一、岗位职责 1. 按照公司标准制定班组生产计划，统筹安排并推进生产任务实施，确保产品按时交付。 2. 编制与更新生产工艺文件，维护作业指导书及生产过程中的质量记录。 3. 负责电子元器件（如电路板、电机等）的手工焊接作业，完成产品的装配、调试及基础维修工作。 4. 配合开展产品包装、清洁和品质检查，发现生产异常情况及时上报处理。 5. 执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子、机械类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上电子焊接工作经验，熟练掌握烙铁焊、插件焊等基本焊接工艺； 3. 技能：能够辨识常用电子元器件，理解电路原理图或结构装配图； 熟悉万用表、示波器等检测设备操作者优先； 持有无线电装接工证或相关职业技能等级证书者优先； 熟练操作CAD软件，具备二维、三维图纸绘制能力者优先； 4. 其他：视力良好，；工作认真负责，具备团队协作意识，能接受加班及生产节奏调整。

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

工作内容： 1、负责班组人员管理及团队培训工作 2、制定生产任务计划并组织实施排产 3、监督生产进度，分析与处理现场异常情况 4、管控现场质量、安全及设备运行过程，并推动持续改进 任职要求： 1、本科或大专学历，机械类相关专业 2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑 3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力 4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能 5、注重团队协作，抗压能力强，能适应一线实践与学习环境 工作经验： 1-2年机械化领域相关工作经历

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹安排生产班组作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到公司标准； 2、建立并完善生产班组运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、开展班组人员日常管理，包含技能培训与团队建设，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定措施，消除浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、生产管理或相关领域优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

数控班长（编程+调机） 工作地址:大邑沙渠街道阳光路341号 8500-9000+ 元/月 负责数控车床编程和调机。解决员工生产遇到的异常。管理本班组员工。数控车床会编程和调机。 初中及以上

【车间班长】 1.全面负责本班组的一切工作，包括生产、质量、安全环保、设备、节能降耗、现场管理等。 2.每天根据车间生产任务，合理安排重氮、偶合、压滤三个岗位的工作。 3.负责维护保养自己所属区域的消防器材。 4.关注车间的异常现象并及时上报。 5.做好班组人员的请假及休班的汇报工作。 6.加强交接班管理。 7.完成车间交予的临时性工作。 要求：高中或中专及以上学历；5年以上生产工作经验，3年以上管理工作经验；化工基础知识、安全管理知识等。 【车间工艺技术员】 1）负责生产车间的日常工艺操作与监控，确保产品质量稳定； 2）协助解决生产过程中的技术问题，如纯度、强度、活性等指标异常； 3）参与新配方、新工艺的试生产与数据记录； 4）负责生产设备的日常点检与简单维护的协调工作； 5）编写和修订生产操作规程（SOP）及相关技术文件。 要求：年龄25-45岁，本科及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料工程、精细化工、应用化学等相关专业，有车间工艺技术员工作经验者优先考虑。 【化验员】 1）负责对产品进行检验，确保产品符合环保质量标准和规定要求； 2）根据工作指引进行检验操作，记录检验结果并填写相关报告； 3）参与产品质量问题的调查和分析，提出改进建议； 4）配合生产部门进行产品环保质量问题的处理和改进工作。 要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，分析检验、化工相关专业优先，有化验员工作经验者优先考虑。 【机修工】 1、熟悉反应釜、机泵设备等化工设备结构，且有两年以上化工设备检修经验； 2、会手工电弧焊，有碳钢及不锈钢结构件焊接经验； 3、有机泵设备检修找正工作经验； 4、具有焊接与热切割证； 5、能适应24小时倒班工作制 6、持有登高证者优先考虑。 要求：年龄45周岁以下；学历为高中及以上。 【电工】 1、有化工厂运维电工工作经验两年以上； 2、熟悉高、低压电气原理图、电气接线图； 3、能独自处理简单的仪表故障（如:压力传感器、温度变送器、流量计及液位计等）者优先考虑； 4、具有高、低压电工证； 5、能适应24小时倒班工作制； 6、持有登高证者优先考虑。 要求：年龄45周岁以下；学历为高中及以上。 【福利待遇】 8小时工作制、入职缴纳五险一金、免费午餐、节日福利、免费健康体检等。

岗位说明： 管理生鲜夜班小组成员（4-5人）：夜班：晚上9点-次日6点；月休4天； 能适应夜班 【岗位职责】 1.组织每日加工作业：制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。 2.持续改进本组作业流程与操作规范，提高分拣效率，减少负责品类在作业过程中的损耗。 3.严格执行所负责品类的质量管控标准，涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程，监督组员执行质量要求，防止不合格产品流出，确保商品新鲜与品质稳定。 4.全程监管本组加工各环节，保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。 5.负责现场运营管理，包括组员排班安排、作业技能培训，并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。 【任职资格】 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位（如分选、加工、包装、分拣、品控）实操经验，且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历； 3、核心能力： （1）能够有效推进每日加工计划落地，保障作业目标顺利完成。 （2）理解与执行：具备较强的理解能力，能迅速掌握作业流程与标准，并推动团队高效执行。 4、关键素质： （1）抗压能力：能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏，在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。 （2）责任心：对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责，具备强烈的质量意识与安全意识。

岗位职责： 1、负责产品设备的安装作业； 2、负责产品的装配及性能检测； 3、及时上报生产流程中出现的异常情况。 任职资格： 1、身体状况良好，能适应高强度作业； 2、年龄30岁至45岁，具备焊工特种作业操作资质； 3、熟练掌握手工电弧焊、气割等操作技能； 4、了解地铁区间或里程类施工关键节点要求。

岗位描述： 1、负责组织按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护； 2、持续推动修理管理的管理的标准化和作业标准化； 3、对重大问题进行确认，推动产线及时围堵与分析，提升过程质量； 4、总结分享分析流程和专业知识，提高组内成员技能水平。 技能描述： 1、电子元器件相关维修分析工作3年以上工作经验，了解基本质量工具； 2、一年以上班组管理经验； 3、有良好的沟通，表达能力； 4、大专以上学历优先。

招 鞋面部手工30名 针车 组长2人 厂长1名 鞋面电脑人员2民 设备齐全 订单充足。 按计件，多劳多得。 包吃中午一顿和住宿。 熟练手优先，厂长和组长工资面议

260/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、260/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

跟安徽人做过全国跑的那种

260-280/天，可短期可日结，可带手机上班 招年后小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 寒假工！学生工，不卡年龄不卡流水，想来当天零费用入职。 一.薪资待遇 1、260-280/天，可做短期，也可长期，工资 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-48岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2.技术工：仓库管理，设备技术，车间安全员，汽车测试员。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

墙面石膏找平，滚漆，只有一面墙，需要自带材料

岗位职责与要求1. 产品运营：掌握京东POP及自营模式的运作规则，能独立规划符合不同业务场景的运营方案，实现差异化竞争。 2. 销售目标管理：负责月度/季度/年度销售计划的制定与拆解，持续跟踪GMV、转化率、客单价、ROI等关键数据，推动业绩稳步增长。 3. 数据分析与洞察：定期整理京东商智数据报表，深入挖掘竞品策略、用户行为路径及促销活动成效，为运营动作提供数据依据。 4. 商品优化：持续优化商品标题、主图设计、详情页内容及SKU结构，提升搜索曝光、点击表现与成交转化。 5. 跨部门协同：协同仓储、客服与供应链团队，保障发货效率、售后响应及时性及库存准确性，提升整体服务品质。 6. 平台对接：积极沟通京东采销团队，争取首页展示位、秒杀资源、物流政策支持等权益，增强产品可见度与转化能力。 7. 大促策划与执行：主导618、双11、年货节等大型促销活动的统筹落地，确保活动目标达成与资源投放效率最大化。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-2年京东POP或自营运营实操经验，熟悉平台各项规则与运营机制。 2、熟练操作京东商智、京准通及Excel等数据分析工具，具备较强的数据解读与应用能力。 3、拥有独立运营项目的能力，良好的跨团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 4、有成功大促操盘经历或专注特定类目运营者优先考虑。

东莞长安沙头，招注塑领班26天，1万。包吃包住。联系电话:。

招聘SMT品质组长1人，QC人员稳定，6条SMT-NXT3代线体，工作轻松没有压力，不内卷、做自研产品 没有客诉、到手薪资7.5-9K，惠州陈江南华路80号，欢迎自荐或推荐，文生：电话，

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备锅具，炊具生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 有锅具，炊具冲压，拉伸，复底管理经验优先

因生产需要，招聘以下人员： 1，注塑部领班二名，要求会五轴机械手，工资待遇：26天制，包吃住，试用期9000元，试用期过后9500—10000元， 公司有28台机，一般最多开20台机左右，主要生产小家电产品，每个班配置两个领班，一个上下模，一个加料员，联系方式：丁总，地址：东莞市凤岗镇浸校塘，

招聘： 1、销售员：2名，40岁以下，一年以上销售工作经验，有良好的沟通能力，开拓新市场，能接受出差； 2、销售助理：1名，40岁以下，有一年以上销售跟单工作经验，抗压能力强； 3、班组长：2名，40岁以下，高中以上学历，有上进心，不会可学。 4、检验员：5名，要求做事认真，有责任心，综合工资5500-6500元。 联系电话： 周女士 地址：余姚市泗门镇盛泗创智园

1.生产设备调试及生产 2.服从上级安排工作 3.身体健康.吃苦耐劳，要有较强的团队协作能力，较强的学习能力

成都市武侯区招水电、装修木工、泥瓦工、电焊、钢筋工

1、负责减速器类或塔机传动机构，卷扬驱动系统机构类产品生产管理工作； 2、负责生产团体人员分工协调及绩效考核管理工作。

1、依据生产部门下达的生产计划，合理进行调度安排，组织车间有序生产，落实人员配置与区域管理，协调各生产环节，实时跟进生产进度，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、拟定并推行各车间、班组在质量、卫生、安全方面的现场评比机制，建立相应的奖惩与考核制度； 3、定期开展现场问题分析会议，总结问题原因，制定改进措施并推动落地执行； 4、组织各车间、班组定期或不定期开展6S管理及生产作业标准化培训； 5、全面负责车间安全管理，落实防范措施，杜绝各类安全事故发生； 6、精通鲜干花椒油的生产工艺流程及关键控制点的监控要求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，食品工程或相关专业，具备3年以上食品行业生产管理经验； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 3、掌握ISO9001、HACCP、ISO22000等管理体系知识； 4、了解食品安全法、安全生产法等相关法律法规内容； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人员间的问题与矛盾。 其他要求： 1、具有设备实际操作经历； 2、掌握设备维护保养的相关体系知识； 3、具备持续带班及生产组织管理能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、五险一金

成都市新都区招E筋钢筋翻样学员，本人有多年手工电脑翻样实践经验，带出的学员都在大型建筑公司中字头企业能力出众，得到行业的高度认可。招收条件:1.需会钢筋绑扎，制作。2.能熟悉钢筋结构施工图纸。3.有一定的电脑基础知识。4.年龄25-50岁，有诚心学好这门技能的。包教包会，非诚勿扰。联系人许老师联系电话

成都有没有耍起的砖工，钢筋工，木工，小工，水电工，做农村自建房的， 招聘人数:6人

1、全面负责技术部的经营管理工作； 2、负责部门各类文件及标准的编制和修订； 3、对生产过程中的工业检查、监督和工艺技术指导负责； 4、负责本部门QC及项目化管理工作，负责客服技术支持工作； 5、参与客户智联投诉现场处置和原因查询，分析及协助相关部门制定处置方案； 任职要求： 1.40岁以内，本科及以上学历； 2.五年以上本行业同岗位工作经验，中级及以上职称优先； 3.通晓电线电缆产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础； 薪资：10-18K/月

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

招聘：其他信息运输、软件和信息技术服务人员 薪资：5000-10000/月 1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户相关售前咨询及售后服务； 2、维护及回访已有的客户关系，达到深度合作； 3、完成主管下达的销售指标任务； 4、对客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制； 5、协助部分技术支持工作； 6、收集市场信息及行业信息。 任职要求： 1、大专以上学历，具备较强的市场开拓能力； 2、能出差、踏实勤奋、充满热情； 3、具有较强的沟通能力和抗压能力； 4、有销售工作经验，及机电一体化、自动控制、电子工程等相关专业毕业的优先考虑。 作息时间：早9晚5：30，周未双休国家法定节假日正常休。

我们是谁：一家专注于“定制化设备零部件”制造的企业，主打小批量、多品种生产模式，注重首件导入与全过程质量管控。 工作内容： 1. 负责首件研发订单的全流程跟进：涵盖需求对接、方案评审、样品打样、试制执行、验证确认及量产移交。 2. 配合工艺团队梳理并维护工艺流程，明确关键质量控制点，参与现场异常问题的分析与闭环处理。 3. 具备机械图纸识读能力（2D/3D），能将技术方案整理成逻辑清晰的PPT进行汇报输出。 4. 熟悉常用材料及基础加工工艺（如铝、铜、陶瓷、石英；机加、抛光、表面处理等）。 5. 联动采购、品质、生产等部门，协调推进项目进度及变更落地。 岗位要求： 1. 学历专业：机械、材料、制造类相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验（满足其一即可）： - 5年以上精密制造、汽车零部件、医疗器械、光学仪器、真空设备或通用机械领域的产品、工艺、质量或项目类岗位经验（硕士学历可放宽至3年）； - 或具备1–3年经验但学习能力强、现场推动力佳的成长型人才。 3. 技能要求： （1）可阅读英文技术文档； （2）能理解GD&T、公差配合等相关图纸信息； （3）熟练操作Excel与PPT； （4）善于运用Ai工具提升工作效率与问题解决能力。 4. 其他要求：责任心强，能在关键节点（如试制、交付阶段）阶段性加班，愿意深入现场推动问题有效闭环。 加分项（有则优先，无亦可）： 1. 具备首件确认（FAI）、8D/FMEA/SPC工具应用经验，或在ISO9001/IATF16949体系环境下工作过。 2. 使用过三维设计软件、质量数据分析类软件等工具。