负责前台收银，销售旅游特产

分割销售

超市营业员，20岁至45岁

汶川掌门土豆，招聘全职两名，性别不限，能接受夜班，两班倒，.，工资面谈

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

售卖商品，商品报损，订货入库，清洁卫生

猪肉销售分割

招聘二保焊工数名、普工数名，年龄55以内，焊工持有相关证件者优先。工作地点位于四川省茂县，工期为两个月。薪资待遇面议。无重大疾病史

小装载机司机明天在茂县带班一天。

阿坝藏族羌族自治州茂县招工地力工

四川靠近巴中有3000亩抏育造林的活需要30名专业锯手按月进度付款。房子生活自己的甲方只出保险，靠近巴中附近有专业队伍大班组及时联系我电话微信同步后天看好现场外后天马上开工干活

茂县胃门镇招聘两名替班人员。 岗位职责： 1. 顶班、替班时能将设备交接清楚。 2. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 3. 现场料具、土方不乱堆，完工后做好收尾工作。 4. 进度、要料有问题及时向带班反映。 5. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 6. 完工后保持现场整洁，料具收好，车辆停放在指定位置。

餐厅店长（门店总负责人）1.全面负责门店日常运营，完成公司下达的营业额、毛利、利润目标。2.管理前厅、后厨全体员工，人员招聘、排班、培训、考核、考勤。3.把控菜品质量、出品、食品安全、环境卫生，落实食安规范。4.控制成本：物料损耗、水电、人力成本、库存管理。5.客户投诉处理，维护客情，提升顾客满意度。6.门店设备维护、消防安全、卫生检查，落实各项制度。7.营销活动落地，复盘营业数据，调整经营策略。，开业前（班前）1.提前到店，检查门店水电、照明、空调、排风、消防设备是否正常。2.召开班前会：通报昨日营业情况、今日目标、重点注意事项、主推菜品、注意客诉风险。3.检查前厅、后厨卫生、餐具准备、备货情况，检查员工仪容仪表。营业中1.巡场：盯前厅服务节奏，高峰期协调桌位、安排人手，处理翻台。2.巡查后厨出品：看出品速度、品相、分量，把控食品安全。3.处理客诉：客人不满、菜品问题、服务问题现场快速解决。4.盯营业数据：实时看客流、营业额，高峰期补位支援。5.把控物料消耗，避免浪费，监督库存，防止积压或缺货。打烊后（班后）1.检查各区域卫生、消杀，检查燃气水电全部关闭，落实安防。2.核对当日营收、收银对账，核对小票、收款，避免错账漏账。3.员工当日工作点评，排班规划次日人员。4.盘点重点物料，提交订货单；复盘当日问题，记录待整改事项。5.完成日报，上报总部。其他工作-员工招聘、面试、培训、绩效评估、奖惩，处理员工矛盾。-对接总部，执行新品、活动、制度落地。-对接供应商，管控原材料品质价格。-处理工商、食药监检查相关工作。

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

招聘，店长一名服务员五名，凉菜师傅7000-7500两名，做烤鱼师傅一名，工作地点马驹桥土桥，纯烧烤店，凉菜简单。联系电话，张师傅，月休四天八号开业，下午四点上班，到凌晨两点下班。

任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、1-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、具备团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营：确保店面整洁有序，产品陈列符合公司标准，为顾客提供优质的购物体验。 2. 负责员工管理：协助店长进行员工培训及日常人员协调管理，确保员工的工作效率和服务质量。 3. 新员工培训：负责门店新员工带教跟进落实，监督检核新员工按照公司带教计划进行培养，并熟知岗位技能。 4. 协助销售工作：提供专业的产品咨询，协助顾客选择合适的商品，促进销售业绩的提升。 5. 负责跟进门店员工日常接待、维护、回访的有效性跟进，帮助员工提升销售沟通技能。 6. 主要处理门店货品管理工作：这包括货品的入库、出库、盘点、调配等流程，确保货品的数量准确、质量合格，以满足门店的销售需求。 7. 关注货品的库存情况，及时提出补货或调整库存的建议，以避免库存积压或缺货的情况。 8. 执行店长分配的各项工作和计划：有效地执行店长分配的各项任务和计划，确保门店的正常运营和高效管理。 早晚班时间：10:00-19:00、14:00-22:00

私房菜招店长｜浦东陆家嘴附近湖北菜私房菜，寻有经验主管一名服务员1名管理前厅、迎宾带客、维护客户、打理门店日常希望你懂餐饮、会待客、有责任心，想稳定长期做看重能力和人品，薪资待遇诚意谈有私房菜管理经验优先有意向欢迎致电：

茶楼收银员性格开朗、吃苦耐劳，长期优先！薪资福利:薪资2700-3400+工龄+提成+加时+社保招工人数:1名上一休一，包吃！工作地址:茂县

会简单的电脑就行

我们是一家水果连锁店，招聘长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询

任职要求：18-35岁 岗位职责：负责店内清洁，每天的收入和出纳计算。 岗位福利：包吃 不在店里吃补贴30一天

店里会比较注重服务，专业能力过关的同时，需要良好的工作心态和服务态度。

新津新东方学校食堂炸鸡汉堡店招营业员一名，55岁以下，工资面议，电话

儿童乐园店面日常管理和运营。

工作内容：检查水果新鲜度、分类摆放整齐、称重收银，还有简单的店面清洁，轻松好上手！ 每天被果香包围，工作氛围超治愈～感兴趣的赶紧冲！

会合理安排时间，要求会打饭卖餐，会安排大姐，学校食堂，规矩多，要细心一点的

岗位职责： 1.进行日常店铺销售工作，确保店铺运营顺畅； 2.参与制定销售策略，优化客户服务流程； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.监督和指导员工工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

书店店员，需要有咖啡制作经验