岗位职责 1、计划管理：梳理项目全流程，制定实施计划、阶段目标及进度台账，全程跟进执行情况，及时发现偏差并联动相关方进行优化调整。 2、节点管控：监控关键里程碑，提前启动提醒机制，明确各阶段交付物内容与标准，推动相关人员按时高质量完成任务。 3、文档管理：统筹项目全周期文档的归集、整理与存档（包括计划文件、会议纪要、沟通记录、成果材料、验收资料），依据验收要求核查文档的齐全性与准确性。 4、多方协同：对接交付团队、客户及内部职能部门，确保信息畅通、问题反馈及时、资源调配高效；牵头组织项目复盘，总结经验成果，助力流程持续改进。 5、其他事项：完成项目管理相关的支持性工作，保障项目运作规范有序。 任职资格 1、本科及以上学历，项目管理、行政管理、计算机类相关专业优先；具备1-2年项目或行政助理工作经验者优先。 2、具备较强的计划制定与执行跟进能力，能条理清晰地规划流程、精准把控节点；沟通协调能力良好，擅长跨部门协作；工作细致认真，文档处理与审核能力扎实。 3、责任心强，主动性强，抗压能力佳，具有良好的团队合作精神；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、加分项：有IT/互联网/信息技术服务领域项目管理实践经验者优先，熟悉PMP或相关项目管理理论者优先。

【岗位职责】 1. 负责建筑工程装修项目的整体规划与实施，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工及监理等多方团队，保障项目各环节高效衔接； 3. 监督施工现场的进度、质量与安全，及时处理现场突发问题； 4. 组织项目验收工作，确保工程符合设计要求及行业标准； 【岗位要求】 1. 具备良好的项目统筹能力，能独立管理多个装修工程并行推进； 2. 熟悉建筑装修施工流程及相关技术规范，了解常用材料与工艺； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部合作单位； 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力； 5. 持有安全B证，人证合一，社保必须在本公司缴纳； 6. 拥有5年以上地铁站、火车站、飞机场等装修工程经验。

岗位职责： 1、产品开发管理：主导自动化设备从研发设计、成本控制、定价策略到量产实施的全流程推进；持续优化产品结构与生产工艺，有效降低制造成本，增强产品市场竞争力。 2、项目全流程管理：全面负责项目启动、计划编制、团队组建与资源调配；统筹管控项目进度及关键节点，协同研发、生产、销售等多部门联动，及时解决技术难题、进度延误及生产异常，确保项目按时高质量交付。 3、产品规划与技术储备：跟踪行业竞品动态与上游技术发展，深入分析竞争对手产品布局；开展产品拆解与失效分析（FA），积累核心技术经验，提出产品改进方案及新产品的规划方向。 4、内外沟通对接：作为项目核心联络人，高效对接公司内部各职能部门及海外重点客户，确保信息畅通、问题闭环处理，推动项目高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上3C领域非标自动化项目工作经验，有服务Apple或国际大客户项目经历，英语流利，可使用英语进行日常工作交流。 2. 熟悉非标自动化设备的机械构造、工艺流程及装配调试过程，能够独立完成客户方案沟通、风险预判及现场问题应对。 3. 精通项目进度把控、成本管理、问题复盘机制、失效分析方法及相关报告撰写。

【岗位职责】 1. 独立完成项目部的全面管理工作，以及安排项目组成员的配合工作。 2. 负责编制项目生产计划，安排和指挥项目中所有劳动力和施工机具的工作，保证施工工期和施工安全。 3. 懂预算，会看清单及提量，牵头对分包、供应商洽谈和合同签订。 4. 协调公司各方面资源以推进项目进度，要求现场施工及生产人员按计划完成生产任务。5. 结合施工进度，负责向物资采购部门提交下料单，对到场材料进行验收、清点、移交，定期盘点库存材料，以控制及节约成本为核心。 6. 梳理图纸问题，与设计院和相关施工环节人员对接完成项目，并组织图纸会审，清理图纸疏漏。 7. 全面负责组织装饰施工内部验收及竣工验收工作。 8. 公司领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工程管理相关专业，至少5年以上装饰项目经理管理经验。 2. 了解建筑施工中关于装饰装修各种工艺环节的技术标准，熟练掌握施工验收规范，且必须对机电安装各专业（给排水、电器通风、消防等）也比较熟悉。 3. 熟悉成本控制方法，对装修施工质量、进度、成本和安全管理控制经验丰富。 4. 可驻场，接受异地项目。

岗位职责： 1、负责公司工程技术部整体统筹管理工作，包含制定工作计划并组织实施，部门人员管理、绩效考核等； 2、负责工程招投标、施工合同、工程成本等管理，并对部门内的工作质量进行监督； 3、负责管理公司承接的工程项目，有效的进行进度控制和成本控制，确保项目按计划实施完成； 4、领导工程技术团队，包括培训和评估员工，鼓励团队合作和创新； 5、与运营商建立良好的合作关系，协助项目领导做好业务拓展工作； 6、对合作队伍工程质量、安全管理以及工程进度等进行有效的管理和监督； 岗位要求： 1、38岁以下，电子信息工程、通信工程、计算机、建筑、机电等专业大专以上学历；有二级建造师证书者优先； 2、5年以上通信工程施工行业经验，能完全独立运营管理通信施工项目； 3、有工程项目实施管理，有招投标工作经验，有智能化系统、停车场系统、综合布线系统、有线电视施工经验； 4、懂CAD软件（会项目资料的编辑及归档经验），熟悉掌握竣工资料的编制； 5、有较高的判断决策能力，对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、工作有责任感，项目执行力强； 6、有C1驾驶证。

基本要求 学历：中专/高中及以上，电气/机电优先 经验：1-3年光伏/电力现场管理，带过10-30人班组 能长期驻场，户外作业，出差必备证书 安全员C证(必备)。低压电工证(必备) 加分：施工员证，高处作业证能力要求 精通支架，组件，线缆，逆变器安装流程 会质量检查：支架水平，组件间距，接线规范，接地可靠 会安全管理：高空作业，临时用电，消防，班前交底 会做资料：施工日志，隐蔽验收，签证，影像留存

岗位职责： 1、负责了解客户需求，制定项目方案。 2、负责与项目上甲方、监理、总包、施工队伍等各方进行沟通。 3、负责项目的实施，检查外协施工队伍是否按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成，组织工程的验收。 4、工程竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档 5、负责实施项目的售后服务，维护和客户的良好关系。 任职要求： 1、精通弱电CAD制图，熟悉office等办公软件应用。 2、具备较高的综合管理能力，尤其是组织协调能力，善于管人与管事相结合，对项目有总体规划。 3、有2年以上安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控、楼宇智能、弱电机房等工程施工管理实际经验，能独立负责完成弱电工程项目；熟悉大中型弱电工程运作流程及管理方式，有丰富的现场管理工作经验； 4、会使用广联达预算软件者优先录用。 5、有职称证书或二级建造师证书者，可接受出差者优先。

有Bim装配式经验优先，负责工地统筹，懂工艺，监督质量，催生产管进度核成本管安全。

【岗位职责】 1. 负责室内装修工程的现场管理与协调工作 2. 确保施工进度与质量符合项目要求 3. 处理施工现场出现的问题并及时反馈

岗位职责: 1. 负责边坡施工及养护工作的现场管理与协调 2. 制定并落实相关施工方案，确保工程质量和进度 3. 监督施工现场安全，排查并处理潜在风险 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有相关执业资格、驾驶经验者优先

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如打磨、清渣）。 3. 正确选用焊材与焊接参数，熟练操作手工电弧焊常用工艺。 4.配合质检人员完成焊缝自检及返修，如实填写焊接记录。 5.严格遵守现场安全规范，正确佩戴劳保用品，做好设备日常维护与场地整理。 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，持有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 2.熟悉常见金属材料焊接特性，能识别基本焊接缺陷并采取预防措施 3. 具备初中及以上学历，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高作业的疾病 4.责任心强，服从管理，适应深圳龙岗区工地项目制工作安排 5. 市政工程或厂房建设焊接经验者，有深圳产培证者优先

深圳市龙华区观澜明天9.2日招塔吊指挥顶班一天.洗手拿钱，大臂短，整个工地最闲一台，9小时不加班，但吊装严格，要验证，新手期半吊子勿扰

我司正在广东深圳招聘地基基础类人员，包括现场施工管理岗位，寻求责任心强的人才，待遇根据个人能力而定。诚邀黄工及同事引荐合适人选。

急招｜深圳龙岗宝安龙华外卖骑手 当天面试次日上岗 配车包住能预支 配送电车直接安排！配送电车直接安排！配送电车直接安排！ 自家站点直招，没有中介，入职一分钱不收，所有花费明明白白！看你住在哪就近分站点，面试当天就能安排宿舍，站点还有食堂，吃住一次性搞定！ 一、工作内容 系统自动派单，全是3公里以内近单，不用跟别人抢单。只需要午晚饭点在线，剩下时间想跑单、想休息全凭自己，没人天天盯着管着。 碰到投诉、订单出问题、车子坏了直接找站点帮忙处理，不用自己扛。 二、工作时间 就两个饭点需要在线盯单：10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间完全自由，没人管你！ 累了随时下线歇一会、逛一逛、吃顿饭都行，想多挣点零花钱就多上线多跑几单，时间全由自己说了算。 一到周末、下雨天、逢年过节单子直接爆单，单量巨多，正是冲收入多赚钱的好时候，多跑多拿，收入蹭蹭涨。 三、岗位要求 1.年龄18-45岁，没有犯罪记录 2.身体没问题，能办健康证，会骑电动车、看得懂手机导航 3. 人踏实肯干活，没跑过单也没关系 四、岗位薪资 本岗位无固定底薪，全部按单提成结算，实打实多劳多得，每日跑单数量越多，月度到手收入越高。 站点基础配送单价 7-9 元 / 单，每单额外叠加 0.4-1 元附加补贴，站点日常日均稳定 40 单，月度标准单量 1200 单，仅基础配送费每月就能达到 8400 元左右。 新人入职安排老骑手一对一陪同带跑，快速熟悉商家点位与配送路线，上手速度快，正常出勤情况下首月稳定到手 7000 元左右，零基础新手也有稳定收入兜底，不用担心赚不到钱。 全勤补贴、夜宵加价、雨天高温补贴、工龄补贴、星级骑手奖励全部叠加发放，多重增收福利拉满，只要肯吃苦多冲单，整体收入上不封顶。 没有自备电动车也无需一次性大额投入，站点统一配备国标配送电车，先用车跑单赚钱，省下自购车辆几千元成本。 正常出勤、每日稳定 40 单：综合月薪 8000-10000 元 主动冲单、每日 50-60 单：综合月薪 10000-13000 元 全职全力跑、高峰不休息：月薪 13000 元以上，上不封顶 五、岗位福利 1.手头紧周转不开，可以申请预支工资，不用到处借钱 2.高温补贴、月度冲单奖励、雨天补助、过节红包礼品全都有 3.员工宿舍家电齐全，空调、洗衣机、热水器、WiFi都配齐，房租不贵，水电费室友平摊 4.周边商圈单子源源不断，都是短途单，不用跑远路，跑着轻松 5.每月20-25号准时发工资，，出门跑单更安心 6. 新来的兄弟有老骑手一对一带，零基础很快摸清路线，稳定出单赚钱 六、晋升通道 骑手→小组组长→副站长→站长→区域负责人 全部站内提拔，不靠关系，只要出勤稳定、能带新人就能升管理，既有底薪又能拿团队分红 站点现在缺大量人手，纯站点直招，没有任何隐藏收费！ 当天面试当天安排宿舍，第二天直接出车跑单，想过来的可以约朋友结伴入职！ 想踏实稳定赚钱、缺车缺住宿的直接私信，消息秒回，随时约你来站点当面聊！

2026年招聘企业信息已发布。

项目概况：本项目为抽水蓄能引水系统上斜井混凝土劳务作业，施工包含斜井直段、回填混凝土、钢筋、止水、预埋管件等施工内容，严格执行甲方各项安全、质量、进度、农民工实名制管理要求。 岗位目的 全面负责本劳务分包项目现场全周期履约管理，对接水电八局甲方项目部，统筹现场人员、设备、材料、安全、质量、进度、计量结算、农民工管理工作，落实合同全部条款，管控项目履约风险，保障项目按合同工期、质量、安全标准完成，维护公司利益，规避劳资、安全、合规类风险。 主要工作职责 一、项目履约与对外对接 1. 作为分包人派驻本项目现场总负责人，代表公司履行《引水系统上平洞及上斜井混凝土工程劳务作业合同》全部约定，对接甲方项目经理、技术、安全、物资、经营劳资各部门，接收甲方指令，落实甲方各项管理制度、会议要求，及时报送各类报表、资料。 ​ 2. 参加甲方组织的工程例会，按要求参会，因故不能参会需提前履行报批；及时传达甲方技术交底、安全交底，组织内部落实执行，拒绝甲方违章指挥，发现危及人身安全情况有权组织停工避险。 ​ 3. 严格执行项目节点工期：引水上斜井分段施工计划，管控施工间隔期人员留守、复工准备工作；服从甲方开工、复工通知，不得私自提前或滞后复工；跟踪工期执行，出现进度滞后及时增配资源，编制整改方案。 ​ 4. 负责变更、签证、停工窝工管理：按照合同附件《变更签证单》《停工、窝工签证单》流程及时收集证据、按时提交签证资料，做到一事一签、一日一签，把控签证时效，避免权益丧失。 二、生产、技术与质量管理 1. 组织落实上斜井衬砌混凝土、回填混凝土、钢筋制安、止水铜片、铜绞线、预埋灌浆管等全部劳务作业内容；配合滑模衬灌一体化系统、弯段衬砌台车等甲供设备安拆，统筹现场设备运行操作管理。 ​ 2. 落实质量目标：单元工程合格率100%，土建单元优良率≥93%，观感得分率≥93%；杜绝质量事故、较大质量缺陷，确保工程一次达标投产。 ​ 3. 组织施工基础面清理、混凝土浇筑、养护、缺陷处理、成品保护、工完场清；管控隐蔽工程验收，隐蔽前通知甲方完成现场验收签字确认方可隐蔽；对不合格工序组织无偿返工。 ​ 4. 统筹分包方自有小型机具、工具管理；对接甲供材料（混凝土、钢筋、止水铜片、铜绞线、钢管等）领用，指定材料员刘海霞办理领用手续，做好甲供材保管、核销，严控超耗，杜绝倒卖、偷盗甲供材料设备。 ​ 5. 统筹施工用水用电管理，落实甲方用电二级到三级配电安装，按合同承担生活用电电费及电损；落实施工、生活用水管理；统筹营地有偿使用管理，严禁私自搭建营地。 三、安全生产、文明施工及环保管理 1. 落实安全生产主体责任，配置持证专职安全员（安全C证），建立安全管理体系；落实全员安全教育培训，所有进场人员完成三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。 ​ 2. 人员准入管控：进场人员年龄男性18‑60周岁，女性18‑55周岁，提交县级以上医院体检证明，严禁高血压、心脏病等不适宜作业人员进场；所有人员完成甲方实名制备案，人员异动及时更新报送资料。 ​ 3. 落实安全防护，安全帽、工作服等安全防护用品按合同要求配置；管控物体打击、触电、机械伤害、车辆伤害等主要风险源；现场发生安全事故第一时间抢救伤员、保护现场，立即上报甲方项目部，按合同承担相应事故责任。 ​ 4. 落实文明施工、环保要求：施工弃渣运送至甲方指定地点，及时清理沿途洒落渣料；施工废水按甲方要求处理；做好生活区、作业区环境卫生，完工完成场地垃圾清理；配合各级迎检，相关费用已含在合同单价内，不得额外索赔。 ​ 5. 落实保险管理：项目人员人身意外伤害险（赔付≥100万/人+6万医疗险）、施工设备险，按合同时限将保单复印件报送甲方备案。 四、农民工及劳资管理（合同核心重点） 1. 全面执行农民工实名制管理：进场10日内提交进场人员名单、身份证复印件、劳动合同，人员异动3日内更新报送；农民工工资账户要求开立农业银行账户，建立用工台账、考勤台账。 ​ 2. 按月编制真实有效的员工工资发放表，履行签字盖章手续，配合甲方农民工工资发放；严控工资表真实性，杜绝虚列工资；工资信息发生变化3日内更新提交甲方。 ​ 3. 管控项目劳资风险，杜绝拖欠农民工工资；按合同约定配合甲方季度农民工工资保证金预留管理；项目结算节点及时提交《农民工工资结清声明书》；处理劳资纠纷，严防出现围堵、上访等恶性事件。 ​ 4. 负责项目人员劳动合同管理，人员调换需要取得甲方书面同意，关键岗位人员更换严格履行合同审批流程。 五、计量、结算、成本与合同管理 1. 按月组织编制上报已完工程量进度报表，保证资料完整真实，配合甲方各部门计量审核；严格按照图纸、甲方验收合格工程量进行计量，超图纸、返工工程量不予计量。 ​ 2. 组织完工结算资料收集整理，工程完工验收合格后提交完整结算资料办理完工结算；熟悉合同支付条款：进度款支付当期结算90%，完工结算确认后30天付至97%，3%质保金2年后无息返还。 ​ 3. 管控项目成本，重点管控甲供材超耗扣款、用电扣款、各类安全及工期违约金风险；识别合同履约风险，定期复盘合同执行情况。 ​ 4. 对接公司财务，及时开具合规3%增值税专用发票，保障工程款顺利回款。 ​ 5. 履约保证金管理：跟进银行保函有效期，到期前完成保函延期，避免现金保证金被强制扣除。 六、团队管理及其他 1. 组建项目管理团队，配齐技术员、施工员、测量员、质量员、专职安全员，所有人员资料报甲方备案；本岗位每月驻场不少于22天，离岗必须向甲方履行书面请假手续。 ​ 2. 管理现场劳务班组，合理调配人员，管控班组作业质量、安全、进度；定期开展内部技术、安全交底。 ​ 3. 项目完工后组织人员、设备按甲方要求限期撤场，完成工程移交、全套竣工资料移交。 ​ 4. 遵守保廉合同要求，廉洁从业；做好合同、图纸、技术资料保密工作；处理项目地方关系，避免和当地百姓发生冲突。 ​ 5. 处理项目各类突发事件，按照合同约定处理停工、窝工、事故、投诉等事项。 任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业。 工作经验 1. 5年以上水利水电土建劳务项目管理经验，有抽水蓄能电站斜井/隧洞混凝土劳务项目管理经验优先。 ​ 2. 熟悉水电劳务分包合同履约，熟悉甲供材核销、签证索赔、农民工实名制、工资发放全套流程。 ​ 3. 熟悉水利水电工程质量验收规范、安全文明施工规范。 能力要求 1. 具备较强对外沟通协调能力，能够高效对接大型大型企业项目部各职能部门。 ​ 2. 精通劳务项目全流程，懂现场施工：混凝土衬砌、钢筋安装、滑模、台车施工工艺。 ​ 3. 风险意识强，熟悉劳务分包合同风险点，能够识别工期、质量、安全、劳资、甲供材超耗风险。 ​ 4. 较强的成本意识，熟悉工程量计量、签证办理、工程结算。 ​ 5. 具备团队管理能力，能够管理技术员、安全员、班组人员；抗压能力强，可以长期驻项目现场。

要求：有中级维保证书，有工作经验，懂技术，会维修。 薪资待遇：7000 试用期时间：1个月 社保公积金情况：五险 包住宿、月休四天

岗位职责： 1. 全面负责建筑、装饰及市政类项目的全过程管理，包括进度、质量、安全与文明施工管控 2. 独立组织项目预决算编制与审核，实施动态成本控制，确保项目盈利目标达成 3. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，高效推进项目落地与交付 4. 负责项目团队建设与人员管理，合理调配资源，提升团队执行力与协作效率 5. 编制并落实项目管理策划书、施工组织设计及各类专项方案，确保合规可控 任职要求： 1. 具备多年建筑、装饰或市政工程项目管理实战经验，有完整项目交付案例 2. 熟悉工程预决算、成本管控及合同管理流程，具备较强的数据分析与决策能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应现场工作环境 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程或市政公用工程专业优先） 5. 责任心强，具备优秀的职业道德和团队领导素养

光伏安装现场施工项目经理

负责地面光伏项目现场全流程管理，进度、安全、质量、班组协调，对接监理业主，跟进直至并网。 要求：有光伏项目管理经验，看得懂图纸，可驻场出差，有二建、安全员证优先。 薪资8k‑15k，包吃住，工作地天津张家港。 有意联系：

珠三角地区招聘电工、空调工多名 上班地点：珠三角地区共立医院（具体哪个医院，面试后调配） 工作内容：医院气体、中央空调、医院手术室、ICU等区域净化空调设备维护维修、及区域内弱电、给排水、自动门维护维修等。 上岗条件：具备电工、空调工上岗操作证， 工资：包住，学徒工3500-4500，有工作经验的技工5000-7000 社 保：五险一金 其它：常驻一个项目（项目3-4人），月休4天（每月根据工作计划自行轮休调休，本岗位日常服务时间与现场医院作息时间同步），包住（医院项目驻点有宿舍） 公司名称：广东广汇维保技术服务有限公司 面试地址：深圳市南山区粤海街道沙河西路1809号深圳湾科技生态园5栋A座1124楼 联系人：梁小姐

深圳市招弱电/安防 智能化劳务分包，体量大，利润低，没有靠谱做事人员，没有实力，不要联系，诚心做事合作的来电。

招功能维修一名(投影仪)工作地点：观澜联系电话:工资面仪

深圳市南山区招强电、消防维修

深圳龙岗招充电桩安装

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、运营、财务等部门，保障销售全链路高效运转 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力 3. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力，抗压能力强 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

深圳市南山区招强电、消防维修

深圳市宝安区招强电，故障属于【间歇性漏电跳闸，最难排查】，一定要找会摇表测绝缘的电工！加我微信，不用打电话，发定位给你，直接过来查一查。一天400半天200附近的过来，太远了就不用打电话了

1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理小区域代理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务签约与续费 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌落地及数据复盘 4. 指导并培养下属团队，提升区域销售能力与服务专业度 5.协同总部各部门，落实政策执行与跨区域协作任务 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、商务谈判能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析意识和目标管理能力 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差 5.学历不限，有招聘、人力资源、SaaS或本地生活行业经验者优先