【岗位职责】 1. 车间生产统筹管理：全面负责塑胶件（端子壳体、绝缘护套、塑胶外壳等）注塑车间的整体生产运营工作，根据公司生产订单、交期计划，合理制定车间日、周、月生产计划，科学调配人员、设备、物料等资源，保障生产高效有序推进，确保订单按时、按量、按质完成交付。 2. 生产现场管控管理：全权负责注塑车间现场7S管理、安全生产、现场秩序管控，规范注塑机、碎料机、烘干机、模温机等设备的作业流程；监督员工标准化操作，杜绝违规作业，及时排查现场生产隐患，杜绝安全事故、浪费、呆料、停机等问题，持续提升现场生产效率与现场管理标准化水平。 3. 产品品质过程管控：熟悉端子连接器塑胶件注塑工艺，全程管控注塑生产全过程品质，有效改善缩水、披锋、缺胶、毛边、变形、色差、开裂等注塑常见不良问题；联动品质部门处理制程品质异常，分析不良产生原因，优化注塑参数、模具状态、物料烘干等关键工序，制定改善及预防方案，持续降低制程不良率。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 配合生产计划，保质保量完成每日装配任务 3. 对装配过程中发现的质量或工艺问题及时反馈并协助改进 4. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，保持作业区域整洁有序 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 学历不限，有制造业装配经验者优先 2. 能识读简单图纸，具备基本工具使用能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及轻微体力劳动 5. 无不良记录，服从管理，稳定性强

有非标自动化设备机装经验、电装经验。会使用SW2020或以上版本看图。熟悉信捷PLC的程序。

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

本科及以上学历，毕业于985/211院校，具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验，专业方向为光通信行业，年龄不超过45岁。

岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM及样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并执行质量管理体系，满足产品出口认证相关要求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，提出改善对策，并协同生产、技术、PMC部门落实验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证规范，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用品质管理工具，如8D报告、QC七大手法，能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验，有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

CAD图纸要有多年生产线经验！ 【岗位职责】 1. 负责激光折弯刨槽生产车间的全面管理； 2. 根据CAD图纸指导生产，确保加工精度与生产进度；

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

梅山物流园招装卸车工人，18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，长白班。卸货工人，薪资待遇：月休4天，工资按月发，全计件，工作厂地方多处，所卸的货物不同，单价有微差，1.15至1.7元，有住宿，工作太度积极的员工，转证后可交社保。可以预支生活费！综合工资:6500元-9500元/月报名电话

杭州非常光合园林绿化有限公司招聘绿化养护工。 岗位要求：有小区绿化养护相关经验，会使用绿化修剪各类机械，能及时发现病虫害并打药、除草。 薪资待遇：3800-4500元，带班4500-5000元。购买商业保险。 工作时间：每天八小时。夏季为5:00-9:00，15:00-19:00；其他时间为7:00-11:00，13:00-17:00。 工作地址：宁波市鄞州区东钱湖融创宜和东方。

明天需要专业安装门窗的人员一名，工作地点位于北仑春江明月。

慈东工业区，家电仓库招夹抱机师傅1名，有叉车证，员工，30—45岁，试用期7000/月，联系电话:

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

手工组装活

新能源汽配厂、坐班为主 可带手机、可以预支生活费 18-45岁、月薪6500-7500 女工全坐班，男工30%坐班，岗位随机 恒温车间，不用穿无尘服，可带手机 岗位：组装/质检/包装，简单手工活，不要学历经验 餐补5.5元/餐；宿舍4-6人间，仅17元/月管理费，无隐形扣费 订单足加班多，工时稳定，适合长期干 班次&要求： 男女不限，身体健康服从安排

主要生产电子产品。 岗位:插件 焊锡 打螺丝 组装 薪资待遇:保底18+计件工资 月综合工资6500左右 要求:男女不限 16-45周岁 长白班坐班 站班 宿舍4人间

汽车零部件厂 可以日结 待遇：21元/小时，231/天，一日三餐，包吃包住，水电费平摊，月工资6500-7000/月 岗位:普工，操作工，组装，装配，物料，检验 要求：18-45岁，男女不限，站班，两班倒 每个月15号发薪

宁波延锋梅山厂区招聘 3天后日*结21元/时｜人走账清 日薪231～273元，可长期日结 岗位：操作工、物料工、质检员 班次：两班倒，做六休一 食宿：免费包吃包住 招聘要求 男女18-42周岁，物料工放宽至45岁 不限民族，不卡纹身 岗位站立作业，能适应车间生产环境 面试福利 面试前可参观车间，满意再面试 面试当天安排住宿，次日入职上班 【宁波鄞州延锋梅山厂区】

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【工作内容】 1. 全面负责钕铁硼磁性材料后道机加工环节的技术工艺策划与执行，确保产品符合客户与行业标准。 2. 解决生产过程中的重大技术难题与质量瓶颈，主导后道加工技术路线制定，推动新工艺、新设备的引入与落地，提升生产效率、良率及材料利用率。 3. 负责技术攻关，解决高难度异形件、超薄片、大尺寸产品等加工过程中的关键技术难题。 4. 协同生产、质量、研发等部门，参与新产品开发与试制，提供后道加工可行性评估及技术支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械、材料或相关专业。 2. 具备15年以上钕铁硼行业机加工技术经验，有行业头部企业工作背景者优先。 3. 精通钕铁硼后道加工全流程工艺，对磨削、切割等核心技术有深刻见解和丰富实践经验。 4. 具备出色的技术问题分析与解决能力，熟悉IATF 16949等质量管理体系，有成功主导技术改进项目并产生显著效益的案例。 5. 具备优秀的项目推动能力、跨部门沟通协调能力及战略思维，能够主导复杂产品的工艺开发与量产导入，能有效推动技术创新。

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的制定与执行，监控生产过程，确保按时按量完成生产任务； 2. 管理生产现场的人员调度与设备维护，优化资源配置，提升生产效率； 3. 实施产品质量控制与安全管理，及时处理生产异常，推动持续改进； 4. 组织生产人员的技能培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 厂务经验优先。

【岗位】文员‑生产跟单综合专员 薪资：面议，包中餐工作餐 地点：余姚市五车堰高中压标准件二厂 我们是高中压标准件（紧固件）生产工厂，带外贸业务，现招综合内勤1名。 岗位职责（一岗多职）： 1. 生产跟单：对接车间，跟进订单排产、进度跟进，核对发货清单，跟进出货，对接物流； 2. 文职工作：整理客户资料、外贸单据整理、录入订单台账，做报表，整理图纸、归档； 3. 日常杂务：客户微信消息对接，样品登记，对账，办公室日常内勤杂事； 4. 配合业务处理内外贸相关资料。 任职要求： 会基础Excel、Word，打字熟练 2. 做事细心有耐心，能看懂简单单据，有工厂跟单/文员经验优先；无经验愿意学习也可； 3. 沟通顺畅，能对接车间工人和客户，责任心强，不排斥工厂环境； 4. 了解紧固件、标准件、外贸行业优先，不会可以教。 福利：包工作餐，节日福利，长白班。

1. 落实车间生产计划的执行，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 组织车间人员管理，科学分配班组与岗位职责，落实考勤管理和员工培训工作。 3. 强化产品质量控制，严格执行工艺规范，监督自检与互检流程，及时处理质量问题，减少不良品产生。 4. 加强安全生产和现场管理，贯彻安全操作制度，定期排查安全隐患，推进6S管理及现场标准化建设。 5. 协调各部门间协作，及时解决影响生产的堵点与瓶颈问题。 6. 负责生产数据的统计汇总、报表填报及信息传递，落实上级安排的其他工作任务。

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

咖啡机品质主管 【岗位职责】 1. 负责咖啡机产品质量管理的各种检验文件的制定与实施。 2. 组织实施对原材料、外购件、自制品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量负责。 3. 负责制程过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 4. 组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 5. 建立和完善质量工作原始记录、台账、统计表。