中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的 事业，一份不伤人脉的职业， 一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业

1.行销经理待遇：业务提成：3000～40000＋底薪3000～40000＋学习津贴4000元+方案＋旅游 学历：高中以上 上班时间：8点40分～10点30分

岗位内容： 1.为客户提供专业的健康咨询服务，帮助他们建立和维护健康的生活习惯。 2.支持客户设定个人目标，并为他们提供必要的支持和鼓励，确保他们成功地完成目标。 3.向客户推广相关产品和服务，提高客户忠诚度，促进公司的业务增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和表达能力，善于倾听客户需求并为其提供解决方案。 2.希望有机会工作于健康领域，对健康知识有浓厚的兴趣，并愿意持续学习和成长。 3.注重团队协作，积极参与项目和工作组，具有出色的组织和时间管理能力。

岗位职责： 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，规划渠道布局，并主导新客户前期入场谈判； 3、统筹所辖区域终端卖场的产品陈列设计与形象维护，确保展示效果符合标准； 4、制定并管理区域产品线配置，设定零售价与标牌价，维护整体价格体系的稳定性； 5、跟踪辖区内客户进货、销售及库存数据，及时推动客户下单并协调物流配送进度； 6、策划并执行渠道促销活动方案； 7、编制渠道费用预算，审核客户各项投入费用，按时完成对账及回款跟进； 8、监控区域内竞品动向及节庆营销安排，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先，熟悉家电渠道运营模式和市场运作机制者更优； 3、踏实肯干，具备高度的责任意识和团队合作能力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析处理； 5、综合能力突出者可适度放宽录用条件。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方案； 2、对城市经理的销售目标完成情况进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户反馈，为公司销售决策和营销计划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开拓市场的能力；

酒店RCU客控、智能家居、智能照明系统类销售 任职要求： 1、负责智能系统类产品销售及推广。 toB直销为主。 2、开拓新市场及新客户。 3、维护客户关系做好长期和服务。 4、接受出差、应酬，有驾照。 有灯光、弱电设备材料等建材类销售经验，有设计院、弱电总包、装饰总包等资源者优先

18-28'身高180相貌清秀

职位要求: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上产品销售或渠道销售管理工作经验； 3、具备较强的市场分析、营销推广及业务拓展能力，善于人际沟通、协调，能有效分析并解决实际问题； 4、具有良好的团队协作意识和全局观念，责任心强，工作主动积极，执行力高； 岗位职责: 1、达成公司下达的区域销售任务指标； 2、负责区域内商务拓展，跟进订单执行进度； 工作地点： 海宁、海盐、秀洲、南湖、桐乡

【工作内容】 1.制定外卖推广相关的电话销售管理规范及服务执行标准； 2.对电销团队进行业务培训与日常指导，提升整体专业能力； 3.组织开展客户信息采集工作，定期汇总并输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入了解客户需求，制定个性化营销方案，完成商务洽谈并推动签约落地； 5.在拓展新市场、获取新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，优化服务流程，提升客户满意度； 【岗位要求】 教育背景：大专及以上学历 年龄要求：25-30岁 经验要求：具备三年以上电话销售工作经验，一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作模式。 沟通技巧：拥有良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 问题解决能力：具备快速应对和解决突发问题的能力，能够及时采取有效措施处理各类情况。 适应性：能顺应市场变化与客户多样化需求，灵活调整销售策略，适应多变的销售环境与竞争压力。 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司整体利益为重。

1、管理邀约dcc团队 2、回访客户促进邀约成交 2、与销售沟通客户对接 3、底薪加提成，上不封顶 4、沟通能力强 5、做过电话销售优先 6、做过汽车行业优先

招挑料工人3名点天，电话：788721

招聘带班师傅1名 懂行架做铁件有阀门经验 工资面议 数控行架操作工1名地址沙门大岙里 联系电话

井号 老意法店5楼档口 老九天店:档口 招聘 销售5名 穿版1名 开单2名 .要求: 有市场多年工作经验，优先.. 联系电话 同号 应聘 井号

宁波中集后续面试计划：1..1.1.22持证焊工+箱厂熟练工，普工（打砂，油漆，完工，预处理） 要求：持证焊工和其它工种熟练即可 【宁波中集】 年龄:①持证焊工要求年龄18-45岁以下（普工要求年龄42岁以下） 招聘岗位：包含全勤奖工资如下 1焊工380-420天 2油漆工360-420天 3打砂工360-420元 4普工330-380天 薪资：中集为按天计算薪资 综合月薪9000-12000元 企业先吃后补，满月报 上下班厂车接送（可以提前安排住宿） 联系电话

推广销售共享经济模式下的营销模式

商贸经理 1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业优先考虑；2.工作经验：五年以上大宗商品交易市场实操工作经验，国有企业或大型知名企业大宗贸易履历经验优先考虑；3.专业技能：熟悉大宗商品业务流程和付款流程。（涉及品类如：油品、煤炭、有色金属等）。1．负责协助总经理和总监开展业务落地实施；2．对行业进行周期性调研和市场数据信息更新，及时掌握大宗贸易产品的行情走势与国家宏观政策，并能根据政策与行情的变化，及时调整大宗业务开拓方针；3．联络上下游客户，负责客户需求信息的收集，及时了解客户关心的问题和需求，加深与客户的联系，提供定制化解决方案，促进业务合作成功；4．负责大宗贸易合同的审核、审批、签订、跟踪执行；5．负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；6．协助总监开展大宗商品贸易项目考察、立项、授信、操作、流程管理、风险管理。 薪资福利:8K-15K，待遇丰厚，含基础薪酬、绩效奖金；核心员工期权激励；五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼遇；话费补贴、交通补贴；完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。 招工人数:2-3人 应聘人员严格按照本招聘简章要求报名、上传资料。资格审查贯穿招聘工作始终（含聘用后），凡发现弄虚作假、不符合报考条件者，一经审查，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不接受现场报名及信件寄送，不委托任何第三方机构或个人开展招聘工作，，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。招聘工作后续信息将通过电话、短信或邮件方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。因个人原因未及时查看信息或保持通讯而影响参加招聘的，责任由应聘人员自行承担。 工作地址:盘州市

具有一定管理能力、合理安排员工工作、具有一定解决客诉能力、有一定销售能力

主要招00后，平时上班就是打打电话，拍一下视频，放一下网络，前期有底薪，有师傅教

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域学习背景者优先 2.有销售管理工作经验者优先，具备团队管理能力与实战业绩 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强，富有团队合作精神

1、无责底薪5000＋提成＋奖金 2、每日零食下午茶供应，水果畅吃，配备齐全 3、组织免费旅游活动，可携带父母、家人或伴侣共同参与 4、员工享有定制西装福利，每季度开展评选，单套价值4000元 5、提供带薪年假，年终奖金丰厚，拿到手软 6、员工本人享受看牙补贴，亲属看牙也可享专属优惠 7、每季度举办团队建设与生日庆祝活动 8、依法缴纳五险一金，定期开展聚餐及多样化文娱活动 9、团队年龄结构合理，成员涵盖70后至90后，氛围融洽，交流无障碍，轻松融入 10、不限经验，入职即安排带薪培训，由资深导师一对一指导，确保掌握技能 岗位要求 1、年龄25岁-50岁，性别不限，无需工作经验，配备师傅手把手教学，保证学会 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，热情开朗

工作内容: 1.获客轻松:公司通过抖音引流，获取精准客户资源，客户主动联系你或电话沟通添加微信。 2.沟通方式简单:平时转化主要以微信、语音、电话等形式向客户介绍公司、项目及会议内容，邀约客户到会议现场! 3.商务谈判:会议都是会销，主要负责做好客户的接待服务，能力强的可以商务洽谈，谈单! 岗位要求: 1.有会销、面销、电销或大客户销售经验优先; 2.具有出色的谈判能力和沟通交流能力; 3.具有较强的抗压能力、学习能力以及团队协作精神;4.有一颗有赚钱渴望和不甘平凡的心! 员工福利待遇多多: 1.底薪:5500-8500，根据您的业绩提升进行调整; 2.提成:整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业; 3.旅游机会:提供旅游竞赛机会，团建、三亚旅游等机会多多，下一个地方你想去哪由你说! 4.签订正式劳动合同，，公司建立了员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策。 5.休假:享受国家所有法定节假日，春节假期近一个月，公司员工以90后00后居多，团队气氛活跃，欢迎加入！

一、薪资待遇福利：欢迎零经验新人加入 1、无责任底薪6000元（无证5600，有证6000）+高提成6%-12%+多项奖金激励，综合年收入可达30万元； 2、公司提供完善福利支持 （1）完备的社会保险保障体系； （2）多样化奖励机制，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀员工奖等； （3）免费系统化培训：公司为员工配备全面提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等。 二、岗位职责 1、通过电话及微信渠道与客户高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的高质量线索，每月稳定供应300至500条以上； 3、持续学习行业知识，不断提升专业素养与业务水平。 三、任职要求 1、不限学历，重视实际能力，年龄18-38岁，思维条理清晰，表达生动具感染力； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识。 四、晋升发展路径 表现优异者可晋升为团队主管（年薪50万-80万），进一步发展至经理岗位（年薪100万以上）

岗位职责： 1、开发并维护基础客户资源，增强客户合作的持续性与紧密度； 2、接待来访客户，提供基础业务服务，及时解答相关咨询问题； 3、受理新客户开户的前端流程操作； 4、面向到访客户开展产品介绍与推荐，重点推广基础结算类及功能类产品的开通办理。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与营销拓展能力； 3、性格积极乐观，能吃苦耐劳，富有进取心； 4、责任心强，具备团队协作意识和勇于面对挑战的精神。 薪资福利待遇： 1、固定底薪加绩效奖金； 2、双休、五险一金、过节费、夏季高温补贴（四个月）、工作餐、年休假； 3、业绩优秀者可有机会转为正式编制。 工作地点：温州鹿城、龙港、龙湾、瑞安 注：以上岗位与汇合温州分公司签订劳动合同，派驻至招商银行温州分行提供服务。“如有第三方公司收取中介费用，切勿相信”。

岗位职责： 1、负责工程领域建材销售全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售渠道延伸，达成既定销售指标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材产业链上下游客户，开展沟通协作，维系客户关系，挖掘潜在客户与项目机会； 3、统筹业务数据的收集与整理，开展市场分析，编制相关数据报表，为管理决策提供有效数据支撑； 4、主导工程项目全过程管理，从前期规划至执行监督，确保项目按进度有序推进，并参与审批环节，保证项目符合规范要求； 5、整合内外部资源应对项目实施中的各类问题，保障工程质量和安全，提升项目执行效率； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备1至3年销售岗位经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，具备清晰的逻辑思维能力，拥有较强的市场洞察力和信息分析能力，能及时捕捉市场动态并快速响应； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶。

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

招纸箱业务员，能吃苦，有责任心，待遇面谈

奥地利原产，进口定制家居Fundermax高端定制，全案设计中国旗舰店。杭州滨江第六空间 岗位职责： 1、熟悉公司经营的产品知识，对竞品进行跟踪了解 2、店内产品陈列，清楚产品展示结构，有效快速的找到产品位置进而促成销售业绩 3、建立好客户档案，整理回访、跟踪客户，建立良好沟通与互动 4、定期与固定合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、通过各种渠道（电销、面销、网销等）开拓新客户，推广公司产品 6、紧跟公司的销售节奏，配合门店完成各项日常及销售工作 7、每天做好对前一天工作复盘、当天工作情况总结、明天工作计划 8、上级领导安排的其它事宜 任职资格： 1、从事门店销售工作和家居类目导购员优先 2、口齿清晰，会普通话，语言富有感染力 3、具备一定的学习能力与应变能力 4、较强抗压能力和强烈的事业心、责任心 5、门店销售工作内容与家电家居等品牌品类有一定了解 6、有过成功操盘楼盘小区社群营销经验的优先

福利待遇:1、底薪无责6500＋（提成15%-40%）+（绩效3500）+（奖金3000-2w）不等+不定时活动奖金;我们为你准备了8k-12K的综合薪资(能者上不封顶)2、特色福利:公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明;5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高;6、1-3个月的晋升考核周期(晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。7因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养工作内容:1、从市场业务开始，面对面推广销售公司产品2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。3、配合做市场拓展，并做好客户服务。4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。5、后期根据能力可以晋升为管理层，发展路线:销售专员一主管-高管-准副理一副经理一经理。任职要求:1、有想法有上进心的2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向:4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作.

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

绍兴城南方向一饭店找配菜师傅一名月薪9600起，做绍兴菜为主 。求得性格好点并且有多年经验，只要工作稳定踏实，薪资酬劳不误！过年不回家的有意者联系电话李主管