成都·青羊区
月结
职位详情
招聘简章
发展简介：
“鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观
储备干部、前后堂主管
一、【职位要求】
1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验；
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3、无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先；
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力；
6、富有团队合作精神和管理潜质；
7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求；
9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。
二、【薪资标准】
综合薪酬：5000——8000元/月
三、【工作内容】
完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人；
3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；
4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物；
5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；
6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金
7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。
四、【发展途径】
途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长
途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长
途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
发展简介：
“鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观
储备干部、前后堂主管
一、【职位要求】
1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验；
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3、无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先；
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力；
6、富有团队合作精神和管理潜质；
7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求；
9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。
二、【薪资标准】
综合薪酬：5000——8000元/月
三、【工作内容】
完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人；
3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；
4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物；
5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；
6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金
7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。
四、【发展途径】
途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长
途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长
途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
2025-10-28 07:50
IP属地：四川
职位福利
全职
成都食味坊鸡毛店餐饮服务有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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