岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销方案实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效能。 3、合理规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力的高效匹配。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标有效达成。 5、搭建、整合、拓展并维护销售渠道，保障渠道运行稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系。 7、主导业务进度管理与推进，促进市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售计划，拆解销售指标，推动营销方案落地，实现年度销售目标 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业背景； 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先） 3、具有中等规模企业3年以上销售管理经历，且带领10人以上团队经验不少于3年； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力。

公司是福建新能源投资开发建设公司，接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策，投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇：6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价方案制定、合同条款协商及签约流程，并在合同执行期间协调内部各部门推进项目实施； 3.实时跟踪市场行情变化，定期提交市场趋势分析报告及个人周度工作报告； 4.持续开发新市场渠道与潜在客户，积极挖掘上下游资源，重点拓展终端用户群体； 5.收集市场一线反馈信息与客户需求，为公司在营销策略优化、售后服务提升等方面提供决策支持。 岗位职责： 1.熟悉光伏相关产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.协同上级执行既定销售计划，做好客户关系维护及售后跟进服务； 3.主动开拓新客户资源，推动业务持续增长； 4.按照公司规范开展客户开发、商务谈判及回款管理等工作； 5.配合仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 负责区域市场的竞争格局调研与数据分析； 1.具备组件、逆变器或支架类产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通技巧和抗压能力； 4.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

【岗位职责】 1. 团队领军 • 搭建并管理专业化收展团队，达成续期保费、客户续保率及二次开发等核心目标； • 制定团队发展路径，通过实战陪访、案例复盘、技能训练等方式提升团队专业作战能力。 2. 客户经营 • 主导高净值客户深度服务，结合保单年检与需求分析，对接泰康“健康+财富”生态服务体系； • 推行客户分层运营机制，策划高端沙龙、家庭理财分享会等增值活动。 3. 指标攻坚 • 实时监控13/25月继续率、孤儿单转化率等关键指标，制定专项优化策略； • 协同银保、个险渠道，推进“保单升级”“健康险加保”等高价值业务落地。 4. 合规风控 • 严格执行监管要求，规范服务全流程，确保无重大投诉、无销售误导发生。 【任职要求】 硬实力匹配 • 具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； • 熟悉泰康产品架构及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等相关认证者加分； • 具备较强数据洞察力，熟练使用CRM系统及数据分析工具。 软实力标杆 • 领袖气质：善于激发团队潜能，具备带领团队攻坚克难的实战能力； • 客户洞察能力：拥有家庭财富规划视野，能深入挖掘客户隐性需求； • 资源整合能力：善用泰康医养社区、绿通服务等独特资源赋能高客服务。 【泰康专属吸引力】 王牌成长体系 • 进入“泰星黄埔军校”人才培养计划，享受集团级导师指导与跨业务板块轮岗机会； • 可纵向晋升至区/部总监，或横向拓展至培训、高客运营等专业发展通道。 行业顶配资源 • 独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源平台； • 配备智能化展业支持工具：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 超预期回报 • 年薪30-80W+，享有续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多重激励； • 顶尖业绩者可获泰康之家优先入住资格、全球医养体验官等稀缺权益。 加入我们，你将 站在万亿级医养产业前沿，深度参与中国长寿时代的系统化解决方案； 与TOP 1%行业精英同行，积累保险+医疗+养老融合发展的复合型职业资本； 见证客户从基础保障到全生命周期规划的价值实现全过程。

岗位职责： 1.利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展新客户资源，推动业务成交； 2.定期跟进已有客户，保持良好沟通，维系稳定的客户关系； 3.负责销售流程管理及应收账款的及时回收； 4.汇总客户反馈与市场动态，为产品优化升级提供可行性建议； 5.工作地点：厦门市湖里区长浩路270号长江大厦1520、1522室福州市鼓楼区湖东路99号标力大厦（七星大厦）1405单元。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备半年以上国际物流领域相关经验，涵盖销售与操作岗位。 3.性格乐观向上，富有责任心，具备出色的表达与沟通技巧。 4.具备较强的商务谈判水平和客户服务意识，拥有良好的团队协作精神和抗压能力。 5.经验丰富、综合能力突出者，薪资可面议。 福利待遇： 1.福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖金+效益奖金。 2.亮点福利：下午茶+月度生日会+年度盛会+年度旅游+年度体检+节假日福利。 3.培训发展：专业内外部企业培训+双通道职业晋升路线。 备注：必须具备货代销售相关工作经验

【急聘】泰康养老社区接待主管（企业主资源+全国旅居） 1. 公司提供客户数据支持，通过线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成 2. 落实总公司高客运营战略，结合客户回访反馈，推进各项策略执行落地 3. 负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户关系并推动深度开发 4. 策划并组织高端精品沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化 5. 结合客户实际需求，提供个性化的养老、理财及医疗综合规划方案 社区简介： 1. 全国布局36个城市，支持旅居养老模式； 2. 四大功能分区：活力生活区/协助生活区/专业照护区/认知照护区 3. 丰富社区文化体系：居民自治会/兴趣俱乐部/银龄学堂/公益基金/时间积分制度 4. 五大核心定位：温暖之家/终身学习平台/雅致社交空间/专业健康管理中心/长者精神归属地 福利待遇： 1. 薪资范围：8000~10000 2. 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+管理激励 3. 企业年金，配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害保障 4. 提供各阶段培训机会、旅游激励、现金奖励及实物奖品 5. 晋升路径明确，最快三个月晋升至主管岗位 任职要求： 1. 年龄28-45岁，具备良好的沟通与协调能力； 2. 学历要求：大专或本科，学信网可查； 3. 不限专业，金融、法律、医学、市场营销等相关背景或从业者优先考虑； 4. 自我驱动力强，有责任感，追求发展，不甘于现状者优先录用 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位亮点：高品质养老社区

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

翔安要装一个洗脸台，还装一个镜子，能做的联系我。

厦门市海沧区招电焊、其他焊工、二保焊/气焊、气割

人均收入:380-600一天 每天工作8小时，不可能有强迫加班！ 上班随便玩手机！！有无经验都可以入职！ 记得带充电宝上班！手把手教你经验！ 单人间 宿舍空调热水器洗衣机都有！！

提供的 【厦门翔安电器厂急招门岗保安数名】 岗位：负责厂区出入登记货车出厂检查、日常巡查、消防器材检查。 ，30-50岁，身高1.70米以上，初中及以上文化，懂基础电脑操作最好；身体健康、五官端正，服从工作安排、有责任心；无犯罪记录、无纹身；有保安证或退伍军，招长期工，非诚勿扰。 薪资福利：试用期每班170元，无补贴；转正后每班180元，每月休息2天，综合工资5000-5500元；上班提供午餐、晚餐；节假日补助100元/天，高温补贴100元/月。 工作地点：厦门市翔安区山亭路600号 联系人：徐队 电话: (电话与同步）

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

急聘【市场经理】—— 我们需要一个“多面手”！ 不仅要会拍视频、剪大片，还要能陌拜、电销搞业绩！ 综合薪资4000-6000 工作时间：8:30-17:30 单休（法定节假日按安排休） 如果你既能做内容，又能冲业绩，快来联系我：

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

职位描述: 核心职责: 1.客户服务与销售 -为高净值客户提供一对一的尊享服务，建立长期信任关系。 -深入了解客户需求，提供专业建议。 -完成个人及团队销售目标，维护客户忠诚度。 2.产品与品牌知识。 一掌握行业动态及竞品信息，保持专业领先性。 -定期参与培训，熟悉专业知识。 3.门店运营 一处理售后咨询(如术后注意事项等)，提升客户满意度。4.市场与客户维护-记录客户偏好，定期跟进潜在客户。 任职要求: 1.教育背景与经验 -大专及以上学历，应届或2026年毕业皆可，热爱医疗行业。 2.技能与素质 -出色的沟通能力与高端客户服务意识，擅长建立长期客户关系。3.接受跨行业，统一专业培训

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

广州番禺门厂招聘 1）装配师傅1名 2）业务经理多名 ☎陈生

为啥说它香呢： 1、公司配备意向客户资源，无需自行寻找客户； 2、省内学历提升领域领军企业，品牌影响力强，转化率高； 3、企业发展势头迅猛，晋升通道广阔，横向纵向均有发展空间； 4、福利体系完善，实际收入与个人能力直接挂钩（该岗位不适合追求月入5万以上或低于5千的求职者，因目前均无此类情况） 下面来看看这个岗位具体包含哪些内容吧！ 一、工作职责： 1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训） 2、通过电话、网络等方式，对接公司提供的意向学员资源（来自官网主动咨询的客户），开展高效沟通 3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标 4、全程无需外出，无需自拓资源，成交周期短，效率高 5、采用顾问式服务模式，不限经验背景（公司提供系统化培训及资深员工带教支持） 技能要求： 电销，网销，课程销售，招生销售，广告销售，软件销售 二、工作要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（条件优秀者可适度放宽学历要求），善于表达，乐于交流，性格积极开朗 2、工作态度认真，责任心强，具备快速学习能力及团队协作意识 3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，善于复盘总结 4、上班时间：大小周，每天7小时，早九晚六

销售白酒业务员

我们总以为生活欠自己一个“满意”，其实我们真正该给生活一个“尝试”。此刻，公司正在招人！你确定不投份简历来体验一次新的可能吗？ 无需打电话，无需外出跑业务，工作轻松，全程有人带教，办公室固定坐班。 岗位要求： 1、性格外向，喜欢交流，保持积极心态； 2、有目标、有胆识，愿意追求高收入； 3、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 4、有销售相关经验者优先录用； 工作内容： 借助网络平台拓展客户资源，主动开发新客户，做好客户维护、跟进及需求反馈工作。 薪资待遇： 入职首月即办理医社保 月均收入7000~10000+ 不加班 定期提供下午茶 组织团建活动 团队氛围融洽 期待你的加入！

年龄22-60岁，不需你学历，口才，背景，长相，只要会玩手机就可以 男女不限，有网络销售经验的优先 联系方式，， 微信同步

职位岗位1:销售专员5名 年龄要求：20-45岁（适合宝妈等各个群体） 工作时间：7小时制，早九晚五，周末双休，国家规定节假日休息，带薪培训。 工作地点:四海明楼写字楼 薪资待遇：2800+满勤200+提成+奖金 综合薪资：4500-8000元（抽成无封顶） 职位岗位2：业务主管2名 年龄要求：20-45岁 薪资待遇：面谈 感谢您的关注与支持！期待您的加入！

职责描述： 1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成； 2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设； 3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施； 4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长； 5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力； 6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展； 7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业； 2. 具备5年以上海外市场销售实操经验； 3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通； 4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力； 5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作，确保工作高效有序开展。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索更高效的催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与防控措施制定。 9、优化人员稳定性管理，降低离职率，提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队科学化建设，保障组织可持续发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及业务执行体系。 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识； ◆优秀的计划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

1.通过电话主动联系潜在客户合作 2.维护现有客户关系，挖掘潜力 3.记录和分析销售结果，以优化销售策略； 4.配合团队完成销售目标和计划。 5.年龄：22-45岁男女不限 6.工作时间:上午8.30-11:30 下午13:00-16:30 周末双休、法定节假日带薪休假 7.综合薪资4000~15000元 8.公司福利：公司团建、下午茶、工作环境舒适

【岗位职责】 1.负责国际货运业务的开拓与维护，与客户建立良好的合作关系。 2.根据客户需求制定合理的运输方案，并跟踪货物运输过程中的各项事宜。 3.处理国际货运过程中出现的各种问题，确保货物安全及时到达目的地。 4.定期收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 【任职要求】 1.高中及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先。 2.熟悉国际货运流程，了解国际物流市场的运作模式。 3.具有较强的沟通技巧和解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境。 4有1年以上国际货运或物流行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.底薪加提成，5K-10K具体面议。 2.按照国家规定缴纳五险 3.提供丰富的员工培训和发展机会。 4.享受国家法定节假日，每年享有带薪年假5天,还有不定时的下午茶和聚餐。

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，持续跟进高速公路系统集成商客户关系维护及项目推进。 3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目执行计划，确保完成既定销售目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司最新产品信息与市场策略，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作压力。

岗位职责: 1.负责管理人才的培养与储备，为企业的可持续发展提供人力支持 2.组织并参与团队协作，增强团队执行效能与协同配合水平 3.持续改进工作流程，保障工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效信息交流 2.能够适应工作压力，确保各项任务在规定时间内顺利完成 3.拥有较强的学习意识，可快速掌握新知识，推动个人与团队共同进步