招聘：店长薪资：2280-

浙江杭州招聘售后院长一名，电话：同步！

品牌：迪卡轩工作地点：滨江龙湖天街3楼招聘岗位：店长导购上班时间：导购：做一休一薪资待遇：店员底薪提成奖金五险福利综合薪资导购：（5000-9000上不封）店长：（8000-12000上不封顶）招聘要求：1：有商场销售经验的优先！2:18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3:有服装行业经验者优先。4:性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系方式：（）

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

招聘：店长 薪资：10000-15000元 25-40岁，具备组织带领团队能力，习惯自媒体获客，有过材料商门店销售经验，薪资2万-3万 八点到五点，单休

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

钱塘招聘本店诚聘以下岗位，待遇优厚，氛围轻松！店长：有女装管理经验，责任心强，薪资面议模特：形象气质佳，镜头感好，身材匀称主播：擅长表达，热爱直播，有直播经验导购：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先联系电话:欢迎志同道合的朋友加入！

招聘：店长 薪资：- 具有美业管理2年以上经验

NEELLY 女装 招聘岗位： 店长 岗位地址：富阳首创 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资 店长：6000-10000（上不封顶） 招聘要求： 1，28-38周岁，形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼有装经验优先 联系方式：姜女士（）

招聘机修工。薪资为6000元以上每月。

招聘钳工。薪资为6000元以上每月。

招聘焊接操作工。要求年龄18-45周岁，初中及以上学历。薪资范围为8000-15000元每月，提供五险一金。招聘人数为20人。工作地址位于浙江省桐庐县富春江镇俞赵工业园。

杭州市萧山区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

附近有打孔师傅吗。

招聘店长一名。负责门店全链路运营，搭建与管理销售团队，把控门店业绩及日常营运全流程工作。薪资福利为5500元以上。工作地址位于沙州镇鸣山路9号商业步行街负一楼。

招聘店长一名。要求具备三年以上工作经验。薪资福利为销售工资，包括底薪、全勤奖和提成。上班时间为9:10至18:20，无夜班，工资上不封顶，具体待遇面议。

招聘店长1名。要求能吃苦耐劳，服从上级管理和安排，责任心强，做事认真仔细。薪资为3000至4000。工作时间为8小时。工作地址位于邵东衡宝路和金龙大道交叉口百富广场附近，就近者优先。

招聘腿肉三班班长，人数为1人。工作地址位于阳谷刘庙新凤祥人力资源服务中心10号窗口（凤祥超市东临）。

招聘店长或合伙人。要求专科及以上学历，喜欢教育行业，对行业分析有独到见解。负责门店运营，包括邀约获客、营销推广、人员赋能等。负责所在城区及乡镇的AI教育课程推广与各学校招生转化。对接本地家长与社群，做好咨询服务与客户维护。深耕本地资源，开拓城区及乡镇市场，完成及转介绍裂变。薪资为每月12000元，提供话费补助与餐费补助。此岗位为校方直招。工作地址位于太湖县华兴公学，该岗位为门店长期负责人。

岗位名称：店经理;高销;女装店长（共招聘2人）。岗位要求：1.年龄：22-40岁。2.具有女装店长或区域管理经验者优先。要求长期工作，工作踏实，学习能力强，抗压能力强。表现突出者会被优先考虑。薪资待遇：店经理薪资范围在综合工资：12000—20000元；员工薪资为底薪3500-4000元加提点5%-8%，表现突出的员工可获得高额奖励；节假日三倍薪资；享受五险福利和每月店铺奖励。

招聘：就业专干 薪资：3000-4000元/月 岗位职责: 1、监测并督导县本级，乡镇村各级各类就业之家线上平台差评数，岗位动态更新，扫码量，简历查看等关键运营指标数据提升工作； 2、与团队成员协作，共同落实招聘求职宣传等公共就业服务，做好执行与对接； 3、协助完成对接政府相关部门，政策落实、调研统计等相关工作； 5、在项目负责人的带领下完成就业之家的各类运营指标。 任职要求： 1、本科以上学历，具有良好的表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 2、具有较强的学习能力和责任心，工作积极踏实灵活； 3、有过人力资源服务产业园、就业之家工作经验者优先，有过政府部门对接工作经验者优先； 4、党员优先。 福利待遇：五险一金、三节福利等，薪资：4K

招聘前厅主管。薪资范围为5500-6500元。每月休息4天。性别不限。提供食宿。工作时间按店内安排。具体事宜面议。工作地址位于万达广场，具体岗位将进行分配。

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

招聘夜宵带班人员。岗位要求有责任心、有管理能力，工作内容包括协助门店完成夜宵时段的运营管理，合理安排员工分工，确保出餐效率与服务质量，处理顾客反馈，维持良好的就餐秩序与环境。薪资待遇为300元每天，工作地点位于浙江省杭州市。具体工作时间可根据沟通协调安排。欢迎有相关经验、具备良好沟通能力和抗压能力的候选人加入。有意者请尽快联系。

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

招棋牌室服务员 1能吃苦能做夜班， 2能打扫卫生，能为客人服务端茶倒水 3有很好的营销手段，招呼客人能留得住优质客人 4会电脑能收银 5个人形象要优秀

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神

招聘 杭州西溪湿地附近招烤肉店店长保底工资加股份8000-12000具体的电话详谈 北哥

上城区解放路招聘内部餐厅档口经理1名。薪资为7000-8000元，缴纳社保，每月休息4天。日常工作为管理多个风味档口并负责对接甲方，不提供住宿。详情请咨询胡。

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