地推陌生拜访，上门推销自己工厂生产的产品，主要用于注塑机上。余姚各地基本都是注塑厂。产品可免费测试。一周六天。

有代步工具，口才尚佳，形象好，有纸相关销售经验一年以上，

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前设有两大业务板块：一是农副产品销售，拥有直营实体门店，以团购渠道为核心；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展运营。公司发展势头强劲，收入空间广阔。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及一线直接销售，主要职责为维护客户关系、落实售后支持服务，公司配备专业化的销售执行团队协同运作。 工作时间为早8点至晚5点，单休制。年前可安排面试并预留学习适应时间，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，具备相应能力与经验者优先考虑。 目前实习办公地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。企业负责人为本地宁波人，为人诚信厚道，既能带来可观收益，也能提供宝贵的管理实战机会。

工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+ [任职要求] 1.25-34岁，形象气质良好; 2.要求1年以上销售经验 3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求） 4.熟悉基础的办公软件使用; [岗位职责] 1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系; 2.开发新客户：（公司会提供客户资源） 3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等; [福利待遇] 1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期; 2.免费配置电脑，电话卡、 3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送; 4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿; 5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

岗位职责: 1.负责公共建筑物业项目的市场推广与营销方案实施 2.搭建并持续维护客户关系，增强项目品牌影响力 3.研判市场趋势，拟定切实可行的营销计划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与商务洽谈能力 2.可独立推进项目营销工作，执行力强 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同完成任务

一、目标管理 1、依据公司战略方向，配合总经理拟定公司战略发展蓝图及年度经营规划； 2、主导直客与同行业务销售策略的制定与落地执行，确保销售任务与业绩指标如期达成； 3、搭建科学高效的销售中心管理体系与运营流程，并结合实际运行情况持续优化，提升管理规范化水平； 4、落实回款计划，保障货款按时回收。 二、业务管理 1、统筹市场信息的采集与分析，跟踪行业趋势与竞争格局，输出可行性建议与优化方案； 2、参与构建业务团队内部管理机制，完善管理制度，精简作业流程，营造积极向上的销售环境； 3、分解并下达直客、同行业务销售目标，监督评估销售人员工作成效，及时协调解决销售过程中的各类问题，指导日常业务开展； 4、加强与服务中心等相关职能单位的协同沟通，及时掌握客户需求及异常反馈并快速响应处理； 5、参与重点客户商务洽谈，提供专业产品讲解与定制化解决方案，推动项目顺利签约； 6、定期向总经理汇报直客及同行渠道销售进展与绩效分析结果，提出针对性改进策略与优化建议； 7、组织阶段性客户盘点工作，监控业务人员回款进度，对异常回款情形迅速处置，全面负责直客与同行渠道的回款管理。 三、团队管理 1、结合业务人员实际表现，制定培训方案，经人事行政部审核后组织实施； 2、定期召开销售中心工作会议，跟进各板块业务推进情况，协助解决员工工作中遇到的问题； 3、根据公司发展需求制定业务人才成长计划，加速新人能力提升与角色转化； 4、辅导销售主管提升管理实操能力，强化基层管理效能，构建可持续发展的业务人才梯队。 四、完成总经理安排的其他工作任务

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业高效的队伍，持续推动团队稳定运转，稳步提升销售目标完成率； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全力提高客户满意水平，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供全面系统的解决方案，有效促成转化； 4、统筹门店日常运营管理，落实陈列规范、物料配置、资源调配及标准流程的执行与考核，持续优化门店运营质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌经验者优先），业绩表现稳定并能超额达成销售指标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现业务问题，能够结合数据分析优化团队工作策略与执行路径； 4、拥有较强的商务洽谈技巧，可与公司内外相关方实现高效协作与沟通； 5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录； 6、录用单位为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位职责： 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（含首单激励+季度超额分红）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4.数字化营销加持：借助公司配置的短视频与直播工具，塑造个人专业影响力，高效引流精准客户。 任职要求 1.要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功实践者优先； 2.匹配： 具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长高效构建高层级信任关系（提供大客户沟通话术包+陪同拜访支持）； 3.发展保障： 入职即享系统化培训（涵盖商业空间开发SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高基数底薪+无上限提成（过往平均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

慈溪庵东电器配件厂 男女不限 23元/小时 包吃中餐不包住 做到年底结清工资 月工资7500元左右 岗位: 冲床 折弯工 年龄要求：18～5 0岁 工作时间：7:30～20:00（长白班） ☎：（）

谊胜四楼招拷边4名，双针2名，电话，

谊胜4楼招拉双针2名，小拷边光下摆2名，1200打，电话，

招双针折边袖笼2名！中挡平机2名！ 电话

招上袖直边三名拉口下摆二名新赢路32号三楼

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

在再惠，我们是一家专注于垂直餐饮营销策划的互联网独角兽企业！ 如果您对美食娱乐充满热情，对广告营销心怀好奇，对品牌策划抱有浓厚兴趣，热衷于新媒体运营，那就快来与我交流吧，定能让您收获全新体验！ 五险一金？有！周末双休？有！股票期权？有！10天带薪年假？有！员工旅游？有！节假日福利？有！您能想到的福利，我们都已配备；您没想到的，再惠也为您贴心安排！ 【工作详情】： 1.负责本地生活类商户的营销推广工作。 2.根据餐饮客户实际需求，量身定制个性化营销策略，并与商家沟通协商达成合作。 3.主动通过电话联络或实地走访方式开发餐饮商户，进行面对面客户拜访。 4.若业绩超出目标，公司全力支持，实现收入增长，我们从不设限！ [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、经验不限，若您是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，欢迎前来面谈～ 3、希望您具备强烈的责任意识、清晰的目标感以及良好的沟通能力。 4、具备团队协作精神，无论您是专员、top销售，还是未来的管理者，团队协作都是关键。 5、认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上调； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每入职满3个月即有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

可选择区域：北仑柴桥、海曙高桥 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品推介工作； 2、执行销售活动计划，达成既定销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、落实品牌运营策略，推进辖区内的品牌推广，提升主推产品铺货率，强化品牌形象建设。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者报名，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8：30------17：30做六休一（休息时间可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段目标激励+五险（提成上不封顶）

一、岗位职责： 1、通过现有线索及自拓渠道尝试建联目标行业客户（重点行业：烘焙、鲜花等实体门店零售类、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境）； 2、利用电话等形式对建联客户进行有赞小程序、微商城、新零售介绍； 3、根据客户需求，提出合理的产品解决方案；促进签单； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、总结沉淀社交电商领域解决方案。 二、任职资格： 1、有网销和电销工作经验优先，互联网软件、SaaS软件行业经验优先考虑； 2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，学习能力强； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、强烈的企图心和目标感，主动性高，优秀的业务能力及自我管理能力。 公司福利： 1、稳定的收入=无责任底薪+高额提成+激励补贴（平均月收入在8k-15k，成熟期平均达到20k以上/月，top可达5w以上） 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道 扁平化的管理，没有官僚主义，只有开心工作，丰厚的薪酬待遇，广阔的晋升空间，在这里收获的不仅仅是财富，还有整个enjoy过程，自我的价值实现！ 良好的办公环境，丰富的团建活动，让你开心工作！ 加入有赞，你将获得： 1、有赞连接的业态是新零售转型落地执行，有赞是针对传统实体零售和线上传统电商，打通他们线上线下运营销售的全套工具。 2、有赞销售成交点和商家购买后痛点全在运营，通过销售有赞，你可以获得当今中国最稀缺职位“新媒体电商”运营的工作经验，以后职业晋升潜力无限。 3、有赞的新零售转型落地到宁波，优先带来的都是中高端优质商家，工作调性和接触人群高度很重要。 4、我们服务的均为宁波中高端B端企业客户。 这是一群聪明、皮实，有要性的年轻人，大家相互信任、彼此成就；这里没有“员工”、没有“领导”、没有“老板”，只有一起努力工作，享受生活的“小伙伴”，我们的愿景是持续作一个Enjoy的组织。如果你想加入年轻、活力、奋进的团队，在这里等你～

1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等综合能力提升课程，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入了解企业文化与管理模式。 2：表现突出者可提前转正并晋升至基层管理岗位，纳入中层管理人才培养计划； 3：参与组织规划、市场调研分析，协助部门日常管理及培训执行工作； 4：协助开展团队与部门间的统筹协调，落实各项计划制定与执行监督。 任职要求 1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往； 3、具备良好的沟通协作能力及吃苦耐劳精神； 4、不限学历、不设经验门槛。 丰厚的福利待遇 1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】； 2、业绩优异者最快一个月内即可转正晋升； 3、每年组织2-3次集体旅游，每月定期开展团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食免费供应； 4、提供食宿，生活设施齐全，居住地距公司步行约5分钟，出行便捷； 5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升通道 销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理 每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，晋升无资历限制，唯才是举。 工作时间 8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

岗位职责： 1.负责宣传资料的发放与推广； 2.开发口腔种植与正畸类新客户，达成销售业绩指标； 3.策划并执行市场推广计划，享受相应提成奖励； 4.完成上级交办的各项工作任务； 5.宣传院区开展的各类优惠促销活动； 6.在商超等指定位置进行驻点推广。 任职要求： 1.不限经验，公司提供一对一岗前培训； 2.年龄范围为25至55周岁； 3.工作地点：根据住址就近安排。 薪资福利： 1.底薪4000元，综合收入7000-15000元，多劳多得，上不封顶； 2.入职即办理五险一金； 3.定期举办员工生日聚会； 4.提供下午茶点； 5.发放高温季节补贴； 6.享受法定年休假待遇。

零经验可培养！提供带薪岗前培训，专人指导，迅速掌握工作技能！ 优势：无业绩考核压力，无需外出跑业务！ 工作时间：上午九点至下午六点 薪资福利待遇： 1、高额度无责任底薪，配备通话补贴，月均综合收入15000-30000元，收入上不封顶； 2、回款后享25%-50%提成； 3、办公地点临近地铁，入职即签订正式劳动合同； 4、按规定缴纳社保，缴费基数为行业领先水平； 5、节日、生日等均可领取专项补贴； 6、定期组织团队活动，享有项目奖金、年终奖金等激励； 岗位优势： 企业直招，无虚假指标，成长路径清晰，欢迎零基础人员加入，团队年轻化，办公位置靠近地铁，发展空间广阔，性别不限，办公环境舒适，欢迎积极投递简历，资深员工手把手带教，工作氛围愉悦轻松，同事间相处融洽，让每一天上班都充满热情与期待！

宁波集士港惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00 入职即缴纳五险 薪资待遇： 1.学习期底薪5000元，学习期1-3个月；转正后收入构成为底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等多项福利 工作内容： 1.负责门店日常运营及管理工作 2.承担店内助听器的销售与售后服务 3.按照公司标准及上级安排开展市场拓展工作 任职要求： 1.年龄28-38岁，需为宁波本地常住人员 2.具备高中或同等及以上学历 3.有销售岗位经历，尤其具备零售行业销售经验者优先 4.品行踏实肯干，能外出推广宣传，具备良好团队合作意识 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习接受能力佳者优先录用 本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，属全国直营连锁体系，目前在全国拥有1600多家连锁门店，专注于助听器验配与售后技术服务。公司成立多年，现有员工近3000人，服务网络覆盖全国，行业发展前景广阔，现因业务发展诚邀加入！ 联系电话：***********（微信同号）

1、利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的贷款需求，邀约客户上门 2、了解并掌握公司的产品信息 3、邀约客户来到公司，全程坐班，不需要外出薪资待遇，无责底薪，有底薪、有底薪 上班时间上午8:50-12:00下午14:00-18:00(午休两个小时)节假日正常休息!!!!!福利待遇 1、生日福利 2、每周下午茶 3、月度团建，季度旅游，节假日礼包等 4、带薪年假 5、都是年轻人好沟通

平台TCL,高业务费，方案多，施工快，结算快，施工结束后全额结算，不拖欠，不压尾款！

岗位匹配关键字：热爱销售岗位挣钱目标明确喜欢美食的小吃货～ 需要你完成： 1.负责再惠本地生活类商户的推广产品（小红书/笔记）点评运营、短视频商片制作 2.结合餐饮客户实际需求，策划定制化营销方案，并与商家沟通达成合作意向 3.通过电话联系或实地走访方式主动开发餐饮类商户，开展客户拜访与关系维护 4.完成业绩指标后，更多激励我们全力支持兑现 寻找目标人： 1.大专及以上学历，性别不限 2.具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈 3.期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感以及良好的沟通表达能力，是积极向上的90后 4.拥有团队协作精神，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来可能成长为团队leader，都需要这份凝聚力 5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步 公司可提供： 1.上班时间：周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假 2.薪资构成：无责任底薪+高额提成 3.员工福利：试用期起即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放专属礼品 4.职位发展：  横向晋升（业务层面）：职级提升，底薪同步增长  纵向晋升（管理层面）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监