及物流发货安排； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且驾驶熟练，自有车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与现场应变能力； 4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 5、责任心强，执行力高； 6、具备团队合作意识，能协同推进工作目标。

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

无试岗！无试岗！！无试岗！！！ 不加班！不加班！！不加班！！！ 8号发薪！8号发薪！！8号发薪！！！ 一、薪资福利： 无责任底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、各类奖金等） 综合收入18000以上，真实可查，绝不虚报！ 二、作息时间： 1.工作时段：10:00-12:00，13:30-19:00 2.法定节假日正常休息，准时下班，不强制加班，享有超长带薪年假 三、工作内容： 1、主导郑州区域销售团队的搭建与持续发展； 2、带领团队达成公司设定的各项业绩目标； 3、负责团队日常管理及人员培训，提升整体作战能力； 四、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，有教育行业电话销售或社群运营经验者优先； 3、拥有多年教育领域团队管理背景； 4、性格积极外向，具备良好的沟通与表达能力

我公司是一家专注于农肥研发、生产与销售的高新技术企业，具备完整的自主产业链，售后服务体系完善。作为一家集团化运营企业，发展空间广阔，未来前景良好。 岗位职责： 1、公司提供精准的意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。持续维护客户关系，保障服务品质，积极融入团队协作，共同推进销售任务完成。公司统一配备手机及微信号。 工作时间： 8:30-12:00/13:30-17:30，周一至周五，周末双休！ 准时下班，不加班！不加班！方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、月薪5000-10000+提成%，累计业绩越高收入越高，半年以上员工平均月收入达2.5W以上，数据真实可查。 2、办公环境舒适优美，团队氛围融洽，无需户外奔波拓客，告别风吹日晒。 3、定期安排团队聚餐，增进交流与凝聚力。 4、每年提供一到两次国内旅游机会，丰富员工业余生活。 5、我们不要求过高学历，也没有繁杂条框，只要您热爱销售，勤奋踏实，具备一定抗压能力即可胜任。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力，能有效组织电话销售团队；定期开展销售复盘会议，总结经验、解决问题，推动团队整体业绩提升。 2、了解农业或相关行业市场，有农肥或农资销售经验者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能快速应对市场变化； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能在压力下保持高效工作状态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网营销知识。

岗位职责: 1. 统筹知识产权团队的日常管理，保障团队高效运转 2. 拆解并落地团队工作目标，推进项目有序执行 3. 对团队成员进行过程监督，确保服务品质与客户满意水平 4. 负责新人带教与能力培养，具备扎实的团队孵化经验 5. 掌握商务谈判技巧，参与客户沟通与客情关系维护 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队协作意识 2. 能有效调动团队积极性，达成整体业绩目标 3. 可提供专业的知识产权服务，持续维护客户关系 4. 具备客户拓展能力，熟悉商务洽谈流程 5. 有2年以上团队管理经验，曾带教6-8人及以上团队 6. 年龄：******，条件优秀者可适当放宽，学历大专及以上 上班时间：8:20-12:00 1:40--6:00 周末双休，法定节假日正常调休 薪资构成：底薪（区间6k-1w）+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

单1 急用住家育婴师 全水区，四口之家，宝宝刚满月，纯奶粉喂养，需要找个有经验的育婴师，最好做过月嫂的，要求年龄50岁以下，需要带睡宝宝，工资6000至6500，休四天 单2 过完年用人小时工 北三环江山路王砦，三口之家，房子90平，需要找一个钟点工阿姨做饭，洗衣，家务，上午9点半~11点半，下午4点~6点，要求阿姨55岁以下做饭好吃，干净利索，工资3000单休 单3 郑州客户在北京住，过了年初七用人，家里有宝奶奶帮忙，宝爸在外地上班，不在家，宝妈上班走，回来，家里有不会的，不熟悉的，带小宝不会带的，都有奶奶帮忙教，你都可以学，现在郑州帮忙看几天，然后初七去北京，北京房子200平方，看一岁俩月的女宝，想找一50岁以下的阿姨，一月6000休两天 单4 预定住家阿姨 年后十五上班，经开区，四口之家，房子135平，宝爸经常不在家，宝妈也上班，大宝5岁，上幼儿园了，二宝3岁，需要找个阿姨主带二宝，要求年龄50岁以下，做饭好吃，干净利索，工资5000~~5500单四 以上单子合适速联系:

三官庙普洛斯供销社需要装卸方便面两人俺车计算工资180—300需要联系

招聘：机械厂诚聘电焊工、销售、运营 机械厂位于新兴路东头，大黄冶工业区卓利机械园内，现招聘以下岗位： 1、电焊工数名，要求：45岁以下，身体健康，无不良嗜好。有两年以上工作经验，精通焊接工艺，能看懂图纸，有带班经验的可以应聘班组长。早八晚五晚五，管饭，工资按时发放。长期使用，短期勿扰。 2、销售经理两名，要求：男女不限，年轻有为，有销售经验，懂机械的优先，会开车，会偶尔出差。基本工资+业务提成 3、短视频运营两名，，有工作经验，熟悉短视频直播和视频发布，后台的管理。每月公休四天，管饭。 有意者请联系：

招聘：因公司发展，现招聘钳工，焊工数名 招聘钳工，焊工数名，待遇优厚，有意者联系，韩主任：

皖粤光电科技（珠海）有限公司（附属本川集团的分厂）诚聘： 一、销售经理 二、冲床工 联系电话： 办公地址:珠海市金湾区三灶镇安基中路213号A2厂房四楼。 每月准时发工资、五险一金、每月福利品、节日礼品、红/白事津贴、职工子女教育关爱金、法定假日及带薪年假等福利。

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4. 协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等关键字段需由企业补充完善后发布

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与拓展，结合公司产品特点，为商户定制契合的行业解决方案，并推进方案实施，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标，并对结果负责； 4、统筹管理全国商户品牌运营事务，协助品牌优化经营能力、提升销售表现，对各项运营核心指标负责； 5、深入理解行业走势与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，快速响应并调整合作方向与策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户运营管理、本地生活KA拓展运营、业务拓展等相关招商与运营背景者优先； 2. 具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3. 擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情。

1。发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息；4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1。至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战 自我； 2。学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3。有销售经验 立即沟通

电话销售一名，文员一名

这里没有“天花板”，只有无限可能！ 与行业先锋同行，以科技滋养黑土地，用实力开创销售新篇章！ 【我们是谁？】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业！ 专注土壤改良修复20年，集研发、生产、销售于一体，掌握国家认证专利技术36项，年产能突破10万吨。秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的使命，产品遍及全国19个省市，服务亿万农户，以科技之力激活大地生命力。 【岗位职责】 1. 战略规划：制定省区农资渠道拓展蓝图，构建县-乡-村三级分销体系，力争3年内实现农业主产区80%覆盖； 2. 渠道运营：开拓并维护核心经销商网络，发展100+优质合作渠道，确保年度渠道规模增长不低于30%； 3. 团队建设：组建20人以上专业地推团队，推行标准化动销机制，锻造行业一流销售铁军； 4. 市场研判：搭建大数据分析平台，精准捕捉政策趋势与农户需求，主导核心产品市场策略制定； 5. 模式升级：推动“技术营销+服务营销”双轮驱动，落地测土配肥、动销支持等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1. 硬实力： - 具备5年以上农资领域经验，拥有1年及以上省级渠道管理实战背景； - 成功主导过亿元级销售项目，有大区渠道体系搭建成功案例； - 熟悉肥料行业法规政策、渠道运作逻辑及市场竞争格局。 2. 软实力： - 兼具“指挥官+教练”双重能力：既能开疆拓土抢市场，也能凝聚团队提效能； - 心怀三农热忱：理解土地难题、贴近农户实际、洞察经销商诉求； - 善于破局创新：在传统赛道中探索新增长路径的开拓者精神。 【为什么选择我们？】 √ 顶级薪酬：月薪过万+团队激励+超额利润分享+股权激励（上不封顶） √ 强力支撑：千万级推广预算+智能化渠道管理工具 √ 发展路径：“未来合伙人”成长计划+分公司负责人晋升+高端游学机会 土地复兴的征途呼唤领航者！ 下一个丰收篇章，等你执笔书写！

公司成立于2015年，专注于进出口农资农肥产品的经营，顺应国家大力支持农业发展的政策方向，行业前景广阔。目前在职员工一百余人，综合薪资范围6k－15K，团队氛围积极向上，新人只需专注业务成长，技术指导与资源支持均由公司全程提供。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+15%高提成+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖励+月度及季度激励+年底双薪，首月综合收入可达6000以上，入职即办理五险； 2、严格按照法律规定享受法定节假日及带薪年休假； 3、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他团建活动； 4、常态化开展业务能力培训，晋升通道透明且完善； 5、办公区配备微波炉、电冰箱，支持员工自带午餐，午休时间自由安排； 6、客户资源由公司统一提供，配套系统化带薪培训，实行老员工带教机制，欢迎渴望增收的新人加入； 【工作时间】 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周末双休，无需加班，节假日正常休息 【工作地址】 郑州市金水区花园路国基路花园SOHO2栋（地铁2号线、4号线沙门站H口出）

岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，建立稳固且高效的合作关系； 2、深入发掘医院潜在需求，完善并维护医院信息档案体系； 3、推动区域性肿瘤学科管理体系建设，搭建医疗管理与信息交流的专业平台； 4、依据实际需求整合内外部资源，构建与公司项目匹配的区域协作机制，推进项目落地实施；积极对接医政、医保及医院管理部门，营造良好的合作生态； 5、协同公司完成其他战略发展目标的相关工作。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先； 2、拥有出色的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域及大客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

新交付小区园区带业主参观样板间。7-15天，工资固定绩效。

岗位职责： 1、负责电线电缆终端市场的销售工作，能够通过系统学习，掌握并运用公司既定的开发模式，独立开展项目拓展，独立或协同团队完成订单落地； 2、具备较强的执行意识与感恩心态，保持归零学习的态度，认同公司价值观，具有主人翁精神，积极维护企业文化； 3、聚焦国工程项目领域的客户开发，全程跟进客户采购计划，并协调公司生产、物流发货及后续回款等环节； 4、具备良好的抗压能力，能妥善应对客户供货过程中出现的突发状况，准时参与公司安排的各类会议与培训活动。 任职要求： 1、具备3年以上销售岗位实战经验，拥有工程类行业资源及人脉积累者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，个人配备车辆； 3、执行力突出，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与临场应变能力； 4、擅长市场分析与问题解决，具备较强的营销推广能力，人际交往与协调能力强，服务意识佳； 5、责任心强，行动力高； 6、富有团队合作精神，敢于面对挑战； 薪资待遇：试用期月薪10000元，转正后月薪15000元； 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1，主要承担客户销售任务，通过线上渠道、电话沟通、上门拜访等方式开发客户，进行面对面洽谈并促成签约，后续开展回访工作。 2，定期跟踪客户使用情况，收集反馈意见，及时协调解决疑问，持续维护客户关系，提高客户满意程度。 3，自主规划销售工作安排，达成个人业绩指标，同时协同团队推进整体目标的实现。 4，学历不限，工作时间灵活，收入与业绩挂钩，注重沟通能力，具备良好协作意识。