岗位职责： 1. 负责对竞品车辆的电泳、涂胶、堵盖、阻尼板/SSD、注蜡等工艺状态进行分析，并具备指导团队成员的能力； 2. 负责MR/TI数据库的维护、执行与落地实施，根据项目需求开展文件评审与更新工作； 3. 负责新车型数据在涂装工艺方面的可行性评估，推动问题整改并指导相关人员开展工作； 4. 负责新车型电泳及排气排液仿真模拟分析，主导问题改进，并指导他人完成仿真任务； 5. 负责新车型PII文件的编制、修订、校核及发布，并能指导团队成员完成相关工作； 6. 负责新车型样车试制以及TT/PP阶段的工艺验证，推进现场问题闭环，并指导他人参与验证过程； 7. 负责新车型电泳拆解后的验证分析及后续整改措施的落实； 8. 负责新车型增值工时核算及相关文件的审核工作； 9. 负责新车型开发过程中弱项问题的汇总整理与持续跟踪； 10. 组织开展新工艺、新材料、新设备在新车型项目中的研究与实际应用； 11. 负责涂装硬点的整体规划，并支持其在新车型上的实施与推广； 12. 负责专业能力体系建设及知识库的搭建与完善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、化工、机械制造等相关专业背景； 2. 具备10年以上涂装领域新车型开发经验，曾独立完成8款以上新车型的涂装SE分析工作； 3. 熟悉新车型开发流程与车身结构，掌握四大工艺基本原理，能够指导他人开展涂装SE分析； 4. 熟练使用CATIA、AutoCAD、Project、Office等办公软件，以及电泳和排气排液仿真工具，具备指导他人操作的能力；了解行业主流仿真软件的发展趋势； 5. 熟知新车型开发及量产过程中常见的涂装问题，具备主导复杂问题解决的能力； 6. 具备行业前瞻性，关注涂装技术发展方向，熟悉新工艺、新材料、新设备的应用动态； 7. 具备基本的英语听说读写能力，英语水平优秀者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业； 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验，良好团队沟通协调执行能力； 3.熟悉电气、自控方案设计，熟练运用组态软件及工业通讯网络；熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求，掌握防爆电气、仪表专业知识； 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护，DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案； 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业电气运行质量回顾分析评估报告；分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案，降低电气运行和维修成本； 5.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案；及时发现电气设备的隐患，并进行有效处理，制定隐患预防措施并跟进执行； 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导；负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系，负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作； 7.完成上级交代的其他工作。

1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位；若有运营或生产背景，可先从原有专业岗位切入，后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质，物流主要采用空运方式，因此空运操作经验较为关键，海运经验不作重点要求 4、英语能力佳，尤其口语流利者，将作为加分项重点考量 5、若自身条件优异，薪资福利等具体待遇可另行协商

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与现场管理 2.保障生产体系高效运转，达成产品品质与产出效率目标 3.协同团队推进生产工艺优化与流程改善 任职要求： 1.具备5年以上同行业工作经验，拥有较强的团队领导力与沟通协调能力 2.可独立应对并处理生产过程中的各类异常，具备优秀的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造工艺，具备持续提升产品质量的能力

木托盘定制木箱加工厂生产主管 岗位职责： 1.全面负责木托盘、木箱定制加工厂的日常生产管理，统筹计划、调度与进度控制 2.监督生产质量与工艺执行，确保产品符合客户标准及行业规范 3. 管理车间人员排班、绩效考核与安全培训，落实安全生产责任制 4. 控制物料损耗与设备维护，提升生产效率与成本管控水平 5.协调采购、仓储、质检等部门，保障订单准时交付 任职要求： 1. 有木制品加工、包装容器制造或相关行业生产管理经验者优先 2.具备基础生产计划与现场管理能力，熟悉ISO或5S管理理念 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.能适应车间工作环境，执行力强，抗压能力好 5.学历不限，有同类岗位3年以上实操经验

不招学徒

核心职责 - 统筹生产与物流调度，协调供需关系，确保交付高效顺畅 - 优化计划管理体系，加强库存管控，降低物流及仓储成本 - 联动车间、仓储、采购等环节，推动跨部门协同运作 - 跟踪计划执行进度，及时应对异常情况，提升计划完成率 任职要求 - 大专及以上学历，物流、供应链、计划类相关专业优先 - 2年以上计划或物流管理经验，熟悉计划运作流程 - 具备良好的统筹协调与数据分析能力，熟练使用办公软件及物流管理系统 - 工作细致负责，抗压能力强，具备优秀的沟通技巧与问题处理能力

有喷涂经验3年以上，喷塑经验三年以上

东钱湖找带班左右

临时测量技术员集电线路打桩稳螺栓

浙江宁波招聘车间叉车工一名，，年龄大约40岁，需具备开小货车的技能，采用计时方式，综合月薪约为7000元，具体薪资面议。

我们是做园林景观工程的公司，招聘电焊工，要求有工作经验。会看cad图纸的优先，二把刀勿扰

西周招烧菜一名联系电话

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

董机器全部技术运营管理。

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

慈溪杭州湾菜鸟仓库普工月8000＋长白班 慈溪杭州湾新区菜鸟仓库，正式工，长白班 不体检 男女不限， 下午一点面试！ 18-45岁，️仓库经验不限️ 理货，打包扫描，分拣  试岗7-15天，试岗期间18一小时， 转正以后底薪记件工资，240-260小时 平均8000起 综合薪资7000-11000左右 包吃包住， ️每月15号发工资  重要须知（必看） 1. 试岗期间中途不做，按15元/小时结算，干  入职上班禁忌： 不能带手机、金银首饰 不许穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子 只要能注册劳动力码都可安排！ 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想稳定赚钱的老乡抓紧报名！

前两个月基本底薪 2600元 3个月后底薪2700~3200元 加班费综合≈3500元左右 岗位补贴≈300~800元/月 绩效奖金≈300~1000元/月 夜班补贴30元/人/天 周六、周日双倍工资 法定节假日 3 倍工资 月综合≈6500~8500元 1.18-42岁,男女不限，需认读26个英文字母，近视要戴眼镜，花臂不接收 2.住宿免费4-6人间，独立独浴，空调&热水&Wifi&24小时供应，水电费均摊 超级好吃的工作餐，荤素搭配，营养健康 3.主要生产手机和笔记本的电脑摄像头，全部恒温车间，工作轻松 4.每月28号企业直接发薪农业银行（农业银行卡也可到企业统一办理） 重要提醒: 必须认读26个英文字母 色盲，身份证消磁不接收 纹身不是花臂和攻击性可接收 学信网在籍不接收 抽缴社保,员工需承担个人部分

不锈钢隔油器/污水提升设备 生产负责人 岗位职责 全面统筹隔油器、污水提升装置等环保设备的生产组织、生产计划制定与执行、进度跟踪，确保产品按时交付 主导不锈钢材料下料、折弯、焊接、装配、试压等全工艺流程的优化，提高作业效率与产品质量稳定性 负责生产车间日常运作管理，落实质量控制、成本管控、设备保养及安全规范执行 组建并管理生产队伍，组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队培养 协调技术、采购、质检、销售等部门，联动处理技术方案、物料供应及售后支持等相关问题 持续优化生产管理体系与标准作业流程，推动精益化生产与运营成本降低 任职要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、环保设备等相关专业背景 5年以上环保设备或不锈钢制品生产管理经验，具备隔油器、污水提升设备生产经验者优先 熟练掌握不锈钢切割、折弯、氩弧焊、表面处理、密封试压等关键工艺及品质控制要点 具备扎实的生产排程、现场管控、质量监管与成本管理实操能力 熟悉安全生产法规，工作责任心强，具备良好抗压能力、沟通协调能力与执行推动力 能识读机械图纸，会使用CAD软件或生产管理信息系统者优先 薪资福利 薪资：8000-1.2万，能力突出者可面议 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、技能培训 发展：平台稳定，团队氛围积极，职业晋升通道完善

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ --------------------------------------------- - 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等

余姚陆埠镇汽配厂23-50岁20～25元/时 23-50岁大龄工包进 工作地点 余姚陆埠镇西工园区 [玫瑰]数控机床熟练工25/时 [玫瑰]数控学员20/时 [玫瑰]数控会编程28/小时 [玫瑰]自动焊22元/小时 [玫瑰]装配工21元/小时 [玫瑰]冲压熟练工25元/小时一个月后计件。 [玫瑰]普工20元每小时 [礼物]中午工作餐5元一餐， 晚上加班有免费晚餐。，，无空调宿舍。夜班补贴30元/天，每月20号发上月工资。 [爱心]北仑中午12点发车 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名！

霞浦注塑机厂 工作简单，轻松，人性化管理 装配工，，28-45岁，长白班，白班工资216一天，月综合工资6000左右 发泡剪毛刺，，两班倒，18-45岁，白班216，夜班228，月综合工资6500左右 以上岗位：包工作餐，提供住宿（），工作简单轻松，吃饭不扣工作时间，做满8天可以预支生活费，不用体检，想做的都可以安排

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1. 生产战略规划：制定中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2. 精益运营推进：实施5S及精益管理模式，优化全流程运作，破解跨部门协作瓶颈。 3. 成本效率管控：牵头落实降本增效任务，通过工艺优化降低损耗，保障生产预算合规执行。 4. 质量安全监管：构建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范，防范重大事故发生。 5. 设备技改升级：负责设备全周期运维管理，推动技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争优势。 核心任职要求： - 专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 - 经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系（如ISO）及5S管理方法； - 处事风格：决策果敢、执行力强，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业建议； - 年龄精力：30-40周岁

工作环境/时间：（长白班早上7.45-17.00；加班7.45-20.15）车间环境干净整洁，坐班（保底26天）个别岗位12小时两班倒 2. 工作福利：保底工资20.5元/小时，食堂供应中晚餐（），夜班补贴20元，无宿舍情况下补贴300元/人/月，享受公司节假日礼品，每月25日发放上月工资月基本工资5000-7000

招聘过程不收取任何费用！ 镇海电器厂，长白班坐班18/时纯工价 可自己选择两班倒 夜班补贴40一晚上 坐班为主｜空调车间 岗位：组装、装配、打螺丝、包装 要求：男女不限，18-45岁 不用体检 包吃两餐 公寓式住宿 每月20号发工资 打卡7天可预支 薪资待遇，小时工 - 18元/小时（纯工价 ） - 月工时：300-330小时 - 综合工资：6500-7500元/月 生产产品：净水器、榨汁机、榨汁杯 车间干净、环境好、轻松好上手

岗位职责： 1. 全面负责木工车间日常生产管理，统筹餐椅等木制品的加工、组装与质量把控 2. 制定并落实生产计划，协调人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 3. 指导并监督班组成员规范操作，执行安全生产与5S现场管理标准 4. 对木工工艺流程持续优化，解决技术难点，提升生产效率与良品率 5. 配合质检、采购及仓储部门完成来料验收、工序巡检与成品入库工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备木工实操经验，熟练掌握餐椅结构与制作工艺 2. 3年以上木工班组长或生产管理经验，能独立带班并处理现场问题 3. 年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉常用木工机械操作与维护，了解木材特性及常见缺陷处理方法 5. 服从管理，执行力强，有团队管理经验者优先