搜索
登录注册
OpenMini
店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹销售目标达成与业绩提升 2. 制定并执行营销活动及销售策略,推动客流增长与复购率提升 3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4. 维护客户关系,处理客诉反馈,提升顾客满意度与品牌口碑 5.监控库存、损耗及成本,确保门店运营合规、高效、安全 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有足浴/按摩等行业经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强,结果导向,能独立统筹多任务并高效落地 4. 具备基础数据分析能力,能通过数据优化经营决策 5. 有相关工作经验,热爱服务行业。
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设,搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经 营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等; 2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务; 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作; 5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失; 6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点; 任职资格: 1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力; 2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向; 3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。 4.人品优秀
猪肉门店副店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职生鲜供应链生鲜门店包吃住货损管理人员管理
核心岗位职责: 1. 负责门店日常生产运营管理,涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作,确保生产环节规范、高效,保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作,对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜,优化履约流程,提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系,制定并落地运营管理制度、服务标准,监督员工执行情况,及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理,包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等,提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况,协助店长制定促销活动方案,配合完成门店销售目标;处理门店日常客诉、突发问题,维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准,做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求: 1. 年龄25-45岁,高中及以上学历,具备生鲜店(优先猪肉类、畜禽类生鲜门店)开店经验或生鲜店管理岗位实操经验,熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力,能够独立统筹门店日常运营事务,对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程,具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验,能够有效优化履约效率,提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力,能够带领团队高效完成工作目标;有良好的服务意识与责任心,抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规,严格遵守行业卫生标准,无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS:优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。
全屋定制店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求: 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略,确保销售目标的达成; 2.进行市场分析,调整销售策略以适应市场变化; 3.组织和参与店内外的营销活动,提升店铺知名度和市场竞争力; 4.管理店内员工,包括招聘、培训、评估等工作,提升团队整体表现; 5.定期与客户沟通,收集反馈,优化服务流程。 任职要求: 1.具备良好的市场分析和商业意识,能够根据市场需求调整策略; 2.具有较强的组织和领导能力,能够带领团队达成目标; 3.优秀的沟通技巧,能够有效处理客户需求和反馈; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员成长; 5.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和组织能力。
德阳旌阳区店长和店员
3000-12000元/月
店长1-2人
店长和店员
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
店长,负责店内事务
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人) 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长(门店经营负责人) 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责: • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构,降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用: • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备: • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望: • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。
配菜/打荷
5000-6000元/月
切配配菜打荷包住包吃1-2人月结全职头墩
请认真阅读以下内容:!!!有3年头墩经验,年龄50岁以内,能适应早班调度安排,爱学习,脾气太大的勿扰。要求会收拾冰箱,会下采购单,有责任心和执行力,能独立完成切配工作。能炒简单家常菜者优先。 岗位职责: 1.负责食材初加工、切配及打荷工作,确保出品效率与规范统一 2.独立完成冰箱整理与日常清洁,保障食材储存安全与卫生标准 3.根据厨房需求准确填写采购单,协助控制食材损耗与库存管理 4.配合厨师长完成早班调度任务,保障高峰时段出餐节奏与质量 5.协助制作简单家常菜品,提升团队协作与综合实操能力 任职要求: 1. 具有3年以上头墩或配菜相关工作经验,熟悉后厨作业流程 2. 具备较强责任心与执行力,能独立完成切配及基础烹饪任务 3.工作细致耐心,服从早班安排,具备良好沟通与协作意识 4. 有冰箱管理、采购下单经验者优先,会炒制家常菜者优先 5. 性格稳定,热爱餐饮行业,学习意愿强,无不良职业记录
养殖员/畜牧师/兽医
3000-4000元/月
养殖员兽医
铲圈,观察猪群,拌料,水电懂
阿坝茂县藏族羌族自治州招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
阿坝藏族羌族自治州茂县招指挥/司索工
阿坝 茂县
8月2日 15:08拨打电话
阿坝茂县藏族羌族自治州招护坡/边坡
250-300元/天
护坡边坡1-2人
阿坝藏族羌族自治州茂县招护坡/边坡
阿坝 茂县
8月2日 15:07拨打电话
阿坝茂县藏族羌族自治州招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
阿坝藏族羌族自治州茂县招指挥/司索工
阿坝 茂县
8月2日 14:09拨打电话
店长
品牌服装招聘一线品牌诚聘店长2名(工资面议),导购数名,要求45岁以下,相貌气质佳,有服装销售经验,整天班半天班均可。工资:高保底(半天保底2600元~3000)+高提成+高奖金+高福利。工作地址:集宁奥威、集宁维多利、集宁万达。电话:
乌兰察布 集宁区
8月2日 16:23拨打电话
店长店员
[烟花][烟花]长江路亿见食材[烟花][烟花]招聘店长1名[發]薪资:4000元+提成第一个月试用期3000【[福]能力强工资再谈】[爱心]店员3名[發]薪资:面议[愉快](井号会电脑的优先)工作内容:销售火锅/烧烤食材要求:愿意学习.有良好沟通力,有管理经验者优先![爱心]愿意学可手把手扶持[爱心]【[玫瑰]执行力强】年龄:18-45岁![福]福利待遇:月休4天每天管2顿饭每月聚餐2-3次等过年双倍工资联系人:()【不要暑假工】工作地点:长江路天润苑c区南门5号(亿见食材)
南阳
8月2日 16:15拨打电话
店长月结
招聘店长。要求年龄20-35岁,有同行业同岗位零售品牌管理经验,可适应外派者优先考虑。薪资福利:底薪2800元加绩效2500元加抽成加福利,综合薪资6000-12000元。福利包括高提成、工龄奖、储备干部补贴、节日福利、生日福利、年假、激励奖金、团建旅游、外派补贴。工作地址:溪美长安街或洪濑,可就近上班。
泉州
8月2日 16:13拨打电话
连锁生鲜店 店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结高发展
需有商超或者便利店同岗位经验 1、负责牛肉鲜肉店sop制作及落地实施。 2、负责牛肉生鲜店日常运营统筹,管控牛肉陈列、库存及卫生,保障门店正常运转。 3、核心负责牛肉验收、精细分割、存储保鲜,严控品质,降低损耗。 4、接待顾客咨询,维护客户关系,提升门店口碑及业绩。
资深店长
1.2-1.8万元/月
店长1-2人月结运动服装
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,确保销售目标、服务标准及运营规范落地执行 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,打造高效协作的团队 3.监控库存、商品陈列及损耗控制,提升门店坪效与客户体验 4. 分析经营数据,制定营销活动方案并推动实施,提升区域市场份额 5.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 任职要求: 1.具备门店运营管理经验,熟悉零售/服务业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与营销策划能力 5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
销售
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机(以旧换新业务)诚聘精英! 我们是个体老板直招,氛围务实,不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱,欢迎加入! 岗位:门店店长 工作地:南充 年龄:25-40岁(男女不限) 薪资待遇: 月薪 6000~10000元(上不封顶) 底薪 + 高额提成(烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚) 年终奖(业绩越好,红包越厚) 你需要做什么: 负责门店日常运营,带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务,对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户,挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你: 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向,能吃苦,熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作,能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望,对“以旧换新”业务有认同感 加入理由: 品牌有口碑(荣星专业做吸力烟机,适合老旧厨房改造) 业务刚需——旧厨房改造市场大,客户换新需求旺 老板直管,沟通直接,提成透明,年底有奖金 应聘方式: 电话/微信: 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。
店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客户投诉及突发事件,及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,有连锁餐饮管理经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力,能熟练使用办公软件 4. 服务意识强,注重细节,认同公司企业文化与价值观 5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职有化妆品店长,美容院店长经验优先
招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名,零基础带薪培训上岗,有美业/养发门店管理经验优先,会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成,买社保,月综合6500-12000,年终绩效奖月休4天,法定节假日多休一天,每年一次旅游,长期稳定,诚心找稳定工作的联系,中介勿扰。
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长) 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑,保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成(上不封顶) - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶) 四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商) 1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
大疆专卖店储备店长
5000-10000元/月
店长1-2人
负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理!拍摄剪辑视频发社交媒体!
餐饮店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
王得福铁板烧 招聘启事 本店长期招人,岗位齐全,福利完善,诚邀踏实肯干的你加入! 一、招聘岗位及薪资详情 1. 主管 2名 薪资:4000-6000元 2. 服务员 6名 薪资:3000元底薪+全勤奖+绩效奖金+节日福利 工作内容:门店清洁、协助顾客制作铁板烧、日常值 日等 4. 洗碗工 2名 薪资:3000元底薪+全勤奖+绩效奖金+节日福利 工作内容:清洗餐具、蒸饭、整理小葱、芹菜等配菜 5. 厨房帮工2名 薪资:3000元底薪+全勤奖+绩效奖金+节日福利 工作内容:荤素菜备菜、出餐、炒蛋炒饭 二、任职要求 1. 有餐饮相关工作经验优先; 2. 能稳定上班,至少做满3个月; 3. 做事勤快踏实,服从门店安排。 三、福利待遇 所有基础岗位均享有全勤奖励、月度奖金、法定过节福利,薪资发放稳定,工作氛围简单。 四、联系电话 有意者可直接致电咨询、到店面试! 期待有缘人的加入
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 任职要求: 1.具备门店管理经验,经验要求:不限(如实际有经验者优先) 2. 最低学历:不限(中专/技校及以上学历者更佳) 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4.熟悉零售行业运作流程,有厨卫电器,家政保洁等行业背景者优先 5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责 一、岗位基本要求 年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 (一)日常运营管理(第一责任人) 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。 (二)销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。 日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。 (三)商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。 把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员
门窗店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
综合门窗店店长,负责销售,门店的客户接待,谈单,签单工作。负责门市一切日常事物,会自己独立开发客户。会做互联网,短视频平台获客。
南充阆中市产后恢复店高薪招聘店长,调理师数名,待遇面议,上班时间早八晚六
3000-10000元/月
店长3-5人月结全职招已婚
阆中产后恢复店高薪招聘店长,调理师数名,待遇面议,上班时间早八晚六
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供茂县餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘茂县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐