1. 全面负责门店日常运营管理，把控出品质量、服务标准与环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，控制成本、提升利润。 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效团队。 4. 维护门店客群关系，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控食材采购、库存盘点，杜绝浪费，保障食材新鲜安全。 6. 执行品牌运营规范，配合完成营销活动，维护门店品牌形象。

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

声笙采耳是杭州顶流采耳品牌，目前门店皆在杭州地标性商场内，滨江天街店，滨江银泰店，滨江宝龙店，滨康天街店 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助店内日常运营，确保服务流程顺畅 3. 参与团队管理，提升服务质量和顾客满意度 前台兼副店长，这个岗位需要良好沟通能力，亲和力，管理能力，五官端正，要接待客户，也要管理技师，负责店里的日常运营，每月休息4天，工作时间12点到24点，底薪6000（），餐补600，包住宿，充卡提成4%，任务奖2000，其他奖励600-1000，综合每个月8000-12000之间

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

**【精酿酒馆·全能伙伴招募令】** **我们寻找热爱夜生活的你，一起点亮城市微醺时光！** **工作内容** 环境担当：维护吧台、客区整洁，设备清洁保养； 订单达人：处理外卖/堂食订单，熟练操作接单系统； 服务能手：引导顾客点单、送餐，推荐特色精酿； 细节控：精准收银、订单打包，确保出品零误差。 **弹性工时** 下午14:00-凌晨02:00（实际根据客流量灵活调整） 每周双休 **薪资待遇** 基础薪资3000元 月度服务之星奖金（额外200-500元） 500元精酿额度（非工作时间） 可包住宿 **我们需要这样的你** 18-35岁，夜猫子体质，精力充沛 服务意识强，沟通如朋友般自然 有餐饮/零售经验加分，无经验可培训 有电瓶车优先 关键品质：细心如侦探，抗压如超人！ **为什么选择我们？** -零勾心斗角：团队成员都是精酿发烧友 -技能加成：系统培训咖啡/精酿知识 -未来通道：表现优异者可晋升店长助理 **工作地点** 杭州市萧山区同进韵动城（夜生活核心商圈，地铁直达） **即刻加入** 联系店长V姐：（微信同号） *应聘暗号：“精酿上头，我要入伙！”*

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先

欧娜妃招聘有经验的店长一名。具体福利工资面议

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。 1.下班前打扫门店公区卫生 2.排钟 3.管理员工 4.工作时间：中午12点到凌晨一点

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

杭州市萧山国际博览中心展会搭建，行架，舞台搭建/300一天9小时，包水包饭，超时加班30一小时，做完现结

诚聘平地机驾驶员一名，工作地点在杭州。要求技术娴熟。有意者可联系报名。

明天上午，深度3小时，杭州市临安区青山湖街道盛景蔚澜，到手105（有玻璃器的接）。

杭州市钱塘区招二保焊/气焊

明日8:00，杭州市西湖区转塘街道建发·云启之江云和，精开荒保洁，面积136平米，薪资612元加10元好评。

店长45岁以下薪资福利:工资3400至6000招工人数:一名因扩大工作地址:公园东街

DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长，欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入！导购薪资：2800元（2600底薪+200满勤）+销售提成，多劳多得，上不封顶福利：每月公休2天，法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资：3500元起+门店提成，待遇面议要求：有门店管理经验，负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方，善于沟通，有服装销售经验优先，责任心强，服从门店排班。工作地点：连城（填详细地址）联系电话

二道白河镇万福源超市招聘啦！多个岗位招人，外地可提供食宿营业员｜收银员｜生鲜主管｜百货主管｜库管｜小时工｜熟食师傅有员工餐、晚班车、节假日福利、生日福利（）二道白河镇万福源超市的朋友欢迎咨询、

攀大一食堂招聘轻食餐店长一名，店长工资3800元，全勤200元，员工2名，工资3500元，200元全勤奖，50岁以下，干活速度快、勤快，吃苦耐劳。联系电话：

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

接待顾客，协助客户挑选婚纱，帮助客户穿拖婚纱，销售订单，完成交付。店内日常的卫生工作。

游乐园安全员 负责门店乐园卫生，以及游戏玩具整理，店员兼职负责店铺所有游玩项目，却保护了安全游玩，听从门店店长安排，做好每天的岗位工作，游乐园经验的优先。

二、厨师长1人，薪资7000-9000元 任职要求： 1.具备日料餐厨房管理工作经验，熟悉各类烹饪技法与流程； 2.有较强的菜品创新能力与质量控制意识；岗位职责: 1. 负责厨房团队的日常管理与工作协调，有铁板或者天妇罗经验即可，确保餐饮出品高效 稳定； 2. 主导菜品研发与菜单设计，提升餐厅菜品品质与创新水平； 3. 监督食材采购、储存及使用流程，保障成本合理与食材新鲜； 4. 制定并执行厨房操作标准与卫生规范，确保食品安全达标； 5. 组织厨房人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。

招聘合伙人，要求30-40岁左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

收银员

【新店招聘】艾灸养生馆 储备店长/艾灸技师/学徒 本店新开，环境安静舒适，现扩招人员。 岗位职责： 1. 为顾客提供艾灸、基础养生理疗服务 2. 接待到店客户，做好服务记录 3. 维护店内环境卫生、器具整理 任职要求： 品行端正，有耐心，善于沟通； 有养生、理疗经验优先，零基础可以带薪培训。 薪资：工资面议，底薪+提成，业绩越高收入越高 福利：月休，寒暑假，节日福利，店内培训，长期稳定发展 工作地址：杭州市余杭区亲亲家园三期

三不要：学习能力差、爱迟到早退、喜欢耍小聪明。 1、工作内容（炸鸡）：接货、腌肉、备货、出单。空闲时间搞好卫生之后即可自行安排时间。注：这边工商部门偶尔会上门检查，所以卫生要求会较高。 2、任务要求：提供健康证！！！身体健康、服从安排。 3、特别说明18-35岁之间。不包住不包吃（有餐补）。有十天试用期，一天一百，有经验者优先。发薪日为次月10日。首月上班工资核算公式=7000除以（当月天数-2）乘（当月实际上班天数-10）加1000。离职需提前半月说明，每做满三个月月薪上浮100。 4、工作时间1；8:00-20:00/工作时间2；11:00-23:00/工作时间3；20:00-8:00。粤休两添。注：（最好能上夜班，能上夜班优先）。上夜班者额外补贴300。 5、待遇组成：4500底薪/1000餐补/500全勤/1000房补=7000；过年期间上班新员工有1000补贴，熟练工为2000。如额外加班按25/h算，如整天加班按250/天算，当天现结。 6工作地址:拱墅区西湖文化广场。

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