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类别：成都招聘-成都主城区【厨师招聘】[有责任心][长期招聘][执行力强]  招聘合作人 只要你会餐饮 店长 厨师长都可以有合作门店需要就要上门赋能（联系电话：）

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类别：成都招聘-成都主城区索玛荞麦村中餐厅天府新区（广汇店），计划12月2日正式开业，现特骋：厨师长1名，厨师3名，服务员5名，洗碗工1名，详情请见图招聘内容及电话联系。行业：武侯区

金牛区一连锁酒店带私房菜 招聘厨师长一名月休四天 法定节假日再加月工资8000至12000人事经理

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招纳菌汤鱿鱼鸡汤锅店厨师长工资800010000要求做汤锅3年也是经验擅长（菌子汤锅鱿鱼鸡汤锅猪肚鸡汤锅等）工作地点青羊区赛格广场附近水货勿扰

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

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甲方公司直招：（需做背调，有征信受损，打架斗殴记录的勿扰）1、秩序班长(2人):身高173以上，年龄18-45岁。底薪:6000-6500+550餐补(需有一年以上物业秩序管理经验，面试后定薪)2、礼宾门岗(5人):身高178以上，年龄18-45岁底薪:5700-6000+550餐补(面试后定薪)3、巡护岗 (3人):身高173以上，年龄18-45岁底薪:5300-5500+550餐补(面试后定薪)4、中控消防岗(3人):需持有消防控制室中级操作证，年龄18-45岁底薪:5800-6300+550餐补(面试后定薪) 月休4天,一周一倒班，节假日3倍工资工作地点：双流 有意者联系：李老师

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【招聘】1、【量具生产有经验优先、千分尺装配工、千分尺研磨工】30-40岁，男女不限，单休3000-6000（保底3500计件）+社保。 2、【检验员】，20-40岁，单休3000-5000（底薪+提成）+社保。3、【生产计划、生产跟单、统计文员】工人，20-40岁，单休3000-5000（底薪+提成）+社保。4、【质量主管，培养千分尺生产技术主管或技术员】（男女不限）30-40岁单休4000-7000（底薪+提成）+社保。5、【厂长、总经理】经验丰富30-50岁，单休6000-12000=（底薪+绩效）+社保。上班时间8:00-17:30。

厨师长无具体要求。需要在单位食堂在职厨师长3年以上工作经验薪资福利:税前底薪9000基本工资➕房补招工人数:1名早餐用餐人数30左右、午餐50多人、晚餐15人左右；早餐提供2种主食一种汤、咸菜；午餐提供主荤、半荤、素菜、凉拼、主食两种、1个汤；晚餐提供半荤、素菜、凉拼、主食2种1个汤工作地址:昌平区

厨房主管1人 7000-9000元有后厨管理经验2-3年以上优先，年龄25-50岁，月休4，电话，李总

北京市怀柔内部食堂招聘 项目经理兼厨师长地址北京怀柔经济开发区两餐：四百人自助餐晚餐十人吃饭工资可面议联系人电话

固始县城雁回乡融合餐厅现招厨师数名，厨师长一名，工资面谈，电话：楚总

餐饮公司招聘厨师长2名懂宴会，会控制成本，服从安排工资面议厨师5名工资7500-8000服务主管工资6000-7000服务员工资4500-5000风味小吃工资7500-8000工作地点惠新西街北口电话赵

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