拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

自行车店招一名长期驻店技师，要有维修工作经验！薪水工资面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

工作内容 - 负责棋牌室的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 维护棋牌室的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营，保证服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力 - 年龄35岁以下

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

杭州萧山区新工地食堂招聘阿姨一名，年龄要求在25岁至55岁之间。工作地点在工地食堂，提供食宿，吃住均在店内。薪资为5500元。有意者可来电联系。

杭州萧山区附近有空的植筋工人，明天需要帮忙干一天活。

招聘全能工1名。工作地址位于千岛湖镇南景路。薪资为3500-5000元/月。 岗位职责：负责酒店水电、机电、暖通等设施的巡检、故障检修、设备保养，独立处理各类工程维修任务。统筹客房及公共区域设施报修处置，做好维修台账记录，排查设备安全隐患。可独立处理多类型工程问题，兼顾工程相关的预防性维护、设备保养工作，作为工程岗位进阶储备。完成酒店安排的其他工程相关工作，保障酒店设施稳定运行。 任职要求：熟悉酒店水电、机电维修，具备较强的故障判断和维修能力，动手能力强，持有电工证者优先。

杭州青南货运招聘工程车挂车A2驾驶员一名。薪资待遇具体面议。工作地址位于青山。

16号两天圣诞搭建各需2名临时工，上班时间为22:30至7:30，工资为每天200元。

【招聘】地址：好想来零食店（赣湘汽车大超市-萍乡学院店）【店长1名】工作内容：负责整店运营、人员排班、货品盘点、陈列管理、客诉处理、带领团队完成销售、落实好想来活动要求要求：18–45岁，有零食/超市门店管理经验，会对账盘点，责任心强，能带人，能适应轮班薪资：4000-5000元，绩效奖金【店员6名】工作内容：收银、零食上货理货、排面整理、检查保质期、接待顾客、店内卫生、配合促销活动要求：18–45岁，手脚勤快，态度好，有无经验均可，带薪培训，接受轮班、节假日上班班次：早班7:00-16:00，晚班16:00-23:30薪资:3200-4000元，底薪+全勤+提成福利：店内环境干净，简单好上手，按时发薪联系电话：

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店：店长工资面议，业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，位于妇婴附近。

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

生鲜超市急招店长，收银员，理货员男女不限，，以上职位，男女不限，25周岁以上。底薪3200+满勤+饭补，到手4000+北极美食街

生鲜超市急招店长，收银员，理货员男女不限，，以上职位，男女不限，25周岁以上。底薪3200+满勤+饭补，到手4000+北极美食街

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

赵一鸣店员，收银。负责收银理货 商品陈列  即食产品加工等 夜间上货 清洁设备等 岗位职责： 1. 负责收银理货，确保交易流程的准确性。 2. 负责商品陈列，保持货架整洁有序。 3. 负责即食产品的加工与制作，保证产品的质量和口味。 4. 需要夜间上货，确保货物充足。 5. 负责清洁设备，保证设备的正常运行。 任职要求： 1. 对工作细致认真，能够准确无误地完成收银及商品陈列。 2. 有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成即食产品的加工和制作。 3. 能够适应夜间工作的时间安排，确保工作的高效进行。 4. 对清洁设备有一定的了解，能够使用相关清洁工具和设备。 拱墅区万达广场赵一鸣零食店招聘营业员， 早8到16点 晚15点到23点 两班倒，免费培训有绩效奖励

要求性格开朗有耐心、语言组织表达能力强、亲和沟通能力强，具高度服务热忱，愿意在大健康事业深耕的伙伴。(有同业工作经验者优先) 此岗位是经营者+管理者+服务者的复合角色，需兼顾业绩增长与客户价值，通过专业团队、优质服务和合规运营，打造具有竞争力的门店品牌，最终实现客户满意、员工成长与公司盈利的多赢目标。

需要认真负责热情的接待客人，完成老板布置的工作任务，打酱油的勿扰！

两个岗位各招一人！ 区域扩张需要，限时开启 找准自己节奏，收入长期稳定 电信官方营业厅 ｜ 背央靠企好平台 薪酬待遇：k起步，上不封顶，五险一金，节假日福利 电信项目部-销售专员： 1、岗位职责：负责挖掘、拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主，做好业务的拓展，产品销售 2、岗位要求：大专及以上学历，男女不限，善于沟通，性格外向，责任心强；有相关销售经验者优先，优秀人才条件可适当放宽 职位招聘1人 电信项目部-装维经理（技能与销售完美集合）： 1、岗位职责：负责安装和维修宽带网络，以及路由器等智慧家庭设备，同时，挖掘、拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主，做好业务的拓展，产品销售 2、岗位要求：大专及以上学历，男女不限，善于沟通，性格外向，责任心强； 职位招聘1人

岗位职责： 1、负责会客厅的日常店务、收银、货品盘存、采购、环境卫生、清点、会务接待等日常门店事务； 2、饮品餐食的制作出品等； 3、按照清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、主动拓客及会员卡销售，接待客户，催收客户款项； 5、拓展并对接会务服务业务，销售会务服务，跟进落地执行。 任职要求： 1、形象气质佳、有服务意识 2、销售能力强，擅长会员维护 3、有门店销售、会务服务、咖啡饮品制作经验优先 4、做事积极高效，执行力强，接受领导分配的工作 工作时间: 09:00-17:00 14:00-22:00 两班排班制，周休1天 薪酬结构: 5000-6000 岗位福利： 工作福利:五险一金、年节福利等 团建活动:单位不定期组织团队活动 具体薪资根据面试情况而定星级

招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，招聘电话

数码产品店员/营业员火热招募中！超适合想轻松搞钱、结交同龄好友的你，无经验也完全OK～ 工作时间超友好： 早晚班灵活选择，早班10:00-17:00，晚班15:00-22:00，每天仅工作7小时，妥妥的半天班，剩下的时间能尽情安排自己的生活，轻松实现工作与生活的平衡～ 工作氛围超棒： 团队成员都是同龄人，有聊不完的共同话题！而且偶尔还会有奶茶、小零食投喂，边吃边聊边工作，快乐值直接拉满～ 晋升空间超乎想象: 工作简单易上手，可快速掌握，后续有机会晋升店长，工资翻倍，租房补贴等福利拿到手软~ 要是你对销售满怀热情，那就快来加入我们吧，一起在数码世界里发光发热，轻松赚钱的同时还能收获快乐与成长～

工作时间：每周二至周日（一周六天）（白班8:00-18:00、夜班18:00-2:00）工作内容：1.检查商品保质期； 2.理货、上货、补货、整理货架； 3.门店卫生保持干净整洁、货架、商品及设备保持干净无尘； 4.配合副店长及店长完成工作任务等需长期稳定！

连锁店储备店长招聘： 薪资待遇：5000元+计件+激励，综合7000-8000元 工作内容： 1、订货：根据所选商品及缺货商品在各渠道寻找并比价订货 3、上货：到货后及时入库并整理库位 4、拣货：根据订单准确无误的分拣商品 5、盘点：根据盘点任务，定期盘点商品库存、效期和库位，确保准确性。 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心和上进心，服务意识强； 2、可接受24小时两班倒排班，具有零售行业经验，愿意晚班的优先 3、初中及以上学历，接受应届毕业生接受实习生； 4、年龄35岁以内 晋升路线：储备店长-店长-区域经理 福利：餐补生日福利，团建，员工价