1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

时间：上午9点-14点地点：杭州萧山人数：2一日店长400（工作时间是半日店长hhhh）要求：口才好，笑容好，有一定护肤知识，最好做过美妆礼模。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

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岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

意法一楼实力店铺2026高薪招人马上上岗原创设计服装企业，自有研发团队，客源稳定诚邀精英加入店长1名精通门店日常管理，善于团队协作沟通，责任心强，有客户资源优先，薪资上不封顶，面谈满意即可入职有管理经验3年以上金牌销售数名外形气质出众，可穿搭展示服饰，积极肯干心态好，有服装销售经验优先市场经验一年以上店里无淡季求职热线：同步

高端户外服饰Oakley招聘职位：店长综合薪资6000-12000（上不封顶）班次：中间班福利待遇：五险一金，年假，工龄工资，节假日福利1.年龄25－35岁2.有高端服装经验3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真、积极注：销售能力超强的可适当宽限。工作地点：杭州万象城童女士

硬性要求:年龄18-50 会骑电动车 无案底 当天面试，当天直接可以上班，做的来就留，觉得不合适也不强求 负责送超市附近3km小区，只负责送货，其他不用管任何的事情 提供住宿:宿舍家电齐全，提供电动车: 可短期 可长期 工资日结 周结 月结，人走帐清 工作时间9小时

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杭州市拱墅区锦绣中学找叉车，叉一个箱柜移1.5米，叉好200

威尼斯品牌导购招聘启事比音勒芬上市集团旗下“威尼斯”品牌，现诚邀您的加入！岗位要求1. 年龄35岁以下，形象气质优，青春活力且积极乐观。2. 需有服装销售经验，能精准把握顾客需求，凭借出色沟通与专业穿搭建议促成交易、维护客户关系。薪资福利1. 店长薪资：底薪6300元+个人提成+店铺提成2.员工薪资：底薪4800元+提成4.5--6.53.福利：•五险一金，提供坚实保障。•带薪年假，让您劳逸结合。•年中旅游，畅享欢乐时光。•生日/节日礼物，传递贴心关怀。•节假日三薪，回报您的付出。•每月4天带薪休假，灵活安排生活。•月度排名奖，激励您不断超越。工作地点：青岛百联奥莱联系方式：吴女士（同步）

爱慕品牌直营店青岛即墨百联奥莱一楼招聘岗位：店长1人薪资待遇：底薪+个人销售提成+高激励福利待遇：月休4天+入职五险一金+带薪年假+年度体检+晋升机会多要求：热爱销售，积极主动，沟通能力强。可直接电话联系：孙女士

柒牌即墨百联招聘薪资构成：底薪+提成+节假日三薪+五险综合薪资4000-10000底薪：导购3200元/月上1休1店长4200元/月中班要求:有工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神！年龄要求：25-40岁电话：

7.博山可好便利店(冠华龙凤城店、英雄山路店)招聘店员：6名店长：2名工资：3000元--5000元工作时间：每天工作8小时，倒班。加入条件：18~40岁，男女不限，身体健康，热情善良，有良好的沟通表达能力。联系电话：

招聘：店长福美多招聘店长，收银员，小时工各5名，年龄18-45岁，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

招聘店长1名，，年龄30-40岁，需具备品牌店长岗位经验，目标感强，有一定的审美搭配能力。薪资福利：底薪5000-6000元，综合薪资15000-25000元左右。双重提成：店铺总提1%-2.5%加个销提成3%-7%。福利包括节假日三倍工资及福利和目标奖励。工作地址：下沙奥莱A223店铺。

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

快餐经验5年左右， 店长，厨师长各一名 灶头5名，面点1名 工资面议，

1.人品好，责任心强 2.负责档口一切运营，要有创新能力

岗位名称：领班（餐饮管理方向）；岗位要求：1.有管理经验者优先；2.吃苦耐劳，责任心强；3.服从管理，团队意识强；薪资待遇：薪资范围3900-4500元，包吃包住，每月聚餐，带薪培训；月休3天，节日福利，工龄奖金；晋升机制完善，能者上任，快速成长通道；每月15号准时发薪。

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

岗位名称：店长；岗位要求：1.有店长经验，综合能力强；2.吃苦耐劳，责任心强；3.服从管理，团队意识强；薪资待遇：薪资6000-10000元，包吃包住，每月聚餐，带薪培训，月休3天，节日福利，工龄奖金，晋升畅通，每月15号准时发薪。

招聘旅拍店长，经验不限，学历不限。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。岗位职责包括：全店运营，负责日常管理如排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制；业绩达成，制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责；团队管理，统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率；客户体验，优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率；营销推广，结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动（如小红书、美团等），推动异业合作；数据运营，分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求：大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先；熟悉摄影服务全流程（前期接待、拍摄执行、后期选片），能独立指导样片研发或风格定位；具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例；抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏；良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇：综合月薪8000-15000元（底薪+业绩提成+团队奖金，上不封顶）。福利保障包括提供员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。发展空间方面，表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。提供社保及节日福利。工作地址：杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥。

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