河北笃屹测控科技有限公司诚聘: ️业务经理2名，，30岁至45岁；要求头脑灵活，形象端庄，有亲和力，能独立驾驶车辆；底薪2500提成补贴，每周单休，每天工作七个半小时，午餐免费 工作地点:岸下村西。以上岗位有相关工作经验者优先录用！

（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，积极开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队的业务策略落地，识别优秀实践并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理、订单跟进，输出准确的数据分析报告及问题诊断； 5、定期走访并维护区域内渠道门店客情关系，推进所辖区域销售出库及回款目标达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的工作任务，助力大区重点指标的实现。

1.团队培训及搭建 2.社群运营及短视频运营及电销运营 3.资源的获取 3.电销话术的培训

稳定月综合薪资3w-5w以上 五险+员工福利+团建活动 工作内容： 团队已成型，主要负责团队统筹管理，指导新成员成长，带领队伍提升整体业绩表现。 经理岗位专注于团队引领，无需承担个人业绩指标。 具备团队管理经验者优先录用~ 现任团队经理最高收入可达8万以上，期待你来超越！ 上班时间： 8：30-6：00（午休1.5小时），每月休息4天

婚宴市场开发业务拓展销售经理 负责婚宴市场渠道开拓、客户对接与需求挖掘，策划婚宴产品推广方案，协调婚宴服务落地，完成婚宴销售业绩指标。

招聘城市合伙人，我们负责出设备等宣传材料，城市合伙人负责推广销售，每单提成200-500员不等！

岗位职责： 1. 行业追踪：持续关注白酒行业的市场变化、发展动向及运营策略，研判市场竞争格局与未来走向； 2. 根据区域年度销售指标，制定所辖区域的年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施； 3. 统筹管理辖区县的销售工作，达成产品招商布局、销售业绩目标以及渠道拓展建设任务； 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价，维护整体价格体系的稳定运行； 5. 组织开展市场调研，收集竞品动态信息，及时拟定并提交可行的市场推广方案； 6. 负责区域内终端门店的产品陈列规划与执行，保持品牌形象统一规范； 7. 推进辖区市场的开发拓展，强化客户关系维护与销售渠道网络搭建，保障市场有序运作； 8. 协助监督价格政策执行情况，管控经销商铺货覆盖率，杜绝跨区窜货行为。 任职要求： 1、具备3-5年白酒行业或相关领域工作经验，有酒类企业市场营销、招商管理、渠道拓展、加盟代理或经销商运营经历者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒类产品特性及市场发展趋势； 4、具备供应链运作知识与商务谈判能力； 5、具有团队或项目管理经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、公司按区域划分，为大客户经理提供已入驻1688平台的基础会员信息。大客户经理需结合商家的经营目标，制定可行的成长路径与发展规划，推动其升级为1688高阶会员——实力商家； 2、依托CRM系统中的店铺运营数据及商家动态，协助基础会员优化商品结构与店铺表现，提升订单转化，助力其向1688实力商家迈进； 3、针对已入驻的实力商家企业，根据其实际经营需求，定制科学的店铺运营方案，帮助其持续获取大买家订单，并引导完成次年平台续费规划； 4、当商家有托管需求时，公司可提供专业的1688代运营服务，由技术团队全程支持运营工作； 5、负责销售策略的制定与目标拆解，搭建并培养销售团队，持续提升团队专业素养与业务能力； 二、业务优势： 1、资源稳定：具备持续且充足的客户来源，保障大客户经理展业安心、推进顺畅； 2、系统赋能：通过CRM实时追踪商家行为，及时捕捉需求变化，提升签单效率与精准度； 3、产品优质：实力商家产品溢价高，客户接受度强，成单率高、收益可观，同时加速个人成长周期； 三、能力要求： 1、具备团队管理经验，熟悉面销或上门拜访流程； 2、拥有服务大客户的经验，擅长深度沟通与关系维护； 3、持有驾照并能熟练驾驶； 四、晋升路径： 业务表现优异，掌握市场分析与销售策略制定方法，具备出色的团队管理、沟通协调及决策能力者，可获得更高层级职位晋升机会。

【区域销售】工作地点：禅房村，岗位需求：30位，要求：男女不限，学历不限，年龄38岁以内，有销售经验优先录用！

招聘夜班司机半年的大秦新车，任务随行就市长期干的，赵陵铺加气站交车，证件齐全

石家庄市鹿泉区和平路附近、找电工二人名工资280

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推动经销产品的销售达成，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广，实现既定销售目标； 2、负责经销商的日常运营管理，落实经销政策的传达与执行，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展路径； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集并分析市场动态，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等信息。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品的经销商拓展经历者优先； 3、具有强烈的成就动机和内在驱动力：对目标成果高度追求，并能转化为持续的行动力与业绩输出； 4、具备优秀的抗压能力与目标坚持力：在面对挑战与困难时，保持坚韧不拔的意志，始终聚焦目标推进； 5、具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力与综合素养。

岗位职责： 1、针对公司引流获取的客户资源，运用电话、线上沟通及面对面交流等方式，推介公司SaaS软件产品，并依据客户需求精准匹配相应解决方案； 2、积极参与公司提供的系统化培训，持续掌握软件功能与行业动态，为客户提供专业化的顾问式服务，推动签约达成； 3、开展战略合作机构的开发工作，拓展多元化销售渠道，并对合作渠道进行有效维护与管理； 4、维护良好的客户关系，提升资源协同效率，实现资源整合的高效利用； 5、落实各项营销策略与执行方案，保质保量完成既定业绩目标和工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备互联网或SaaS软件行业经验者优先，特别优秀者条件可适度放宽； 2、热衷销售岗位，追求高收入回报，具备强烈的进取心、敏锐的市场洞察力以及出色的市场开拓与销售实战能力； 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧，责任心强，工作积极主动且富有热情； 4、擅长挖掘与分析客户需求，关注市场变化趋势，具备优良的职业操守与敬业态度； 5、有意向在管理方向或项目发展方向长期发展。 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供系统专业培训，享有多种奖金激励（包括项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（如餐补、交通补贴等）。

纯无责底薪4000+高额提成+多项福利+五险一金！！！ 【关于我们】 公司：隶属于集团旗下的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有12家分支机构； 产品：课帮帮AI智能学习系统，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网等多家单位提供研发技术支持，联合打造，行业公认提分效果突出的创新产品； 客户群体：面向B端客户开展招商加盟业务，受众广泛，市场认可度高，客户反馈积极。 【关于工作】 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的客户资源，介绍公司项目及产品内容，邀请客户参与招商会议，推进考察与签约流程； 2、公司提供高质量意向客户名单，配备专业招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 【关于薪资】 月成交1单收入9K，成交2单可达2万，多劳多得，上不封顶，业绩易达成； 员工月均收入15k-30k，顶尖销售人员月入10W以上，另享多项开单激励奖金~ 【工作时间】 9:00-18:30，中午休息1.5小时； 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打，无繁琐考核，注重实际成果； 2. 薪酬体系极具竞争力，新人综合收入1W起步，底薪随能力持续提升； 3. 拥有舒适的工作环境与广阔的职业发展空间； 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们！ 立即沟通

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岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，主动与意向客户建立联系； 2.对有合作意向的客户进行签约跟进及后续维护； 3.公司安排专业系统的带薪培训支持； 入职要求： 1.公司提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导，助力快速适应与成长； 2.性格积极乐观，具备责任心及良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 3.拥有较强的沟通表达能力、人际互动能力，乐于持续学习； 4.语言表达清晰，逻辑思维能力突出； 5.行业受国家支持，属于蓝海领域，市场热度高，因业务拓展新增岗位编制； 福利待遇： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金 综合月收入可达15k 固定休息日，享受法定带薪节假日，提供带薪旅游机会

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1，依托公司现有燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等服务场景，识别并激发用户对燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代的需求 2，基于用户用气行为分析，精准匹配推荐适宜的产品组合（如安全型、节能型燃气设备） 3，全程跟进销售各环节，确保销售流程高效推进与落地 二、售前支持服务 1，为用户提供燃气器具选型指导，解答有关安全操作、能效等级等方面的专业疑问 2，联动技术团队开展安装环境前期勘查（如燃气管道兼容性评估） 3，协助用户完成相关补贴申请流程（包括以旧换新、节能补贴等政策项目） 三、售后服务协同 1，监控订单执行进度，统筹安排安装人员上门作业 2，妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3，定期开展已购用户回访，促进二次购买或口碑推荐（如配件增购、延保服务推广） 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或燃气/热能类相关专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（有家电、燃气具、家居领域经验者优先），能接受省内短期出差 证书：持有燃气行业相关资质证书（如燃气具安装维修资格证）者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入洞察客户需求并提供定制化解决方案 熟悉销售全周期运作（从需求诊断到报价谈判直至成交落地） 有电话销售、社区推广或实地拜访销售经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

一、岗位职责 1. 通过电话、线上渠道开发客户，介绍产品/服务，完成销售目标。 2. 主动挖掘客户需求，解答咨询，跟进意向客户，促成签单。 3. 维护客户关系，做好客户信息登记、跟进记录与回访。 4. 配合团队完成业绩指标，执行销售流程，反馈市场与客户问题。 5. 学习产品知识、销售技巧与公司政策，提升专业度。 二、任职要求 1. 沟通表达清晰，普通话标准，有较强的亲和力与抗压能力。 2. 有电话销售、客服、销售助理等相关经验优先。 3. 目标感强，愿意主动跟进客户，有赚钱欲望与执行力。 4. 熟练使用基础办公软件，工作认真负责。 三、工作亮点 • 无需外出跑业务，办公室办公 • 清晰提成制度，多劳多得 • 带薪培训，晋升通道透明

岗位职责： 1、通过电话开展客户咨询及后续回访工作； 2、回应客户疑问，挖掘客户实际需求，匹配合适的产品方案； 3、公司提供精准客户资源，定向开发（无需盲目外拓）； 4、邀请客户到公司深入沟通，精准对接需求，推动合作达成； 5、有房地产、信用卡、POS机行业或面谈销售经验者优先考虑，适应更快； 6、面谈后直接签约。 任职要求： 1、具备较强的表达与沟通能力，语言表达清晰，普通话标准； 2、有销售相关经历者优先，也欢迎积极进取的新人加入； 3、能适应快节奏工作，抗压能力强，具备良好的协作意识； 薪资待遇 底薪5000+提成 综合收入8000-15000 优秀者月薪可达2-3万 早九晚六，周六单休 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，办公环境优越，团队氛围融洽。

1、负责B端企业客户的拓展，推进公司人力资源解决方案（包括人力资源外包、企业管理咨询等）的销售落地，完成既定销售任务； 2、积极开拓新客户渠道，开展商务接洽与合作协商； 3、持续维护客户关系，深入挖掘现有及潜在客户的服务需求，推动业务纵深发展； 4、以项目为导向开展销售工作，协同处理各服务环节中的问题，保障服务成效与客户体验； 5、与客户相关职能团队保持高效沟通，掌握项目执行节奏，达成年度销售指标，管理应收款规模，确保回款及时到账。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的目标意识，富有进取心，吃苦耐劳，具有拼搏精神； 2、3年以上人力资源领域销售经验，具备可验证的业绩成果，拥有客户资源者优先考虑，提成上不封顶！！！ 3、学习能力强，思维条理清晰，沟通表达顺畅自然；

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

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一、岗位职责 1、整合公司提供的客户资源，通过网络销售、面对面沟通等方式对接目标客户； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签署、资料收集及后续服务跟进； 3、负责项目结算与回款进度的及时跟踪与推进； 4、定期对已合作客户进行回访，维护长期稳定的合作关系，推动持续合作机会。 二、任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录用； 2、具备较强的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、热爱销售岗位，工作踏实认真，勤奋肯干，富有工作热情和进取心； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 三、薪资福利: 1、薪资结构：底薪+绩效+高额提成+全勤奖+额外奖金（月综合收入7000-50000元，阶梯式底薪最高达1.5万元）； 2、工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、享受国家法定节假日、带薪年假及五险一金等基本保障； 4、提供清晰晋升路径：商务谈判代表→主管→经理→总监→副总； 5、多样化员工福利：办公室下午茶、生日会、不定期团建聚餐与户外活动，全勤奖励、年终奖等； 6、办公环境优越：全程室内办公，环境舒适宜人，无需频繁外出； 有意者可于正常工作时间内直接到公司面谈交流。