超市营业员，20岁至45岁

负责前台收银，销售旅游特产

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

招聘：烟酒店门店店员1名 要求：有烟酒快消品经验优先做过烟酒门店店员优先。有收银和盘库经验，门店销售管理工作经验。 工作时间：早上7点半-晚上9点。 月休4天，提供住宿。工作环境好，工作内容轻松。.

猪生皆欢（三利爱琴海店）招聘信息 - 岗位：店员(脂渣销售) - 薪资待遇： 底薪:3500； 提成:营业额0.8%； 综合薪资5000+元。 年底有年终奖金 - 工作时间： - 早班9:30~20:00 - 晚班12:00~22:00；月休4天。 - 工作要求： 1. 学习力强，能快速掌握脂渣销售流程。 2. 性格外向，擅长沟通。 3. 有销售基础，具备服务行业经验。 4. 职业操守好，工作积极主动。 - 工作地点：成都三利爱琴海广场

小百货批发，能够熟练的对接来店客户，接待电话客户

1. 热情接待到店顾客，引导入座，介绍店内消费及套餐活动。 2. 负责顾客点单、酒水小吃上餐、开酒倒茶等服务。 3.及时清理桌面垃圾、空瓶，定时巡房，响应顾客呼叫需求。 4. 顾客结束消费后引导结账，礼貌送客。 5. 及时清理、打扫包厢，整理物资，做好收尾工作。

颐和茶府 诚聘茶楼职业经理人 地址：成都金牛区蜀光路，1500㎡大型茶府 冯女士：（微信同号） 薪资待遇 底薪6000‑7000 + 绩效 + 营销提成，综合7000‑10000；能力突出，薪资可面议。月休4天，包工作餐。 岗位职责 1. 负责茶楼全盘日常管理，员工排班、培训、考核；监督卫生、服务品质；管控茶叶、耗材库存，做好成本管控。 2. 维护客情关系，做好订台接待，快速处理客诉，运营顾客社群，提升复购。 3. 统筹营销推广，策划储值、节日活动；运营抖音、美团等线上渠道，上架团购、短视频引流；开发周边异业合作，提高上座率与营收。 4. 核对每日营业数据，定期向股东汇报经营状况，落实各项整改，堵住运营、收银漏洞。 任职要求 1. 三年以上成都本土大型茶楼管理经验，熟悉川式茶楼整套运营。 2. 擅长客户维护，懂线上线下营销，执行力强。 3. 善于沟通应变，细心稳重，有成本意识，能够适应茶楼作息时间。

保底+额外提成，综合薪资6000~8000。 要求：16-35岁，形象气质佳，能立即到岗，长期工，热情活泼，性格外向，身体健康，一年以上工作经历

比例轻松，比较自由，35岁以下，

阿坝藏族羌族自治州茂县招其他维修

阿坝藏族羌族自治州招随车吊司机

岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，确保施工效率与质量 2.严格执行泵送作业流程，配合工地调度完成混凝土输送任务 3.日常检查车辆液压、电气、臂架等系统，及时发现并报告设备异常 4.做好出车前、收车后的清洁保养及基础维护工作，保障车辆良好运行状态 5. 遵守交通法规及施工现场安全管理规定，落实安全防护措施 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证及特种作业操作证（泵车操作证） 2.具备泵车实际操作经验，熟悉常见品牌泵车（如中联、三一、徐工）性能与操作流程 3. 身体健康，适应阿坝州茂县山区地形及季节性气候条件 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识 5.无重大交通违法记录，三年内无同等及以上责任交通事故

成都市茂县招泵车司机 岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，确保施工进度与浇筑质量 2. 严格执行泵送作业前中后的设备检查、保养与故障初步排查，保障设备高效稳定运行 3. 配合施工方完成现场管线布置、支腿调平、臂架展开等作业准备，服从现场调度指挥 4.如实填写车辆运行日志、油耗记录及维修保养台账，及时反馈异常情况 5. 遵守工地安全规范及交通法规，落实防尘降噪、文明施工等环保要求 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备有效的泵车操作证（或混凝土泵车特种作业操作资格证） 2.熟悉主流品牌泵车（如三一、中联、徐工）结构原理与操作流程，能独立完成日常维保 3.具备良好的空间判断力、应急反应能力及团队协作意识，适应工地环境与弹性工作时间 4.无重大交通责任事故记录，身体健康，无妨碍高空及机械操作的疾病 5. 学历不限，具备3年以上泵车实际操作经验者优先

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

北京朝阳招聘主管一名底薪+提成管吃管住小店事少电话

茶馆店长1、大专及以上学历，1-3年新中式茶馆/复合餐饮门店全盘管理经验，有茶空间管理经验优先；2、具备团队管理、人员培训能力，熟悉食品安全管理规范，懂成本与库存管控；3、善于沟通协调，能处理客诉与突发状况，抗压能力强，有商业项目从业经历优先；4、认同项目定位，能够常驻项目现场办公。薪资福利:5000-8000元/月职位福利：五险招工人数:1人工作地址:雅安市雨城区・钟楼天街

招聘：地产店长/经理薪资：10000-20000元/月大专及以上完成全店统筹，完成领导交给个各项任务指标

店长有无经验均可，能倒班优先，年龄30-50岁之间均可时间可全天可半天薪资福利:培训后上岗月工资保底2000-3000;成手保底3000-5000，上不封顶招工人数:1名工资待遇面议，有美容美发经验者，开店经验者优先，可签约合作

元江丰元超市｜管理层招聘【高薪诚聘｜核心管理岗，共谋长期发展】招聘岗位：驻店店长、生鲜运营总监、生鲜经理任职要求1.具备商超同岗位实战管理经验2.精通生鲜运营、品控管理、损耗管控以及团队搭建3.拥有长期职业规划，愿意扎根企业，携手共赢发展需人品，诚实有长期规划人才薪资福利年薪20万‑30万，能力优异薪资可面议上浮缴纳五险，享受正规用工保障应聘方式简历投递邮箱：可电话优先沟通，可预约到店实地考察，条件合适安排面谈入职。已投递过简历的，无需重投施先生：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

找一个合伙人，我开店你入技术股，利润分红。只想按部就班的打工人勿扰。我要的是一起把店做大做强的店长合伙人！！全国连锁店，有公司21年背书，总部全流程扶持，每月总部有线上线下培训。至少有半年以上中医理疗推拿按摩经验，善于与人沟通交流，会维护客情。不限学历。待遇优厚，提成丰厚，提供包吃包住，年龄25-60岁，只要你有一颗想挣钱的心，欢迎加入我们！

负责商品的陈列，收银，

招聘要求: 1.年龄30到50之间 2.能够独立完成管理店里的一切事务 3.有比较好的沟通能力 4.能够独立解决店里遇到的问题 5.能够吃苦耐劳 待遇要求: 1.包吃包住 2.3800底薪+全勤奖200+加营业额提成 3:月休2天，上班时间:早上八点半到晚上十点！寒暑假补贴餐补 工作内容:主要就是根据每天学生的客流量来切配水果，制作小吃，做好店里的卫生，食品安全，理货，叫货。

花店招聘兼职店员，新手熟手均可。薪资面议，结算方式可选择日结或月结。工作地址位于郫都区中信大道一段中医院旁。

负责售卖商品 要求会切菜 上班时间15:30-00:30

岗位职责 1. 负责门店收银、商品上架、理货、补货、陈列 ​ 2. 保持店内环境卫生干净整洁 ​ 3. 接待顾客、引导购物、解答简单咨询 ​ 4. 完成交接班、盘点及门店日常基础工作 ​ 5. 服从门店管理安排，认真负责。 任职要求 1. 年龄23-40岁，身体健康，做事踏实 ​ 2. 能适应倒班/轮班，服从排班安排 ​ 3. 有服务行业、超市、便利店经验优先 ​ 4. 无经验可教，肯学、肯干、有责任心 ​ 5. 无不良嗜好，性格温和好沟通

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持工作岗位整洁有序 4.协助开展促销活动执行、提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无工作经验者公司带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同企业服务文

地址；旭辉广场负一楼不玩星球电玩城 工作内容；现场服务，收银，卫生，等！需要拿麦克风吵场做活动！偶尔直播！现场有人带，有人教 需要年轻有活力有朝气的！性格外向！开朗大方，爱笑。有亲和力。 工资待遇3500—4000左右 不包吃住 其余问题电话咨询或到现场咨询！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先