岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.配合门店运营需求，优化菜单结构，确保出餐效率与顾客满意度 5.严格执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改工作 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅厨师长履历者优先 2.熟悉主流菜系制作工艺，具备独立研发新品及成本核算能力 3. 持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观 两餐出餐时间，午餐：上午 11 点到中午 1 点半。晚餐 7 到 9 点。主要看简餐出品效率，其余时间做好厨房卫生。 餐前餐后忙一会，看当天来的人

岗位职责： 1. 主导私房菜菜品研发与日常简餐制作，确保口味稳定、出品精致 2.承接私房宴席预订，统筹菜单设计、食材采购及全流程烹饪执行 3.负责厨房卫生管理与操作规范落实，保持后厨整洁有序、符合食品安全标准 4.带领并指导厨房团队协作，保障出餐效率与服务质量 5.控制食材成本与损耗，合理规划备料与库存管理 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有私房菜或精品家宴运营经验者优先 2.热爱烹饪事业，责任心强，注重个人及环境卫生 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，持有效健康证

成都双流区招厨师长

管理厨房团队，有川菜厨艺功底，能灵活运用食材，有组织能力，有号召能力，有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 菜单研发与品质管控：制定菜单以及标准化烹饪工艺，固化投料配比，全程监督出品流程，严格落实热菜中心温度≥70℃安全标准，保障口味统一与食品安全。 运营调度与成本管控：科学编排后厨人员班次，优化人力效能；精准审核食材申购计划，管控加工损耗与后厨成本；定期巡检维护后厨生产设备，保障后厨高效运转。 卫生合规与风险防范：严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》，落实生熟分开、工具专用制度，监督全员个人卫生，排查后厨各类食安隐患。 安全生产管理：管控后厨用火、用油、用气安全，防范火灾烫伤等安全生产风险。 反食品浪费管理：优化菜品投料、份量管控，引导后厨按需加工，减少剩餐，落实厉行节约工作。 任职要求： 1.有3-5年食堂/团餐行业的后厨管理经验。2.无食品安全事故、重大劳动纠纷等不良从业记录。3.熟悉食堂运营流程。 工作地址:多个项目，具体面谈。

有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

温江某学校食堂招聘招聘岗位：1.厨师长：1名6500-7500/月要求：身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，服从管理。待遇：包工作餐，提供住宿，环境舒适，团队稳定。联系赵经理：（）

一、基础硬性门槛 1. 年龄：30–50周岁，身体健康，无传染病史，持有效健康证，每年定期体检；无烟酒成瘾、无重度异味。 2. 证件资质 ◦ 中级及以上中式烹调师证书；高端需求需高级烹调师、营养师证 ◦ 食品安全操作培训合格证 ◦ 无犯罪记录证明（入户私厨必查） 3. 从业经验 ◦ 居家私厨：3年以上高端家庭/企业高管私厨经验 ◦ 商务老板：5年以上酒店总厨、会所私厨、政企接待餐经验，擅长商务宴请、家宴私宴 4. 素养底线：极强保密意识，对雇主家庭饮食、会客、家事严格守密；无随意对外拍照、发朋友圈习惯。 二、厨艺核心技能要求 （1）菜系适配 1. 居家日常型老板 ◦ 精通家常菜、川湘粤本帮家常菜，兼顾清淡养生餐； ◦ 会做儿童餐、老人软食、减脂餐、药膳调理餐； ◦ 精通煲汤、面点、早餐全套（包子、粥品、点心、酸奶、杂粮）； ◦ 会处理河海鲜、牛羊肉全品类食材，去腥入味。 2. 商务宴请型老板 ◦ 精通高端家宴、分餐位菜、冷菜拼盘、刺身、燕鲍翅参简易料理； ◦ 融合菜系：川菜、粤菜、淮扬菜、湘菜均可灵活切换； ◦ 可独立策划10–20人私人家宴，搭配菜单、摆盘装饰； ◦ 简易西餐、日式简餐、红酒配餐，满足外宾接待。 （2）附加厨艺能力 1. 食材鉴别：能挑选新鲜肉、海鲜、果蔬，辨别干货（虫草、海参、菌菇）品质； 2. 储存管理：掌握食材保鲜、干货泡发、酱料自制（无过多工业半成品调料）； 3. 零浪费控制：精准控量，按需备菜，做好食材成本管控； 4. 餐具摆盘：日常精致简约，宴席高端美观，懂得色彩搭配。 三、后厨工作岗位职责要求 1. 全流程独立操作：采购清单规划、市场采买对接、食材清洗加工、烹饪、餐后清洁； 2. 厨房全屋卫生：灶台、油烟机、冰箱、储物柜每日深度清洁，定期消杀；餐具高温消毒； 3. 库存管理：米面油、干货、调料盘点，定期报备补货，把控食材成本，杜绝浪费； 4. 定制化膳食：根据老板作息、体检指标、忌口（痛风、三高、过敏）定制每日菜单； 5. 来客接待：临时加客快速加菜，待客上菜礼仪，餐后及时清理不留杂物； 6. 简单杂物：部分雇主要求顺带打理餐厅区域、绿植养护，区分只做饭/居家全能私厨。 四、职业素养与行为规范 1. 保密第一：绝不议论雇主生意、家人、访客，手机禁止拍摄屋内环境、菜品、人物； 2. 守时自律：固定上下班时间，加班家宴随叫随到，不无故请假、不私自带外人进入雇主住所； 3. 沟通分寸：只聊饮食相关话题，不打探家事、薪资、隐私；听从雇主饮食安排，有合理膳食建议委婉沟通； 4. 品行端正：不私自挪用食材、不私拿烟酒食材、不虚报采购价格，账目清晰透明； 5. 形象得体：工作穿统一工服、戴工帽口罩，指甲短净，无夸张纹身、刺鼻香水； 6. 学习能力：能快速记住老板口味偏好（不吃葱姜、喜辣、低糖等），定期更新菜单，学习养生食疗。 五、加分优势（高薪录用加分项） 1. 持有公共营养师、药膳师证书，会三高调理、产后餐、减脂塑形餐； 2. 擅长自制酱料、发酵食品、传统手工糕点； 3. 会简单红酒、茶品搭配，懂宴席礼仪； 4. 会驾驶，可独立开车采购食材； 5. 懂基础厨房设备维护（蒸箱、烤箱、破壁机保养）； 7. 川渝本地厨师，适配四川老板日常重口味需求。 六、薪资与作息通用说明（参考市场） 1. 负责领导一日2–3餐，偶尔商务宴请，双休/月休4天； 2.购五险一金、休正常法定节假日； 3.薪资面议 七、面试考核内容 1. 现场实操：随机指定家常菜/硬菜现场烹饪； 2. 菜单规划：根据雇主家庭成员（老人+小孩+商务接待）定制一周食谱； 3. 问答测试：食材成本核算、食材保鲜、忌口膳食调整、隐私保密问答； 4. 背景核实：前雇主从业证明、电话背调。 需要我给你整理一份可直接发招聘平台的精简招聘文案（简短招工版）吗？

因公司发展需要，现招聘以下岗位人员： 1. 保洁项目主管：负责住宅小区保洁管理，月薪4000-4500元，月休4天，年龄60岁以下，有经验者优先。工作地址位于华阳滨河路。 2. 绿化班长：要求年龄60-62岁左右，有经验者优先，月薪3200-4000元，每天工作8小时，月休4天。 3. 绿化工：年龄65岁以下，身体健康，服从管理，踏实肯干，月薪2500元，月休4天，每天工作8小时。上班地址位于锦华路一段至三段住宅小区。

成都市金堂大学城招泥瓦工，砌几个平方墙，做个地台

岗位职责： 1.负责客户迎宾接待，提供礼貌、热情、专业的第一印象服务 2.引导宾客有序入场/入座，协助解答咨询并提供基础指引 3.维护接待区域环境整洁与秩序，及时响应宾客临时需求 4.配合活动或营业高峰时段的现场协调与人流疏导工作 5.完成交接班记录及上级交办的其他礼仪支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有亲和力，服务意识强，能适应站立工作及灵活排班 3. 具备基本礼仪知识，有餐饮、酒店、会展等行业接待经验者优先 4.学历不限，普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳 5.遵守职业规范，注重细节，具备团队协作精神

餐饮服务员 薪资：4400底薪+200全勤 =综合4600 1、负责餐桌引导、简单上菜、撤台整理 2、维护店内环境卫生，配合团队日常服务 3、服务态度温和即可，工作简单不累。 上班时间：两班倒：早班 10:00-19:00 晚班晚上17:00-2:00 包吃包住月休四天

餐饮前台收银 薪资：4800+300全勤奖。 1. 负责门店收银、结账，核对账单 2. 点餐接单，做好收银台卫生 3. 简单接待顾客，处理日常收银对账 工作时间 两班倒：早班10:00-19:00 晚班晚上17:00-2:00 待遇：月休四天正常安排，包吃包住

单位食堂急招：两餐（早午）厨师长1名：薪资（面议），会做小炒高职餐，会做宴会小炒，有综合管理能力，有工作经验者优先，有餐饮健康证，法定节假日正常休假，月休四天，包食宿，宿舍环境好条件优越；工作地址在北京市朝阳区百子湾世东国际大厦b1餐厅联系电话：（同）

招聘餐饮工作人员某大型餐饮公司｜包吃住｜工资稳定厨师：5名，6000‑7500切配：3名，3500‑5000洗消：2名，3000‑3500保洁：2名，3000‑3500厨师长：1名，工资面议服务员：8名，3000‑4500接待厨师：3名，7500‑8500面点师傅：2名，4500‑6000厨房小工：2名，3500‑4500拉面师傅：2名，6500–7500年龄：男55周岁以下，女50周岁以下身体健康，服从管理，无犯罪记录证明福利：包吃包住，不拖欠工资，长期稳定，月底上人黄经理：

【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

临桂厨师长招聘【岗位介绍+工作职责】一、岗位名称厨师长二、岗位概述全面负责门店后厨整体运营、出品质量、菜品研发、成本管控、人员管理及后厨安全卫生工作，统筹后厨所有日常事务，保障门店稳定营业、菜品标准化输出及后厨团队高效运转，配合门店完成营业额及利润目标。三、主要工作职责1.负责所有菜品的口味、分量、颜值、标准化统一，保证每桌出品稳定、口感一致。2.严格把控出餐速度，合理安排后厨分工，杜绝超时出餐、错单、漏单问题。3.每日自查菜品品质，及时淘汰变质、口感不佳食材，杜绝客诉。4.根据季节、市场行情更新菜单、研发新品，优化爆款菜品，提升顾客复购率.工资面议工作地点临桂串大强.（周）

招聘｜加入我们，一路同行餐饮总监：8000-15000元厨师长：15000-20000元工作地点：黄陵县帝城景豪酒店交通参考：坐动车距离西安约1小时联系人：李总

要求有食堂团餐经验丰富的厨师，要求踏实勤快、爱干净讲卫生；服从管理、团结协作不分岗位，眼里有活主动补位；控制节约食材。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

郫都区寿而康梅朵康养中心 招聘岗位：新建养老院厨师 要求： 1、男女不限，40-55（优秀者可适当放宽要求）具备5年以上厨师工作经验，持有厨师相关证书优先，精通各类烹饪技巧，熟悉食材特性，能熟练制作各种家常菜品。 2、工作内容‌： 负责：负责养老院老人与员工一日三餐的烹饪工作，包括食材采购建议、菜品研发创新、厨房卫生维护以及厨房设备的日常管理。需按照老人的饮食特点和营养需求制定食谱，确保菜品丰富多样、营养均衡、口味适宜。3. 个人品质：为人正直，诚实守信，有强烈的责任心，对待老人有爱心、耐心和细心，愿意投身养老服务事业。 4、上班时间：6：30-14：00，15：00-19：30每月2天假（带薪休假） 福利待遇：试用期：4000元/月，转正：4500-5500元/月 联系人：林女士 联系方式： 地址：郫都区成都市郫都区犀团路1747号1栋2层11号

工作内容： 1.负责轻食沙拉、杂粮碗、三明治、简餐制作，把控出品品质与分量 2.食材切配、腌制、熟制、酱汁调制，做好食材预制与保鲜 3.把控食材新鲜度，管理半成品，控制食材损耗 4.做好轻食间清洁消毒，遵守食品安全规范 任职要求： 1.有轻食/沙拉/简餐后后厨经验优先 2.熟练切配，做事麻利，责任心强，严格遵守出品标准 薪资福利： 4000-5000元/月，周末双休及节假日休息，包吃住 工作地址： 双流区物联一路

招聘自贡江湖菜师傅两名，本店是做夜宵的，招聘两名有经验的师傅，基本功扎实，吃味准，有盐帮菜经验者优先，工资7000-9000，性格好，听安排。一经录用待遇从优。

会基本翻锅炒菜爱干净手脚麻利

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗 4.参与新品研发与菜品优化，提升顾客满意度 5.配合厨房团队完成高峰时段出餐任务，保障效率与品质 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养和责任心 2. 有相关厨师工作经验者优先，经验不限 3.具备基础刀工、火候掌控及调味能力 4. 最低学历不限，身体健康，持有健康证 5.服从安排，具备良好的沟通协作与抗压能力

1. 对波斯美食有兴趣，愿意学习波斯菜系核心菜品制作工艺（如烤巴巴、抓饭、库斯库斯等） 2. 参与食材采购验收，把控原料品质；优化食材损耗，降低后厨运营成本 3. 配合门店需求研发新菜品，结合本地口味微调波斯菜式，提升顾客满意度 4. 管理后厨工作台卫生，落实消防安全与食品安全制度，杜绝安全隐患 5. 协助带教后厨新人，共同提升后厨团队整体水平

主要是做烧菜，炖菜，口味适合学生

就是厨师日常工作轻食店比较轻松早八晚八包吃不包住

招配菜，炒锅，打包