岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差任务，工作区域服从公司统一调配。

1、负责公司数控刀具及双金属带锯条的销售工作； 2、开展新客户拓展，同时做好老客户的日常维护； 3、为客户提供专业的选型与配刀方案，进一步挖掘客户需求； 4、承担产品报价、询价处理、发货进度跟进以及客户回访等事宜； 5、机械一体化或数控相关专业背景者优先录用； 6、有刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 提供油费及过路费补贴 客户主要分布在苏锡常地区

岗位职责： 1、主导家装领域的市场战略制定与落地执行，提升品牌在行业内的知名度与竞争力； 2、策划并推进市场推广方案，增强市场占有率及销售转化效果； 3、统筹市场团队的日常管理与能力培养，确保团队运作与公司发展方向协同一致； 4、持续跟踪行业动向与竞品变化，为产品优化和营销决策提供数据支持。 任职要求： 1、具有5年以上市场营销或相关领域工作经验，熟悉家装行业者优先考虑； 2、具备良好的团队组织与领导力，能有效激发团队积极性并达成业务目标； 3、拥有较强的市场洞察与策略规划能力，善于识别并把握市场增长机会； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可高效整合客户资源与内部协作。

一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

陕西美希幸福贸易有限公司——销售经理招募：共赴美与健康的财富新程 作为广州傲澜生物科技有限公司核心大区服务商，陕西美希幸福贸易有限公司深耕美与健康领域多年，依托傲澜涵盖功能食品、体控管理、美妆护肤等热门品类的优质产品矩阵，以及成熟的品牌影响力，在区域市场积累了坚实的客户基础与良好口碑。现因业务扩张需要，诚邀优秀销售经理加入，携手开拓市场，以专业实力撬动业绩增长，实现个人与公司的共赢！ 一、你的核心工作内容 1. 销售目标达成：依据公司年度销售计划，制定个人及所负责团队（若有）的销售策略与执行方案，聚焦美与健康类产品，精准对接渠道客户、终端商户或企业客户，完成既定销售业绩指标（如销售额、客户开发数量等）。 2. 客户开发与维护：主动挖掘美与健康领域潜在客户（如美容院线、健康管理机构、商超渠道、线上经销商等），通过上门拜访、商务洽谈等方式建立合作；定期维护老客户关系，提供产品售后支持与增值服务，提升客户复购率与忠诚度。 3. 市场推广与落地：配合公司营销活动，在负责区域内推动产品推广（如线下体验活动、产品宣讲会等），向客户清晰传递产品优势、使用价值及优惠政策，解决客户采购疑虑，促成合作转化。 4. 销售数据与反馈：定期统计销售数据（如销量、客户成交率等），分析销售过程中的问题与机会，及时向公司反馈市场需求、竞品动态及客户建议，为产品优化与销售策略调整提供依据。 二、我们期待这样的你 1. 经验与背景：大专及以上学历，市场营销、商务贸易等相关专业优先；3-5年以上快消品、美业、大健康行业销售工作经验，有团队管理经验或成熟客户资源者优先，熟悉线下渠道销售或ToB客户开发模式者更优。 2. 能力与素养：具备敏锐的市场嗅觉，能快速捕捉客户需求与市场机会；擅长沟通谈判，有较强的客户说服能力与成交技巧，能独立完成从客户开发到签约的全流程；目标感强，能承受销售岗位的业绩压力，具备高效的执行力与结果导向思维。 3. 心态与认同：对美与健康行业有热情，认同公司及傲澜品牌的产品理念；具备责任心、敬业精神与团队协作意识，能积极配合公司营销节奏推进工作。 三、我们为你提供的支持 -极具吸引力的薪酬：基本工资+高额销售提成+业绩奖金+年终分红（达标者），收入上不封顶，业绩越优回报越丰厚，真正实现“多劳多得”。 -全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）、定期体检、员工团建、产品内购福利等，全方位呵护你的工作与生活。 -清晰的成长通道：提供系统培训（产品知识、销售技巧、客户管理等），搭配“老带新”帮扶机制；明确的晋升路径（销售经理→销售总监→区域负责人），支持你从业务骨干向管理人才进阶。 -优质的业务支撑：依托傲澜成熟品牌与高口碑产品，降低客户开发难度；公司提供营销物料、活动经费等支持，助力你高效开展销售工作。 四、加入我们 如果你渴望在美与健康赛道大展拳脚，用业绩证明实力、用努力收获高薪，欢迎投递简历！ -简历投递邮箱：@qq.com -联系电话：胡晓娟 -公司地址：陕西省西安市未央区御井路碧桂园天玺4号楼2单元2603 -备注：邮件主题请注明“销售经理+姓名+应聘渠道”，我们将在3个工作日内与合适的候选人联系！

[关于我们] 丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的智能零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国73座城市，服务企业16万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务节奏，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --构建人才储备体系，重点培养高潜人员，为团队持续发展提供支撑； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推进实施，涵盖过程检查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与规则，确保信息同步到位，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售一线的实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

岗位职责: 1.负责医考类产品的市场推广与销售，推动公司教育科技产品的落地应用 2.协同各方资源，开拓医考相关业务渠道 3.带领并管理销售团队，保障销售目标的顺利实现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能独立开展销售工作，拥有较强的谈判能力 3.熟悉医考培训领域，适应市场动态变化 4.有团队管理经验者优先考虑

主动才有机遇，行动才见成效，期待与你携手同行 工作地点：西安三环以内就近上班，100+门店就近安排 经验不限、学历不限 业绩提成25%-75% 一、薪资范围： （5000-10000元/月） 底薪：3500-4000元/月 提成方式：按利润提成 业绩提成：25%-75% 奖金补贴：绩效奖金、提成、住宿 二、【职位要求】 1、年龄20-50周岁 2、学历不限，有无经验皆可 3、具备进取心，工作积极性强 4、不满足于现状，愿意突破自我 三、【工作内容】 1、借助公司平台学习房地产相关知识，持续提升专业能力 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房产建议，建立稳定的客户合作关系 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象 4、深入理解客户需求，推动新房、二手房、豪宅、商铺等买卖或租赁成交，提供高品质的置业服务 5、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户等流程性事务 四、【培训】：带薪培训，结训后配备导师一对一指导 【人才发展通道】 房产经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 五、【工作时间】早9晚7，中间休息两小时

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成+吃住； 日结：高提（200-500）+日奖+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

开发与维护俄语区雇主合作资源，洽谈劳务合作协议。

 现在出发50人赶7点以前到大唐芙蓉园D口， 工资下班现结130，7点以前到，23点下班要求：18-55岁，身高170+，自备纯黑鞋， 私聊【忧蓝】

！！！招聘过年临促，景区游乐场，饮料方便面售卖。 地点：西安市未央区浐灞生态区湿地公园乐米自然界、西安市未央区汉渠南路彩虹熊乐园 人员要求：性格外向、能穿工服、开口叫卖、服从管理。 产品：方便面饮料 时间：早9～晚7（中间休息2小时） 薪资：120-150天（超时有加班费） 联系方式：（同） 岗位有限，速速预定！！！！

招聘临勤保安100人，8小时日结170元，上班时间：下午4-12点，，要求：身高168+，年龄60岁以内，自备纯黑鞋，黑裤子，有意者私聊

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

公司专注于西安一手商业楼盘（商铺）销售 薪资福利： 1.无责任底薪4000-5000元，提成比例35%-40%（月均收入可达3万元以上） 2.公司提供免费网络端口与客户资源，实行一对一师徒带教模式，开单转化率高，项目团队全程支持，结佣流程高效，回款速度快 3.内部严禁搅单行为，不涉及分佣，坚持“我为人人，人人为我”的核心理念，倡导简单、积极、共赢的工作氛围 4.每月定期组织团队旅游、聚餐等丰富团建活动 5.设有开单奖励、业绩激励、大型团建、下午茶以及节假日常规福利，惊喜不断 6.公司依法缴纳社会保险 工作内容： 通过电话营销方式开发潜在客户，邀约客户实地看房，并持续跟进促成成交 岗位要求： 1.渴望高收入，热爱销售事业，具备强烈的赚钱动力 2.普通话流利，具备良好的沟通技巧与亲和力 3.是否有相关经验均可，公司提供系统培训

提供名单，打电话邀约客户

我们的优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人能力出众，行业顶尖水平，其带教的学员个个都是销售冠军！冠军级导师亲自指导，从零基础快速成长为销冠！优秀者月收入7至10万以上 无经验者无需担心，公司提供精准客户名单 工作内容： 1. 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，精准引流客户资源 2. 客户主动咨询对接，轻松邀约到店，高提成轻松拿到手 我们的薪资： 底薪6000+1000开单奖+15-40%阶梯提成 新人试用期综合收入普遍1-2万，转正后2-3万起，收入上不封顶，销冠半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速增收，面临压力或有经济负担，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均一周左右即可开单，订单金额从几十万到数百万不等，新人综合月薪1.5万起，两个月后稳定员工收入不低于2万，业绩优异者更高 岗位要求： 年龄20～32岁，有强烈致富意愿，接受零经验入职，全程专人带教 公司福利： 1、试用期保底收入1万-2万（即使节奏较慢也能成单），提成比例高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪3-5万，销冠单月实发可达13万以上（真实数据，可查工资记录） 3、定期组织别墅派对、国内高端旅游 4、每年安排3-4次跨城外拓，提供晋升主管、区长及管理岗机会，晋升机制公开透明 5、每周四公司提供丰富下午茶，水果、零食畅吃不限量 6、月度、年度惊喜抽奖，苹果系列产品等你来拿

电话销售 小区销售 每天根据公司提供的资源，邀约客户到店了解 招聘对象：渴望增收，目标明确，吃苦耐劳，专注赚钱 重点说明：每月发放四次工资+两次主材提成+每周五固定发薪 1.年龄*******，学历不限，经验不限（提供新人培训） 2.具备良好沟通能力，积极进取，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑 福利待遇：底薪+高额提成+年终奖+培训支持+晋升通道 月休四天，固定周二休息，提供住房补贴、大病医疗补助 公司员工平均月薪过万 3.公司分配客户资源，自主筛选匹配客户，开发潜在客户群体，配合公司专业团队完成设计沟通及签单流程 岗位要求：沟通表达能力强，服从管理安排，具备进取意识与竞争心态，工作态度端正，认真负责

薪酬待遇： 1.基础薪资（4000-7000）k+高额提成28%+年资+月度奖金+年终奖，综合薪资最低一万起步； 2.提供午餐，缴纳五险一金，丰富的团建活动。 岗位职责： 1、负责公司新老客户的维护；通过电销+面销形式开发客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,解答客户疑问，适时寻找销售机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、为企业方提供知识产权方面的帮助。 晋升方向： 管培生-主管-经理-总监（按照集团下发的晋升制度进行评定，公平、公正、透明） 任职资格： 1、20-35岁，性别不限；大专以上学历；（有经验着条件可放宽） 2、对销售工作有较高的热情；

岗位职责：1.市场分析与策略制定·分析本地市场动态、竞争对手及客户需求，制定年度/季度销售计划与营收策略。 2.销售目标管理·完成酒店设定的客房、餐饮等销售指标，定期追踪业绩并优化销售方案。 3.客户开发与维护·拓展新客户（如企业、旅行社、线上渠道等），并维护长期合作关系，提升客户黏性。 4.协议客户管理·负责与企业、机构等签订协议，定期回访并推动协议客户消费增长。 5.渠道合作与管理·维护OTA、GDS等分销渠道，优化线上价格体系，提升酒店曝光量与转化率。 6.销售成本控制·合理控制销售费用及客户维护成本，确保投入产出比符合预算要求。 7.客户体验优化 ·收集客户反馈，协同运营部门改进服务流程，提升客户满意度与复购率。 8.销售报告与数据分析 ·定期提交销售报告，分析数据并调整销售策略，为管理层提供决策支持。

薪资详情：6000----11000 社保类型：五险 提成方式：阶梯式 职位详情 【工作时间】：9:00-18:00午休1.5小时 【休息时间】：周末大小周休息、法定节假日正常休 【岗位职责】： 1、不打电话，不电销!公司提供客户资源、无需自行开发客户、不外出、音乐办公环境、轻松氛围 2、线上平台与客户用文字进行沟通、解决客户的问题达成合作 3、18岁以上、男女均可、 【任职要求】： 1、有优秀沟通能力表达及逻辑思维能力 2、具备良好职业素养，有良好的服务态度，有耐心 3、有过网销或者财税工作经验者优先 4、对财税行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我 【工作内容】： 1.负责公司财税业务的咨询与管理 2.提供专业的税务筹划和财务分析服务 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 【岗位福利】： 福利多多、不定期团建、聚餐、下午茶、法定节假日送福利、 公司依托杭州数字经济与人才集聚优势，为本地及周边企业提供合规、高效、智能的全周期财税解决方案，助力企业降本增效、规避风险，实现企税双向共赢。 未来，公司将持续依托杭州数字经济生态，深化技术创新与服务优化，以更智能的工具、更专业的方案，助力更多企业跨越财税管理鸿沟，实现合规经营、降本增效、持续增长的共赢目标。

电话销售联系客户进店咨询装修

岗位职责: 1、公司提供高质量客户资源，通过电话进行联系、筛选及开发工作。 2、以电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，对具备合作意向的优质客户安排线下拜访。 3、入职后承接公司分配的老客户资源，处理合作中的异常情况，持续挖掘客户后续合作潜力。 4、定期对已合作客户进行回访沟通，维护稳定关系，促进长期合作发展。 5、负责月底客户款项的跟进工作，积极配合并落实公司各项规章制度执行。 6、上班时间：早9:00-19:00，每周日固定休息； 7、助理岗无责底薪6300元+高额提成+丰厚奖金——上不封顶 专员岗无责保底8000+高额提成+丰厚奖金——上不封顶 8、大专及以上学历，形象良好，有相关经验者优先，市场营销类专业背景者优先。 福利待遇 1、享受假期——依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升——健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配置手机卡+电脑——入职即配备手机卡及联想笔记本电脑，并享话费补贴； 4、出行专属司机+企业滴滴由公司统一支付费用； 5、提供培训——全面的入职培训及专业的老客户运营技能培训。 用人标准: 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格积极乐观，能适应短期出差； 2、大专及以上学历； 3、追求高薪资回报，渴望获得快速晋升机会

不加班，周末双休，底薪4000+高提成 1：公司提供客户资源，用于沟通对接，开发新客户，办理客户财税及相关资质业务； 2：通过电话或微信与客户高效沟通，了解客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容简单，面向企业刚需服务。 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪资构成：高底薪+高提成+现金奖励+生日及节日福利，薪酬透明，晋升机制公正； 2：健全的人才培养与发展通道，晋升公开公平； 3：带薪培训：公司提供系统化培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导，定期组织丰富多样的团队建设活动； 4：办公环境舒适，无经验者亦可胜任