招聘店长1名。要求大专及以上学历，有门店运营经验，会写文案、做简单宣传策划，统筹门店运营、活动落地、人员及货品管理。薪资待遇为5000-6000元/月。

16到30岁都可以 日结地点在攀枝花仁和

我们是微信社群团购的，主要负责发红包，线下取货，维护客户，门店地址在光华东三路570号

岗位：桌游助教 / 桌游店员（可兼职/长期） 工作内容 - 接待到店顾客，引导入座、简单介绍店内桌游项目 - 熟练讲解各类桌游规则，带领新手玩家开局、辅助控场 - 整理桌游道具、收纳归位、维护桌面整洁 - 配合店内日常运营，营造轻松欢乐的游玩氛围 全程有人带教，上手超快，不用怕不会玩！ 我们希望你 - 年龄18+，性格开朗热情，善于沟通，有耐心 - 喜欢桌游、喜欢社交，不社恐，能轻松带动氛围 - 做事认真负责，守时靠谱，服从店内简单安排 - 无经验可投，新手免费培训，零基础也能快速上岗 - 学生党、空余时间多、想长期兼职的小伙伴优先 岗位福利 - 轻松高薪：薪资透明，结算及时，无拖欠，多劳多得 - 免费学玩：海量正版桌游随便玩，免费解锁各类桌游技能 - 氛围超好：同事年轻、客源优质，没有职场内卷和勾心斗角 - 时间灵活：可根据课表、空余时间排班，适配学生、上班族 - 额外福利：节日福利、团建活动、优秀者可晋升长期岗位 适合人群 大学生课余兼职、想找轻松副业、桌游爱好者、社恐想锻炼社交、喜欢轻松氛围的小伙伴！ 在这里，上班不是煎熬，是边玩边赚钱，还能认识超多有趣的小伙伴～

1.驿站出入库（日均200-300票），商品销售（商品单一，陈列卫生都很好做），工作很轻松，需要一个稳定，脾气好，认真负责的店员， 2.薪资5000元上下（根据实际情况定），月休4天 3.其他

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

灯条菜鸟驿站 主要工作入库 协助取件 寄件

卖生鲜食品，熟食，直播销售。

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

攀枝花市西区招工地小工/杂工

包工记件

攀枝花西区招聘两名木工，优先考虑熟人。

攀枝花市西区招工地小工/杂工、护坡/边坡

主要负责给排水，钢结构等项目预算，开工资料，竣工结算资料的编制。

招聘店长，工作地点就近安排。薪资为5000-6500元/月。招聘条件：具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。工作内容包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，优化陈列及促销策略。

面食区招聘营业员，22到50之间，只要有售货经验的，底薪4000提成，休息2天，提供2餐，领班500招聘店长有经验的5000底薪奖金制度烘培师傅：薪资电议工作地点：，铁岭老区中医院对面本地宿先，以上人提员供食宿电话

 开始接单[庆祝][庆祝][庆祝]七里店五马市场需要一名工作时间早:6:30_下午6:00，（管早中两顿饭），主要是卖熟食为主。要求会算账记账，干净利索，有眼力见，身体健康。年龄55岁以内，工资3200/月接着上岗。能接的联系我李店长

【5000‑10000招聘】店长2名，。纯白班早8‑晚6，有美容销售经验优先，总部手把手培训【3500‑6000招聘】店员5名，，白班早8‑晚6，带薪培训，简单易学【日工资100-200】招聘地推外宣人员，日结/周结/月结均可，有保底，有人带地址：大礼堂东行20米路南济世耳鼻堂电话：

招聘启事：乐泰集团（亮甲厂家）因业务扩展，招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员，副总，大店长，店长，店员，促销员，计30人。主要工作内容：①辅助灰指甲顾客快速康复！②指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！③有管理团队经验者优先！工作要求:30-55岁，男女不限，五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、有团队意识。全职，要求长期稳定，公司提供带薪培训及晋升平台，月休4天，法定节假日休息工作地点:通化县，通化区域，白山区域，及周边外五县。联系方式：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行销售目标，记录并反馈市场与顾客建议 5.遵守门店规章制度，保障服务规范与营业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.热爱零售服务行业，有学习意愿与团队合作精神

1. 负责二手零售门店数码产品收售，完成个人及团队的收售指标。 2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 3. 了解洞察各类数码产品市场行情及新品信息，定期反馈给团队，助力优化销售策略。 4. 做好接待服务，跟进全流程，服从公司指令与安排。购买社保，每周休息一天。 任职要求 1. 有店长经验者优先，高中及以上学历，1年及以上销售相关经验（优秀应届生可放宽） 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能主动挖掘客户需求。 3. 有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与执行力 晋升空间 店长助理——店长——区域负责人/合伙人 任职地点：锦江区经天路3号院/双流区优品道广场

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确高效 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，责任心强 6.上班时间 早上八点半到晚上六点 第二班是下午五点半到凌晨两点半。

岗位职责： 1.负责家用音响产品的现场销售与客户接待，提供专业的产品介绍与试听体验 2. 解答顾客关于音质、功能、适配场景等技术咨询，精准匹配客户需求 3.维护店面陈列与产品展示，确保样机正常运行及环境整洁有序 4. 协助完成开单、收银、售后协调等基础零售服务流程 5.年龄要求18-45岁，性格开朗，语音表达能力强。 任职要求： 1.学历不限，有零售或数码家电销售经验者优先 2.热爱音响产品，具备基本音频知识或学习意愿 3.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5.有团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

有责任心，吃苦耐劳

上一休一，早上8点半到晚上2点半！工资3500/有责任心，能吃苦耐劳的优先！包吃！长期工

招聘果切店员工。要求熟练果切果汁出品，熟悉外卖平台出餐要求，细心热情、积极好学、有责任心，沟通能力强、吃苦耐劳，年龄25-40岁，男女不限。薪资福利：综合薪资到手4500-5500元。上班时间：09:30-22:00，上一休一。工作地址：成都市青羊区君平街益民菜市入口处。

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及销售数据记录 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

小吃店操作