
母婴店员(五险+月休10天)
3000-5000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1.学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹销售目标达成与业绩提升
2. 制定并执行营销活动及销售策略,推动客流增长与复购率提升
3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4. 维护客户关系,处理客诉反馈,提升顾客满意度与品牌口碑
5.监控库存、损耗及成本,确保门店运营合规、高效、安全
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有足浴/按摩等行业经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹多任务并高效落地
4. 具备基础数据分析能力,能通过数据优化经营决策
5. 有相关工作经验,热爱服务行业。
店员/营业员
4000-6000元/月
店员营业员1-2人月结全职
1.工作内容:收银、理货及店内日常清洁工作。
2.要求:20-45岁,吃苦耐劳、服从管理。
猪肉门店副店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职生鲜供应链生鲜门店包吃住货损管理人员管理
核心岗位职责:
1. 负责门店日常生产运营管理,涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作,确保生产环节规范、高效,保障产品新鲜度与品质安全。
2. 统筹门店履约服务工作,对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜,优化履约流程,提升订单完成效率与客户满意度。
3. 协助店长搭建门店运营体系,制定并落地运营管理制度、服务标准,监督员工执行情况,及时纠正偏差。
4. 负责门店员工团队管理,包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等,提升团队整体业务能力与协作效率。
5. 关注市场动态与竞品情况,协助店长制定促销活动方案,配合完成门店销售目标;处理门店日常客诉、突发问题,维护门店品牌形象。
6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准,做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。
任职要求:
1. 年龄25-45岁,高中及以上学历,具备生鲜店(优先猪肉类、畜禽类生鲜门店)开店经验或生鲜店管理岗位实操经验,熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。
2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力,能够独立统筹门店日常运营事务,对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。
3. 熟悉生鲜门店履约服务流程,具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验,能够有效优化履约效率,提升客户体验。
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力,能够带领团队高效完成工作目标;有良好的服务意识与责任心,抗压能力强。
5. 了解食品安全相关法规,严格遵守行业卫生标准,无不良从业记录。
6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。
PS:优先条件
1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。
2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。
汽车服务门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作,确保维修质量与效率;
2、组织并参与疑难故障的诊断与维修,提供专业技术支持;
3、制定维修作业流程与技术标准,推动维修服务规范化;
4、监督维修设备的使用与维护,保障设备正常运行;
任职要求:
1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统,具备扎实的维修理论基础;
2、具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂维修任务;
3、具有良好的团队管理与协调能力,能有效组织团队工作;
4、责任心强,工作严谨,具备较强的安全意识与服务意识;
上班时间:
8:00-7:00,月休四天,节假日假期调休,入职购买五险,10号发薪
薪资具体面议,可以谈
美蛙鱼庭院火锅
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店店长招聘
诚聘餐饮店店长1名,与我们携手打造人气美食阵地,共拓餐饮新篇!
岗位职责
全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转;
制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标;
管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队;
把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验;
处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系;
做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。
任职要求
年龄25-45岁,有2年及以上餐饮门店独立管理经验,中餐/火锅/小吃等品类优先,熟悉餐饮全流程运营;
具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先;
擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题;
熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感;
抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏;
持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供
有竞争力的薪资(底薪+绩效+门店分红+奖金),上不封顶;
完善的福利:节日福利、员工餐、住宿补贴;
系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长;
轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
店长包子
招聘,招聘,招聘店长岗、店助岗、工资(5000~8000)米线岗(4500~5500)、包子岗(3500~4500)节假日福利,过年带薪休假。有意者请联系
山东青岛招聘,需要一个销售榴莲高手,需要海鲜高手,工资5000到,2万起步,超市店长3名,
5000-20000元/月
店长3-5人月结
招聘,需要一个销售榴莲高手,需要海鲜高手,工资5000到,2万起步,超市店长3名,收银员4名,经理2名,年龄20到45,男女都行,联系电话
服装店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导
2.拆解并达成月度/周度销售目标,主导老客邀约、成交转化与连带率提升
3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行
4.维护客户关系,开展定期回访,高效处理售后及客诉问题
5. 每日分析销售数据,识别问题并制定改进措施,确保业绩持续达标
任职要求:
1.1年以上服装行业门店店长经验,熟悉销售全流程与终端管理
2. 具备团队激励能力,善于营造积极氛围,有强烈目标感与执行力
3.擅长客户维护与主动拓客,能有效提升进店量与复购率
4. 责任心强、抗压能力好,具备独立解决问题的能力
5.35周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强
薪资福利
底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利
月综合收入:6000-10000多劳多得,业绩上不封顶
带薪月休,定期上新培训,晋升空间清晰
联系方式
店长1-2人月结
招聘店长1名,性别不限。要求身体健康,需办理健康证;具备良好的沟通能力和亲和力,责任心强;有餐饮门店管理经验者优先。薪资为5000元/月加提成。工作地址位于武汉市武昌区徐家棚东原时光道B座商铺109号。
店员,店长
2000-6000元/月
店员有提成3-5人月结全职有销售经验者优先
初中文化,30到50岁,表达能力强,有销售经验者优先,工资2000元至6000元/月月休4天
华为专卖店店员
3000-8000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘华为专卖店店员
地址:自贡万达广场店(销售1名)营业时间:9:30-22:00(分早晚班)
月休4-5天,实习期1-3个月,实习期综合薪资3000-3500左右,正式工底薪2200+提成(薪资4000-7000左右),上不封顶,社保五险。
店长1-2人月结全职沟通能力,管理能力
乐山呈祥物业服务有限公司
一、岗位:
洗车店店长一名
(工作时间8:30–18:00)
二:薪资待遇:
薪资面议:基本工资+五险+提成。
月休:四天
三、人员要求:
有1年及以上的洗车场工作经验,会开车,沟通能力强,有团队精神,吃苦耐劳,有责任心。
四、工作内容:
1、负责洗车店运营管理
2、做好客户接待及洗车业务
3、拓展客户资源、拓展店内业务。
(已经满员)
五、地址:乐山市中区嘉州外滩( 市中区玉井路1269号)
六、联系电话:(李先生)
联通门店店员(买社保)
3000-6000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:
1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍;
2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作;
3、完成领导布置的任务;
工作要求:
男女不限,有经验的年龄可放宽,会电脑的基本操作;
具有责任心,具备一定的沟通能力。
薪资待遇:
综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂县店长急招在线招聘信息,主要招聘茂县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。