新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

老意法五楼档口招聘【店长】有3-5年老意法店长工作经验，具备全面的服装销售经验与团队管理能力。能独挡一面管理整个店铺，有较强执行力，有责任心，沟通能力强。店里休闲风格为主电话同步（同号）

CCJR精品服装诚聘：1.导购：底薪+提成（6000及以上）身高160以上形象佳高中以上学历2.店长工资面议门店运营，人员管理统筹，日常行政3.拍摄剪辑工资面议福利待遇：五险，餐补，年终奖，节假日福利，个人表现奖，每月绩效，餐补，岗位晋升，培训。有相关经验者优先工作地址：辰辰吉儿CCJR（沙地路118号）联系人：陈

诚聘服装档口导购/店长杭州新意法风格：极简老钱风1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。联系方式：微同步

招聘品牌：全棉时代萧山奥体印象城2楼需求岗位：导购：1名萧山亚奥天地B1层需求岗位：导购：2名【全职薪资福利】店员综合薪资4-9k（底薪个提）【其他福利】六险一金销售/利润奖金带薪年假定期团建法定三薪工龄工资月度激励假日福利员工内购免费工服【发展通道】店员—高级店员—店助—店长—高级店长—资深店长—区域经理【工作时间】：店员两个班次，具体看门店安排①做六休一，早晚班。早班9点到4点，晚班15点到22点②上一休一，根据门店营业时间排班【招聘要求】：大专以上文凭，身高160以上，形象气质佳，38岁内有销售经验者优先【联系方式】：电话：

常青二楼档口招聘:韩系极简,法式浪漫,休闲时尚。待遇好福利好氛围好,上升空间大。店长1名:要求2年以上管理经验,会陈列搭配,形象好,能独立运营门店能力,有责任心,有线上流量思维,有客户的优先,待遇优厚,上升空间大,欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起资深销售2名:沟通能力强,会穿搭,能穿版,会拍照,对工作有热情,小白不要,能服从安排,皮肤白,体重90～100斤,身高163～168,年龄22～28岁。工资1～2W高薪诚聘,有能力欢迎来挑战。联系方式：同步

老意法4楼和五楼档口急聘两店任选【店长】有3-5年老意法店长工作经验，具备全面的服装销售经验与团队管理能力。有较强执行力，有责任心，沟通能力强。【穿版模特】23-30岁，162-168cm身高，45-50kg体重，形象气质佳、镜头感强。懂审美、会服装搭配，有短5视频创作/运营经验，愿意直播出镜和短视频拍摄。【店铺财务】负责店铺销售数据统计、货品进销存数据管理，确保账务清晰。要求细致严谨，熟练操作商陆花系统。实力店铺待遇绝对好电话同步（同号）

全杭州招聘五金店店长及检测维修师 岗位要求 一 1.初中以上学历； 2.年龄20-38岁之间； 3.有维修经验者优先录用； 4，待人真诚做事踏实认真，能吃苦耐 劳二 二、岗位职责 1.遵守法律法规 2，熟悉五金店物品摆放位置及价格 3.上架货品到线上平台 4，规范摆放物品及整理店内商品 服从领导安排，高效率完成 5, 三、工资待遇 1底薪:5000/月起 2.发薪时间：每月15号准时发放工资，银 行转账直达个人账户，不拖欠工资。遇到休 息日提前发薪 福利待遇 四 上升空间大五金项目刚开展，后面会转成月 薪制，年薪制项目分润，五险。

BADINA芭蒂娜诚聘优秀店长要求：女装门店店长管理经验，高美感，30-38岁待遇：1.5k-1.8K高薪提成、五险、福利齐全发展：可升督导、区域管理地址：杭州武林银泰商场联系方式：（）晋升空间大，原店长升职，需重新招店长1名

诚聘服装档口导购/店长杭州新九天一楼风格：极简老钱风1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。联系方式：微同步

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招聘电焊工1名。不会可学。薪资按计件结算。工作地址为大士路1号3栋4楼。

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

牛new寿喜烧～北京区～招工啦！[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]寻同路人，共赴新程。刨肉师/主管/厨师长月休5天，底薪5500–12000+个人奖金0~3000服务员／传菜员／迎宾／区长／店长月休5天，底薪5500–13000+个人奖金0~4500提供食宿，有带薪年假。法定假日有三薪[憨笑][憨笑][憨笑]欢迎报名啦[勾引][勾引][勾引]

销售水暖卫浴等器材，收拾店内卫生 有午饭补贴，可交社保

招聘店长一名。薪资为每月5000元。

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有没有经理没有上班的，工作地址萧山，有意者私聊我。。

品牌服装岗位招聘督导:2名-职责：对接联营店，提供货品陈列、销售技巧、运管理等培训与指导，保障门店业绩达成。-要求：有3年以上连锁品牌服装经验，执行力强，有责任心。同时欢迎个人销售能力突出的店长加入～浙江省杭州市区东西大道昊付科技中心喜西服饰有限公司:

崇贤招领班一名，工资6---8000包食宿，月休两天！

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先 有店面利润分红

水果店店长兼店员年纪 25-38 岁体貌端正无不良嗜好有经营者优先工资面谈

招聘店长1名。实习期薪资为8000到12000元，转正后薪资为15000元，含绩效考核。工作地点在杭州。任职要求为有5年餐饮管理经验，吃苦耐劳，执行力高。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘餐厅值班主管。薪资为2280。

招聘[發]：店长1名店助1名[烟花]工作地点[庆祝]：下沙奥特莱斯本涩女装BSIEE要求[握手]：同行岗位销售经验，积极主动，目标感强，年龄20~40岁待遇[红包]：店长薪资8-15K/月导购薪资6000～10000入职五险，年假，节假日补贴，工龄奖，生日礼物，四季恒温，免费工服等福利。联系电话：杨女士[礼物]欢迎有意向的伙伴推荐或自荐，感恩[玫瑰]

响隐香云纱丝绸服装招聘导购+店长【工作地点】：杭州山南印响隐品牌形象门店【员工待遇】：底薪＋提成+社保【工作时间】：早中晚班，7.5小时班次，做六休一【任职要求】：35岁以内近期有稳定的服装品牌导购经验相关人事：戳戳私聊咯）欢迎自荐和推荐

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑