负责区域内销售规划及渠道开发与客户关系维护，具备手持终端产品或迷你打印机相关经验者优先 跟进潜在客户群体，提升销售转化效率，推动销售机会向实际业绩的高效转变 了解市场动态，能独立开展市场拓展工作，具备良好的谈判技巧与沟通协调能力 熟悉线上销售运作模式及相关平台操作 薪酬体系：高底薪+绩效奖金+高比例提成（底薪、销售额5%出单提成）+超额奖励+团队激励+季度奖金+年终奖金 职位福利：年底双薪、绩效奖金、提供住宿、健身俱乐部会员、员工旅游、大小周休息制、五险、带薪年假

-----该岗位需base长沙----- -----该岗位需base长沙----- 可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！ 过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可） 基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通 【岗位职责】 1、统筹课程销售团队运营，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标； 2、以网销为主要展业模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案； 3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务质量，优化成交转化率； 4、负责销售团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队文化建设，增强团队凝聚力、作战能力与稳定性。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种、兴趣类课程销售背景者优先考虑； 2、执行力强，具备推动团队达成既定目标的组织与落地能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力、营销策划与推广能力，具备出色的人际沟通、协调技巧，善于分析并解决实际问题，具有一线销售经历或教育领域从业经验者优先； 4、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。 【福利待遇】 1、具竞争力薪酬：高底薪+高提成+年终奖，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！ 2、梅溪湖5A级办公环境：室内空调办公区，无需地推、无商务应酬，空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队朝气蓬勃，活力满满；丰富团建活动，营造轻松积极的工作氛围； 3、期权期待：表现优异者有机会获得公司上市期权激励，成为事业合伙人，助力实现个人职业梦想； 【其他你关注的】 1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K 2.基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放 3.入职配备：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息 5.办公条件：5A写字楼｜冰箱｜微波炉 6.团建福利：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

热情大胆自信

岗位职责： 1. 结合团队与个人发展目标，规划并执行产品推广、客户拓展、销售推进及回款安排，确保销售任务达成； 2. 负责团队成员的日常管理、培训指导及业绩考核； 3. 协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品知识培训及企业宣讲等工作； 4. 深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争格局与行业动向，并提供可行性建议； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售从业经验，有长期深耕销售领域的发展意愿； 2. 职业稳定性良好，曾在同一单位连续工作2至3年； 3. 具备较强的自我激励意识，能自主应对工作挑战并推动目标实现； 4. 工作积极踏实，品行端正，沟通能力强，服务意识突出； 5. 思维敏捷、性格开朗，抗压能力佳，可接受出差安排； 6. 具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

1．为客户提供专业的房产理财咨询服务，帮助客户实现资产增值； 2．分析市场动态，提供定制化的房产投资建议，促进客户投资决策； 3维护客户关系，定期跟进客户需求，确保客户满意度； 4．组织和参与房产投资沙龙、讲座等活动，提升公司品牌影响力； 5．与团队合作，共同达成业绩目标，推动项目进展。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系； 2．对房地产市场有深入了解，熟悉房产投资流程及相关法律法规； 3．工作积极主动，具备较强的市场洞察力和分析能力； 4．有团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成销售目标； 5．诚信正直，具备较强的抗压能力和自我驱动力。加入理由： 加入金信，年薪百万只是你的起点！ 公司提供一手渠道资源： 新房／二手房／法拍房／不良资产 公司深度合作银行130+ 「佣金颠覆想象，收入自己主宰」 单套佣金＝房价的4%-8%，一单佣金＝别人一年工资！ 成交即破10万＋，敢拼敢赚，我们给你行业顶薪的底气。 「快钱赛道，3周回款不是梦」 公司全流程赋能，工抵房/不良资产平均3周完成交易闭环，佣金月结不拖沓。比传统房产周期快70%，真正"短频快、高回报！ 公司为你知识赋能： 管理层65％来自深圳地产圈，老板亲自面对面传授实战经验，倾囊相授，毫无保留！ 体系化培训＋1对1师徒实战带教 精准资源直接对接，不缺客户只缺你！小白也能快速上手，资源我们供，你只管成交！简单直接，结果说话： 1．对接两类精准客户：想"拿钱解押"的业主想"低首付抄底"的买家 2．全程标准化操作，从带看到过户公司协办，你只需专注签单！ 「加入金信＝开启人生Buff模式」 2024公司销冠96万（数据真实可查），下一个可能就是你 弹性工作不打卡|父母专属体检|年度海外游|拒绝无效内卷 集团10年+深耕，1900人团队，年放款几百亿，金融＋房产十现金三引擎助推！ 【我们需要这样的你】 ．对"搞钱"有强烈野心，不服输、敢突破．深圳业主／企业主优先（资源快速变现）．宝妈／宝爸欢迎！时间自由，高回报兼顾家庭 【郑重承诺】 不看出身看结果，佣金比例行业最高，资源公司提供！ 百万年薪不是口号，是实实在在的起点。 【立即行动，抢占风口】 1﹣直接联系boss，主动的人先赚第一桶金！2推 荐人才成功入职，红包答谢3000元起！ 【公司】金信集团 【地点】深圳

置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。 【公司福利】 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，转正底薪补贴1.3W，转正之前薪酬： A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、提供系统的培训体系和晋升通道，助力员工实现长期职业成长。 3、提供全面的社会保险及福利保障，为员工构建坚实后盾。 4、打造舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，提升整体工作体验。 【专业路线发展】 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 【工作职责】 1、团队管理：作为营业部总监，负责带领营业部经理助理团队，确保团队成员高效履职。 2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部门发展战略，并与公司整体发展方向保持一致。 3、深耕社区：深入所在社区，成为区域房产专家，为周边客户及业主量身定制置业方案； 4、业务拓展：联合营销团队，策划并执行提升销售业绩与市场占有率的行动方案，促进业务增长。 5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，保障订单处理的准确性与时效性，满足客户需求。 【任职要求】 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立稳定信任关系。 2、拥有一定房地产销售背景，了解房产市场动态及相关政策法规。 3、学习能力强，适应速度快，可迅速掌握公司业务流程与产品内容。 4、富有团队协作精神，能与同事紧密配合推进工作开展。 5、抗压能力突出，责任心强，能够应对高强度工作任务。 6、熟练操作办公软件及相关工具，具备扎实的计算机应用技能。

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与名品箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线奢牌。公司成功运营抖音头部账号“腕表参某长”，位居腕表类目TOP1，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高消费群体。 【工作内容】 1、统筹团队日常运作，推动团队达成月度、半年度及年度经营指标；制定并执行团队内部阶段性激励政策； 2、指导成员开展新客户拓展工作，带领整体团队完成销售任务目标； 3、公司主营二手奢侈品腕表的销售、回收与置换业务，坚持只售正品。依托公司提供的精准客户资源，通过微信或电话形式进行线上沟通，解答客户疑问，处理异议，提供优质服务，高效促成交易（以线上成交为主）； 4、整理归集客户订单资料，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5、公司长期稳定输出多渠道优质客户线索，保障业绩转化基础； 6、个人业绩享受提成奖励，同时管理团队享有管理绩效提成，双轨收入模式，收益空间广阔。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历（含），专业不限； 2、年龄26至30岁优先考虑； 3、具有三年以上销售团队管理经验，曾带领15人及以上团队； 4、具备出色的团队组织能力、商务谈判技巧及语言表达能力； 5、执行力强，能在高压环境下保持高效工作状态。 【福利待遇】 1、无责任底薪保障，总收入上不封顶，综合能力强者月薪可达50-80K以上； 2、所处行业为高单价、高利润、高提成的奢侈品赛道，销售岗位核心收入来自提成，表现优异者月入50K+，收入潜力巨大； 3、法定节假日值班按三倍工资标准发放； 4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时打卡； 5、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重关怀； 6、现有员工规模150人，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。

【关于我们】 我们是一家全球AI大模型企业级API聚合平台，为国内外AI应用开发公司提供Claude、GPT、Gemini等海外主流大模型api接口，帮助企业快速获取生成内容、数据分析、视频生成、图像设计、应用开发等能力。我们的核心竞争力是性价比高+优质服务，目前快速扩张。 岗位职责： 1.​独立负责开发企业客户，目标客户群体是AI应用开发公司，需要调用大模型的API；开发方式不限于行业资源、电销、面销、转介绍等方式； 2、和技术运维高频交流，一起攻坚客户； 任职要求： 1、95后，大专以上，有1年以上的企业销售经验； 2、有云服务器代理销售、SaaS系统销售等经验优先； 3、结果导向，拥有强烈的自驱力，享受从零到一挑战的过程； 薪资：6-10k+提成，每成交1个中型客户可拿每月1万+提成。 地址：深圳坂田

1、负责中小学智慧图书馆相关业务的渠道开拓与维护； 2、面向教育系统主管部门、学校、教装行业渠道商集成商； 3、根据用户需求，给客户提供可行性的产品解决方案，并促成最终交易。 任职要求： 1、3年以上工作经验； 2、1年以上销售经验； 3、有教装行业从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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工作简单，有手就会!!接受无经验小白 赚钱的方式千万种，成长的归途只有一条，这一次不做咸鱼，翻身做牛人!寻找愿意拼搏向上的你~ 新手两个月左右也可拿7000左右，老员工稳定在9000以上 每季度涨薪机会(绝对真实!) 不限经验，不限学历 上班时间:9:00-18:00，好耍无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出，无任务无压力 男女不限18-35岁均可 入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一培训，不怕没经验就看你来不来，下午茶，团建聚餐节假日红包等等!!! 团队年轻有活力:在这里有，我们有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗比...工作中，独当一面，工作外，相亲相爱~ 前招聘需求有限，感兴趣可直接预约面试，面试结果当天给准确答复!

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岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，干股提成，享受25年长期稳定电费收益分红。 节日福利，保底工资，年终奖！

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薪资待遇 25000－50000元+五险一金 无责底薪7500元，后续晋升高级9500，资深11500元 每个月都可以根据业绩考核上涨不同的底薪 工作时间 早9－晚6点 周末双休 节假日休息 工作内容 1， 团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等 2，团队业务平台运作: 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成 3，团队协作与培训: 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自己的专业素养和服务能力 经验要求 过往经历 有用保险业及金融业等工作经验优先 外勤 寿险同业外勤主管；优先友邦 内勤 同业一线内勤，有销售、陪访经历；优先国寿 过往1年收入达到2倍社平 福利待遇 签订正式劳动合同，享受五险一金，企业年金，带薪年假，年终奖，专业培训，平台资源等各类员工福利

薪资 固定薪资8k+招生提成+校区年度分成 岗位描述： 1. 作为地级市的校区负责人，您可以参与到地级市校区完整地搭建过程（相关经验者优先）。由总部进行深度地一对一指导，提供对应地级市的客户资源以及策略、经验。 2. 集团校区面向全省招生，需要负责人收集并分析市场和竞争对手信息及变化，定期向总部反馈； 3. 负责人需要参与到校区的日常运营工作中，管理学员全周期学习工作，协助把控教学质量，持续提升校区品牌口碑及本地知名度； 4. 长期主义：积极协助总部维护本地客户群体，并拓展地级市本地政企、校方、物业等核心关系网； 任职要求 作为教育行业，希望您保持学习习惯，培养独立思考的能力，不断适应市场需求。 作为地级市负责人，希望您具备（培养）经营者思维，对于一个项目作全周期生命考虑。 作为一份职业，希望能给您提供从0到1搭建平台的学习机会，有想法者优先考虑。 前期会在广州总部进行学习行业知识、熟悉公司业务、带跑公司业务模式，感兴趣者沟通联系~ （流程：线上面试+线下面试+入职确认） 1. 全日制一本及以上，有经验优异者可放宽条件，可接受跨行业。（欢迎优秀应届生） 2. 接受高频出差以及短期驻点。 福利亮点 （教培行业独有）超长带薪年假+五险+提供住宿+定期团建+ 清晰路径晋升（管培生→校区负责人→区域总监→合伙人+股权分红） 工作地点：前期在广州总部培训学习，年中出差地级市驻场数月工作 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问， 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户实际需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动客户二次合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成，新入职员工平均月收入8000+ 3、工作时间9：30-18：30 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、不定期开展员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝等 6、公司处于快速发展期，具备完善且广阔的晋升通道， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干。 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠。 三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求。 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导。 福利待遇： 一、底薪4000+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部后，底薪起步4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、定期组织团建、生日会、聚餐、K歌等集体活动 7.5小时工作制（9:30-12:00，13:30-18:30），周末大小周休息，享受国家规定的全部法定节假日。 晋升空间 每季度开展评级考核，实现级别与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

【换工作破局之选：乐有家经纪人，高底薪福利优】 1、底薪4600-7500元，业绩奖金比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，减少通勤时间与精力消耗 4、享12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与生活 【福利1】12项专属假期关怀，涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，让忙碌之余也能安心陪伴与休憩 【福利2】升级版“乐助金”保障机制，为你的职业发展与日常生活增添一份踏实与安心 如此全面的待遇支持，只为迎接志在高远的你！别再观望，立即投递简历，加入我们，携手开启事业新篇章！ 【任职要求】 1、渴望挑战高收入，追求突破，不惧从零开始，欢迎新人及应届毕业生加入 2、身体状况良好，态度积极，勤奋上进，性格开朗，品行良好 3、具备吃苦精神，自信乐观，心胸开阔，有团队协作意识和执行力 4、年龄在40周岁以下，内心怀有强烈赚钱意愿与成就目标 5、工作时间：早九晚九点半，中间含三小时休息，业务熟练后可调整为朝九晚六，通常十点结束营业，全职需轮值 心动不如行动，欢迎随时咨询，获取更详尽岗位说明（另有朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选），中年求职者同样热烈欢迎！

1.负责公司的产品推广，线上引流，线下拜访，维护现有客户，有无经验均可，年龄20-38岁之间，能力优秀者可放宽条件，有经理一对一指导以及专业培训，要求反应能力强，有较好的沟通能力以及理解能力，有赚钱欲望，长期收入，综合收入8000-30000,上不封顶 2.底薪4500+高达300一单开单奖励+提成。小白月收入8K起，社保六险纯双休， 3.作息时间:9:30-18:30双休，工作时间自由，扁平化管理， 4.员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、节日礼品，生日关怀 岗位发展方向:透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 晋升通道:员工-储备主管-主管-经理-合伙人 5.年金补贴，生育补贴，结婚补贴等等。 公司介绍，我司是一家从事AI智能软件以及硬件销售的企业，在市场的口碑以及占有率及其高分化，公司有明确的晋升空间，A级甲等写字楼办公，紧邻地铁口，通行方便。公司提供增值业务平台。为每一位员工量身打造创收方案。公司地址: 深圳龙华区民治股份商业中心龙华区民治街道北站社区民治股份商业中心C座15楼

职位描述： 我们是全国家电供应链企业 【专注家电批发27年】 总部：成都 私域客户资源，无需自行开发 ========== / 主营产品涵盖：电视、冰箱、空调、洗衣机、小家电等 / 合作品牌包括：长虹、康佳、海尔、TCL、创维、三星、LG、西门子、索尼、格力、美的、九阳、苏泊尔、老板、方太等 【工作内容轻松，有助于提升销售实战能力】 --------------------- 【岗位职责】 1. 将最新到货商品信息推送至私域客户 2. 为客户提供报价并推动成交 3. 跟进收款，确保订单顺利完成 --------------------- 【任职要求】 1. 表达流畅，具备良好的客户沟通能力 2. 适应团队协作，积极参与团队任务推进 3. 自我管理能力强，有较强的赚钱意愿

1、配合销售经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新; 2、负责车辆展示、展厅布置、展厅接待,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象; 3、拟订展厅管理制度、展厅业务流程以及相应培训计划，规范销售团队行为，提高销售人员的工作能力、服务质量； 4、跟踪和推进销售计划完成进度，管理与督导销售人员的工作，协助销售人员完成销售目标任务; 5、汇总与分析展厅各项信息，督促销售人员建立和更新客户信息卡，并及时向上级反馈展厅销售情况； 6、处理客户意见或投诉,积极解决问题,并安排相关人员跟踪解决； 7、完成其他相关销售工作和上级领导交办的工作。 8、展厅区域5S管理。 岗位要求： 1、3年以上汽车销售经验，1年以上的人员管理经验； 2、具备产品和汽车技术知识、销售流程知识； 3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、客户投诉处理能力、团队领导能力； 4、大专及以上学历，市场营销、汽车专业为佳；

——专注热固体系原材料，与优质企业共成长—— （环氧体系、丙烯酸体系、聚氨酯体系） 我们是谁？ 深耕化工原材料领域，主营环氧树脂、固化剂、阻燃剂、助剂等核心产品，服务于新能源、电子、涂料、复合材料等行业优质客户，凭借稳定的产品品质与专业的技术服务赢得广泛信赖。现诚邀优秀人才加入，共同拓展业务发展空间！ 你需要做什么？ 1、客户开发与维护：面向目标客户群体（如涂料厂、电子材料企业、复合材料生产商），推广公司环氧树脂、固化剂等系列产品，建立并维系长期合作关系； 2、需求挖掘与转化：深入沟通客户生产需求，结合产品性能匹配应用方案，推动项目落地，达成月度及季度销售指标； 3、订单与售后支持：协助完成合同签署与订单执行，及时解答客户使用过程中的疑问，协调处理交期、技术支援等后续事宜； 4、市场信息收集：关注行业趋势、竞争动态及客户反馈，定期汇总上报，为产品升级和销售策略优化提供依据。 我们希望你： 1、大专及以上学历，专业不限；有TOB销售背景或从事过化工原材料销售者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与商务洽谈技巧，能主动开拓客户资源，抗压能力强，适应销售岗位的工作节奏； 3、责任心强，重视客户服务质量，善于维护客户关系，助力实现持续合作； 4、持有有效机动车驾驶证，熟练掌握驾驶技能，可独立驾车开展客户拜访及外勤事务。 你能获得什么？ 1、具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+提成+绩效奖金），收入上不封顶 2、健全福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团队建设活动 3、系统化培训支持：涵盖产品知识、销售方法、行业发展趋势的全方位赋能 4、清晰职业发展通道：客户代表→销售主管→销售经理，助力个人成长与晋升

汇报对象：销售VP&CEO 岗位定位： H大客户团队Leader 工作地点： 深圳/上海（可选） 职责描述： (1) 战略客户开拓：基于既有大客户公司人脉网络，快速建立与芯片测试部门、可靠性实验室、封测产线等关键部门的深度连接，完成从0到1的客户破冰； (2) 需求转化：深度理解大客户公司各产品线芯片的测试痛点，将通用/定制化测试&烧录方案（含Design Verification / CP / FT / Burn-In / SLT / 烧录），有机组合转化为客户认可的技术价值与商业收益； (3) 项目操盘：负责大客户相关测试设备/解决方案的全周期销售； (4) 生态协同：联动公司FAE、产品经理、研发团队，推动定制化方案落地；协调内部资源响应大客户的高标准交付要求； (5) 市场洞察；持续追踪客户/友商新品路线图、封测产能布局及测试技术演进，输出战略级客户情报。 任职要求： (1) 至少5年以上ICT/芯片相关行业的大客户销售经验，深耕华为海思或其供应链管理部优先。 (2) 熟悉华为海思内部的运作及决策链条，特别是与封装测试流程、技术合作相关的链条。 (3) 形象气质良好，具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧。 (4) 具有完整操盘从商机到回款的成功项目经历（不少于两项）。 (5) PMP或解决方案销售认证优先，熟悉OSAT封测厂协作模式视为加分项。 关于昂科技术： 我们是一家专注于半导体测试和烧录解决方案的设备厂商，在芯片烧录领域做到国产TOP1，芯片测试领域快速发展中，客户遍布全球头部Fabless、Fab、IDM、OSAT等厂商。随着国产半导体产业链自主化进程加速，H大客户是我们未来TOP1级别的目标拓展战略客户。

欢迎全行业销售精英，执行力强，刚来深圳闯荡的追梦人，创业失败，有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生!!!)我们能给你什么?一，行业机会：高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱!举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(这是为什么呢?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫) 二，行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市 (筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司三，薪资收入： 提成全深圳销售公司最高40~57个点客户与公司合作方案：29800-奖金10000/单59600-奖金17500/单119200-奖金35000/单 举例在2025我们已拿到结果的伙伴： 1,99年入职八个月，提帕拉梅拉，目前年薪300万(可查证) 2,96年入职两年半，尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪8位数(可查证) 3,02年入职一年完成人生三大事，广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+，还有多位月入80万，50万，30万+(可查证)等等! PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样，二八定律，以上所有拿到结果的都是前20%新冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以，这个职位也是招有能力有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等。 3，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一：你完全可以入职第一天就不来了， 第二：公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辦，(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功!

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

工作职责: 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹咨询部门的整体规划与运营管理，确保团队达成既定目标任务； 承担部门常规事务管理职责，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持； 4、监督下属人员各项工作执行过程，重点聚焦于提升员工专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展； 5、组织编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等资料；协调处理各类行政事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与移民项目市场方案制定与渠道拓展，提供推广支持并实施过程监管； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，相关专业背景，具备5年以上行业经验，其中同岗管理经验不少于2年； 2、具有一线业务实操经历； 3、拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力，擅长人际互动； 4、精通多个国家移民政策、法规要求及办理流程； 5、具备扎实的团队管理能力，有实际团队搭建与带教经验。