负责防火涂料的市场渠道开发与销售工作，积极拓展并维护新老客户资源，具备良好的沟通能力、责任感以及团队合作意识，乐于接受挑战。 依据公司战略及发展规划，组织实施市场推广、销售执行及客户关系维护工作，持续提升产品市场占有率、销售额、利润水平和客户满意度，同时有效控制销售成本。 1. 以电话沟通为主要手段，精准对接客户需求，深入挖掘其在防火涂料采购与应用方面的具体需求，专业介绍产品特点与解决方案，促进合作意向转化； 2. 建立潜在客户跟进台账，制定系统化跟进计划（如定期回访需求、同步产品更新信息），同步做好现有客户维护（如及时响应售后需求、开展合作满意度调研），保障个人及团队销售目标顺利达成。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识，能够耐心倾听客户问题，快速回应关于产品性能、报价及合作流程等方面的咨询； 2. 热爱销售工作，有志于在建材或涂料领域长期发展，具备相关行业销售或管理经验者优先。

福利待遇： 1，下午茶丰富，每月组织团队建设活动 2，工资日结：当天回款，当天结算 3，开发加盟商可获奖励9500元 4，收入稳定，平均月薪3W，新员工平均1W 5，两种薪酬模式：a业绩提成b团队管理 工作时间：早九晚六

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极，富有拼搏精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 有从事过信用卡、POS机类产品销售者优先录用

岗位职责：1.通过公司提供的精准客户资源，开展电话沟通与线上跟进，完成美业/大健康领域家庭保健器材、医疗康复设备等产品的销售及加盟推广； 2. 负责客户咨询解答、需求分析、方案推荐及成交签约，实现单笔加盟订单（26800元）高效转化； 3. 维护老客户关系，推动返单及转介绍，享受40%返单提成及新增人员奖励； 4. 协同参与招投标支持、门店管理咨询等轻量化商务协作，提升综合服务价值； 5. 按时完成日/周销售目标，在标准化工作时间内（9:00-12:00，13:30-18:00）高效推进全流程闭环。 任职要求： 1. 学历不限，表达清晰、积极主动，具备良好沟通力与服务意识； 2.无经验者可接受系统化带教培训，由销冠导师一对一指导，确保快速上手； 3.具备基础办公软件操作能力，能适应电话+线上协同作业模式； 4.认可大健康行业前景，有较强目标感与执行力，愿在稳定双休、固定周日休假机制下持续成长。

要求：具备二手车金融（乘用车）管理岗位经验，有成熟团队者优先 岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓相关工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：需自带成熟团队！！！ 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

门厂招工 吸膜一班 烤漆接单会计2名 业务经理2名 业务员数名 电话

岗位职责： 1.统筹协调所辖区域内各项目公司及专业公司，协同推进业绩目标达成的组织与沟通能力。 2.敏锐洞察负责区域市场的销售现状与成果，具备督导落实及推动创新发展的执行能力。 3.深入掌握中燃体系化运营模式，精准预判实现路径并优化工作成效的能力。 4.制定并审核发布销售计划，统筹部门及各专业公司驻点人员推动指标落地。 5.持续跟踪并优化各类销售渠道建设，提升整体销售表现与实施效果。 6.编制并核准省公司层级的销售政策、考核激励方案及相关制度、流程与标准。 7.汇总分析经营数据，开展运营评估，输出具备决策支持价值的运营策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑。 2.具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，能够有效解决实际问题。 3.具有扎实的文字撰写与分析能力，能及时识别工作中的潜在机会并推动实施。

销售经理： 1、与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，推广并销售公司产品与服务； 2、制定部门月度及季度销售计划，结合客户特点提供针对性的销售策略与解决方案； 3、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 4、积极拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系； 7、主导客户合同的洽谈与签署工作； 8、定期分析客户资料，整理数据并进行回访，提供销售数据分析报告。 任职资格 1、具备良好的职业素养、学习能力及团队合作意识； 2、热爱互联网行业与销售岗位，追求高收入，能承受工作压力，重视自我提升与发展； 3、公司提供系统化专业培训，帮助快速适应岗位要求； 4、能够接受出差安排。 如经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇， 1、薪酬：底薪+绩效+高额提成+奖金； 2、福利：社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各类带薪培训+不定期员工旅游。

岗位职责: 1. 负责销售活动的整体策划与落地实施，涵盖客户拓展、市场信息收集及产品宣传推广等工作。 2. 持续维护客户关系，提升客户体验，保障客户长期合作意愿与满意度。 3. 结合市场变化及客户需求，优化调整销售方案与执行策略。 4. 跟踪分析销售数据，及时识别并处理销售环节中的各类问题。 5. 协同团队协作，高效推进各项工作，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关事宜。 2. 拥有较强的市场洞察力和服务意识，能够精准捕捉行业动向。 3. 具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中保持积极心态。 4. 学习能力强，适应速度快，可迅速理解并应用新知识内容。 5. 具备较强的计划统筹与执行管理能力，能有序推进销售项目运作。

招 聘 招消防值班员，要求国本，、女不限。年龄59以内。 工作地址: 青园街和平路附近 工作时间:长白班，早8-18点、工资一天100元，管饭。可固定兼职 联系电话:

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拐角铺有户两层楼，擦玻璃自己谈价。

岗位职责： 组建并带领团队，达成业绩目标与市场拓展； 搭建及优化销售体系，包括流程、策略与团队培养； 参与重要客户谈判与渠道合作设计； 协同制定业务方向，推动产品与市场匹配。 任职资格： 5年+销售经验，2年+团队管理经验，有0-1业务开拓经历优先； 具备创业心态：自驱、结果导向、适应变化； 深度认同公司价值观，具备长期主义与团队共赢思维； 擅长体系化思考与业务复盘。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

岗位职责: 1.深入了解客户在财税领域的实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 2.持续维护并拓展客户资源，通过定期高效沟通提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪分析行业及市场变化趋势，挖掘潜在客户机会，促进销售业绩持续增长； 4.与团队成员协同配合，积极协作推进整体销售目标的达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能准确把握客户需求并有效回应； 2.拥有较强的市场研判能力及客户关系管理经验； 3.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及良好的团队协作意识； 4.熟悉财税相关领域基础知识，可独立提供专业咨询服务。

不加班、纯办公室电销+网销 岗位职责： 销售建材类高复购产品，通过电话与客户沟通，添加微信建立联系，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；同时负责老客户的维护，促进长期稳定合作 任职要求： 年龄25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备良好沟通能力，热爱销售工作 岗位福利： 绩效奖金、工龄奖、全勤奖、年终奖及多项现金激励，综合月收入5-8K，本地五险 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，每月可休6-8天，兼顾家庭陪伴 备注： 这是一份可持续发展的长期工作，产品复购率高，合作稳定；办公环境整洁舒适，工作内容无需外出，团队氛围融洽，领导亲切好相处！日常虽涉及电话沟通，但区别于传统电销模式，无通话时长和数量硬性指标，节奏自主掌控，结果导向为主。公司提供系统业务培训及精准客户资源，收入水平完全由个人能力决定！

[薪资待遇]： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①底薪8000元+客户每单2.68万加盟提成4500元，卡提20元/张。 ②合作制模式：客户每单2.68万加盟提成9500元，卡提40元/张。 2、商务部现有700多位在职人员，人均月收入超3万元。 工作流程清晰，成交转化高效。 3、自2024年5月推出眼部项目以来，表现突出的员工如李洋、刘伟，月收入稳定在80万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万，用心干年薪100万，全力冲刺年薪可达800万以上！ 5、真实业绩经得起实地考察验证。平台优势显著，高提成机制让每位销售都有机会实现远超同行的收入。新人月入十万在本公司已是常态。 6、优秀的平台加持+持续的努力与积极心态，必将收获理想回报！ [岗位要求]： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁（超出年龄范围请勿打扰）。 2、有美业背景，或从事过电话销售、招商经理及各类销售岗位且满1年以上者优先录用。 干得好年薪30万，努力做年薪100万，全力以赴年薪800万以上！ [公司介绍]： 1、华之颜集团成立于2008年，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展和售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 2、集团旗下现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。（强大集团实力保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，日均新增美容院超5000家。（美业市场广阔，发展潜力巨大） 4、集团现有员工2300余人，其中商务开发团队超1100人。 [主营项目]： 华之颜联合香港抗衰老研究院及多家医疗美容机构，历时三年研发、四年临床测试，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/央视CCTV品牌中国栏目重点推广 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 5/中科院溯源认证 该技术颠覆传统依赖医美注射或手术方式解决脑部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善脑部、面部及全身衰老问题。原理科学、成本更低、效果更优，必将成为未来3-5年美业发展的主流方向。

快疯了，这么挣钱的工作，为什么你不来？无责底薪4000！！！ 【关于我们】 公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国拥有14家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，研发技术支持单位：腾讯教育，精准助力学龄段孩子提分，效果显著！ 客户群体：覆盖各类教育机构及社会团体，受众广泛，市场认可度高，口碑良好。 【关于工作】 1、通过对接客户，邀请其到店参观，推动成交。公司提供精准客户资源，介绍公司产品与项目内容，邀约客户参与招商会，完成考察与签约流程。 2、我们具备高质量意向客户池，配备经验丰富的招商团队进行带教帮扶，同时拥有专业的市场部门负责售后支持与问题处理。 【关于薪资】 0-9.9万业绩：4000底薪+7%提成 10-19.9万业绩：8000底薪+8%提成 20-99万业绩：12000底薪+9%提成 ≥100万业绩：20000底薪+10%提成 员工平均月薪可达15k-30k，顶尖人员年收入超50w，多劳多得，上不封顶，激励丰富，额外设有多种开单奖励！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打，无繁琐考核，聚焦结果导向 2. 提供行业具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1W起步 3. 提供舒适办公环境与广阔晋升空间 公司正处于高速发展阶段，诚邀渴望高薪、勇于挑战的你加入我们！ 立即沟通

工作内容: 1.负责向旅行社同行推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及售后服务等全流程服务； 3.定期拜访与维护所辖区域内的客户关系，积极开拓新客户资源； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑； 2.形象端正，性格活泼开朗； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，乐于与团队成员协同配合； 5.能够适应高强度工作，责任心强，踏实肯干； 6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

招聘人数：两名 公司提供精准门店资源，通过电话联系客户，基本无需外出~ 工作内容 1、开发并维护经销商等B端客户，由总裁亲自带教培养； 2、与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、沟通表达能力强，可顺畅对接不同层级人员； 3、熟悉销售流程与逻辑，具备较强的市场应变能力； 4、至少1年以上销售相关工作经验。 二、岗位薪酬： 1.薪资结构：底薪+全勤+绩效+奖金+提成； 2.晋升对应职级补贴，入职即分配意向客户，公司助力快速完成客户积累，客户资源越丰富，价值转化越高；普遍收入8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升机制： 1.晋升标准公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，成长路径有保障； 3.管理层均从销售岗位晋升而来，内部人才培养为主，有能力就有发展空间。 四、福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、生日礼品、团队建设活动、旅游计划、带薪培训、团队激励奖励、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策。 五、作息时间： 8:30-11:5013:00-17:20 每周可享双休、连休或灵活调休，每月固定休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日关怀、带薪年假、五险保障、生日礼遇、不定期团建。

试用期一个月，试用期合格后转公司，公司给上保险，薪资待遇：底薪提成，上不封顶，需要有责任心，上进心，能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先录用，

岗位职责：双休！双休！ 1、借助公司提供的高质量餐饮客户资源，通过电话与餐饮商户进行有效沟通，推广并签约美团、饿了么等外卖平台的代运营服务； 2、精准客户资料由公司统一提供，并配备资深人员进行带教指导； 3、负责老客户信息的更新与管理，持续完善客户档案体系； 4、完成领导安排的其他相关工作内容； 我们的福利： 1. 销售提成+额外奖励，无上限，春节享受较长假期； 2. 工作时间可选9:00-17:00或9:00-18:00，午休时长为1.5小时，周末实行双休制； 3. 公司配备茶水间、微波炉等便利设施，定期组织团队建设、部门聚餐、团建活动及入职周年礼品发放； 4. 团队氛围积极向上，成员年轻有活力，活动丰富； 5. 有一年电话销售经验者优先，也欢迎能力强、素质高的新人加入；

岗位职责： 1、承接到店客户，统筹管理校区咨询团队的转化效率，确保成单目标的达成与过程管控； 2、快速响应并妥善处理学员家长在课程咨询、报名注册、班级调整、补课安排及退费等环节的需求，提升服务体验与客户满意度； 3、组织团队培训，带领成员完成季度销售指标，推动团队整体业绩稳步增长； 4、持续学习与赋能，提升个人及团队专业能力，为学员制定系统化学习规划，助力口碑传播，扩大品牌影响力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、3年以上教育行业从业经历，具备1-2年销售团队管理经验，有K12领域销售管理背景者优先； 3、具备出色的沟通表达与组织协调能力 4、责任心强，富有团队意识，能够激励团队成员共同进步

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。现有在职员工3000余人，企业实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀您加入，共同开拓城市经理新篇章！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无障碍交流，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、经验分享会、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地推团队的组建与招聘，筛选具有销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训赋能——制定并落地销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队战斗力；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管理——设定团队销售目标，并分解至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标达成 4、士气激励——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，保障团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升整体执行力与业绩水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现痛点并推动优化改进

爱美约（北京）控股有限公司推出重点品牌首信脑抗衰成立于1999年全球美容院服务商全国最具影响力的美业发展企业2025年脑部抗衰新品正式发布公司拥有全国60万家美容院合作资源、静待对接 薪资结构：底薪+奖金 底薪6000元： 1、无责任底薪3000元（含500元全勤奖） 入职满一个月后，第二个月起，全勤奖励+100元 第三个月，全勤奖励再+100元 第四个月，全勤奖励继续+100元 2、3000元绩效部分： 每日拨打300通电话 每日添加3位微信客户 每月签约3家门店并实现回款1万元以上，少签一家扣1000元 奖金机制： A：回款5万元以下，按7%计提；回款5万至10万，按10%计提 B：成功签约一家缴纳399元启动金的门店，当日奖励100元 C：推广199元体验卡，每售出一张当日奖励10元 D：返单奖励：每个大套盒奖励10元（当日发放） 底薪＋开单奖＋回款提成＋持续返单奖励多项收入叠加，收益可观 上月销售冠军成功签约27家门店收取399元启动金 轻松实现月入过万 新人首月开单率高达99.99％ 新人首月开单率高达99.99％ 新人首月开单率高达99.99％ 这里不谈空想，无需多言，我们只看重你对收入的强烈追求 若你今年目标仅为赚取30-100万元以下，请勿打扰！ 不被打扰的标准如下： 1．缺乏赚钱动力者，请勿联系，您可继续维持现有生活方式 2．安于现状、毫无目标者，请勿加入，您适合保持当前状态 3．已实现财务自由者，请勿占用名额，机会留给更需要的人 总部投入重金快速推进全国布局，覆盖不同省份、区域及层级的美业门店 累计合作门店已超5万家以上 工作时间安排： 上午：9:30--12:00 下午：13:30--19:00 每周日固定休息 【工作职责】 1、公司提供全国范围精准资源，通过电话、微信、抖音等方式高效沟通 仅需收取399元意向金即可完成启动，出单简单快捷 2、公司在全国内配有200余名专业售后老师 全程协助对接服务门店，无需外出 无需下店作业，在办公室内轻松办公，享受舒适环境 ［任职要求］ 1、非应届毕业生，非兼职性质 2、具备良好语言表达能力者优先考虑 3、具备较强的沟通技巧与人际处理能力 4、有美容行业从业经验者优先录用 ［岗位优势］ 1、销售周期短，平均成交周期为1-3天，首次沟通最快“7分钟内完成开单” 2、公司提供系统化专业知识培训，零基础也可迅速上手 3、团队整体业绩突出，新人首月人均成交2-3单，次月达3-6单，第三个月可达4-10单 确保每位成员都能开单，只要认真投入，首月必出单，稳定月薪1-3万起步！ 「晋升路径」 顾问→顾问组长 爱美约集团： 项目正处于高速发展期，所有岗位均不对外招聘，100%内部提拔 目前中层与高层职位大量空缺，只要肯拼搏，即可快速晋升、组建团队、实现创收 公司提供平台支持、资源保障与强大后端团队，助力个人成长与发展 只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，达成财富目标 每位新入职员工都将接受专业化、体系化的全面培训 晋升机制公开透明，结果导向，晋升速度快 收入无上限设定，完全取决于个人能力与产出 制度公平公正，无层级固化现象，不用担心晋升受阻 表现极为突出者，有机会直接获授权在一线或准一线城市设立分公司，担任总经理职务，年薪百万起