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大疆专卖店储备店长
5000-10000元/月
店长1-2人
负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理!拍摄剪辑视频发社交媒体!
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长 年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议,有意联系
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往,维护客情。 4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资:上二休一3000底薪提成奖励 要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
服装服务高定店长
店长1-2人
人品素质好,对工作负责人,对服装店零售五年以上经验,品牌经验优先!
餐酒吧主理人
1.5-2.5万元/月
餐饮店长月结全职主理人餐酒吧
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先
招聘导购和店长。
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
主要是店内销售,工作轻松,压力不大。
店长1-2人月结全职有奶茶工作经验优先有责任心不怕吃苦能够独立运营
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先,学历不限
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设,搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经 营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
墩子1-2人月结
招聘墩子一名。薪资为6000元每月。工作地点位于四川省攀枝花市西区。该信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1-49人。
攀枝花 西区
6月21日 10:39拨打电话
攀枝花西区找1个挖机驾驶员,吴总
挖机司机1-2人
找1个挖机驾驶员,吴总
攀枝花 西区
6月21日 09:56拨打电话
店员月结
 因公司发展攀枝花花城老邻居连锁超市需要招店员工作地点:攀枝花花城老邻居店水云涧店西山春晓店公园1号店碧桂园店学园店银华店曼哈顿(等就近的优先)1、吃苦耐劳,有团队精神。2、有亲和力,服务意识强。3、晋升空间大4、年龄30岁到50岁之间,会简单电脑操作,有经验者更甚,无经验者也可以后期培训上岗。5.男女不限我公司有正规的管理体系和优秀的团队。公司福利:社保+工龄工资+年终绩效奖+带薪年假+各种节日福利+生日福利:工资待遇:店员:2500元~4500元我公司在不断持续更好的发展中需要大量人才,如有经验者会有更好升职空,老邻居随时欢迎您的加入,有诚意者与我联系或电话。蒲女士:
攀枝花 西区
6月20日 23:40拨打电话
厨工1-2人月结
万象城.火锅摆在川西坝子.招聘.后厨人员1名.包吃住..月休三天.节假日调休.工资3000+100全勤.电话
攀枝花 西区
6月20日 21:13拨打电话
测量员日结
在攀枝花西区长一渤二十一路寻找工人进行地面测量和搬运工作,每日工资为人民币一百七十元整,工作时间为六点半开始。
攀枝花 西区
6月20日 19:31拨打电话
切配店长服务员烧烤厨师
北京御馋香餐饮店现招聘厨师1名:10000切配6500~6000(湘菜)烧烤师一名11000服务员4500店长10000以上人员18~38岁,身高160以上,体重120内,宿舍近环境好空调洗衣机齐全,月休2天、做满一年有带薪七天休息,有月绩效+满勤奖,不是清真店,短期工,暑假工免打扰,电话微信:
北京
6月21日 11:10拨打电话
店长1-2人
本市海鲜餐厅连锁店招聘店长7000-9000前厅主管5000-6000炒锅7000(两个店招一个昌黎一个市区)打荷和杂工4000(活简单)海鲜销售员5000+提成(要求:为人亲和有对客接待和销售经验的优先,有海鲜养殖经验优先,本岗位不限男女)服务员3500-4000(年龄20-40)蒸箱厨工4000-4500杀鱼工4000-4500(小海鲜和鱼处理量不大)到店有培训极易上手,工资稳当每天9小时,早10晚10中间休息,加班另给补休,月休4天法定补休,工作相对轻松市区海边餐厅每年能干到10月中旬联系电话:()
秦皇岛 昌黎县
6月21日 11:08拨打电话
三明永安市招聘店长一名,薪资福利面议。工作地址位于山庄鼎汁煎包店。
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资福利面议。工作地址位于三明市永安市山庄鼎汁煎包店。
三明 永安市
6月21日 11:06拨打电话
店长1-2人
招聘副店长1名。要求具有1年店铺管理经验,男女不限,年龄25-55岁。工作时间为行政班八小时工作制,每月休息三天,春节享有带薪年假。薪资待遇面议。
九江
6月21日 11:06拨打电话
店长理货员收银员
赵一鸣省钱超市华富店招聘:店长:1名收银员:5名理货员:5名小时工若干12/小时底薪3500满勤+绩效/业绩/提成4000左右工作8.5小时月休2天应聘电话
黑河
6月21日 11:04拨打电话
店长
店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理:8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道,全新模式。包吃住,月休4天。没有工作或者即将换平台工作的,一起共创共赢 联系电话
店长
1-1.7万元/月
店长
只招有健身房工作经验的管理人员
店长1-2人月结
招聘:招店长 薪资:面议 招店长1.要求有销售管理能力的,高中以上文化,两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店,待遇年薪4-8万,具体面议。
亲子乐园店长
5000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,人员排班,活动策划,及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人) 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长(门店经营负责人) 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责: • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构,降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用: • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备: • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望: • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责: 1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象 任职要求: 1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇,工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责: (1)组织实施项目招商,完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标,确保应收款项账实相符、账务清晰。 (2)统筹门店行政、日常运营及安全管理,编制运营报表与分析报告,同步督办客户资料归档与数据库更新。 (3)负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通;同时组织团队专业培训与考核,提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求: (1)大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下,特别优秀者或工作特殊需要的人才,可适当放宽年龄限制。 (2)熟悉商业项目全流程运作,具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 (3)具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识,能够独立开展业务洽谈与客户维护。
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅,面积约200平方米,以地道的东北风味和优质就餐体验为核心,致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅、后厨协调,确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标,制定销售策略,提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本,管理食材库存、物料损耗,优化人力排班,实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训,营造积极团结的工作氛围,降低人员流失率。 5.维护商场关系,配合商场活动,并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全,确保符合公司标准。 7.执行营销活动,通过线下服务、线上平台(如大众点评)提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁,高中及以上学历,餐饮行业3年以上工作经验,至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程,有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向,沟通执行力强,能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构:底薪6000元+绩效奖金2000元(与运营指标挂钩)+业绩提成(根据营业额或利润计算,具体面议)。 试用期:1-3个月, 其他福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
门店店长
8000-10000元/月
店长1-2人有家电销售带队经验优先
工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划,包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求: 1.大学以上学历,有相关工作经验,具管理经验优先考虑,有2年以上的零售店铺管理或店长经 验,以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心,有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力,有组建及带领销售团 队的经验,身体素质良好,能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力,能带领团队独当一面开拓市场,为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力,并具备优秀的学习能力,了解行业及市场现状,熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先
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