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成都·郫都区
月结
职位详情
1，负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额，毛利，营运成本，商品损耗，利润，库存等；
2，计划并实施对直接下属的目标管理，检查，督导各级管理者的工作，协调店内员工关系，评估，考核直接下属；
3，监督店内商品的进货验收，库存管理，商品陈列，盘点，损耗，清洁，卫生；
4，负责门店人员管理与发展，团队建设；
5，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
6，负责资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
7，按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘，调动，提升，奖惩，辞退有建议权；
8，定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩，指标完成进度等门店运营情况。
岗位要求
1.35周岁以内，具备良好的亲和力和服务意识；
2高中及以上学历，3年以上餐饮店营运管理经验；
3，具有关于餐饮业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力，市场洞察力；4，具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
5。能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督，指导。
2，计划并实施对直接下属的目标管理，检查，督导各级管理者的工作，协调店内员工关系，评估，考核直接下属；
3，监督店内商品的进货验收，库存管理，商品陈列，盘点，损耗，清洁，卫生；
4，负责门店人员管理与发展，团队建设；
5，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
6，负责资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
7，按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘，调动，提升，奖惩，辞退有建议权；
8，定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩，指标完成进度等门店运营情况。
岗位要求
1.35周岁以内，具备良好的亲和力和服务意识；
2高中及以上学历，3年以上餐饮店营运管理经验；
3，具有关于餐饮业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力，市场洞察力；4，具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
5。能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督，指导。
2026-08-29 21:06
IP属地：四川
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