负责门店，卫生，人员，培训，招聘

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上 6.年龄在22-35之间

我们正在寻找经验丰富的门店店长，寻找充满激情的伙伴探索煎饼的世界，加入我们的团队，成就您的烹饪梦想。 工作内容 -负责餐饮店的日常运营管理 -确保提供优质的客户服务 -监督食品安全和卫生标准 -销售目标跟进，排班表制定 -线上线下订单维护，顾客满意度 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 煎饼道期待您的加入，与您一起共创完美的客户体验，携手共进！

1、负责洗车团队的日常排班、调度与现场管理及协助 2、监督洗车流程与最终质量，确保服务达标、客户满意。 3、负责洗车设备、工具与耗材的日常维护与成本管控，保持作业环境安全整洁 我们需要您：具备优秀的服务意识及沟通表达能力，抗压能力强。有管理经验优先考虑，在岗期间包吃。

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

岗位职责： 1、协助店长进行日常店内工作 2、日常收银 5、店内杂事处理 任职要求： 1、具备餐饮行业工作经验 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效激励员工； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟悉餐饮服务流程，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的职业道德，对工作细致认真，责任心强。 熟练掌握后+谈绩效提成

1.全面运营管理：负责门店日常整体运营，包括生鲜商品订货、陈列、库存管理、损耗控制及成本核算。 2.团队带领与排班：合理排班（两班倒），负责店员的工作分配、培训、指导与考核，营造积极高效的团队氛围。 3.顾客服务与关系：处理现场客诉与复杂问题，提升顾客满意度；维护社区客户关系，推动社群营销。 4.线上线下协同：配合并主导线上直播活动的门店端执行（如货品准备、现场互动），实现线上线下客流与销售互相转化。 5.目标达成与汇报：执行公司销售与营销策略，努力达成门店业绩目标，定期向公司汇报经营情况 任职要求： 1.年龄25-45岁，有零售业、生鲜超市或餐饮行业1年以上管理经验者优先。 2.具备较强的领导力、沟通协调能力和责任心，能承受一定工作压力。 3.熟悉生鲜商品特性，对成本、损耗控制有基本概念。 4.对线上线下结合的新零售模式有浓厚兴趣和学习能力。 5.熟练使用基础办公软件及收银系统。

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

需要有中医大健康相关知识和实战经验，负责门店日常运营

攀枝花渡仁西线招聘快递员一名，工资计件，多劳多得，工资月结，自带车，有意者联系

茶楼招聘服务员一名，仅！工资面议！地址西区星瑞时代广场3平台雅轩棋牌室联系电话

有要去广东开叉车的同学没有。保底七千多劳多得。包来回的。包住不包吃。

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攀西宝贝王招以下岗位： 保洁阿姨一名 任职要求：做事麻利，保持场地干净整洁，有责任心，有爱心、有服务意识、服从安排 等你来～☎ 上班地址：攀西国贸广场宝贝王

招聘单位：阿迪达斯（长春红旗万达店）招聘岗位：门店经理/店长 招聘人数：1名 招聘要求： 1、关注时尚，热爱滑雪运动，热衷零售行业，对 adidas充满热情，对他人有感染力； 2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验； 3、有亲和力，乐于与团队协作沟通，以结果为导向，喜欢集思广益、解决问题，同时善于创新，找到解决问题的资源； 4、良好的逻辑思维及分析计算能力； 工作时间：面谈 工资待遇：底薪+提成 联系电话： 单位地址：长春市朝阳区红旗街616号万达广场

招聘单位：匹克体育招聘岗位：冰雪运动品牌店长/冰雪运动品牌店员 招聘要求：工作乐观、勤劳、有责任心、学习能力强。年龄20--45岁之间，店长要求有冰雪运动品牌店长工作经验，店员要求有运动品牌销售工作经验。 工作时间：每月带薪休息2天，每天工作7-8小时 工资待遇：面议 联系电话： 单位地址：长春市南关区重庆路匹克店

蕲艾艾灸馆招聘： 店长 要求：男女不限 有经验者优先 ❣工资：7⃣0⃣0⃣0⃣➕ 灸疗师 工资：5⃣0⃣0⃣0⃣➕ ❣要求：有按摩经验 店员 工资：4⃣0⃣0⃣0⃣➕ 周日休 ，午休 假日休息休奖金福利 朝汉均可 会朝语更好 ☎联系：

诚聘 火锅店厨师长一名月薪8000-10000要求经验丰富 店长两名7000-9000 服务员5名4000-5000 山东省青岛市黄岛区太行山路533-2号 耿经理

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 市场营销相关专业优先，沟通能力强，适应出差，有团队精神，热爱服务营销。

领班 男女不限 薪资福利:工资待遇面谈、一经录用待遇丰厚 招工人数:10名 工作地址:攀枝花市、西昌市、米易、会理、会东、盐源、德昌、甘孜州、阿坝州、云南省内

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

加气站招聘站长一名，负责加气站日常运维，客户对接，燃气销售。

智能烧烤门店实操 智能设备使用 烧烤酒饮出餐 现场客户咨询

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7.连锁餐饮3年以上经验优先。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+员工内购，公司直营，可晋升管理层 任职要求:

可论工资上班，可底薪提成上班，可持股上班。在发展的路上只挑选同频道，志同道合的人欢迎加入

招聘：躺养吧店长 薪资：2000-8000元 工作内容：1.负责躺养吧的整体运营，制定并执行经营策略；2.管理团队，提供优质服务，确保客户满意度；3.把控躺养吧服务质量，谁护品牌形象；4.负责员工的培训及能力提升。职位要求：1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历；2.具备1年以上美容店长或养生店长经验；3.熟悉美容养生行业，沟通及团队管理能力强，薪资待遇：面议

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;