岗位职责: 1.负责全屋定制生产车间的日常运作与管理工作 2.保障生产流程高效运行，严格把控产品品质 3.组织协调团队成员，促进协作配合，提升整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效带领并激励团队成员 2.适应能力强，能够及时调整并优化工作流程 3.具备扎实的组织协调与管理能力，可胜任高强度工作压力

1.生产计划执行与管理 依据生产需求编制月度及周度计划，保障主机装配、整机装配与焊接等核心工序按期交付； 实时跟踪生产进展，统筹调度物料、设备与人力，及时化解因瓶颈环节引发的交付风险； 2.生产现场管控 实施精益管理措施（5S管理、作业标准化），持续优化车间作业布局； 监督工艺规范落实情况，确保空压机组制造过程符合技术标准要求； 3.成本与效率优化 核算人工、能耗及物料损耗等制造成本，实现年度生产成本降幅不低于8%； 提升设备综合效率（OEE），降低非计划性停机、停线频率，保障生产连续性； 4.团队与安全管理 负责50人以上生产团队日常管理，建立班组绩效评估机制（含人均产出、计划完成率）； 严格执行安全生产责任制，重点监管行车吊装、压力容器试压等高危作业环节； 5.跨部门协同 配合质量部门处理制程异常（如钣金件尺寸偏差导致批量返修）； 联合研发部门推进新产品试制工作（如永磁变频空压机产线产能爬坡实施）； 6.技术升级与数字化建设 主导自动化项目落地（如引入焊接机器人），推动关键工段自动化率提升至60%； 深化MES系统应用，实现工时数据、在制品状态等生产信息的实时可视化监控

岗位职责： 1.负责车间内人员调度、现场秩序及设备运行的全面管理 2.依据生产计划与任务要求，组织并监督生产作业的实施与进度控制 3.实时跟进车间生产动态，优化产品质量，确保生产目标按时达成 4.参与制定并落实提升生产效率与改进产品品质的相关措施与行动方案 5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效考评，涵盖新员工岗位技能与安全规范教育 要求： 高中及以上学历，具备三年以上车间主管工作经历； 具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及高效的执行与推动力； 能深入生产一线，发挥带头作用，快速响应并处理现场问题，保障交付周期； 熟练操作常用办公软件，熟悉质量管理体系标准，有应对客户验厂经验者优先； 具备小家电、服装或箱包类行业生产管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。 3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。 4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。 5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。 6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。 7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑； 3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点； 4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。 -制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。 -负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。 -与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。 -定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。 [任职要求] -具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。 -具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。 -拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。

1.生产计划执行与管理 依据生产需求编制月度/周度生产达成方案，保障主机装配、整机装配及焊接等核心工序按期交付； 跟踪生产进展，统筹物料、设备与人力配置，及时化解瓶颈环节引发的交付风险； 2.生产现场管控 实施精益生产管理（5S、标准化作业），持续优化车间作业布局； 监督工艺规范落实情况，确保空压机组制造过程符合标准要求； 3.成本与效率优化 核算制造成本构成（人工、能耗、物料损耗），实现年度制造成本降幅不低于8%； 推进设备OEE提升项目，降低非计划性停机、停线频次； 4.团队与安全管理 负责50余人生产团队日常管理，建立班组绩效评价机制（含人均产出、计划完成率）； 贯彻安全生产责任制，重点监管起重吊装、压力容器试压等高危作业环节； 5.跨部门协同 联合质量部门处理制程异常（如钣金件尺寸超差导致批量返修）； 配合研发部门推进新产品试产工作（如永磁变频空压机产线产能爬坡计划）； 6.技术升级与数字化 牵头自动化升级项目（如引入焊接机器人），将关键工序自动化率提升至60%； 推动MES系统落地应用，实现工时、在制品状态等生产数据实时可视化监控

1、接收车间主任安排的压铸生产任务，科学组织并按时完成，保障生产流程顺畅运行。 2、协助车间主任开展日常管理工作，及时协调处理各类现场异常情况。 3、负责生产设备的调试作业及首件样品的确认，监督生产过程中的产品质量与进度执行。 4、统筹新进员工的工作分配，并进行操作指导与岗位培训。 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉压铸机工艺调试，能独立完成压铸设备及配套设备的维护与维修，可适应倒班工作制。 公司福利：提供免费工作餐，五险一金，节假日福利，团建旅游，年终奖等。

岗位职责： 1.负责跳线车间人员、设备、物料、方法及环境的全面管理 2.确保生产任务按时交付 任职要求： 1.具备3年以上生产管理相关工作经验 2.熟练操作Office办公软件，具备数据统计与分析能力 3.有同行业工作背景者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接生产各部门，协助生产计划的落实与跟进 5.熟悉程序文件运作流程，严格遵守公司各项规章制度及约定条款 6.薪资面议

主要负责质量管理、生产加工工艺的制定以及生产排程等工作

诚招驾驶员一名 要求：从事集装箱驾驶员一年以上 熟悉码头业务 服从调度安排. 必须能吃苦 工资准时发，非诚勿扰联系电话

行政大楼招保洁主管，有3年以上工作经验，8小时班，工资5000（会抛光打磨，电梯维护技能的可加500工资）做六休一，能够独立解决项目环境卫生问题，妥善处理问题，合理安排工作

焊工一个，打电话联系孙

找冷库冷风机调试人员加氟抽真空开机

浙江宁波隧道。招喷浆工，50岁之内。湿喷，遥控器操作，有经验的，工资7500。吃包住。年前干完结账。过年放假。去的速报名。跟十堰师傅一起走。 电话

【薪资待遇】 -综合薪资：8000-10000元/月 -具体薪资根据个人能力及工作经验面议，优秀者可适当上浮 【岗位职责】 -负责生产车间的日常管理与生产计划的组织实施 -合理安排生产人员和设备，确保生产任务按时、保质、保量完成 -监督生产过程中的质量、安全、5S管理，及时处理生产异常 -协调与采购、仓储、品质、设备等相关部门的工作，保障生产顺畅 -分析生产数据，持续优化生产流程，提升生产效率和产品质量 -负责生产团队的培训、考核与管理，提升团队整体素质 【任职要求】 -年龄25-45岁，男女不限 -大专及以上学历，机械、电子、汽车制造等相关专业优先 -3年以上制造业生产管理经验，有汽车或大型工厂生产管理经验者优先 -熟悉生产流程及现场管理，具备较强的统筹规划和协调能力 -具备良好的沟通能力和团队管理能力，抗压能力强 【工作时间】 -按工厂统一排班，具体可面议 -加班按国家规定支付加班费 【福利待遇】 -入职签订劳动合同，购买社保 -提供餐补/工作餐 -节日福利、生日福利、团建活动等 -提供良好的晋升空间和发展平台

岗位职责： 1、负责无人机接驳柜机械部件的装配工作； 2、确保所有装配工作符合质量标准和规范； 3、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、能准确理解机械装配图、零件图及原理图； 3、熟练并安全使用各类手动/电动/气动工具及常用量具、检具； 4、能按标准进行自检、互检及简单的功能调试。

一、公司的简介 浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司） 公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。 和冠盛集团是战略合作伙伴。 客户群体：汽车后市场、商用车 产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。 产值：2亿 企业性质：民营 公司情况：民营 网址：浙江优凯实业有限公司-首页 集团规模：200+人 二、福利待遇 福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。 工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号 三、生产部经理 组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。 四、任职资格（核心因素） 年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁 专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验； 工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。 管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验 专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力； 其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神 五、部门分析 岗位新增还是替补：新增 下属人数：100人 招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产） 原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。 直接上级：总经理

生产部长2人 岗位职责 1.生产计划统筹与执行，制定生产计划，分解至各车间、生产线，明确产能目标和交付节点 2.生产质量与成本管控，监督各工序质量标准执行，控制生产成本，推动降本增效 3.管理生产部门人员，打造高效协作的生产团队，确保生产资源高效运转 4.落实安全生产责任制，排查生产现场安全隐患 5.跨部门协作与决策支持，对接PMC、采购、销售、财务等部门，协调物料供应、订单变更、成本核算等事宜，保障生产全链条顺畅 任职要求 1.35-40岁，大专及以上学历，从事过生产车间、部门管理工作经验的优先 2.具有较强的管理能力和沟通、执行能力 薪资待遇 实习期3个月，岗位工资9000元，实习期内发80%,，

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

【岗位职责】 ·车间流水线操作，按流程完成产品组装或加工，上料任务，做汽车屏幕，都是电子产品，很轻松，没有体力活，全部坐班，内部推荐，可以安排很轻松的岗位 【职位要求】 ·无经验要求，男女不限 ·需认识26个英文字母年龄：18岁～40岁 ·能适应两班倒工作安排，需要穿无尘服 【工作时间】 【薪资福利】 工资：底薪＋加班费＋绩效奖＋岗位津贴＋夜班津贴＋餐补，现在订单多，加班旺季，每月工时300小时以上，综合工资在7500～8500 薪资： 1-3个月底薪2560元/月 3个月后底薪2710元/月 6个月后底薪2810元/月 满1年后底薪2910元/月 满2年后底薪3010元/月 加班费：1.5倍、2倍、3倍工资。 绩效奖：0~600元、岗位津贴0~500、夜班津贴10/晚、餐补550/月、每个月10号公司直接发工资，遇周六周日，提前到周五发。 宿舍离厂区就5分钟的路程，非常适合想睡懒觉的小伙伴；每月一号提前打800餐费到饭卡，宿舍有三个食堂，厂区也有食堂，品种齐全； 注：面试者请携带有效身份证，复印件4张和一寸照片4张，体检免费，当天安排住宿，四人间！

年底招一批临时工320/天，活轻松不要文化，干到过年人走账清！月薪资8600-10000以上！ 薪资待遇：320/天，长白班、两班倒都有，夜班有补贴，活轻松待遇好， 工作岗位:操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、岗位多，所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、不用穿无尘服 【一】入职要求: 1，男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准 2，工作安徽芜湖入职，外地过来，新人奖金3000满月发放，过来和厂区签合同，厂里发工资。 【二】包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱! 3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等

招工：老线补人，熟练装配工2名 要求：套袋子一名，工人，插线一名。工资不加班20.加班320左右能吃苦，能做到年底厂里放假，爱请假的勿扰。 。厂在附海中横线

薪资25元/小时 北仑湖塘继峰总部，招聘装配工、包覆工、检验员、注塑工、配送员、，装配工前三个月保底25元每小时，三个月以后计件，工时高 岗位1[玫瑰]装配，包覆，检验，两班倒，20至38周岁，需要配合加班到10点，保底25元/小时，月综合工资7000～9000元 岗位2[玫瑰]注塑车间，泡沫车间，记件工资，男女不限，7点-7点，两班倒，18～40周岁，综合月薪7500～8500元 岗位3[玫瑰]配送工，两班倒，上班时间8点-9点，18-48周岁，综合工资7500～8000元 食宿:提供住宿，精装公寓4-6人间，入职当天安排厂区宿舍，餐补8-16/天元，，

公位要求: 年龄:18~40周岁。 学历:不要求学历。 经验:学习能力、接受能力强、学习意愿强，有相关行业经验者优先。 工作态度:吃苦耐劳，稳重踏实，为人正直，服从安排，不良好。 其他:退伍军人优先。 工资待遇：需要接受加班，综合工资7000-10000元，有餐补300-500元/月，免费住宿，月休2-4天，绩效300-500，岗位津贴300，带薪年假，节日礼品，免费旅游 公司伙食好选择多，满足不同人群的口味，住宿精装公寓，4-6人间，提供夫妻房，厂吃厂住，上班不用来回跑，面试通过当天安排住宿 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:00*8:00接受倒班和夜班。也可选择长白班 招聘岗位:装配工，注塑工 在师傅的指导下，参与实际工作，积累经验 不收取任何费用】公司订单增加，各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7000-1000月，符合要求请直接投递简历，我们会在及时联系您！ 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住

工作内容: 1.负责生产部门各项事务的统筹协调及产品采购配件的到货进度跟进。 2.负责特种设备的日常维保与使用管理，协调安排部门人员补充、调配及岗位变动等人事事务。 3.归口管理生产设备，对接并安排外协维修事宜；统筹各车间、区域及场所的5S管理方案制定、检查与监督执行。 4.落实安全生产管控，组织安全相关工作的规划、执行、检查与监督。 5.组织召开生产部门会议，跟踪协调解决部门异常或难点问题，汇总、反馈并推动各车间质量问题的处理。 6.制定并实施部门各岗位的绩效考核方案。 7.完成上级交办的其他工作任务。 学历要求: 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业。 工作经验: 5年及以上本行业工作经验，其中3年以上主管岗位经验，具备汽车行业从业经历者优先；熟悉IATF16949体系标准，精通计划管理、设备管理、人员培育、现场6S及标准化作业。 年龄要求:45岁以内 工作积极主动，责任心强，坚持原则，认同企业价值观，服从公司工作安排。

每天早上7.40厂门口面试， 下午一点面试 只要 最美电子厂长白班手工活 工资19+1=20元每小时 ¥240每天 吃饭不扣时间 每天休息70分钟左右 综合工资6500左右 每月10号发工资 包吃住

47岁以上勿扰。 自家小厂新开车间，搬运250一天，打杂250一天，仓库叉车学徒260一天可考证，包装打包260一天， 包吃住，长白班，两班倒都有， 1.日结临时工220-260/天，周结240-280/天,月期工:6700-8800/月缴纳公积金，按照岗位固定工资,均在节假日享受1.5-3倍工资! 2.工资于每月10号准时发放(节假日提前)，提供免费一日三餐，住宿! [任职要求]: 年龄:16-55周岁，男女不限，无需工作经验,最少能工作做一个月以上! 另外长期小时工25/小时，月工资待遇保底7500。每月保底工资7500以上，上六休一，食宿全包,入职一月奖励新人奖，工作简单轻松易学，入职7天可预支工资，离职随走随结，可发微信支付宝。

招生产跟单员

奉化气动厂 年龄：18-45，男女不限 工作时间：8-21，长白班和两班倒 薪资：长白班18元/小时，两班倒20元/小时 岗位：装配，机加工 吃住：先吃，包住

岗位职责： 1、日常统筹包装车间运作，保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件，完善标准化作业体系，推行首件检验机制，改进产品组装环节，提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实，及时处理异常问题，动态调整制约产能的关键环节，提升产线平衡率，实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况，分析未达标原因并推动改善措施，严格管控包装过程品质，全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备（如吸塑机等）的日常点检与保养工作，制定并执行设备安全操作规程，确保现场安全生产。 任职条件： 1.年龄30-48岁，具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验，沟通协调能力强，应变能力佳，具备系统性思维和强烈质量意识，能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑