店长
岗位职责:
1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标；
2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营；
3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等；
4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展
5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）；
6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度；
7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题；
8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本；
9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握；
10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员；
11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益；
13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
14. 领导安排的其他工作。
任职要求：
【任职要求】
文化程度：大专以上学历。
工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作；
具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。
身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。
素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高；
具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。
四姑娘山无人机体验场店长
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人）
联系人：高先生（微信同号）
地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址）
定位：合伙人（结果导向）
产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！
你负责什么？
1）经营结果（最重要）
•拿到结果：负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化
2）团队管理（能带人）
•人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核
3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量）
•线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像？
•结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏
•强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么？
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！
激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）
餐饮店长月结全职
招聘岗位：餐饮店长年龄：42岁以内月休：3天薪资待遇：5K~8k要求：具有丰富社会餐饮管理经验，形象气质佳，管理&经营能力强（中餐）联系方式：（严总）工作地点：游仙区芙蓉汉城
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
门店管理人员管理
年纪29岁以内岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营
5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级汇报重大事项
任职要求：
1.年龄29岁以内，热爱餐饮行业，具备服务意识与责任心
2.有餐饮门店管理经验者优先
3.学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力
4.熟悉餐饮服务流程及基础财务知识，能熟练使用办公软件
5. 服从公司调配，适应轮班制工作安排
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
招聘：
城市合伙人
项目主营：
A、荣昌卤鹅卤味（外带）
B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐）
模式：
A、B、A+B
工作内容：
找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。
工作时间：
9:00～18:00，月休4天。
【顶班8:30～20:00】
福利待遇：
1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。
2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。
【开业做活动几天除外：
前三个月关闭店铺，奖励2000元/店；
前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店；
前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】
3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。
【开业活动几天除外：
前三个月关闭店铺，奖励4000元/店；
前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店；
前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】
4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。
5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。
【第5条暂时对所有员工都有效】
挖机司机
明天在茂县勒都招聘挖掘机带班人员，负责旋挖工作。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环。
二保焊
招聘二保焊工数名、普工数名，年龄55以内，焊工持有相关证件者优先。工作地点位于四川省茂县，工期为两个月。薪资待遇面议。无重大疾病史
店长1-2人月结
361°KID店招聘店长1名要求：热爱销售、性格开朗、积极服从安排，有销售经验优先薪资：4000-8000元/月联系人：毛经理地址：宜州区城中中路宜州区
店长店员
品牌连锁店诚聘门店：经理，店长，店员（数名）薪资：2500-6000以上不封顶年龄：：28-41岁交保险招长期短期勿扰时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:30每月四天公休，节假日休息！地址：团结路与教育路交叉口。电话：()
黑龙江鸡西八五八齐硕农业高薪招聘销售多名｜有无经验均可店长一名｜必须成手底薪提成，收入上不
店长1-2人
八五八齐硕农业高薪招聘销售多名｜有无经验均可店长一名｜必须成手底薪提成，收入上不封顶
理货员收银员
明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天生鲜理货员1名，要求男女不限身体健康语言沟通能力强，月薪2200元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天收银员1名，男女不限身体健康，语言沟通能力强，月薪1900元+千分之一提成，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话
优选超市店长
9千-1.5万/月
店长1-2人月结全职年龄30-50
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标；
2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗；
3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略；
4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力；
5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度；
6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先；
2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先；
3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析；
4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境；
5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。
其他信息：
所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。
工作时间：早7晚6，月休4日
公司福利：购买五险一金
店长
3-8千/月
店长3-5人月结兼职假期工全职
1、年龄在25岁以上
2、具备良好的沟通能力和服务意识
3、有相关乳制品门店工作经验优先
薪资福利：
1、店长：3000—8000，具体薪酬根据工作经验和能力进行面谈
2、工作时间：早九晚五，月休四天
3、可合作模式，公司投资，店长运营年收益15W+
具体详情可来电详聊
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1. 日常运营管理：
-统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。
-合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。
2. 服务质量把控：
-规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。
3. 团队管理：
-带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4. 品控与安全：
-监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。
5. 数据与汇报：
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。
2. 能力要求：
-具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。
-抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。
3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。
我们提供
-薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金）
-福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
管理门店的所有事务已安排。
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责：
1.全面负责实体门店日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升
2.统筹多店协同运作，落实公司经营策略与业绩目标，定期分析运营数据并优化改进
3.负责门店洗护服务流程管理，确保服务质量与客户体验一致性
4.主导店内产品销售工作，制定促销方案，提升连带率与复购率
5.培训指导一线员工，打造高效执行力团队，维护良好门店形象
任职要求：
1. 具备实体门店经营管理经验，有连锁门店统筹经验者优先
2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行工作节奏
5.学历不限，有相关行业工作经验者优先
店长1-2人
1.全面负责门店运营管理，达成月度销售及利润指标
2.制定排班计划，带领4-10人团队完成服务工作
3.执行公司营销方案，策划在地促销活动
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象
日式烤肉店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
1、全面负责门店的日常运营与管理工作，达成公司制定的各项经营指标（营业额、利润、成本率等），打造卓越的顾客用餐体验，培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队
2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设
3、建立并实施持续的员工培训体系，尤其注重烤肉技艺（如肉品部位知识、烤制技巧）、服务礼仪 等专业技能的提升。
4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度，确保门店高效、标准化运行
5、严格控制食材、物料库存，与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理，确保核心产品（如和牛、牛舌、特上牛小排等）的品质稳定
6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉，积极回应线上评价
7、负责门店各项成本的控制，包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等，确保各项成本率在预算范围内。
8、负责门店的日常行政工作，包括与总部的沟通、报表的填写与提交等
店长
咖啡店店长
岗位职责：
1.日常经营管理及维护：
具备独立完成咖啡及饮品制作能力，负责咖啡厅日常运营，环境卫生保持，管理库存，设备维护及供应商对接。
2产品创新：
主导咖啡厅形象塑造，策划主题活动、会员体系及线上线下营销方案。
结合市场趋势与客户需求，开发特色饮品，提升差异化竞争力。
3客户体验优化：
打造咖啡厅独特文化氛围（我店风格为周杰伦粉丝体验店。拥有全套限量黑胶唱片及大量周杰伦限量周边），提升社区或商圈内品牌影响力。
任职资格:
1基本要求：年龄18-25岁，中专及以上学历，餐饮管理市场营销或相关专业优先。
2年以上咖啡/餐饮行业管理经验优先，有新店筹建经验者优先，周杰伦粉丝优先。
2核心能力：具备自媒体运营经验或本地商圈资源，擅长流量转化。
对咖啡文化有深度理解，能融合潮流元素打造独特消费场景。
3.个人特质
热爱咖啡行业，审美在线，具备创业心态与抗压能力适应灵活工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂县餐饮店长招工在线招聘信息，主要招聘茂县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
